,此處添加單位名稱,國有企業(yè)基層黨組織“五化”建設,第 2 / 29頁,第 3 / 29頁,第 4 / 29頁,第 5 / 29頁,向上級黨委提交建立黨支部的請示的內(nèi)容包括，建立單位的工作性質(zhì)、人員數(shù)量等簡要情況，現(xiàn)有正式黨員、預備黨員數(shù)量，建立的依據(jù)和理由等。組織設置情況要記錄在黨支部工作手冊中，并在黨務公開欄中展示。企業(yè)看依班組、車間等情況，將工作性質(zhì)相近的黨員編在一個黨小組。,第 6 / 29頁,嚴格落實黨組織換屆請示、報告制度。如需延期或提前換屆的，應經(jīng)上級黨委批準，延長期限不得超過一年。,第 7 / 29頁,按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把政治標準放在首位，慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。,第 8 / 29頁,選拔企業(yè)領導人員，必須堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。建立黨務工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機制，落實同職級、同待遇政策。,第 9 / 29頁,企業(yè)將黨建工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保每名黨員活動經(jīng)費每年不少于200元。,第 10 / 29頁,第 11 / 29頁,建立健全工作臺賬，認真落實“三會一課”紀實管理，及時規(guī)范填寫黨支部工作手冊。黨委（總支）班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講次黨課。支部黨員大會決議必須經(jīng)應到會正式黨員的半數(shù)以上通過，方能生效。支部委員會半數(shù)以上委員到會方能召開會議，列席人員沒有表決權。,第 12 / 29頁,會前，確定會議議題后要報上級黨組織審批。會中，自我批評要真正查擺自己思想、工作和作風等方面存在的突出問題，并深刻剖析思想根源，相互批評要堅持用事實說話，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。會后，將會議準備、召開情況報上級黨組織備案。組織生活會的問題清單和整改措施，要在一定范圍內(nèi)進行公示。,第 13 / 29頁,從黨員的思想、工作、作風和黨員發(fā)揮先鋒模范作用以及遵守黨的紀律情況開展民主評議。民主評議黨員應堅持實事求是、民主公開、平等原則。,第 14 / 29頁,開展活動要有方案、計劃，突出政治性、時代性、時效性，與企業(yè)中心工作相結合。,第 15 / 29頁,主題黨日開展情況要記入黨支部工作手冊，至少每半年向上一級黨組織報備一次。,第 16 / 29頁,對黨員進行積分量化管理，每月進行積分登記，每季度進行積分評定并公布，每年匯總積分排名。,第 17 / 29頁,黨組織負責人每年至少參加1次黨務工作集中培訓，黨務工作者每年至少參加1次黨建工作業(yè)務培訓。黨員每年集中學習培訓時間不少于32學時。共產(chǎn)黨員微信易信和“紅星郴州”微信公眾號黨組織書記達100%，黨員達90%。,加強黨員理想信念和企業(yè)文化教育，注重運用辦短訓班、信息化手段等占用時間較少、培訓效果的方式教育培訓黨員。教育培訓要有計劃、通知、課程安排，留存好影像、文字資料。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”等做法，利用信息化設備開展教育，提高基層黨建信息化水平和信息化設備利用率。所有黨員添加、關注“紅星郴州”。,第 18 / 29頁,每年對黨員組織關系以及違法違紀處置情況進行1次集中排查，每名黨員都納入黨的一個基層組織，組織關系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范有序。,以黨支部為單位開展組織關系排查工作，認真核查黨員身份信息，重要做好勞務派遣工黨員、離職職工黨員排查工作，建立“失聯(lián)”黨員臺賬，防止“口袋”黨員。把排查工作與民主評議黨員結合起來，妥善處置不合格黨員。轉(zhuǎn)接黨員組織關系時，黨費交納到轉(zhuǎn)接當月。,第 19 / 29頁,黨員自覺按照足額交納黨費，每半年公布1次收繳情況。每名黨員持有黨費證，記錄及時、規(guī)范。單獨設立黨費管理賬戶的部門單位，嚴格執(zhí)行財務管理制度，黨費使用符合相關規(guī)定。,企業(yè)開始黨費專用賬戶，會計、出納分設。基層黨組織年初核定黨員月交納黨費數(shù)額，年內(nèi)一般不動。按規(guī)定的比例和檔次收繳黨費。建立黨費臺賬，每名黨員持有黨費證。,第 20 / 29頁,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，設置“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、組織開展“黨員崗位競賽”，“黨員技術創(chuàng)新比武”等活動，打造國企黨建特色品牌。,開展活動要有方案、計劃，要結合企業(yè)特點，強化政治性，體現(xiàn)時代性，突出時效性，弘揚企業(yè)文件，增強企業(yè)凝聚力、向心力。留存好活動影像、文字資料備查。,第 21 / 29頁,積極開展“黨組織關愛黨員、黨員服務職工”活動，黨組織班子成員聯(lián)系服務黨員，黨員聯(lián)系服務職工，每年至少開展1次談心談話活動，每年開展1次黨內(nèi)通報表揚活動。,建立困難黨員臺賬。通報表揚要以文件進行體現(xiàn)。建立黨員思想狀況分析制度，做到“三必談三必訪”，即有苗頭性問題必談，有困難挫折必談，發(fā)生矛盾糾紛必談；生病住院必訪，發(fā)生意外必訪，因病致困必訪，讓黨員感受到組織的溫暖。留存好資料備查。,第 22 / 29頁,第 23 / 29頁,企業(yè)黨組織履行黨建工作主體責任，黨組織書記履行第一責任人責任，其他班子成員按照分工履行“一崗雙責”。企業(yè)要制定年度工作計劃，要有分工和責任清單。每個季度召開會議專題研究黨建工作并向上級黨組織報告，每年至少向上級黨組織上報1次書面總結。研究黨建工作要有會議記錄。,第 24 / 29頁,企業(yè)將黨建工作總體要求納入公司章程，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范。企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委（黨總支、黨支部）會研究討論后，再有董事會或經(jīng)理層作出決定。黨組織參與重大問題決策要謀全局、議大事、抓重點，從決策源頭上促進黨政工作深度融合。,第 25 / 29頁,述職報告應該實事求是地反映出述職者任期內(nèi)的工作實績和問題，客觀地評價自己，做到把握分寸，準確恰當。,第 26 / 29頁,每個企業(yè)有固定的黨員活動室，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有快報、有制度的“六有”標準，配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端，建有黨員現(xiàn)代遠程教育站點。,第 27 / 29頁,黨組織活動場所標識統(tǒng)一、室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織機構、崗位職責、黨內(nèi)生活等基本制度，排列整齊，美觀協(xié)調(diào)。,第 28 / 29頁,黨務、廠（司）務公開欄統(tǒng)一制作，一般擺設在企業(yè)醒目位置，明確專人對公開欄進行管理維護，及時更新公開內(nèi)容，使公開的內(nèi)容更準確、更及時。,謝謝大家！,Thanks!,