《公安消防大隊作風整頓整改措施.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《公安消防大隊作風整頓整改措施.doc（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

公安消防大隊作風整頓整改措施 為進一步促進中隊的正規(guī)化管理，提高大隊的管理水平，確保部隊的高度安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，根據(jù)《xx市公安消防部隊開展紀律作風整頓的通知》結合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，嚴格按大隊黨委決定，結合作風紀律教育整頓活動前三階段開展征求意見、對照檢查查找出的問題、意見和建議，經(jīng)研究，現(xiàn)制定如下整改方案： 一、整改責任 首先加強我隊領導干部素質(zhì)建設，要求值班干部在職在位，認真貫徹實行上級的命令指示，同時大隊成立以大隊長為教育整頓領導小組組長，教導員為副組長，參謀、指導員為成員的領導小組，協(xié)調(diào)好各項工作的落實。 二、整改的內(nèi)容 整頓損害內(nèi)外關系、執(zhí)法不公不正、渙散部隊紀律、挫傷部隊士氣、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題。主要具體解決以下方面：（一）部隊管理：紀律松弛、作風渙散、管理松懈；（二）安全防事故意識不強，措施不力；（三）基層干部、班長：不會管、不敢管、不愿管；（四）“四個和諧關系”：官兵、兵兵、上下級、警民關系緊張，群眾基層較差；（五）官兵有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明；（六）經(jīng)常性管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；（七）干部責任感、使命感不強，在職不在位；（八）組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離職離崗，遇事對群眾粗暴；（九）黨員、班長、士官模范作用差，主動性、積極性不強；（十）中隊8小時以外課外活動安排不緊湊，晚飯后人員自外出現(xiàn)象嚴重；（十一）“五條禁令”落實不到位；（十二）請示報告制度堅持不好；（十三）執(zhí)法為民思想不牢，落實消防監(jiān)督執(zhí)法“六個嚴禁”不到位，執(zhí)法監(jiān)督過程中“吃、拿、卡、要”，執(zhí)法不公，把關不嚴。三、整改方案辦理要求（一）大隊全體官兵要嚴肅認真地對待整改工作。在整改過程中，要針對存在的問題，認真研究改進提高的具體辦法，以整改的實際效果來檢驗官兵適應新情況的思想、政治、組織、作風的精神風貌。各有關責任人要切實負起責任，親自抓落實。（二）嚴格標準，按期完成任務。整改措施的實施要嚴格按整改計劃的要求進行，確保在三月前完成.（三）健全長效工作機制，規(guī)范工作行為，狠抓工作落實。結合整改將健全一系列規(guī)范行為，狠抓落實的工作機制，全體官兵要認真總結，加強學習，努力工作，改進服務，轉變作風。對作風整頓期間反映的問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進一步調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，促使問題的解決。用實際行動來整改，用實際行動鞏固作風教育成果。 第 2 頁 共 2 頁