金融危機(jī)背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)探討【文章摘要】本文從金融金融危機(jī)大的環(huán)境背景入手，分析我國(guó)企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性，深入探討企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案?！娟P(guān)鍵詞】金融危機(jī)；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；核算體系；信息披露一、引言自2008發(fā)生的金融危機(jī)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊，尤其是我國(guó)出口加工制造業(yè)，大量倒閉，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，失業(yè)率迅速上升。在此背景下，我國(guó)政府投入四萬(wàn)億進(jìn)行救市，再加上地方政府的十幾萬(wàn)億的投資，這么多的資金大多數(shù)流向與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的一些產(chǎn)業(yè)，例如鋼筋、水泥的等行業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)都屬于高能耗的行業(yè)，對(duì)環(huán)境污染會(huì)產(chǎn)生巨大的危害，不利于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)的發(fā)展。2009年我國(guó)部分行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重的產(chǎn)能過(guò)剩，如何抑制產(chǎn)能過(guò)剩，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，已經(jīng)成為我國(guó)政府面對(duì)頭等大事。2010年5月5日國(guó)務(wù)院召開(kāi)全國(guó)節(jié)能減排工作電視電話會(huì)議，動(dòng)員和部署加強(qiáng)節(jié)能減排工作。國(guó)務(wù)院總理溫家寶作了重要講話，他強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)把節(jié)能減排作為加強(qiáng)宏觀調(diào)控、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要任務(wù)，本著對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的精神，下更大的決心，花更大的氣力，做更大的努力，確保實(shí)現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)。對(duì)于社會(huì)主體的企業(yè)，理應(yīng)在生產(chǎn)過(guò)程中，自覺(jué)地把社會(huì)責(zé)任放在首位。企業(yè)的利益是同社會(huì)中其他市場(chǎng)主體利益緊密相連的，企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)組織，它占有和處置了社會(huì)的大部分資源，理應(yīng)對(duì)其他市場(chǎng)主體承擔(dān)與其能力相當(dāng)?shù)呢?zé)任。在近年來(lái)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立過(guò)程中，我國(guó)的企業(yè)可以說(shuō)是掙得了很多的超額利潤(rùn)，創(chuàng)造了輝煌的工業(yè)文明。但是，在這些“輝煌”的背后自己付出了多少還沒(méi)計(jì)入成本和潛在支出呢?很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，將自身的經(jīng)濟(jì)利益放在了首位，忽略了在環(huán)境保護(hù)，勞工福利等方面地應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。他們用國(guó)家的資源創(chuàng)造著自己的利潤(rùn)。作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是社會(huì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的統(tǒng)一。正是通過(guò)采用會(huì)計(jì)所特有的計(jì)量方法來(lái)衡量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身利益的同時(shí)也保證社會(huì)整體利益的實(shí)現(xiàn)。因此，中國(guó)企業(yè)只有積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建起基本的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，才能建設(shè)有中國(guó)特色的和諧社會(huì)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，順利實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性1、推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要保護(hù)環(huán)境、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型的重要任務(wù)，政府和社會(huì)公眾需要掌握企業(yè)在環(huán)境治理和資源消耗方面的信息，以便控制和監(jiān)督企業(yè)破壞環(huán)境和過(guò)度消耗資源的行為。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)只是計(jì)量反映企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)所得與經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，而對(duì)企業(yè)污染環(huán)境、消耗資源等所造成的社會(huì)成本卻沒(méi)有反映。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以計(jì)量企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的社會(huì)成本，并將信息提供給相關(guān)政府部門和社會(huì)公眾，檢查和督促企業(yè)消除環(huán)境污染、提高資源綜合利用率、降低能耗，在講求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)努力提高社會(huì)效益。因此，我國(guó)必須加快推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的步伐，以影響企業(yè)的行為，促使企業(yè)在爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)爭(zhēng)取社會(huì)效益的最大化，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2、推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有助于解決一系列社會(huì)問(wèn)題。當(dāng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持高速增長(zhǎng)的時(shí)候，一系列的社會(huì)問(wèn)題被掩蓋。但在金融危機(jī)背景下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，一些社會(huì)矛盾有可能激化。這些問(wèn)題突出表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)整體利益之間的矛盾，如社會(huì)保障問(wèn)題、就業(yè)問(wèn)題以及勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境問(wèn)題等等。產(chǎn)生這些問(wèn)題的重要原因之一就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念淡薄，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，把追求自身的經(jīng)濟(jì)利益作為惟一的目標(biāo)，忽視了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)外部社會(huì)的影響。3、推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有助于企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國(guó)的外向型經(jīng)濟(jì)和出口貿(mào)易受國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的影響越來(lái)越大。近年來(lái)，我國(guó)出口到歐美國(guó)家的服裝、玩具、鞋類、家具、運(yùn)動(dòng)器材及日用五金等產(chǎn)品，都曾遇到過(guò)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。很多企業(yè)因?yàn)檫_(dá)不到SA8000的要求而失去了產(chǎn)品出口訂單，使企業(yè)遭到了沉重打擊。2003年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠因沒(méi)達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，曾被客戶停單兩個(gè)月進(jìn)行整頓。2003年7月，因發(fā)生女工中毒事件，一家臺(tái)資鞋廠曾一度陷入被全部撤單的困境。由此可見(jiàn)，我國(guó)企業(yè)應(yīng)重視承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的工作，按國(guó)際規(guī)則辦事，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，積極披露履行社會(huì)責(zé)任的情況，這樣才能在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。三、我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究起步較晚，理論研究和實(shí)務(wù)操作正處于研究和摸索階段。目前，我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)主要存在如下問(wèn)題：1、缺乏實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。長(zhǎng)久以來(lái)，企業(yè)唯一的目標(biāo)都被定義為股東財(cái)富最大化，這就形成了一種思維定勢(shì)：企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)就是在為股東服務(wù)、是在為股東創(chuàng)造價(jià)值。所有的員工、資源都是為企業(yè)所有者創(chuàng)造財(cái)富的工具。這樣產(chǎn)生的弊端是：第一，把社會(huì)多數(shù)人的利益排除在外，僅著眼于資本收益；第二，不利于增強(qiáng)企業(yè)的功能和發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能，而是引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)手段上鉆營(yíng)；第三，無(wú)視企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值，使企業(yè)成為一種與社會(huì)格格不入的經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，而不是作為社會(huì)的重要部分自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)整體利益。（2）社會(huì)責(zé)任相關(guān)法規(guī)不健全。社會(huì)責(zé)任的履行從法律上看，屬于義務(wù)的范疇。無(wú)論是在社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，道德風(fēng)尚高的國(guó)家和地區(qū)，還是在社會(huì)責(zé)任意識(shí)薄弱，社會(huì)道德風(fēng)尚差的國(guó)家和地區(qū)，通過(guò)法律手段規(guī)范、保障公民和組織履行其應(yīng)有的義務(wù)都是必要的。在我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄的階段，加強(qiáng)法律制度就顯得尤為重要。在我國(guó)，雖然中華人民共和國(guó)公司法第五條規(guī)定：“公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵循社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！鄙钲谧C券交易所也于2006年9月25日發(fā)布了深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引。但是內(nèi)容都比較籠統(tǒng)，可操作性差，也沒(méi)有指出不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任應(yīng)受何處罰。2、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系不夠完善（1）沒(méi)有確立相應(yīng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系要發(fā)展和完善，要形成一個(gè)獨(dú)立完整的架構(gòu)，首先要和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)區(qū)分開(kāi)來(lái)。因?yàn)閭鹘y(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)追求自身利潤(rùn)為核心設(shè)立的，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目的是通過(guò)計(jì)算和記錄企業(yè)社會(huì)成本和社會(huì)受益，真實(shí)地反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和損害，出發(fā)的角度不一樣，核算的內(nèi)容必然也不相同，只有確立了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容，才能進(jìn)一步確立核算的科目、計(jì)量的方法等等更深入的操作細(xì)節(jié)，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施。（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本和收益較難準(zhǔn)確地計(jì)量。社會(huì)成本和社會(huì)收益有的可用貨幣計(jì)量，有的則無(wú)法用貨幣計(jì)量。從企業(yè)社會(huì)成本來(lái)看，實(shí)際發(fā)生的成本是容易計(jì)量的，而由此所節(jié)約的社會(huì)邊際成本和機(jī)會(huì)成本卻難以準(zhǔn)確計(jì)量。從企業(yè)社會(huì)收益來(lái)看，如消費(fèi)者的認(rèn)可、良好的政府關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、增加的社會(huì)福利、雇員的認(rèn)可等，均難以準(zhǔn)確計(jì)量。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本和收益計(jì)量的多樣性、模糊性和不確定性，形成了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量的特殊性，我國(guó)迄今為止還沒(méi)有形成一套行之有效的計(jì)量方法體系。（3）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告絕大多數(shù)以非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型為主。隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的日益深化以及政府相應(yīng)法規(guī)的頒布，在我國(guó)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告，。在他們的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，絕大多數(shù)是文字性描述，而沒(méi)有通過(guò)具體的會(huì)計(jì)方法加以量化披露。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告幾乎全部是文字性描述，而跨國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告相對(duì)數(shù)字化的分析要多一些。這反映了我國(guó)披露水平較低。由于計(jì)量方法的多樣性，文字性的敘述應(yīng)該是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告中必不可少的，但會(huì)計(jì)專業(yè)信息過(guò)少會(huì)降低信息可比性，不利于政府進(jìn)行宏觀管理，無(wú)法滿足社會(huì)各界報(bào)告使用者的需要。四、我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的措施1、營(yíng)造良好的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施環(huán)境（1）增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)應(yīng)大力宣傳有關(guān)社會(huì)責(zé)任知識(shí)，以提高企業(yè)包括廠長(zhǎng)經(jīng)理在內(nèi)的各級(jí)人員對(duì)推廣社會(huì)責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí)，并加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。針對(duì)目前有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)人員對(duì)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度的作用認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)狀，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)在運(yùn)用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)過(guò)程中，通過(guò)實(shí)踐工作中社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所發(fā)揮的作用，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用掃除認(rèn)識(shí)上的障礙。（2）完善社會(huì)責(zé)任的法規(guī)建設(shè)。為了體現(xiàn)公平原則，國(guó)家必須對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容用法律規(guī)定使之法律化，并對(duì)企業(yè)給社會(huì)造成的“外部經(jīng)濟(jì)”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)以鼓勵(lì)其發(fā)展，對(duì)給社會(huì)造成“外部不經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)進(jìn)行懲罰。目前，社會(huì)責(zé)任相關(guān)法規(guī)覆蓋面較窄，盡可能使法律涵蓋所涉及的社會(huì)問(wèn)題，法律條文要明確具體，可操作性強(qiáng)。必須盡快地制定出產(chǎn)品安全、產(chǎn)品責(zé)任、職工保障、少數(shù)民族平等權(quán)利、治理環(huán)境污染和生態(tài)保護(hù)等方面的法律和法規(guī)。只有有法可依、有法必依，才能使企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行與社會(huì)會(huì)計(jì)信息揭示不斷走向規(guī)范化。2、科學(xué)構(gòu)建我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系（1）合理確定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容。不同行業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容有著較大的區(qū)別，這不便于企業(yè)間會(huì)計(jì)信息的比較，但具體到某一行業(yè)的不同企業(yè)，其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目卻基本相同或類似，因此，在未來(lái)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中，將全社會(huì)的企業(yè)劃分為若干類型的行業(yè)，并將該企業(yè)歸入與之相對(duì)應(yīng)的行業(yè)，對(duì)行業(yè)內(nèi)的核算內(nèi)容和方式進(jìn)行具體規(guī)定并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，這是完全可能的，同時(shí)也是一種必然的發(fā)展趨勢(shì)。（2）靈活選擇計(jì)量方法。在我國(guó)計(jì)量方法的選擇上，目前應(yīng)考慮如下情況，第一，計(jì)量方法的選擇一定要與我國(guó)國(guó)情相結(jié)合。第二，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供的信息主要是非財(cái)務(wù)信息，因此，在計(jì)量單位和計(jì)量方法上也應(yīng)該突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的模式，應(yīng)采取比較現(xiàn)實(shí)、靈活的做法，即在計(jì)量單位上實(shí)行多元化：可用貨幣計(jì)量的，采用貨幣計(jì)量，無(wú)法用貨幣計(jì)量的采用實(shí)物計(jì)量；在計(jì)量方法上靈活化：可計(jì)量的才用貨幣或?qū)嵨镉?jì)量，無(wú)法計(jì)量或無(wú)法充分計(jì)量的，采用文字加以說(shuō)明。（3）報(bào)告應(yīng)以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型披露方法為主。對(duì)于企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，如果是可以確認(rèn)和進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)量的，則應(yīng)盡量選用定量指標(biāo)加以反映，因?yàn)槎恐笜?biāo)的客觀性和可比性比較強(qiáng)，再者企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)工作中積累了大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，善于從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中獲取有用的會(huì)計(jì)信息。對(duì)于確實(shí)無(wú)法進(jìn)行定量反映的，也可以用文字表述的方法進(jìn)行披露。【參考文獻(xiàn)】1、陽(yáng)秋林，中國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究M北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，20052、洪霞等科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)J科學(xué)教育家，20083、魏朝輝，論企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性J，科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)，20094、陳莎構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系若干問(wèn)題的探討J，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2008