管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì) 認(rèn)識(shí)自我 做個(gè)受歡迎的管理人員 成為管理者 意味著你要從一個(gè)獨(dú)立的貢獻(xiàn)者向一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè)者轉(zhuǎn)變 從一個(gè)視野比較狹窄的專(zhuān)業(yè)人士成為一個(gè)負(fù)責(zé)給群體設(shè)立目標(biāo)的人 你必須學(xué)會(huì)樂(lè)于看到其他人成功并樂(lè)于幫助他們成功 一 控制脾氣 能夠自我調(diào)節(jié)情緒 遇事要冷靜 只有保持冷靜才有從容的心情 才能比較周全的考慮可能會(huì)發(fā)生的事情 二 學(xué)習(xí)必備的知識(shí)和方法 加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí) 自我進(jìn)行教育訓(xùn)練 同時(shí) 必須具備生產(chǎn) 財(cái)務(wù) 行銷(xiāo) 人事 研究發(fā)展五大功能 1 生產(chǎn) 什么是生產(chǎn) 人 是一個(gè)單位的核心組成部分 只有會(huì)引導(dǎo)下屬 培育人才 才能做出好的成績(jī) 2 財(cái)務(wù) 避免無(wú)節(jié)制的消耗 要有投資的意識(shí) 做到小投入大回報(bào) 嚴(yán)格控制浪費(fèi) 節(jié)約成本 3 行銷(xiāo) 行銷(xiāo)的話術(shù)要靠自己在實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉 不斷總結(jié) 演練 同時(shí)加強(qiáng)技巧的學(xué)習(xí) 4 人事 人 與 事 的巧妙處理 管 與 理 的科學(xué)運(yùn)用 只有不斷完善自我 才有資格教育下屬 5 研究發(fā)展 首先要樹(shù)立目標(biāo) 人沒(méi)有目標(biāo)是盲目的 在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中 一定要注意方法 目標(biāo)加上方法才最為有效 而方法要不斷的學(xué)習(xí) 要改進(jìn)才能更為完善 三 管理者應(yīng)具備的三大素質(zhì) 技術(shù)能力 指的是進(jìn)行特定活動(dòng)的方法 程序 過(guò)程和技術(shù)等知識(shí) 以及運(yùn)用有關(guān)工具和設(shè)備的能力 人際關(guān)系能力 有關(guān)人類(lèi)行為和人際交往的知識(shí) 有了解他人深層的感受 態(tài)度和動(dòng)機(jī)的能力 明確而有效的溝通能力 以及建立有效合作關(guān)系的能力 觀念性能力 一般性的分析和邏輯思考能力 善于形成觀念以及將復(fù)雜模糊的關(guān)系概念化的能力 四 成功來(lái)自我要 要熱愛(ài)公司 熱愛(ài)工作 熱愛(ài)職場(chǎng) 愛(ài)我所做 做我所愛(ài) 五 所謂管理者 對(duì)事物 按照狀況的需要采取最適當(dāng)?shù)奶幹?并且有使自己成長(zhǎng)的勇氣 面對(duì)沒(méi)有價(jià)值的事 擁有如履薄冰的自制心 而面對(duì)有價(jià)值的事 擁有克服萬(wàn)難的執(zhí)行力量 六 所謂管理者 期待他人之事 由自己親做表率 而自己不想做的事不要要求他人去做 感受他人所感受到的事并注入自己的 感情 對(duì)他人 并不單單是同情 而能真正體會(huì)到他人的心情 和該者分享感情 七 所謂管理者 是指自信心提升之后 向外擴(kuò)散與人分享 然后又回饋到自己 這就是奉獻(xiàn)自己所被設(shè)定的地位以上的力量 對(duì)目前從事的工作所要具備的知識(shí) 要用一切的手段去追尋 八 所謂管理者 感謝人生所有的事 懷著滿腔熱情和愛(ài) 擁抱所有的事及所有的人 謝謝大家 祝大家成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者