計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）基于基于 ASPASP 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)The Design and Realization of Enterprise Personnel Management System Based on ASP： ： 信息管理與信息系統(tǒng) ： ： ： 副教授 ： 學(xué)生姓名所學(xué)專業(yè)所在班級(jí)指導(dǎo)教師教師職稱完成時(shí)間計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）II摘摘 要要在傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理工作中,要完成相當(dāng)數(shù)量的職工情況及人事政策法規(guī)的查詢工作,一般是員工直接到辦公室或通過電話查詢,使人事工作者在這些常規(guī)性的查詢及解答工作上花費(fèi)大量時(shí)間,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進(jìn)行。企業(yè)人事管理系統(tǒng)將包括人事工作中涉及的職工的歷史狀況和現(xiàn)狀,人事政策法規(guī)的宣傳及解答,借助于網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)人事管理的信息化,對(duì)人事管理工作有促進(jìn)作用，而且對(duì)公司系統(tǒng)的建設(shè)也有很大意義。本系統(tǒng)采用當(dāng)前普遍流行的 Windows XP+ IIS 服務(wù)器平臺(tái)以及 SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫平臺(tái)管理系統(tǒng)，通過 Dreamweaver 及 ASP 技術(shù)設(shè)計(jì)前臺(tái)界面，使用 JScript 實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)中的特定功能及輔助功能。整個(gè)管理系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、實(shí)用的要求出發(fā)，完成企業(yè)人事管理的全過程，包括新進(jìn)員工檔案的建立、員工的轉(zhuǎn)出、員工信息的修改、員工信息查詢等人事管理工作。使用企業(yè)人事管理系統(tǒng)，可使公司的人事管理系統(tǒng)化、規(guī)范化，從而達(dá)到提高公司管理效率的目的。關(guān)鍵詞：Asp SQL 企業(yè) 人事計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）Abstract:In the traditional work of personnel management of enterprises, if somebody wants to do the checking work of a large number of workers and personnel policies and regulations, generally staffs go directly to the office or make calls to check, and it will take personnel workers a lot of time to do the routine checking and referring policies and it is not good to improve working efficiency and do research in depth. Personnel management system includes staffs present condition and working history, as well as the propaganda and answers of personnel regulation, and uses network to reach self-checking of staffs. It is not only beneficial for the smooth progress of personnel management work, but also good and significant for the construction of company systems.The system uses the current epidemic of Windows XP + IIS server platforms and SQL server 2000 database platform management systems. Through Dreamweaver and ASP technical design front interface, as well as Jscript is also used in it, so it will achieve the specific functions and auxiliary functions in the system.The whole management systems hold the requirements of simple operation, friendly interface, flexibility, utility and safety to achieve the overall process of personnel management including establishment of new staffs personnel files, personnel management work such as changing and checking staffs information and statistics caused by the change of job positions and the transfer of staffs, as well as the work of adding new staffs and revising senior workers. Through using personnel management systems, standardized and automated personnel management systems can be gained and then improves their management efficiency. Keywords: Asp SQL enterprise human affairs計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）目目 錄錄1 1緒緒 論論 .1 12 2需求分析需求分析 .2 22.1 需求分析 .22.2 可行性分析 .23 3系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析 .4 43.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) .43.2 系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境 .53.3 數(shù)據(jù)流程圖 .53.4 數(shù)據(jù)字典的創(chuàng)建 .74 4系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì) .10104.1 系統(tǒng)開發(fā)工具與數(shù)據(jù)庫 .104.2 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) .134.3 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) .165 5系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù) .27275.1 系統(tǒng)實(shí)施 .275.2 系統(tǒng)維護(hù) .286 6結(jié)論結(jié)論 .3030參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn) .31致致 謝謝.32計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）11緒 論隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，各行各業(yè)每時(shí)每刻都在產(chǎn)生大量的信息，計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。在全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)越來越明顯的今天，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)也事在必行。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，導(dǎo)致各公司間的人事調(diào)動(dòng)更加頻繁，在這種新形勢(shì)下，我們只有通過集中的人事管理，細(xì)致的信息記錄才能保證員工人事調(diào)動(dòng)的有序進(jìn)行。這就迫使公司采取先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以及高質(zhì)量軟件設(shè)備，只有這樣公司才能更準(zhǔn)確的管理人事信息。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20 世紀(jì) 90 年代末。由于改革的需要，如何吸引和留住人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、工作責(zé)任感和工作熱情已成為關(guān)系公司興衰的重要因素，人才已經(jīng)成為公司最重要的資產(chǎn)之一。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是以信息管理為基礎(chǔ)，采用成熟、先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件硬件集成技術(shù)、融入科學(xué)的人事管理思想和模式，對(duì)員工人事信息采集、儲(chǔ)存、加工、處理和分析，使其及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的人事信息，為公司的各層管理者提供快速、準(zhǔn)確的人事管理依據(jù)與輔助決策數(shù)。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制和數(shù)據(jù)處理，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。該課題就是為了管理紛繁復(fù)雜的企業(yè)人事檔案以及其他信息而設(shè)計(jì)的。我們著眼于公司的企業(yè)人事管理系統(tǒng)用 ASP 的編程語言開發(fā)出了“企業(yè)人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)采用公司現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進(jìn)的人事管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用公司現(xiàn)有的資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的，本系統(tǒng)符合企業(yè)人事管理的規(guī)定，能夠滿足公司日常人員管理的工作需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。該系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)，系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，可以及時(shí)根據(jù)公司需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。下面詳細(xì)討論了該系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)算法及其具體的實(shí)現(xiàn)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）22需求分析2.1需求分析很多公司都在為了謀取更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而進(jìn)行企業(yè)流程再造。在這個(gè)過程中，大多趨向于實(shí)施已經(jīng)被應(yīng)用各個(gè)領(lǐng)域的軟件系統(tǒng)解決方案。 不必對(duì)企業(yè)管理系統(tǒng)的整體解決方案進(jìn)行深入研究，就可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)可以大量節(jié)省時(shí)間，包括減少信息的復(fù)制工作，適時(shí)向需要的人提供準(zhǔn)確的信息等等。對(duì)于各系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，必須滿足以下要求： 系統(tǒng)簡(jiǎn)單易用、流程清晰 系統(tǒng)安全、可靠；員工操作權(quán)限依其身份不同而不同 界面簡(jiǎn)潔、美觀 數(shù)據(jù)必須完整且無冗余 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)必須規(guī)范 數(shù)據(jù)必須安全2.2可行性分析在經(jīng)濟(jì)改革深入發(fā)展的今天，企業(yè)人事管理的信息量和信息類型越來越大，工作流程越來越清晰，社會(huì)分工越來越細(xì)，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來越來不能適應(yīng)企業(yè)人事管理的需要，不能滿足新形勢(shì)下公司中的人事管理的需要。因此，必須有一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的適應(yīng)于新需求上的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。而且每一所部門的企業(yè)人事管理又是錯(cuò)綜復(fù)雜的。因此我們是通過和各個(gè)公司的接觸，調(diào)研后開發(fā)系統(tǒng)的。2.2.1技術(shù)可行性分析1硬件與軟件要求不高，目前市場(chǎng)上的一般計(jì)算機(jī)軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。其中運(yùn)用的主要軟件有 dreamweaver, ACDsee 等，數(shù)據(jù)庫采用 SQL。2ASP 技術(shù)ASP 技術(shù)可以與數(shù)據(jù)庫和其它程序進(jìn)行交互，是一種簡(jiǎn)單、方便的編程工具。而且是一種服務(wù)器端腳本編寫環(huán)境，可以用來創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁或 web 應(yīng)用程序。ASP 網(wǎng)頁可以包含 HTML 標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及 COM 組件等。利用 ASP 可以向網(wǎng)頁中添加交互式內(nèi)容（如在線表單） ，也可以創(chuàng)建使用 HTML 網(wǎng)頁作為用戶界面的 web 應(yīng)用程序。該技術(shù)用戶功能強(qiáng)大，擴(kuò)展性強(qiáng)，以上技術(shù)足以完成本系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計(jì)。3維護(hù)操作計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）3工作方便，后臺(tái)操作快截明了，操作人員可以在短時(shí)間內(nèi)完全掌握維護(hù)技術(shù)。2.2.2社會(huì)可行性分析網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，通過網(wǎng)絡(luò)管理人事信息的方法在實(shí)際運(yùn)用中越來越被公司或個(gè)人所接受，并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實(shí)際活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值也是當(dāng)前公司所期望看到的。企業(yè)人事管理工作覆蓋面廣,涉及到部門設(shè)置、員工調(diào)配、員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利待遇等多個(gè)方面。企業(yè)人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信息。對(duì)如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開發(fā)及運(yùn)用,都必須在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn),借助于網(wǎng)絡(luò)化管理手段能夠滿足這些要求。2.2.3經(jīng)濟(jì)可行性分析1資金可行性由于系統(tǒng)開發(fā)并不復(fù)雜，操作起來也比較簡(jiǎn)單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢(shì)，因此開發(fā)費(fèi)用較低。2經(jīng)濟(jì)合理性由于該系統(tǒng)用于公司工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務(wù)，提高了工作效率，更加有利于整個(gè)公司各部門之間的無紙化辦公的推廣，方便快捷。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）43系統(tǒng)分析3.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)本系統(tǒng)是利用 ASP 和 SQL 來建立的。主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。系統(tǒng)可以完成對(duì)各類信息的瀏覽、查詢、添加、刪除、修改等功能。主要分為以下七個(gè)部分：1系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊中最重要的是用戶登錄模塊。通過用戶登錄，獲取用戶輸入的用戶名和密碼，并與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)于正確的用戶名及密碼的用戶允許進(jìn)入本系統(tǒng)。2員工人事檔案管理模塊 實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結(jié)合人事變動(dòng)完成本公司各類員工變動(dòng)事宜，包括員工調(diào)入、人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。真正實(shí)現(xiàn)包括員工進(jìn)入公司后所有變化信息的實(shí)時(shí)記錄。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門查看、查看離職員工、搜索符合條件的員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號(hào)、進(jìn)廠日期、所在部門進(jìn)行排序查看，使查詢變得有效而簡(jiǎn)單。 3檔案查看模塊 檔案查看模塊可以列出全部員工記錄，用以查看員工的相關(guān)信息，同時(shí)也可以按限定的條件進(jìn)行分類顯示或者查詢員工記錄。 4考勤管理模塊 根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，按月輸入到本系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有考勤記錄，包括：請(qǐng)假、曠工、遲到早退、加班的日期及時(shí)間等數(shù)據(jù)。并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，記錄每個(gè)員工每月的出勤統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)還可以進(jìn)行考勤歷史記錄的查詢。5重要事項(xiàng)記錄模塊 根據(jù)具體情況設(shè)立培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄及基他重要事項(xiàng)記錄。對(duì)員工參加的培訓(xùn)進(jìn)行記錄，記錄其參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)員工等事項(xiàng)；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行記錄，記錄事件時(shí)間，獎(jiǎng)懲決定，相關(guān)說明。 6薪資模塊 多種評(píng)定方式可使用多套計(jì)算公式，適合公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo)準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。實(shí)現(xiàn)對(duì)基本工資的管理，每月計(jì)算工資，計(jì)算工資時(shí)可對(duì)默認(rèn)值作修改；記錄工資發(fā)放日期。可以建立報(bào)表查看員工工資的歷史記錄7輔助功能模塊 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）5系統(tǒng)提供直觀方便的公司信息管理功能，通過該頁面進(jìn)行公司信息的修改可以在對(duì)應(yīng)的所有網(wǎng)頁上將顯示新的公司信息。部門管理功能，可按級(jí)別層次以樹型結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)公司的部門機(jī)構(gòu)體系，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整處理，且人員信息可按照機(jī)構(gòu)調(diào)整同步變化，大大提高了機(jī)構(gòu)調(diào)整的工作效率。系統(tǒng)具有自動(dòng)提示功能，如員工生日、合同到期等。 3.2系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境1軟件環(huán)境Windows XP 2硬件環(huán)境CPU: Pentium 166 MHz 以上內(nèi)存至少 128 MB硬盤空間 60 M顯示器 800 *600 或更高分辨率3.3數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)流程圖是一種用來表示信息流程和信息變換過程的圖解工具，它把系統(tǒng)看成是由數(shù)據(jù)流聯(lián)系的各種功能的組合，是管理信息系統(tǒng)邏輯模型的主要形式。數(shù)據(jù)流程圖能夠?yàn)樵到y(tǒng)、待開發(fā)的新系統(tǒng)提供一種簡(jiǎn)潔的邏輯圖形說明，能夠方便用戶對(duì)需求分析的理解。管理員可以進(jìn)入系統(tǒng)后臺(tái)管理，進(jìn)行查詢、修改數(shù)據(jù)表操作，具有訪問、讀寫權(quán)限。管理員P1后臺(tái)管理D1管理員信息表D2基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表D4人員查詢表D33人員查詢表圖 3-1 數(shù)據(jù)庫流程圖計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）6管理員可以對(duì)自身信息、基礎(chǔ)信息、人員信息管理及人員信息的匯總，進(jìn)行添加、刪除、更新等操作。D1管理員信息表D7基礎(chǔ)信息詳細(xì)表D5人員基本表D6人員詳細(xì)表D4人員信息查詢表D3人員信息統(tǒng)計(jì)表管理員P1.11管理員信息管理P1.21基礎(chǔ)信息管理P1.31人員信息管理P1.41人員信息匯總圖 3-2 管理員信息流程同時(shí)，管理員還可以對(duì)公司員工的信息進(jìn)行基本和詳細(xì)信息的管理。其管理流程和查詢流程分別如下所示：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）7管理員P1.3.1人員基本表管理P1.3.2人員基本表管理D5人員基本表D6人員詳細(xì)表圖 3-3 人員管理流程管理員P1.4.1人員信息統(tǒng)計(jì)處理P1.4.2人員信息查詢處理D3人員信息統(tǒng)計(jì)表D4人員信息查詢表圖 3-4 人員信息查詢管理3.4數(shù)據(jù)字典的創(chuàng)建1數(shù)據(jù)流條目舉例計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）8 數(shù)據(jù)流條目名稱：?jiǎn)T工詳細(xì)內(nèi)容說明：訪問者查詢時(shí)，所選的員工詳細(xì)內(nèi)容數(shù)據(jù)流來源：D3、D4、D6數(shù)據(jù)流流向：P1、P2組成：自動(dòng)編號(hào)編號(hào)姓名性別出生年月民族部門學(xué)歷出生地職稱畢業(yè)公司政治面貌 2數(shù)據(jù)元素條目數(shù)據(jù)元素條目名稱：人員編號(hào) 總編號(hào)：別名：ID 編 號(hào)： 說明：?jiǎn)T工的編碼 有關(guān)編號(hào)說明：數(shù)字遞增數(shù)據(jù)值類型：離散 類型：數(shù)字 長(zhǎng)度：93數(shù)據(jù)條目存儲(chǔ)數(shù)據(jù)條目存儲(chǔ)名稱：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)詳細(xì)信息說明：對(duì)公司的部門、職位、員工學(xué)歷等信息的管理數(shù)據(jù)來源：管理員的更新數(shù)據(jù)流流向：D2組成：部門名稱職位列表學(xué)歷名稱民族出生地工資級(jí)別性別管理級(jí)別政治面貌存儲(chǔ)方式：順序/索引4存儲(chǔ)過程條目舉例計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）9處理過程條目名稱：?jiǎn)T工信息查詢說明：一定的級(jí)別人員進(jìn)入后，查看自己的或是他人的信息輸入：用戶名和密碼輸出：D4 到 P1處理：登陸后，到數(shù)據(jù)庫里查詢自己的信息或是他人信息，包括：姓名年齡政治面貌性別民族學(xué)歷，若處理后則顯示信息。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）104系統(tǒng)設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)開發(fā)工具與數(shù)據(jù)庫根據(jù)當(dāng)今動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)的普遍性及實(shí)用性，本系統(tǒng)的開發(fā)平臺(tái)如下：開發(fā)語言： ASP 3.0開發(fā)平臺(tái)： IIS 5.0 開發(fā)工具： Dreamweaver 數(shù)據(jù)庫 ： Microsoft SQL2000 1ASP 介紹ASP 是 Active Server Page 的縮寫，意為“活動(dòng)服務(wù)器網(wǎng)頁” 。ASP 是微軟公司開發(fā)的代替 CGI 腳本程序的一種應(yīng)用,它可以與數(shù)據(jù)庫和其它程序進(jìn)行交互，是一種簡(jiǎn)單、方便的編程工具。ASP 的網(wǎng)頁文件的格式是.asp，現(xiàn)在常用于各種動(dòng)態(tài)網(wǎng)站中。ASP 是一種服務(wù)器端腳本編寫環(huán)境，可以用來創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁或 web 應(yīng)用程序。ASP 網(wǎng)頁可以包含 HTML 標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及 COM 組件等。利用 ASP 可以向網(wǎng)頁中添加交互式內(nèi)容（如在線表單） ，也可以創(chuàng)建使用 HTML 網(wǎng)頁作為用戶界面的 web 應(yīng)用程序。編寫 ASP 跟 HTML 有很多相似之處，是在網(wǎng)頁文件里加些東西。惟一應(yīng)該注意的是，網(wǎng)頁文件應(yīng)該以.asp 作為后綴名，而不能是.htm，這樣 WWW 服務(wù)器它是 ASP 文件并進(jìn)行相應(yīng)的處理。注意使用中應(yīng)把腳本包括起來，以區(qū)別普通的 Html 標(biāo)記。在 ASP 中，使用另外兩個(gè)符號(hào)來標(biāo)記 ASP 代碼，它們是“” 。WWW 服務(wù)器在處理 ASP 文件時(shí)，一看到就知道代碼結(jié)束。通常，計(jì)算機(jī)用戶可以用 Notepad 來編輯 ASP 文件，不過因?yàn)?FrontPage2003 有強(qiáng)大的網(wǎng)頁管理功能，所以最好在 FrontPage2003 里編寫 ASP 文件。當(dāng)計(jì)算機(jī)用戶要往一個(gè)網(wǎng)頁里插入 ASP 代碼時(shí)，只需選擇 FrontPageEditor 下部的“HTML”標(biāo)簽頁就行了。對(duì) ASP 提供的主要內(nèi)置對(duì)象進(jìn)行簡(jiǎn)介：Request 對(duì)象。用于取得用戶信息。使用 Request 對(duì)象，可以取得任何由 HTTP 請(qǐng)求傳遞過來的消息。包括使用 POST 和 GET 傳遞的參數(shù)，以及從服務(wù)器和客戶端認(rèn)證所傳遞的 Cookie 等。Response 對(duì)象。傳遞信息給客戶。可以使用 Response 對(duì)象發(fā)送信息給客戶，重定向?yàn)g覽器到另一個(gè) URL 或設(shè)置 Cookie 值。Session 對(duì)象。管理當(dāng)前會(huì)話的信息。每個(gè)用戶每次打開該站點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)會(huì)話，當(dāng)一個(gè)用戶在同一個(gè)站點(diǎn)的不同頁面間跳轉(zhuǎn)的時(shí)候，存儲(chǔ)在 Session 對(duì)象中的變量不會(huì)丟棄，即使、這些變量在用戶訪問應(yīng)用程序頁面的整個(gè)期間都會(huì)保留。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）11Application 對(duì)象。管理所有打開同一站點(diǎn)的用戶會(huì)話信息，共所有用戶共享。Server 對(duì)象，提供了對(duì)服務(wù)器方法和屬性的訪問。最常用的是 Create Object 方法，該方法用來創(chuàng)建組件的實(shí)例。其他方法可以將虛擬目錄映射到物理路徑以及設(shè)置腳本超時(shí)期限等。Object Contest 對(duì)象。提交或終止由 Asp 腳本啟動(dòng)的事務(wù)。2IIS 介紹IIS 是 Internet Information Server 的縮寫，它是微軟公司主推的服務(wù)器，最新的版本是 Windows2000 里面包含的 IIS 5，IIS 與 WindowNT Server 完全集成在一起，因而用戶能夠利用 Windows NT Server 和 NTFS（NT File System，NT 的文件系統(tǒng)）內(nèi)置的安全特性，建立強(qiáng)大，靈活而安全的 Internet 和 Intranet 站點(diǎn)。IIS 支持 HTTP（Hypertext Transfer Protocol，超文本傳輸協(xié)議） ，F(xiàn)TP（Fele Transfer Protocol，文件傳輸協(xié)議）以及 SMTP 協(xié)議，通過使用 CGI 和 ISAPI，IIS 可以得到高度的擴(kuò)展。IIS 支持與語言無關(guān)的腳本編寫和組件，通過 IIS，開發(fā)人員就可以開發(fā)新一代動(dòng)態(tài)的，富有魅力的 Web 站點(diǎn)。IIS 不需要開發(fā)人員學(xué)習(xí)新的腳本語言或者編譯應(yīng)用程序，IIS 完全支持 VBScript，JScript 開發(fā)軟件以及 Java，它也支持 CGI 和 WinCGI，以及ISAPI 擴(kuò)展和過濾器。IIS 的設(shè)計(jì)目的是建立一套集成的服務(wù)器服務(wù)，用以支持 HTTP，F(xiàn)TP 和 SMTP，它能夠提供快速且集成了現(xiàn)有產(chǎn)品，同時(shí)可擴(kuò)展的 Internet 服務(wù)器。3Dreamweaver 軟件介紹Dreamweaver 是一個(gè)可視化的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和網(wǎng)站管理工具，支持最新的 Web 技術(shù)，包含HTML 檢查、HTML 格式控制、HTML 格式化選項(xiàng)、可視化網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、圖像編輯、全局查找替換、全 FTP 功能、處理 Flash 和 Shockwave 等媒體格式和動(dòng)態(tài) HTML、基于團(tuán)隊(duì)的 Web 創(chuàng)作。在編輯上你可以選擇可視化方式或者你喜歡的源碼編輯方式。 Dreamweaver 的十大特性: (1)動(dòng)態(tài)跨瀏覽器驗(yàn)證:自動(dòng)檢測(cè)標(biāo)簽和 CSS 規(guī)則來適應(yīng)所有主流瀏覽器。 (2)更強(qiáng)大的 CSS 支持。 (3)內(nèi)建的圖形編輯引擎:修剪，改變大小，尺寸，旋轉(zhuǎn)角度，調(diào)節(jié)明暗度都不需要離開 Dreamweaver 環(huán)境，因?yàn)樗旧砑闪?FW 的基本圖形編輯技術(shù)。這一點(diǎn)有模仿FrontPage 的嫌疑，但這個(gè)功能確實(shí)很實(shí)用。(4)安全 FTP：完全加密傳輸保證文件和帳號(hào)信息的安全。 (5)增強(qiáng)對(duì)當(dāng)今技術(shù)的支持：支持當(dāng)今主流的開放環(huán)境和其他主流的服務(wù)器技術(shù)。Dreamweaver 現(xiàn)在加入了 XML 命名空間支持，ASP.NET 表單控件對(duì)象，新的參考書內(nèi)容和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）12新的 PHP 服務(wù)器端行為。 (6)無縫整合外部文件和代碼：直接將 Word 和 Excel 文檔復(fù)制和粘貼到 Dreamweaver中，會(huì)保留字體，顏色，CSS 樣式表信息使用，使用系統(tǒng)支持的編碼保存任何字體，包括雙字節(jié)字符集。(7)緊密整合 MM 的其他工具：加強(qiáng)了和 MM 其他幾款產(chǎn)品的協(xié)同工作能力。例如：你可以通過 DW 直接設(shè)置 Flash 組件的參數(shù)。(8)基本支持改良：插入條，表格工具都有改進(jìn)。 (9)增強(qiáng)代碼編寫工具：編輯代碼更省時(shí)，例如右鍵編寫代碼工具，增強(qiáng)的查找和替換，高效的屬性面板。(10)改進(jìn)的設(shè)計(jì)開放環(huán)境：一個(gè)改良的用戶界面，更高的實(shí)用性，非常親切和有邏輯，讓用戶快速找到想要的東西，一個(gè)新的開始屏幕能快速訪問最近的文件和教程資源。4.Microsoft SQL 介紹Microsoft SQL Server 2000 的特性包括： (1)Internet 集成。 SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫引擎提供完整的 XML 支持。它還具有構(gòu)成最大的 Web 站點(diǎn)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組件所需的可伸縮性、可用性和安全功能。SQL Server 2000 程序設(shè)計(jì)模型與 Windows DNA 構(gòu)架集成，用以開發(fā) Web 應(yīng)用程序，并且 SQL Server 2000 支持 English Query 和 Microsoft 搜索服務(wù)等功能，在 Web 應(yīng)用程序中包含了用戶友好的查詢和強(qiáng)大的搜索功能。(2)可伸縮性和可用性。 同一個(gè)數(shù)據(jù)庫引擎可以在不同的平臺(tái)上使用，從運(yùn)行 Microsoft Windows 98 的便攜式計(jì)算機(jī)，到運(yùn)行 Microsoft Windows 2000 數(shù)據(jù)中心版的大型多處理器服務(wù)器。SQL Server 2000 企業(yè)版支持聯(lián)合服務(wù)器、索引視圖和大型內(nèi)存支持等功能，使其得以升級(jí)到最大 Web 站點(diǎn)所需的性能級(jí)別。(3)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)庫功能。 SQL Server 2000 關(guān)系數(shù)據(jù)庫引擎支持當(dāng)今苛刻的數(shù)據(jù)處理環(huán)境所需的功能。數(shù)據(jù)庫引擎充分保護(hù)數(shù)據(jù)完整性，同時(shí)將管理上千個(gè)并發(fā)修改數(shù)據(jù)庫的用戶的開銷減到最小。SQL Server 2000 分布式查詢使您得以引用來自不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)，就好象這些數(shù)據(jù)是 SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫的一部分，同時(shí)分布式事務(wù)支持充分保護(hù)任何分布式數(shù)據(jù)更新的完整性。復(fù)制同樣使您得以維護(hù)多個(gè)數(shù)據(jù)復(fù)本，同時(shí)確保單獨(dú)的數(shù)據(jù)復(fù)本保持同步?？蓪⒁唤M數(shù)據(jù)復(fù)制到多個(gè)移動(dòng)的脫接用戶，使這些用戶自主地工作，然后將他們所做的修改合并回發(fā)布服務(wù)器。(4)易于安裝、部署和使用。 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）13SQL Server 2000 中包括一系列管理和開發(fā)工具，這些工具可改進(jìn)在多個(gè)站點(diǎn)上安裝、部署、管理和使用 SQL Server 的過程。SQL Server 2000 還支持基于標(biāo)準(zhǔn)的、與 Windows DNA 集成的程序設(shè)計(jì)模型，使 SQL Server 數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫的使用成為生成強(qiáng)大的可伸縮系統(tǒng)的無縫部分。這些功能使您得以快速交付 SQL Server 應(yīng)用程序，使客戶只需最少的安裝和管理開銷即可實(shí)現(xiàn)這些應(yīng)用程序。4.2系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)4.2.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)員工，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。員工通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個(gè)人信息、以及各種相關(guān)的考勤、培訓(xùn)等記錄都在人事管理系統(tǒng)里進(jìn)行管理。由管理員在檔案更新中完成對(duì)運(yùn)行人事系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護(hù)。包括這些信息的增、修、改等，變動(dòng)都將在這進(jìn)行操作。系統(tǒng)開始投入使用，先根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，建立相關(guān)人員的信息，主要包括員工的姓名、學(xué)歷及他的相關(guān)信息等。當(dāng)人員情況發(fā)生變動(dòng)后，管理員要及時(shí)完成對(duì)庫中的信息進(jìn)行維護(hù)。如果發(fā)生人事的變動(dòng)（如進(jìn)和出） ，則可以在檔案更新中進(jìn)行處理，因?yàn)椴煌髽I(yè)的員工數(shù)量不同，因此特別設(shè)立了一個(gè)檔案查詢模塊，可以進(jìn)行相關(guān)人員的快速查詢，并可以根據(jù)某一個(gè)具體的條件，進(jìn)行同一類型的人員統(tǒng)計(jì)。本系統(tǒng)主要包括以下幾個(gè)模塊：系統(tǒng)管理，人事檔案，輔助功能等系統(tǒng)。視圖如下：修改密碼系統(tǒng)說明新增員工員工修改部門管理生日提醒列表查看部門查看考勤記錄考勤統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)記錄獎(jiǎng)懲記錄工資標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算系統(tǒng)管理人事檔案薪資管理輔助功能檔案查看考勤管理重要事項(xiàng)企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖 4-1 人事管理功能模塊圖計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）144.2.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)表 4-1 操作員表名 稱字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串其他自動(dòng)編號(hào)User_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵用戶名Username文本20是 否密碼Password文本20是否真實(shí)姓名Turename文本20否管理權(quán)限Leader數(shù)字20是否考勤權(quán)限Manager數(shù)字20是否備注Memo文本50否否登錄時(shí)間Logintime時(shí)間日期離開時(shí)間Logouttime時(shí)間日期IP 地址Ip文本 表 4-2 員工表備注字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串 其他編號(hào)id文本20 是 否主鍵姓名name文本整型是備注memo文本整型否編號(hào)Card_no數(shù)字整型否電話Tel數(shù)字整型 否家庭住址Add文本20否身份證號(hào)Cardno數(shù)字50否性別sex 文本20是出生日期birthday時(shí)間日期是文化程度Wh文本20否進(jìn)廠時(shí)間Jc 文本15否職稱zc 文本50否職務(wù)zw文本10否合同號(hào)hth數(shù)字10否合同期htdq時(shí)間日期否手機(jī)sj數(shù)字10否信箱Mail文本20否畢業(yè)學(xué)校Byxx文本20否英文名Ename文本20否照片Pic文本否專業(yè)Zy文本50否計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）15特長(zhǎng)Tc文本50否部門號(hào)Part數(shù)字10否表 4-3 部門表名 稱字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串其他自動(dòng)編號(hào)ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵部門名稱Uses_name文本20是 否說明Memo文本50時(shí)間Date文本表 4-4 培訓(xùn)記錄表名 稱字段名稱字段類型字段大小填字段允許空串 自動(dòng)編號(hào)SResume_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是 否職員編號(hào)Employee_ID 文本20否開始時(shí)間Training_Begin 日期結(jié)束時(shí)間 Training_End 日期培新類型Training_Type文本20否單位領(lǐng)導(dǎo)Training_Major文本20否培訓(xùn)單位Training_Unit 文本20 否備注Training_NoteS文本 20表 4-5 考勤管理表名 稱字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串其他自動(dòng)編號(hào)ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵員工號(hào)Wid數(shù)字20是 否日Date數(shù)字20缺勤Kq文本20遲到時(shí)間Ctime數(shù)字20加班時(shí)間Jtime數(shù)字20上下午Sx文本20表 4-6 工資管理表名 稱字段名稱字段類型字段大小必填字段允許空串其他自動(dòng)編號(hào)ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵員工號(hào)Wid數(shù)字20是 否基本工資Jg數(shù)字20計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）16津貼Jt數(shù)字20公式Gs數(shù)字20備注Bz文本204.3系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)系統(tǒng)首頁共劃分為七個(gè)主要模塊，其中各個(gè)模塊中又根據(jù)具體情況的不同劃分為諸多不同的子模塊，比如系統(tǒng)管理欄里就把該模塊劃分為 4 個(gè)不同內(nèi)容的子模塊。這個(gè)系統(tǒng)體系采用的是分層結(jié)構(gòu)體系，大體上一般的子模塊劃分到三級(jí)子系統(tǒng)就結(jié)束了。此外，整個(gè)頁面布局是按照各模塊所代表的不同功能來劃分的，總之，整個(gè)頁面的布局完全按照系統(tǒng)的一般設(shè)計(jì)思路及方便用戶使用的原則來設(shè)計(jì)的，但是有別于一般的系統(tǒng)。另外，在首頁下面的頁面中同樣按照各自的不同情況劃分為 6 個(gè)不同的子模塊，然后各自按照相關(guān)的導(dǎo)入功能導(dǎo)入，從而使整個(gè)系統(tǒng)的內(nèi)容富有層次感。4.3.1登陸頁面設(shè)計(jì)這個(gè)頁面主要是通過輸入用戶名和密碼，判別用戶名是否存在和密碼是否正確，通過系統(tǒng)論證后才能進(jìn)入首頁。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）17圖 4-2 登錄頁面企業(yè)人事管理系統(tǒng)4.3.2系統(tǒng)主頁設(shè)計(jì)通過用戶名和密碼的驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)的首頁。首頁主要涉及員工列表、員工檔案、考勤管理、事項(xiàng)記錄、薪資管理、輔助功能、系統(tǒng)管理等這幾個(gè)大功能。通過整個(gè)頁面的分類，清晰的展示了整個(gè)系統(tǒng)的框架。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）18圖 4-3 系統(tǒng)首頁頁面4.3.3員工管理模塊設(shè)計(jì) 員工人事檔案管理模塊實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類人員變動(dòng)事宜，包括員工調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。真正實(shí)現(xiàn)包括員工進(jìn)入其他公司后所有變化信息的實(shí)時(shí)記錄。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門查看、查看離職員工、搜索符合條件的員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號(hào)、進(jìn)廠日期、所在部門進(jìn)行排序查看，讓員工查詢變得有效而簡(jiǎn)單。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）19圖 4-4 新增員工頁面BODY FONT-SIZE: 10.5pt 基本資料""為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）20必填資料，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫 4.3.4考勤管理模塊設(shè)計(jì)考勤管理模塊根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，按月輸入到本系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有考勤記錄，包括：請(qǐng)假、曠工、遲到早退、加班的日期及時(shí)間等數(shù)據(jù)。并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，記錄每個(gè)員工每月的出勤統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)還可以進(jìn)行考勤歷史記錄的查詢。圖 4-5 考勤管理頁面% gzdd=request(gzdd)key=request(key)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）21員工檔案 bgcolor=cfcfcf查看順序：按錄入    按姓名順序查看    4.3.5事項(xiàng)記錄模塊設(shè)計(jì)可以了解員工的培訓(xùn)的項(xiàng)目、時(shí)間，以及培訓(xùn)的單位等記錄。可及時(shí)有效的查閱，登記培訓(xùn)記錄。使得查閱員工培訓(xùn)信息方便快捷明了。 圖 4-6 員工培訓(xùn)記錄頁面計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）22培訓(xùn)記錄BODY FONT-SIZE: 10.5pt 培訓(xùn)記錄員工日期培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)單位培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.6薪資管理模塊薪資模塊多種評(píng)定方式；可使用多套計(jì)算公式，適合公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo)準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。實(shí)現(xiàn)對(duì)基本工資的管理，每月計(jì)算工資，計(jì)算工資時(shí)可對(duì)默認(rèn)值作修改；記錄工資發(fā)放日期?？梢越?bào)表查看員工工資的歷史記錄計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）23圖 4-7 員工基本工資頁面員工檔案 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）24  姓名 編號(hào) 部門 職務(wù) 工資 津貼 公式號(hào)4.3.7輔助功能輔助功能包括生日提醒，合同到期提醒，公司基本信息管理，部門管理功能。生日提醒和合同到期提醒是根據(jù)與員工基本資料中的日期做對(duì)比，然后提示剩余時(shí)間的一項(xiàng)功能。公司基本信息管理中可以更改公司名稱等基本信息。部門管理可以添加，刪除，修改部門信息。公司信息管理包括：公司名稱，英文名稱，地址，電話，郵編及郵箱地址。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）25圖 4-8 員工合同到期提醒頁面員工檔案 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）26 請(qǐng) 注 意 : 以 下 員 工 的 合 同 期 已 滿 姓 名 員工號(hào)合同號(hào) 到期日過 期 工齡 請(qǐng) 注 意 : 以 下 員 工 的 合 同 即 將 到 期 姓 名 員工號(hào)合同號(hào)到期日 剩 余工齡計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）275系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)該系統(tǒng)實(shí)施就是將系統(tǒng)的設(shè)計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)，以達(dá)到目標(biāo)，它包括程序設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、系統(tǒng)調(diào)試。5.1系統(tǒng)實(shí)施系統(tǒng)實(shí)施就像系統(tǒng)中樞一樣，是將系統(tǒng)設(shè)計(jì)達(dá)到最終的目的，其中包括一些功能的完善、頁面的美化、系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù)庫的鏈接、數(shù)據(jù)的上傳，到最后系統(tǒng)的開通。這一階段是對(duì)前面設(shè)計(jì)的補(bǔ)充和完善，是把設(shè)計(jì)者的所有目標(biāo)付之實(shí)踐的最后一步。其中功能的完善和頁面的美化就是針對(duì)前面的設(shè)計(jì)再結(jié)合實(shí)際情況作相應(yīng)的修改或補(bǔ)充，使之達(dá)到最完美的境地；而系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù)庫的鏈接就是把整個(gè)系統(tǒng)模塊以及數(shù)據(jù)庫等各部分通過一定的鏈接功能并對(duì)相應(yīng)的程序進(jìn)行修改使它們相互鏈接起來，從而形成一個(gè)有機(jī)的整體；等到以上步驟均完成以后，整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)基本上已經(jīng)完成，接下去就是把所有的數(shù)據(jù)和源代碼上傳到相應(yīng)的服務(wù)器上去，這樣將系統(tǒng)就實(shí)現(xiàn)了。具體包括：5.1.1程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)用 SQL 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)，以 Dreamweaver 為開發(fā)平臺(tái)，通過 Asp 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁及動(dòng)態(tài)操作，其中運(yùn)用了 Java Script 和 VB Script 腳本，基本實(shí)現(xiàn)其功能。5.1.2數(shù)據(jù)庫連接我這里連接數(shù)據(jù)庫是建立了一個(gè)連接文件:connection.inc這樣我們?cè)诔绦蛑?，只要調(diào)用一句就可以了，不需要重復(fù)在每個(gè)網(wǎng)頁中打入上述代碼，節(jié)省了時(shí)間，更加方便了連接，不容易出錯(cuò)。5.1.3定義記錄集在 ASP 開發(fā)過程中，數(shù)據(jù)集的應(yīng)用是極為重要的，在應(yīng)用程序中使用數(shù)據(jù)庫，下一步及時(shí)定義數(shù)據(jù)集，以便從數(shù)據(jù)庫中臨時(shí)提取數(shù)據(jù)。應(yīng)用程序不能直接調(diào)用數(shù)據(jù)庫，它必須以記錄集為中介。定義的任何記錄集都將添加到數(shù)據(jù)庫綁定面板中，把數(shù)據(jù)綁定面板中對(duì)應(yīng)記錄集的字段添加到 Wed 頁面上，也就添加了動(dòng)態(tài)內(nèi)容。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）285.1.4人員培訓(xùn)該系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)相對(duì)清晰，對(duì)人員的培訓(xùn)也相對(duì)簡(jiǎn)單。首先，可以讓其對(duì)系統(tǒng)的工作流程有個(gè)大致的了解，然后，通過模擬試驗(yàn)，一般人員都能勝任。5.1.5系統(tǒng)測(cè)試隨著系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，這并不意味著所有事情都結(jié)束了，我們還要像測(cè)試一個(gè)系統(tǒng)一樣對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行各方面的測(cè)試以確定其性能，主要包括程序調(diào)試、功能測(cè)試、數(shù)據(jù)庫調(diào)試、以及安全測(cè)試等。程序調(diào)試： 由于 DREAMWAVER 具有自動(dòng)編譯功能，所以無需編寫較多的程序，只需根據(jù)實(shí)際需要對(duì)相應(yīng)的程序段或接口進(jìn)行相應(yīng)的改動(dòng)，從而程序調(diào)試的對(duì)象也主要是針對(duì)這些改變的部分源程序和相應(yīng)的功能接口模塊。功能測(cè)試：該階段主要是針對(duì)預(yù)先的設(shè)想，對(duì)相應(yīng)的模塊的功能通過實(shí)際操作進(jìn)行測(cè)試，以檢查各項(xiàng)功能的完備性和可操作性，以便及時(shí)進(jìn)行更改和完善。數(shù)據(jù)庫調(diào)試：該過程主要是通過使用實(shí)際數(shù)據(jù)對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行測(cè)試，包括進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入輸出、人員的增加、刪除以及修改來檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫的合理性。安全測(cè)試：該過程主要是系統(tǒng)管理員根據(jù)實(shí)際生活當(dāng)中所發(fā)生的系統(tǒng)安全問題，然后根據(jù)這些問題有針對(duì)性地進(jìn)行一些模擬安全測(cè)試，包括用戶登陸以及系統(tǒng)修改等安全測(cè)試。5.1.6測(cè)試心得1從小入手：從小入手，化小塊為整體逐漸擴(kuò)大調(diào)試，進(jìn)行排查2系統(tǒng)提示：往往通過錯(cuò)誤頁面提示，找到錯(cuò)誤的地方，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)現(xiàn)解決問題3程序中設(shè)置斷點(diǎn)或輸出中間值，來發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之處4在調(diào)試中，做好備份工作，以免操作失誤帶來的后果5.2系統(tǒng)維護(hù)系統(tǒng)維護(hù)是為保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全保障等目的而采取的一系列措施，其中包括數(shù)據(jù)庫維護(hù)、信息更新、版面更新、安全測(cè)試以及數(shù)據(jù)備份等操作過程；除此之外，還包括服務(wù)器和域名空間等的維護(hù)。數(shù)據(jù)庫維護(hù)和信息更新：該階段主要是要求管理員要經(jīng)常對(duì)數(shù)據(jù)庫和過期的信息及時(shí)地進(jìn)行更新和維護(hù)，以保證數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行和信息的及時(shí)性，從而保證了訪問者能夠順利地了解到最新的信息動(dòng)態(tài)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）29版面的更新：該過程主要是要求對(duì)系統(tǒng)的首頁和頁面定期的進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或更新，從而使本系統(tǒng)經(jīng)常以嶄新的面貌出現(xiàn)在廣大訪問者的面前。安全測(cè)試和數(shù)據(jù)備份：該過程主要是從系統(tǒng)的安全方面考慮，由于目前整個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系的安全問題還存在著較大的隱患，所以如何加強(qiáng)系統(tǒng)的安全性能對(duì)于一個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行具有非常重要的意義。所以，管理員要經(jīng)常對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行諸如一些用戶名、密碼以及權(quán)限的更新或重新設(shè)置，從而保證系統(tǒng)的安全性。除此之外，還要經(jīng)常對(duì)所有信息進(jìn)行備份，以防止整個(gè)系統(tǒng)遭到外界襲擊時(shí)陷入癱瘓狀態(tài)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）306結(jié)論經(jīng)過將近兩個(gè)月的緊張學(xué)習(xí)和設(shè)計(jì)，在張老師指導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我終于完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)。這不僅是對(duì)專業(yè)知識(shí)的考核，更是一種近一步的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。我想不管用什么平臺(tái)做系統(tǒng)，其中的指導(dǎo)思想是一致的。因此，我當(dāng)初打算做這個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)，碰到的最大問題是并不十分了解 ASP 技術(shù)的使用。系統(tǒng)的社會(huì)可行性和實(shí)用性方面，那是自然的，因?yàn)楫?dāng)今情況下，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行對(duì)員工人事的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、工資管理等有了更大的方便。所以在這過程中，我考慮最多的還是如何利用自己有限的技術(shù)制作出出色的系統(tǒng)，因?yàn)槲乙郧耙矝]有多做過這程序，平時(shí)關(guān)注的也不太多，而對(duì)于系統(tǒng)設(shè)計(jì)也就相對(duì)很少涉及。因此，我經(jīng)常和懂得這方面的人交流，以便自己更加快的熟悉該項(xiàng)技術(shù)，為以后打好基礎(chǔ)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段是整個(gè)設(shè)計(jì)過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是把設(shè)計(jì)者的思想通過相應(yīng)的制作工具進(jìn)行編輯后成為現(xiàn)實(shí)。這一階段設(shè)計(jì)的好壞與否，直接關(guān)系到整個(gè)設(shè)計(jì)思想的可實(shí)現(xiàn)度和各功能模塊的可執(zhí)行度。本人在這個(gè)系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理、員工人事管理的功能模塊，其中的員工列表瀏覽，以及對(duì)這個(gè)系統(tǒng)的一系列的查詢。系統(tǒng)測(cè)試和系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)同步的，下面是我的一些測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，我可以同過預(yù)覽功能對(duì)網(wǎng)頁進(jìn)行瀏覽，如果運(yùn)行沒有問題的話，就會(huì)有網(wǎng)頁出現(xiàn)。但是，如果代碼由錯(cuò)誤的話，網(wǎng)頁會(huì)跳出網(wǎng)頁錯(cuò)誤的提示。并會(huì)告訴你在哪一行出錯(cuò)了，并會(huì)出錯(cuò)的原因。這樣的話，我根據(jù)它的提示，很快知道是什么原因出錯(cuò)了。其次，我在打開網(wǎng)頁是正常的，但是離我實(shí)現(xiàn)功能還不能實(shí)現(xiàn)，這個(gè)是需要我們認(rèn)真看代碼了，并根據(jù)我功能要求對(duì)其時(shí)實(shí)現(xiàn)的代碼進(jìn)行分析，查閱書籍，解決問題。這個(gè)是最難處理，但是也是鍛煉我們編程能力的捷徑。最后，我們要保持良好的心態(tài)，因?yàn)榫幊虝r(shí)很枯燥的，萬一碰到我一時(shí)難以解決的問題會(huì)更加缺乏信心，這時(shí)我應(yīng)該跟同學(xué)交流交流，互相交流再編程過中的遇到的問題。另外，我要時(shí)刻備份系統(tǒng)，避免我的誤操作對(duì)系統(tǒng)的破壞，萬一我沒有備份過的話，我以前所做的努力就全部付之東流了。所以，這一點(diǎn)是非常重要的。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）31參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)1 蔡長(zhǎng)明,丁勇,黎昌杰.DreamweaverUltraDev4 入門與提高.北京:清華大學(xué)出版社,2001 年.2 熊松明.ASP.NET 標(biāo)準(zhǔn)教程.北京:北京航空工業(yè)出版社,2002 年.3 趙豐年.網(wǎng)頁制作實(shí)例圖解.北京:北京機(jī)械工業(yè)出版社,2001 年.4 奚兵.FIREWORKS 4 實(shí)例與操作.北京:北京希望電子出版社,2001 年.5 科南資訊.程序設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)入門.北京:中國(guó)鐵道出版社,2001 年.6 王珊,陳紅.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理教程.北京:清華大學(xué)出版社,2000 年.7 鄺孔武,王小敏.信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì).北京:清華大學(xué)出版社,2001 年.8 謬信彥.Active Server Page 3 徹底研究.北京:中國(guó)鐵道出版社.2001 年.9 王國(guó)榮.ASP 網(wǎng)頁制作教程.北京:人民郵電出版社,2000 年.10 張固,汪曉萍.ASP 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)典型模塊開發(fā)實(shí)例解析.北京:人民郵電出版社,2004 版. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）32致致 謝謝在整個(gè)學(xué)習(xí)與設(shè)計(jì)開發(fā)的過程中，我得到了很多老師和同學(xué)的熱情幫助，尤其是我的指導(dǎo)老師張素莉老師的幫助下，她在我的整個(gè)設(shè)計(jì)過程中給我提供了很大的幫助和實(shí)際指導(dǎo)，把握了解了整個(gè)系統(tǒng)的建設(shè)的研究方向跟制作的流程，耐心的幫我調(diào)試程序并加以改正，常常根據(jù)我的論文的不足提出修改意見，在這一次次的調(diào)試與修改過程中我不斷的提高自己，同時(shí)也養(yǎng)成了一種認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，這為我以后的工作道路起到了鋪墊的作用。在這里，我要感謝我的指導(dǎo)教師張素莉老師以及所有幫助過我的老師和同學(xué)們，我更要感謝我的母校，是城建學(xué)院培養(yǎng)教育了我。在這里我不但學(xué)得了知識(shí)，更學(xué)會(huì)了做人。在此祝城建學(xué)院與時(shí)俱進(jìn)，再攀高峰。g an employment tribunal claimEmployment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if:you dont agree with the disciplinary action your employer has taken against youyour employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you havent appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any compensation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are complaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the organisations listed under Further help.Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation.Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed under Further help.If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your compensation if you win the case. This is known as a damages-based agreement. In England and Wales, your solicitor cant charge you more than 35% of your compensation if you win the case.If you are thinking about signing up for a damages-based agreement, you should make sure youre clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by e-mail, click on nearest CAB.For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals.The (lack of) air up there 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）33Watch mCayman Islands-based Webb, the head of Fifas anti-racism taskforce, is in London for the Football Associations 150th anniversary celebrations and will attend Citys Premier League match at Chelsea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.For me its about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was.Uefa has opened disciplinary proceedings against CSKA for the racist behaviour of their fans during Ci