2018 年黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料 按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于認(rèn)真開好 2017 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知 （東組通20183 號）文件要求，領(lǐng)導(dǎo)班子以“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對照關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 ，以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子著重從 7 個(gè)方面深入查擺突出問題，形成了班子對照檢查材料。 一存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神方面。 領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識” ，堅(jiān)定“四個(gè)自信” ，做到“四個(gè)服從” ，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距，一是領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)也是聽的多說的少，以傳達(dá)上級精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，放松了對學(xué)習(xí)的要求。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感，不能用先進(jìn)的思想指導(dǎo)部門工作的實(shí)踐；三是存在理想信念缺失，對本臺(tái)未來發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫和困惑，對自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。 （二）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問題，對社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對于個(gè)別同志在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識沒有及時(shí)出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全臺(tái)廣大黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。 （三）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在執(zhí)行上級黨委決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣現(xiàn)象。二是對照準(zhǔn)則 條例從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決、政治敏感性不強(qiáng)，對黨員干部的教育不足，對干部職工在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時(shí)的批評指正。 （四）對黨忠誠老實(shí)方面。 一是班子成員對于一些突出問題、突出個(gè)人存在“老好人”思想，比如面對一些干部職工在工作安排上沒能按位就班的問題不強(qiáng)硬、不糾正，明哲保身，把相安無事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合。二是在工作推進(jìn)中，對于一些工作，口頭上重視，堅(jiān)決落實(shí)解決，但在具體行動(dòng)時(shí)，卻因?yàn)榉N種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進(jìn)不力。三是在實(shí)際的干部職工管理工作中，存在抹不開面子，領(lǐng)導(dǎo)同事打招呼關(guān)照，就放松要求，不能做到一視同仁。 （五）擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難方面 一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨建工作針對性實(shí)效性不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升。對于單位內(nèi)長期存在的一些難點(diǎn)問題、潛在性問題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。三是在確立發(fā)展思路，制定工作計(jì)劃和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)下達(dá)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對單位在新形勢下的長遠(yuǎn)發(fā)展缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。四是存在工作不實(shí)的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動(dòng)腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時(shí)效性較弱，部分黨員活動(dòng)流于形式。 （六）糾正“四風(fēng)”不止步方面。 一是存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強(qiáng)。二是深入基層與群眾、采訪對象面對面的時(shí)間少，沒能做到群眾反映問題多的地方去，落實(shí)黨的群眾路線有欠缺。三是對干部日常監(jiān)督管理不到位，對于作風(fēng)方面存在的問題往往是強(qiáng)調(diào)多、提醒多，檢查少、問責(zé)少，缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的決心。班子成員對分管部門的作風(fēng)建設(shè)管理不到位、要求不嚴(yán)格，致使有的部門對安排工作拖延、推諉、搪塞，少數(shù)干部不作為、慢作為的現(xiàn)象仍然存在。 （七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。 一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對普通黨員日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責(zé)”意識落實(shí)還存在差距。二是還存在艱苦樸素，勤儉節(jié)約落實(shí)不到位的問題，班子成員在堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)上還需進(jìn)一步提升。三是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。一方面是對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時(shí)對自己要求很嚴(yán)格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時(shí)滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。四是推動(dòng)家風(fēng)涵養(yǎng)的力度有待加大。班子成員認(rèn)為平時(shí)能嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風(fēng)建設(shè)自我感覺良好，但在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)原則性的制度要求，但在實(shí)操層面如何促“落地” 、讓家風(fēng)建設(shè)從“要求”邁向“硬指標(biāo)”進(jìn)而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上重視不夠。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，沒有做到讀原文，原汁原味地學(xué)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。 二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，考慮干部職工和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。 三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。 四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。全面從嚴(yán)治黨，黨支部書記擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責(zé)” ，黨支部要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成區(qū)委、區(qū)政府和直屬黨委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個(gè)意識” ，增強(qiáng)“四個(gè)自信” ，做到“四個(gè)服從” ，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣” 。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，樹立憂患意識，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。 （二）強(qiáng)化宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為黨員干部職工立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，全心全意為干部職工服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實(shí)際、深入基層、深入農(nóng)村，多到情況復(fù)雜、新鮮事物多的地方進(jìn)行采編調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個(gè)武器，多用、常用、用足、用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。 （三）健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮班子把方向、管大局、保落實(shí)重要職能。健全科學(xué)民主決策機(jī)制，牢固樹立民主意識，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，落實(shí)民主集中制原則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課” 、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、堅(jiān)持談心談話制度、堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)” ，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人” “責(zé)任人”和“帶頭人” 。 （四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于干部職工的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。創(chuàng)新工作方式，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，敢于動(dòng)真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些存在的難點(diǎn)問題、潛在性問題，立足*新形勢，新發(fā)展，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，調(diào)動(dòng)黨員干部、職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為本臺(tái)的*事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！2017 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料按照中共*市* 局（公司）黨組關(guān)于開好 2017 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知 （*2018x 號）要求，*領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，積極組織十九大學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，廣泛征求全體黨員群眾意見，深入查擺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難、糾正“四風(fēng)”不止步、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則六個(gè)方面存在問題，認(rèn)真剖析并提出整改方向和措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下：一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面 1、缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。班子成員中總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由壓縮學(xué)習(xí)時(shí)間，缺乏持之以恒、自覺學(xué)習(xí)的精神。2、在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距。自黨的十九大勝利召開以來，*領(lǐng)導(dǎo)班子，雖然多次組織黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)和討論，但一直偏重于中央、行業(yè)的一些重要會(huì)議、文件的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上注重形式不注重結(jié)果，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細(xì)致、不夠透徹。3、存在學(xué)用脫節(jié)的問題。在學(xué)習(xí)上常常存在上級讓學(xué)什么就學(xué)什么，缺乏自學(xué)的擠勁、鉆勁，不善于從理論和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感，不能用先進(jìn)的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐。4、存在理想信念迷失。對*行業(yè)未來發(fā)展形勢擔(dān)憂，感到迷茫和困惑，對自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面1、執(zhí)行決策、決議不夠到位。對黨中央決策部署以及上級黨委決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣現(xiàn)象。2、對黨員干部的管理不夠嚴(yán)格。個(gè)別黨員干部的政治紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，政治敏感性不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、重大問題報(bào)告等制度，對中心黨員干部中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時(shí)的批評指正。（三）對黨忠誠老實(shí)方面1、存在多報(bào)喜不報(bào)憂的思想。盡管在工作匯報(bào)中始終能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，但在宣傳報(bào)道時(shí)會(huì)對工作中講成績、講好的方面多投稿，對問題和缺點(diǎn)則不報(bào)丑。2、存在著堅(jiān)持原則不夠。班子成員對于一些問題和個(gè)人存在“老好人”思想，比如面對一些有悖原則的問題，沒有旗幟鮮明的及時(shí)批評、及時(shí)糾正。（四）擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難方面1、工作不夠主動(dòng)擔(dān)責(zé)。存在因循守舊，按部就班思想，對于各部門內(nèi)長期存在的一些難點(diǎn)問題、潛在性問題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。2、計(jì)劃缺乏科學(xué)預(yù)判。在制定中心工作計(jì)劃和措施時(shí)，更多地著眼于完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，缺乏長期性、戰(zhàn)略性的全局角度，對實(shí)際工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。3、攻堅(jiān)克難落實(shí)不力。在工作推進(jìn)中，對于部分難點(diǎn)工作，一開始重視，決心落實(shí)解決，但遇到波折時(shí)，卻因?yàn)榉N種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進(jìn)不力。（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面1、形式主義有所抬頭。在銷量壓力大、業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)抓工作不深不細(xì)，雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級精神，但在日常工作中，存在把關(guān)不夠嚴(yán)格，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強(qiáng)。2、官僚主義偶有反彈。雖然能夠積極主動(dòng)聽取方方面面的意見，但由于*經(jīng)營工作頭緒多，任務(wù)重，深入基層、深入商戶面對面的時(shí)間少，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，從中提煉出成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面1、廉潔自律意識有所放松。在日常工作中雖然能嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，支出均有明細(xì)且嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，但在艱苦樸素、勤儉節(jié)約方面還需進(jìn)一步提升， “家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”的思想仍沒有完全杜絕。2、 “一崗雙責(zé)”落實(shí)有所欠缺。對 “一崗雙責(zé)”的壓力傳導(dǎo)還不夠，部分班子成員認(rèn)為只要把分管具體工作抓上去就行了，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對普通黨員日常監(jiān)督管理還缺乏行之有效的具體措施。二、問題存在的根源領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出“六個(gè)方面”的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀改造、內(nèi)部監(jiān)管和奮斗精神上存在問題。（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。一是學(xué)習(xí)理論不夠重視，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)也是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，認(rèn)為營銷工作是踏踏實(shí)實(shí)干出來的，實(shí)戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比書本重要，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系；二是學(xué)習(xí)計(jì)劃不夠系統(tǒng)，沒有制度合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，上級要求或領(lǐng)導(dǎo)想到了，就組織開展學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)一繁忙，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒，缺乏對理論的系統(tǒng)研究；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，沒有做到讀原文，原汁原味地學(xué)，很難把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作和生活。（二）主觀世界改造不夠自覺。一是理想信念有所下降，對“四大考驗(yàn)” 、 “四種危險(xiǎn)”缺乏警覺，革命意志消退，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，導(dǎo)致對不良風(fēng)氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力；二是宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)班子在指導(dǎo)工作時(shí)主觀意志成份多，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，更好地解決中心職工關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺；三是黨性修養(yǎng)有所減弱，在實(shí)際工作中存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的情況，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所減弱，對自己要求有所放松，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，主動(dòng)作為的決心不夠了。本帖隱藏的內(nèi)容（三）內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在追求工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，礙于各種情面，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；二是督促檢查落實(shí)不到位，對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣；三是紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，在工作中我們過度的講和諧、講團(tuán)結(jié)，遵章守紀(jì)的宣傳教育力度不夠，對制度和決策的執(zhí)行力度不夠，對違反紀(jì)律的同志懲戒處理力度不夠。（四）艱苦奮斗精神不斷退化。一是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義開始萌芽，自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面出現(xiàn)了偏差；二是缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄，在困難和差距面前，勇于開拓、銳意進(jìn)取，化腐朽為神奇的堅(jiān)強(qiáng)意識不夠，導(dǎo)致一些工作有說法沒做法、有想法沒辦法、有意識沒行動(dòng)；三是沒能正確處理市場經(jīng)濟(jì)利益分配原則與黨員干部自覺奉獻(xiàn)的關(guān)系，導(dǎo)致部分同志存在鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂和盲目攀比的思想。存在以上問題的原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上還不夠高，也是修身不嚴(yán)、修為不夠的具體表現(xiàn)，同時(shí)也是今后的努力方向。三、今后努力的方向和改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。我們將帶領(lǐng)*全體干部職工繼續(xù)深化黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，真正做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力。同時(shí)堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，深入思考破解制約營銷發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的思路和方法，把學(xué)習(xí)成果的實(shí)用性應(yīng)用到經(jīng)營管理工作上來。（二）強(qiáng)化班子宗旨意識，提升素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為中心全體干部職工立好標(biāo)桿，面對不利于企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的錯(cuò)誤言行,及時(shí)站出來堅(jiān)決制止, 并加以教育疏導(dǎo)；加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入基層、深入商戶，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，研究新情況，解決新問題；堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個(gè)武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。（三）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，從嚴(yán)治企。班子成員要主動(dòng)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。一方面要堅(jiān)持秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀，防止權(quán)力任性，把組織和* 體制給予的權(quán)力用到為推動(dòng)全市營銷發(fā)展上。另一方面要從嚴(yán)落實(shí)制度紀(jì)律，發(fā)揮制度的剛性作用，敢于問責(zé)、敢于較真，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（四）強(qiáng)化崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。面對行業(yè)“四大難題”凸顯、 “三大壓力”疊加的嚴(yán)峻形勢，班子成員要帶好頭、領(lǐng)好向，做到勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，敢于動(dòng)真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些長期存在的難點(diǎn)問題、潛在性問題，對定下來的工作部署，一抓到底、善始善終，積極探索貨源供應(yīng)模式、*規(guī)范經(jīng)營防控體系、企業(yè)管理等工作中的創(chuàng)新點(diǎn)，最大限度調(diào)動(dòng)部門黨員、職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保全面完成市局（公司）黨組賦予我們的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理任務(wù)。以上對照檢查如有不足，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。作為黨的高級干部，孫政才嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央離心離德。孫政才“六大紀(jì)律”項(xiàng)項(xiàng)違反、 “十個(gè)必須”條條觸犯、 “七個(gè)有之”樣樣皆占，是腐敗分子的典型，是名副其實(shí)的“兩面人” 。孫政才的嚴(yán)重違紀(jì)行為，完全背離了黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重破壞黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，嚴(yán)重腐蝕了黨的肌體，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，影響十分惡劣，教訓(xùn)極其深刻。對重慶而言，深刻反思孫政才嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，徹底肅清孫政才的惡劣影響，總體上講必須按照中央提出“五個(gè)必須”要求不折不扣抓好貫徹落實(shí)，一是必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個(gè)意識” ，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是必須修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)” ，牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園；三是必須嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，營造良好政治生態(tài)；四是必須堅(jiān)持為政以德，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，保持清正廉潔的政治本色；五是必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢，著力構(gòu)建、不能腐、的體制機(jī)制，一步不松，半步不退。深刻反思孫政才嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，徹底肅清孫政才的惡劣影響，要著重從思想政治上入手，牢固樹立政治意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想防線。講政治是馬克思主義政黨的基本要求，黨員干部要不斷鞏固對黨的忠誠，防止和反對個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義，決不允許自行其是、各自為政。要不斷擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)” ，守住精神家園，經(jīng)得住權(quán)力、利益的誘惑和執(zhí)政的考驗(yàn)。要下大氣力拔“爛樹” 、治“病樹” 、正“歪樹” ，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到警醒、警示、警戒。要明大德、守公德、嚴(yán)私德，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)慎微，修身修心。要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，做到有腐必懲、有貪必肅。深刻反思孫政才嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，徹底肅清孫政才的惡劣影響，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聯(lián)系重慶工作實(shí)際，從發(fā)展思路、民生保障、選人用人、作風(fēng)紀(jì)律等方面入手，及時(shí)進(jìn)行有效糾偏整改。要切實(shí)貫徹落實(shí)新的發(fā)展理念，樹立正確政績觀，絕不能急功近利、弄虛作假、撈取政績；要切實(shí)保障和改善民生，讓民生工程成為“民心工程” “幸福工程” ，給人民群眾帶來真真切切的獲得感幸福感，絕不能成為“面子工程” “形象工程” ；要切實(shí)把好選人用人導(dǎo)向關(guān)口，把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，絕不能任人唯親唯利、拉幫結(jié)派搞小圈子；要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到勤政務(wù)實(shí)、盡職盡力，真抓實(shí)干，絕不能作風(fēng)飄浮、庸懶無為；要切實(shí)把肅清孫政才的惡劣影響與清除“薄、王”思想遺毒結(jié)合起來，一體推進(jìn)，確保全面、干凈、徹底肅清。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。我們要時(shí)時(shí)處處事事從政治和大局上向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，以堅(jiān)定的決心、無畏的氣概，堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)定不移刷新吏治，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，讓重慶的政治生態(tài)山清水秀、風(fēng)清氣正。