管理制度匯編 _員工行為準則員工行為準則 第一章總則 為了樹立匯華的企業(yè)形象，強化領導，使廣大干部員工均以主人翁的精神參加公司的發(fā)展建設，從而打造匯華優(yōu)秀的企業(yè)文化，促使本公司的各項管理日趨規(guī)范化、科學化、制度化，特制定本員工行為準則。 一、工作 1、對企業(yè)忠誠。 2、在企業(yè)利益與個人利益發(fā)生沖突時，個人利益服從企業(yè)利益。 3、在企業(yè)碰到不法侵害、自然災害和其它危害企業(yè)利益的特別事件時，要 挺身而出，保護企業(yè)財產(chǎn)和人員生命安全。 4、實事求是，不欺上瞞下。 5、不在工作時間、工作場所做與工作無關的事。 6、工作中精誠合作，不推諉扯皮,不推過攬功。 7、嚴格保守企業(yè)秘密。 8、不在外單位兼職，不從事影響本職工作和企業(yè)利益的任何活動。 9、同事間以誠相待，團結友愛，互相尊重。 10、積極參加企業(yè)舉辦的社會公益活動。 二、品行 1、不打聽和傳播他人隱私。 2、不制造和傳播小道消息。 3、不詆毀他人,不誣告他人,不挑撥是非。 三、公德 1、不打架斗毆,不酗酒滋事,不隨地吐痰。 2、不亂扔雜物,不損壞公共設施。 3、不制造影響他人工作和休息的噪音。 4、救死扶傷,尊老愛幼。 5、文明乘車,文明入廁。 第二章辦公室人員 1、嚴格遵守員工行為規(guī)范總則。 2、天天上班工作前，主動清掃辦公室、樓道和衛(wèi)生間。 3、接待前來辦事的人員要態(tài)度和氣、熱情、有禮貌，做到首問負責。當場可以辦理的業(yè)務要馬上辦理，上午可以辦理的業(yè)務不能推遲到下午，當天可以辦理的業(yè)務不能推遲到次日。 4、上級做出決定前，下級可以各抒己見；上級做出決定后，下級必需堅決服從。 5、接聽 及時，使用禮貌用語；假設對方要找的同事不在，應作好記錄，及時向同事轉達；如有人走近，應點頭示意。 6、不利用企業(yè)的技術或設備為其它企業(yè)或個人服務。 7、不泄露和出賣企業(yè)機密。 8、離開原崗位時，必需按規(guī)定交接工作。使用過的辦公設備、儀器、技術文件等必需交公。 第三章技術人員 1、嚴格遵守員工行為規(guī)范總則。 2、在技術問題上敢于保持真理，敢于改正錯誤；對技術問題發(fā)表見解觀點鮮亮，不模棱兩可。 3、不將企業(yè)的技術資料和技術設備據(jù)為己有。 4、不把自己的技術專長當作向企業(yè)索取個人利益的籌碼。 5、不向同事封鎖應該共享的技術資料和技術設備。 6、不利用企業(yè)的技術和技術設備為其它企業(yè)或個人服務。 7、不泄露和出賣企業(yè)技術機密；離開企業(yè)或技術崗位時，必需將企業(yè)的技術資料交公。 第四章高級管理人員 1、嚴格遵守員工行為規(guī)范總則。 2、科學決策，不輕率拍板;恪盡職守，不亂用職權。 3、處事公正，曲直分明;凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。 第五章技術工人 1、嚴格遵守員工行為規(guī)范總則;遵守工作紀律，服從領導安排。 2、提升職業(yè)技能，爭做技術尖兵。 3、厲行勤儉節(jié)約，確保工作效率。確保節(jié)約公司每一個螺絲，做事更要一絲不茍，認真負責,提升工作效率。 4、員工之間互相關懷，密切配合，團結協(xié)作。 5、不利用企業(yè)的技術或設備為其它企業(yè)或個人服務。 6、離開原崗位時，必需按規(guī)定交接工作。使用過的辦公設備、儀器、技術文件等必需交公。