l、根據(jù)馬克思主義基本原理，決定道德發(fā)展?fàn)顩r的根本因素是（）。 C(A）社會(huì)輿論 (B）風(fēng)俗習(xí)慣 (C）經(jīng)濟(jì)關(guān)系 (D）領(lǐng)導(dǎo)示范2、從職業(yè)道德的角度看，關(guān)于職業(yè)本質(zhì)的說法中正確的是 A(A）職業(yè)是從業(yè)人員責(zé)任、權(quán)利、利益的有機(jī)統(tǒng)一(B）職業(yè)是從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展愿望的事業(yè)平臺(tái)(C）職業(yè)是從業(yè)人員牟取生活資料的重要手段(D）職業(yè)是從業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)價(jià)值交換的主要渠道3、決定職業(yè)榮譽(yù)感的主要因素應(yīng)該是（）。 D(A）收入狀況 (B）社會(huì)輿論 (C）個(gè)人好惡 (D）群眾需要4、中國古代庖丁解牛的故事所反映的職業(yè)道德精神是（）。 A(A）敬業(yè) (B）勇敢 (C）誠信 (D）守紀(jì)5、社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的核心是（）。 B(A）企業(yè)和諧發(fā)展 (B）為人民服務(wù)(C）員工職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn) (D）技術(shù)創(chuàng)新6、職業(yè)道德建設(shè)是先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，其要求是（）。 D(A）倡導(dǎo)“先進(jìn)”，但要給“落后”留取空間(B）不以先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求廣大員工(C）依據(jù)廣大員工的現(xiàn)實(shí)狀況確定職業(yè)道德的具體要求(D）從實(shí)際出發(fā)，以先進(jìn)性要求引導(dǎo)員工整體進(jìn)步7、根據(jù)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則，關(guān)于“忠誠”含義的理解正確的是（）。 B(A）聽話是“忠誠”的根本要求(B）忠于職責(zé)并圓滿完成自己的職責(zé)(C）忠誠于自己的內(nèi)心需要(D）始終站在老板或企業(yè)的立場(chǎng)上思考問題8、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要對(duì)從業(yè)人員提出的要求包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)和（）。 B(A）技術(shù)創(chuàng)新 (B）辦事公道 (C）科學(xué)發(fā)展 (D）仁愛和諧 （二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9、職業(yè)化是按照職業(yè)道德要求以實(shí)現(xiàn)工作狀態(tài)的（）。 ABC(A）標(biāo)準(zhǔn)化 (B）規(guī)范化 (C）制度化 (D）人性化10、影響職業(yè)技能發(fā)展的主要因素包括（）。 ABC(A）職業(yè)知識(shí) (B）職業(yè)技術(shù) (C）職業(yè)能力 (D）職業(yè)道德11、通用電氣總裁杰克韋爾奇認(rèn)為，“任何一家想競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)?！毕铝姓f法中，與韋爾奇的觀點(diǎn)相符合的是（）。AB(A）只有員工高度敬業(yè)的企業(yè)才會(huì)充滿希望(B）企業(yè)管理的重要任務(wù)之一是推動(dòng)每一個(gè)員工努力工作(C）員工的敬業(yè)精神是由企業(yè)管理者決定的(D）非競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)無需塑造員工的敬業(yè)精神12、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的強(qiáng)制性，理解正確的是（）。 BCD(A）在制度上，職業(yè)紀(jì)律代表了企業(yè)管理者的意志(B）在觀念上，不管員工認(rèn)同與否都要接受(C）在執(zhí)行上，員工對(duì)職業(yè)紀(jì)律沒有討價(jià)還價(jià)的余地(D）在處理上，違犯職業(yè)紀(jì)律的行為需受到相應(yīng)處罰13、關(guān)于踐行“誠信”職業(yè)規(guī)范“尊重事實(shí)”的要求，員工要努力做到（）。ABC(A）堅(jiān)持正確原則，不為個(gè)人利害關(guān)系左右(B）澄清事實(shí)，主持公道(C）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)(D）敢于在任何場(chǎng)合有一說一，有二說二14、下列做法中，符合“堅(jiān)持原則”要求的是（）。 ABC(A）立場(chǎng)堅(jiān)定 (B）方法靈活 (C）以德服人 (D）不近人情15、關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的說法中，正確的是（）。 BCD(A）節(jié)約是小氣、吝嗇 (B）節(jié)約是不該花的錢不花(C）節(jié)約是合理使用資源 (D）節(jié)約是積累財(cái)富的一種方式16、關(guān)于從業(yè)人員律己寬人、融入團(tuán)隊(duì)，正確的觀念是（）。 BCD(A）凡事不計(jì)較，不拿原則約束同事關(guān)系(B）要嚴(yán)格要求自己，也要同樣嚴(yán)格要求他人(C）與人為善，熱心幫助他人(D）善于與同事溝通交流，努力向先進(jìn)和模范學(xué)習(xí)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、公司經(jīng)理派你參加兄弟公司舉辦的慶?；顒?dòng)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)，離下班時(shí)間還有2小時(shí)。如果你這時(shí)回家，無人知道。如果趕回公司，估計(jì)路途要花費(fèi)30分鐘。這時(shí)，你會(huì)（B）。(A）直接回家(B）趕回公司(C）請(qǐng)示經(jīng)理(D）附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，待到下班18、某生物制劑公司采取活熊取膽收集原材料，視頻曝光后引起社會(huì)各界質(zhì)疑和反對(duì)。該企業(yè)負(fù)責(zé)人回應(yīng)說，企業(yè)乃合法經(jīng)營，熊不疼痛，況且“人非熊，焉知熊之疼痛”。于是引起更加廣泛的議論。對(duì)此，你的看法是（A）。(A）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要考慮社會(huì)感受(B）法不禁止不為過，該企業(yè)無需過多考慮社會(huì)議論(C）該企業(yè)老板只是太張揚(yáng)，才引起廣泛議論(D）應(yīng)該禁止在活熊身上取膽19、假如你喜歡某歌星，他在當(dāng)?shù)匮莩鰰r(shí)你逢場(chǎng)必到。最近，他因?yàn)樘摷購V告、施暴等一系列行為而廣受社會(huì)批評(píng)。過幾天，他又要舉辦個(gè)人演唱會(huì)，你會(huì)（C）。(A）一如既往地支持他(B）繼續(xù)支持他，希望他改正(C）喜歡他的歌，但不認(rèn)同他的為人(D）不會(huì)再喜歡這樣的人20、假如你的主管分派你完成一項(xiàng)任務(wù)，但是在完成這項(xiàng)任務(wù)的思路和想法上，主管與你的觀點(diǎn)相去甚遠(yuǎn)，并且主管明確告知你要遵照?qǐng)?zhí)行，你會(huì)（A）。(A）嚴(yán)格按照主管的要求去做(B）因?yàn)橄敕ú罹噍^大，自己肯定會(huì)婉拒(C）找主管的上司匯報(bào)一下，聽聽他的意見后再作決定(D）局面無法改變，只好硬著頭皮應(yīng)對(duì)21、某同事愛拿其他同事開玩笑，甚至有戲謔成分，大多數(shù)員工覺得很好，活躍了氣氛，但也有少數(shù)人難以接受。如果你是這位愛開玩笑的同事，你會(huì)（C）。(A）一如既往(B）就此打住(C）注意把握對(duì)象(D）玩笑過后，及時(shí)和對(duì)方溝通22、因經(jīng)營狀況不佳，公司單方面連續(xù)減少員工的工資和福利待遇。員工們私下多有怨言，但沒有人提出抗議，也沒有人向職能部門反映情況。即使這樣，在這家公司的收入依然會(huì)比同類公司要略高一些。這時(shí)，你會(huì)（A）。(A）向工會(huì)等職能部門反映情況(B）向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以期引起重視(C）聯(lián)合員工一同商議應(yīng)對(duì)辦法(D）自己不會(huì)出頭處理這種情況23、員工們來此公司之前已經(jīng)簽署了雙方協(xié)議，但后來發(fā)現(xiàn)，自己的工資比同類公司員工的工資低了許多，雖有怨言，卻沒有增加薪水的正當(dāng)理由。假如你剛來這家公司，也已經(jīng)簽署了雙方協(xié)議，你會(huì)（A）。 (A）依照協(xié)議辦事(B）走一步說一步(C）等協(xié)議到期，就會(huì)離開(D）聯(lián)合員工找公司經(jīng)理協(xié)商漲工資的事情24、假如你去應(yīng)聘，你的理想職位是企劃工作，你中意的那家公司決定跟你簽約。然而出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的另外一家公司認(rèn)為，你更適合做銷售，希望和你簽約，而且收入會(huì)更高。這時(shí)，你會(huì)（A）。 (A）與做企劃的公司簽約(B）暫時(shí)先不簽，考慮一兩天再做決定(C）與做銷售的公司簽約(D）找企劃公司談?wù)?，希望提高待?5、假如你的工作壓力很大，每天忙忙碌碌，感覺不到快樂。這時(shí)，你會(huì)（C）。(A）換一份新工作(B）找?guī)讉€(gè)朋友宣泄一下(C）想辦法多充充電(D）沒辦法，以后再說 （一）單項(xiàng)選擇題（第18題） 1、下述范疇中，屬于道德評(píng)價(jià)的是( B )。 (A)“正?！迸c“不正常” (B)“應(yīng)該”與“不應(yīng)該” (C)“明白”與“不明白” (D)“滿意”與“不滿意” 2、職業(yè)道德具有“利益相關(guān)性”特征，其根本含義是( C )。 (A)沒有個(gè)人利益，就無所謂職業(yè)道德 (B)把個(gè)人利益放在首位，職業(yè)道德才有存在的現(xiàn)實(shí)可能性 (C)職業(yè)道德體現(xiàn)的是從業(yè)人員責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一 (D)從業(yè)人員個(gè)人利益越大，職業(yè)道德的精神內(nèi)涵就越加豐富 3、我國社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是( D )。 (A)愛崗敬業(yè) (B)童叟無欺 (C)開拓創(chuàng)新 (D)為人民服務(wù) 4、社會(huì)主義職業(yè)道德反對(duì)享樂主義的基本根據(jù)是( C )。 (A)快樂不是社會(huì)主義社會(huì)所倡導(dǎo)的人生追求 (B)享樂與幸福層次不同，我們主張追求幸福但不是享樂 (C)享樂主義把握了人的感官屬性，忽略了人的社會(huì)屬性和責(zé)任 (D)享樂主義只圖個(gè)人之樂，忽視他人之樂 5、在職業(yè)道德內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中，“忠誠”的含義是( A )。 (A)認(rèn)真擔(dān)負(fù)職責(zé)，尋求實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)效果的強(qiáng)烈態(tài)度和意向 (B)從不欺騙自己，內(nèi)心是怎樣想的就要怎樣行動(dòng) (C)在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)怎樣要求職工，職工就應(yīng)該怎樣行動(dòng) (D)從不違背老板的意愿和要求是忠誠的最高境界 6、從業(yè)人員堅(jiān)持“信譽(yù)至上，需要踐行的職業(yè)要求是( A )。 (A)理智信任、積淀個(gè)人信譽(yù)、維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù) (B)充分信任、積淀個(gè)人信譽(yù)、庇護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù) (C)理智信任、淡化個(gè)人信譽(yù)、突出職業(yè)集體的榮譽(yù) (D)半信半疑、彰顯個(gè)人信譽(yù)、增強(qiáng)職業(yè)集體的榮譽(yù) 7、下列做法中，符合“誠信”作為職業(yè)道德規(guī)范的“智慧性”要求的是( B )。 (A)沒有點(diǎn)子和智慧，任何人是難以做到真正的誠信的 (B)在誠實(shí)前提下，說話辦事可以采用適當(dāng)?shù)姆绞胶筒呗?(C)誠信是人生的大智慧，但往往在現(xiàn)實(shí)生活中碰壁 (D)把雙方合作事宜事先以法律文書形式規(guī)定清楚、明白 8、關(guān)于“公道”的理解中，正確的是( C )。 (A)付多少錢，辦多少事 (B)對(duì)所有服務(wù)對(duì)象按照同一標(biāo)準(zhǔn)給予服務(wù) (C)給每個(gè)人以應(yīng)得的服務(wù) (D)扶弱抑強(qiáng)是公道的本質(zhì) （二）多項(xiàng)選擇題（第916題） 9、社會(huì)主義核心價(jià)值體系包括( ABCD)。 (A)馬克思主義指導(dǎo)思想 (B)中國特色社會(huì)主義共同理想 (C)以愛國主義為核心的民族精神 (D)以反對(duì)邪教為核心的科學(xué)精神 10、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要提出的從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求包括(ABCD )。 (A)以人為本 (B)誠實(shí)守信 (C)保護(hù)環(huán)境 (D)奉獻(xiàn)社會(huì) 1 1、從業(yè)人員在職業(yè)技能上“勇于進(jìn)取”的品質(zhì)要求包括(ABC )。 (A)樹立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo) (B)自信堅(jiān)定、持之以恒 (C)勇于創(chuàng)新 (D)拋棄書本知識(shí)和權(quán)威 12、下列說法中，符合比爾蓋茨10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是(ABC )。 (A)對(duì)公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心 (B)以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶 (C)樂于思考，讓客戶更加貼近自己的產(chǎn)品 (D)跟隨上司的目標(biāo)，把握自己努力的方向 13、關(guān)于“職業(yè)紀(jì)律”，正確的說法是( AD )。 (A)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)紀(jì)律有助于職業(yè)道德水準(zhǔn)不斷提高 (B)防得了君子防不了小人，職業(yè)紀(jì)律只對(duì)遵守它的人才起作用 (C)所有從業(yè)人員都能遵守職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)紀(jì)律就失去了存在價(jià)值 (D)職業(yè)紀(jì)律不僅關(guān)系到企業(yè)形象，也關(guān)系到員工個(gè)人發(fā)展 14、關(guān)于作為職業(yè)道德規(guī)范的“節(jié)約”，理解正確的是 (ACD)， (A)任何人、事、物形成浪費(fèi)的，均屬于不道德行為 (B)小氣、吝嗇與節(jié)約是一對(duì)不可調(diào)和的矛盾 (C)時(shí)代發(fā)展對(duì)節(jié)約提出了不同的要求，是節(jié)約的時(shí)代表征性 (D)價(jià)值差異性并不否定節(jié)約的社會(huì)規(guī)定性要求 1 5、作為職業(yè)道德規(guī)范，“合作”的特征包括(BCD )。 (A)單邊性 (B)社會(huì)性 (C)互利性 (D)平等性 16、關(guān)于“奉獻(xiàn)”，正確的認(rèn)識(shí)是( BD)。 (A)奉獻(xiàn)是自愿行為，當(dāng)權(quán)者無權(quán)要求員工奉獻(xiàn) (B)他人是否奉獻(xiàn)不是決定“我”是否奉獻(xiàn)的依據(jù) (C)在假冒坑蒙現(xiàn)象普遍存在的條件下，不宜提倡奉獻(xiàn) (D)努力奉獻(xiàn)的人獲得了比他人更多的鍛煉成長機(jī)會(huì) 二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題） 答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、w是某市職業(yè)道德標(biāo)兵，他以廠為家的事跡一直廣為流傳。最近，有消息說w“大奸似忠”，過去的一切都是裝出來的。對(duì)于這樣的說法，你會(huì)( A )。 (A)不相信，也不傳播 (B)大家都在談?wù)摚约簳?huì)注意觀察 (C)當(dāng)前這個(gè)社會(huì)什么事情都可能發(fā)生，估計(jì)是真的 (D)有點(diǎn)相信，因?yàn)檫@年頭好人越來越少了 18、來自甲、乙、丙、丁四個(gè)地方的四個(gè)人在一起交談，對(duì)T他們的談話，你能認(rèn)可的觀點(diǎn)是( B )。 (A)甲：“領(lǐng)導(dǎo)叫我們發(fā)家致富，不管啥法子能掙到錢就是有本事” (B)乙：“錢多錢少?zèng)]關(guān)系，只要生活過得去就行了” (C)丙：“有錢好辦事，沒有錢啥事兒都辦不成” (D)?。骸爸灰軌蚨嘟o錢，叫干啥都成” 19、隔壁大嫂沒工作，嗓門大，愛吵嚷，影響周圍人休息，你也覺得別扭。對(duì)此，你會(huì)( B )。 (A)當(dāng)面告訴她，希望她改掉毛病 (B)找機(jī)會(huì)跟她聊聊天，委婉地勸一勸她 (C)既然周圍的鄰居們沒人理會(huì)，自己只好忍受了 (D)與幾個(gè)鄰居一起去提醒、勸說 20、你跟一個(gè)同事約好了下班后去看電影。臨近下班，工會(huì)主席跑過來拉你去見上司，說上司要他找?guī)讉€(gè)職工談?wù)勑?。你?huì)( D )。 (A)向工會(huì)主席說明情況，和同事一起去看電影 (B)告訴同事情況有變化，不能一起去看電影了 (C)向工會(huì)主席說自己家里有要緊事情做，請(qǐng)個(gè)假 (D)雖不愿意但也無奈，只得去參加談心會(huì) 21、某大學(xué)畢業(yè)生來到公司，三年期間連升四級(jí)，從一個(gè)普通員工一直坐上了分公司經(jīng)理的位置。這在公司的歷史上是絕無僅有的，然而，對(duì)他的表現(xiàn)卻是眾說紛紜、評(píng)價(jià)迥異。你對(duì)這個(gè)年輕人的看法是( C )。 (A)他和高層決策者可能有著難以對(duì)外公開的特殊關(guān)系 (B)年輕入潛力巨大，這是出于培養(yǎng)年輕人的需要 (C)不管怎樣，希望他珍惜機(jī)會(huì) (D)這樣的年輕人難以服眾，估計(jì)干不長 22、公司明天要開全體員工大會(huì)，假如你只負(fù)責(zé)印刷材料，材料印刷完畢，馬上就要分發(fā)下去。這時(shí)你無意中發(fā)現(xiàn)，材料中的某個(gè)地方可能存在嚴(yán)重錯(cuò)誤。對(duì)此，你會(huì)( C )。(A)按計(jì)劃分發(fā) (B)尋思可能自己弄錯(cuò)了，按計(jì)劃分發(fā)(C)向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào) (D)按照自己認(rèn)為對(duì)的方式，重新印刷 23、關(guān)于學(xué)雷鋒，你的看法是( B )。(A)雷鋒已經(jīng)“死”了 (B)人間處處有雷鋒(C)學(xué)雷鋒有風(fēng)險(xiǎn) (D)每個(gè)人都可以成為雷鋒 24、現(xiàn)實(shí)生活中員工之間要想贏得彼此好感，你認(rèn)為通常最有效的方式是(C )。 (A)經(jīng)常送禮 (B)多說一些贊美的話 (C)做好分內(nèi)之事，也多對(duì)同事的成績表示肯定 (D)多在一起搞一些活動(dòng) 25、對(duì)于某些員工的說法，你能夠認(rèn)同的是( D )。 (A)“天下老板一般黑，如果自己有錢了，一定做個(gè)好老板” (B)“要想當(dāng)老扳，一定要心腸黑” (C)“老板不一定都想黑，但不黑賺不到錢” (D)“黑心的老板終究會(huì)良心不安的”是自我發(fā)泄(3)真誠應(yīng)實(shí)事求是(4)真誠應(yīng)適度。友情提示：部分文檔來自網(wǎng)絡(luò)整理，供您參考！文檔可復(fù)制、編制，期待您的好評(píng)與關(guān)注！- 4 - / 4