1目目 錄錄第一部分第一部分 行政行政職職能部能部門門人人員崗員崗位位職責職責.4第一章院長崗位職責.4第二章黨總支書記職責.5第三章黨總支副書記職責.5第四章黨總支委員職責.6第五章副院長職責.6第六章行政辦公室主任職責.7第七章醫(yī)教科科長職責.7第八章人事科（或人力資源管理）科長職責.8第九章護理部主任職責.9第十章總務科科長職責.9第十一章財務科科長職責.10第十二章醫(yī)院感染管理辦公室主任責任.10第十三章宣教科科長職責.11第十四章門診部主任職責.12第十五章質(zhì)控科主任職責.12第十六章社?？浦魅温氊?13第十七章藥學科科長職責.14第十八章設備科科長職責.15第十九章社區(qū)衛(wèi)生科科長職責.15第二十章預防保健科科長職責.16第二十一章信息科科長職責.17第二部分第二部分 醫(yī)醫(yī)療療人人員崗員崗位位職責職責.18第一章臨床科主任職責.18第二章臨床主任（副主任）醫(yī)師職責.18第三章臨床主治醫(yī)師職責.19第四章總住院醫(yī)師職責.19第五章臨床住院醫(yī)師（士）職責.20第六章麻醉科主任職責.20第七章麻醉科主任（副主任）醫(yī)師職責.21第八章麻醉科主治醫(yī)師職責.21第九章麻醉科醫(yī)師職責.22第十章放射科主任職責.22第十一章放射科主任（副主任）醫(yī)師職責.23第十二章放射科主治醫(yī)師職責.23第十三章放射科醫(yī)師職責.23第十四章放射科技師職責.24第十五章放射科技士、技術員職責.242第十六章超聲科主任職責.24第十七章超聲科主任（副主任）醫(yī)師職責.25第十八章超聲科主治醫(yī)師職責.25第十九章超聲科醫(yī)師職責.25第二十章檢驗科主任職責.26第二十一章主任（副主任）檢驗師職責.27第二十二章主管檢驗師職責.27第二十三章檢驗師職責.28第二十四章檢驗士職責.28第二十五章臨床檢驗醫(yī)師職責.28第二十六章病理科科主任職責.29第二十七章病理科主任（副主任）醫(yī)師職責.30第二十八章病理科主管醫(yī)師職責.31第二十九章病理科住院醫(yī)師職責.31第三十章病理科細胞學醫(yī)師職責.32第三十一章病理科主管技師職責.32第三十二章病理科技師職責.33第三十三章功能檢查科主任職責.33第三十四章功能檢查科主任（副主任）醫(yī)師（技師）職責.34第三十五章功能檢查科主管技師（主治醫(yī)師）職責.34第三十六章功能檢查科醫(yī)師（技師、技士）職責.34第三十七章康復科主任職責.35第三十八章康復科主治醫(yī)師職責.35第三十九章康復科醫(yī)師職責.35第四十章康復科醫(yī)士職責.36第四十一章康復科技師、技士、見習員職責 .36第四十二章營養(yǎng)室（部）主任（主管技師）職責.36第四十三章營養(yǎng)技師（技士）職責.37第三部分第三部分 護護理人理人員職責員職責.38第一章病區(qū)護士長職責.38第二章手術室護士長職責.39第三章門（急）診護士長職責.39第四章供應室護士長職責.40第五章主任（副主任）護師職責.41第六章主管護師職責.41第七章護師職責.42第八章護士職責.42第九章助理護士職責.43第十章護理組長崗位職責.43第十一章高級責任護士職責.44第十二章初級責任護士職責.44第十三章護理委員會及下屬委員會工作職責.45第十四章護士長總值班職責.453第十五章臨床護理二線崗位職責.45第四部分第四部分 藥藥學人學人員崗員崗位位職責職責.47第一章藥學各室、組負責人職責.47第二章主管（中、西）藥師職責.47第三章藥劑師（中藥師）職責.48第四章藥劑士（中藥藥劑士）職責.48第五章臨床藥師職責：.48第六章調(diào)劑崗位責任.49第七章藥品采購崗位責任.49第八章藥品驗收保管崗位責任.50第九章藥學信息咨詢服務崗位責任.50第五部分第五部分 后勤人后勤人員職責員職責.51第一章圖書管理員職責.51第二章病案管理員職責.51第三章醫(yī)療統(tǒng)計人員職責.51第四章設備科資料員崗位職責.52第五章科室設備管理負責人崗位職責.53第六章司機職責.53第七章水電工職責.53第八章后勤倉管員職責.54第九章后勤采購員職責.54第十章洗衣房工人職責.55第十一章信息科工作人員工作職責.55第六部分第六部分 財務財務人人員崗員崗位位職責職責.57第一章主管會計職責.57第二章藥品會計職責.57第三章財產(chǎn)會計職責.58第四章出納員職責.584第一部分第一部分 行政職能部門人員崗位職責行政職能部門人員崗位職責第一章第一章院長崗位職責院長崗位職責1. 院長是醫(yī)院的法人/主要負責人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人主要負責人的職能，承擔法人/主要負責人的責任，應具有相關管理知識與技能. 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。2. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務2.1 設置經(jīng)衛(wèi)生行政部門核準的診療科目2.2 聘用合法的醫(yī)師、護士及醫(yī)技人員，使用經(jīng)批準的診療技術，加強培訓及教育，不斷提高員工素質(zhì)與服務能力3. 認真落實醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心的職能3.1 建立醫(yī)院、科室二級醫(yī)療質(zhì)量管理組織，能定期召開會議、履行職能3.2 制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案，確立質(zhì)量指標3.3 督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。3.4 定期召開院領導班子集體專題研究醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，從組織體系、管理流程與制度上提出改進的措施，形成持續(xù)改進的機制4. 切實維護與增進患者的權利，加強醫(yī)療安全管理5. 加強經(jīng)營管理，嚴格遵循財務法規(guī)，加強服務的價格管理，合理收費6. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務及服務需求，制定醫(yī)院的發(fā)展中、長期發(fā)展規(guī)劃。實行院務公開、支持職工代表大會民主管理7. 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。8. 支持本區(qū)域的社區(qū)服務機構及農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構服務技能的提高，承擔大眾健5康教育工作9. 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平10.經(jīng)常定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，并聽取患者與本院職工的意見。11.副院長協(xié)助院長負責相應的工作第二章第二章黨總支書記職責黨總支書記職責（一） 、在上級黨委的領導下，全面主持院黨委的工作；（二）認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權威性；經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委決議的貫徹執(zhí)行情況，以保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。（三） 、領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)，按照從嚴治黨的要求，加強醫(yī)院黨組織的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮院黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；發(fā)現(xiàn)問題及時解決，按時向黨委會、黨員大會或黨員代表大會報告工作。（四） 、堅持民主集中制的組織原則和領導制度，加強政治文明建設、精神文明建設、行業(yè)作風建設工作，加強干部職工思想政治工作；（五）按照黨政干部選拔任用工作條例的要求，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，加強院黨委班子和中基層以上干部隊伍的思想建設和作風建設；（六） 、加強對工、青、婦等群眾組織的領導，加強離退休干部的管理工作；（七）參與醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和行政管理等方面的工作；努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。保證醫(yī)療、預防、科研、教學等各項任務的完成。（八）充分發(fā)揮黨委其它成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。（九）副書記協(xié)助書記工作，書記不在時代表書記主持黨委工作。第三章第三章黨總支副書記職責黨總支副書記職責1、協(xié)助黨委（總支）書記完成黨總支的日常工作，并完成黨委決定分管的有關部門的6工作。2、按照黨委（總支）工作分工，抓好黨的思想、作風、組織建設及紀檢工作和醫(yī)院的醫(yī)德、醫(yī)風建設。3、領導分管部門制定年度工作計劃和總結(jié)及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關部門的決定的執(zhí)行情況。4、負責醫(yī)院職工的思想政治教育和精神文明建設及職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，增強醫(yī)院的凝聚力。5、協(xié)助黨委（總支）抓好黨風廉政建設和黨風廉政責任制的落實，協(xié)助黨委開好民主生活會。6、負責審核以黨委（總支）名義起草的各類文稿的簽發(fā)。7、承辦上級紀委和黨委交辦的事宜。第四章第四章黨總支委員職責黨總支委員職責1、協(xié)助黨委書記完成黨委的日常工作，并按黨委分工抓好分管工作。2、積極參與醫(yī)院重大問題的決策。3、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾，有針對性地做好職工的思想政治工作。4、督促檢查分管部門貫徹黨委的決議、決定情況，教育引導分管科室職工提高政治業(yè)務素質(zhì)。5、完成黨委和上級黨委交辦的其它工作。第五章第五章副院長職責副院長職責（一） 、在院長領導下，按照分工分管全院相應的業(yè)務工作（醫(yī)、護、教、研、總務、財務等） 。（二） 、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會議決議。（三） 、堅持民主集中制的組織原則和領導制度。（四） 、督促檢查分管范圍內(nèi)各項工作、制度貫徹落實情況。（五） 、完成院長分配的其他臨時工作任務。7（六） 、院長因事外出期間，行使院長職責。第六章第六章行政辦公室主任職責行政辦公室主任職責 在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。 負責院長臨時交辦的其他工作。6、行政辦公室副主任、干事協(xié)助主任負責相應的工作。.第七章第七章醫(yī)教科科長職責醫(yī)教科科長職責在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。 負責制訂全院醫(yī)務人員技術教育計劃并組織實施。建立健全科技人員技術檔案，負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。制訂有關科研課題計劃，經(jīng)院領導批準后，組織實施，檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。按時總結(jié)匯報，提出工作意見。8、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，8積極建議院學術委員會討論確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。負責參加學術交流的論文審查和推薦工作，并負責組織院內(nèi)學術講座和學術交流工作。根據(jù)情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術、新項目表彰會。9、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時處理。10、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習和做好考勤、考績、考德工作。11、積極完成院領導和上級業(yè)務部門交辦的其他工作12、醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。 第八章第八章人事科（或人力資源管理）科長職責人事科（或人力資源管理）科長職責1在院長和主管副院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，按照醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，擬定全院各類人員編制原則、年度計劃。制定并完善各項人事管理制度。2掌握干部工人業(yè)務水平、工作能力及思想政治情況、健康狀況，向院領導提出培養(yǎng)、使用、配備的意見。負責全院工作人員的考核、鑒定、獎懲工作。3負責醫(yī)院工作人員的調(diào)出、調(diào)入工作。做好每年大、中專畢業(yè)生招聘轉(zhuǎn)正定級等工作。4根據(jù)國家有關政策，做好職工的工資晉級，各類津補貼的調(diào)整工作。5根據(jù)職改有關規(guī)定，做好醫(yī)院各類專業(yè)技術人員經(jīng)常性的職務資格評審、聘任工作。抓好職工的繼續(xù)教育工作。6負責管理好工作人員的人事檔案，平時做好材料的收集、整理、歸檔。做好人事統(tǒng)計工作。 7關心職工生活，搞好職工福利，耐心細致做好干部職工的退休、離休、退職工作。 8負責計劃安排本科室業(yè)務工作，按時完成領導交辦的臨時工作。負責審閱并及時處理有關文件、報告，做好有關人事工作方面的來訪來信的接待處理工作。 9、人事科（人力資源管理）副科長協(xié)助科長負責相應的工作9第九章第九章護理部主任職責護理部主任職責1.在院長和分管院長領導下負責全院護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經(jīng)分管院長審批后實施，并定期檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。 2.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理、專科護理和執(zhí)行分級護理制度。 3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。 4.4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術 訓練，定期進行業(yè)務技術考核。負責擬定大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的編制及調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的醫(yī)療缺陷及事故應與各科室共同研究處理。 6.審查指導各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。 7.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。 8.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。 9.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。 護理部副主任、干事協(xié)助主任負責相應的工作。 第十章第十章總務科科長職責總務科科長職責 1、在主管院長領導下，負責全院的總務工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下修、下收，不斷改善服務態(tài)度，做到熱情服務，保障有力。 2、負責組織保障醫(yī)院的正常供水、供電、供氣。組織領導本科人員主動及時為臨床第一線服務，做到三下（下收、下送、下修） ，保證三通（水通、電通、氣通） ，不發(fā)生兩漏（漏水、漏電） ，做到兩滿意（職工、病人滿意） 。 3、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況。研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。做到年初有計10劃,經(jīng)常有檢查,年終有總結(jié)。 4、加強后勤安全教育工作,做好七防(防火、防盜、防爆、防觸電、防機器傷人、防交通事故、防破壞)。5、加強物資管理，定期進行清倉查庫，防止積壓，損壞，變質(zhì)，被盜6、有計劃的改善院容，院貌，搞好庭院綠化，美化和衛(wèi)生工作，搞好環(huán)境保護工作。 7、做好各種記錄,登記，保存完整的檔案資料。8、組織本科人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。 第十一章第十一章財務科科長職責財務科科長職責1. 在院長和分管院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療工作服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。 2.貫徹有關財務會計的法律、制度和指示，遵守國家財政紀律。 3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理地組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用。 4.根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度(或月份)的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。 5.按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。 6.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。 7.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。8.做好醫(yī)院財務活動分析。第十二章第十二章醫(yī)院感染管理辦公室主任責任醫(yī)院感染管理辦公室主任責任1、對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導。2、對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。113、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構負責人報告。4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。5、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。6、對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。7、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關部門進行處理。8、對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。10、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。11、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。12、完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構負責人交辦的其他工作。第十三章第十三章宣教科科長職責宣教科科長職責1、在院長領導下，負責醫(yī)院對內(nèi)、對外業(yè)務宣傳、形象塑造、品牌宣傳，以及面向全社會的科普教育2、參與策劃醫(yī)院的有關大型活動并組織實施。3、負責醫(yī)院年度宣傳與市場營銷計劃的制定和實施，并定期對廣告進行效果評價，根據(jù)評價結(jié)果及時進行調(diào)整。4、與上級主管部門、兄弟醫(yī)院科教科、電視、報紙、廣播等媒體保持長期良好合作關系，確保媒體對醫(yī)院的正面報道。5、負責全院的普法教育培訓，以達到上級對醫(yī)院每年度的普法要求。6、負責醫(yī)院院報出版和醫(yī)院信息上報工作。7、按規(guī)定參加醫(yī)院工作會議、貫徹執(zhí)行院領導指示精神。8、做好院領導的宣教參謀工作，并及時完成院長臨時交辦的任務。12第十四章第十四章門診部主任職責門診部主任職責1、 在院長的領導下，負責醫(yī)院門診的醫(yī)療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。2、 對門診醫(yī)療和行政工作進行指導監(jiān)督與考核，制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，應根據(jù)相關預案組織搶救，按照規(guī)定及時上報。4、監(jiān)督、檢查門診醫(yī)師開出的處方及各種輔助檢查單的填寫情況。管理門診病歷，對于質(zhì)量不合格及漏寫病歷，按考核標準處理。5、 檢查、督促門診醫(yī)師按時出診，檢查門診咨詢服務臺和導醫(yī)的服務質(zhì)量。6、 接待門診患者的來訪及投訴并進行調(diào)查，按程序處理。7、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作規(guī)范。維護門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，方便就診，開展門診醫(yī)療護理質(zhì)量控制，提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。8、 負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生健教、消毒隔離和病情報告等工作。9、 對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習生的工作。10、負責本部門人員的組織管理、業(yè)務學習和綜合考核，并對本部門人員的晉升、獎懲提出具體意見。11、完成上級和院長交辦的其他相關工作。12、門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。第十五章第十五章質(zhì)控科主任職責質(zhì)控科主任職責1、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理規(guī)劃、質(zhì)量管理規(guī)章制度、質(zhì)量控制標準，對基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量進行全程有效監(jiān)控，實施全面質(zhì)量管理。 2、隨時協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門、科室質(zhì)量管理體系運行，督查科室質(zhì)量管理小組活動。 3、參與院長業(yè)務查房，組織全院性醫(yī)療質(zhì)量檢查，監(jiān)督各個質(zhì)量管理環(huán)節(jié)具體工作的13落實。4、定期深入臨床、醫(yī)技科室檢查環(huán)節(jié)質(zhì)量，查閱門診、住院病歷記錄，檢查檢驗報告單書寫。 5、檢查醫(yī)務人員醫(yī)療技術操作規(guī)范執(zhí)行情況，規(guī)范醫(yī)療行為。 6、針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療缺陷進行跟蹤檢查分析，制訂改進和控制措施，控制醫(yī)療風險。 7、檢查完善醫(yī)院質(zhì)量評價標準，適時修改醫(yī)院質(zhì)量管理標準。 8、建立質(zhì)量評價信息反饋系統(tǒng)，通過反饋與各部門科室有效溝通，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。 9、加強醫(yī)療質(zhì)量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的監(jiān)督、管理。 10、定期組織醫(yī)院質(zhì)量教育、培訓和考核，確保全院人員能夠貫徹執(zhí)行醫(yī)院質(zhì)量控制管理制度。 11、完善醫(yī)院質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、保管、整理、歸檔工作。 12、定期督查各質(zhì)量管理委員會的質(zhì)量管理工作。第十六章第十六章社?？浦魅温氊熒绫？浦魅温氊?1、在主管領導的領導下開展各項工作。2、認真貫徹落實佛山市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法和實施細則 ，密切配合各醫(yī)療經(jīng)辦機構，農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構搞好醫(yī)療服務工作，切實保障參保人的合法權益。3、負責基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、離休老干、農(nóng)村合作醫(yī)療衛(wèi)生等有關政策和制度的宣傳工作。4、協(xié)調(diào)各市、縣、區(qū)醫(yī)療保險局、合管辦的關系以及醫(yī)療保險工作中各部門關系，做好有關醫(yī)療保險業(yè)務咨詢和調(diào)解工作。5、加強醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)部管理，制定和完善醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療管理制度和措施。146、會同醫(yī)務科、質(zhì)控科等部門對醫(yī)保工作進行環(huán)節(jié)質(zhì)控，并對其相關業(yè)務工作給予指導和管理。7、會同醫(yī)務科、質(zhì)控科負責對每季的醫(yī)保審核，并及時反饋審核結(jié)果，提出改進和完善醫(yī)療保險工作的建議和意見。8、合理核定好市醫(yī)保的醫(yī)療費統(tǒng)籌總額，以保證醫(yī)保工作在我院的順利實施。9、完成領導交辦的臨時工作。第十七章第十七章藥學科科長職責藥學科科長職責1.在醫(yī)院院長領導下，負責藥劑科的工作。 2.負責藥學科的各項工作，制定藥學科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 3.擬定藥品及相關物質(zhì)預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。 4.負責督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療、科研的需求。 5.負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網(wǎng)絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護人員做好新藥驗證、臨床療效評價，藥品不良反應報告和監(jiān)測工作。負責定期向衛(wèi)生行政部門及藥品監(jiān)督管理部門反映有關藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。 6.組織領導藥品調(diào)劑與制劑工作，指導和親自參加復雜的藥品調(diào)劑和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。 7.組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學研究技術革新。8.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。9.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。 10.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。 11.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。 12.領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。 15 13組織及指導藥學院校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療機構藥劑人員進修的技術指導工作。 14確定本科人員輪換和值班。 副主任協(xié)助主任負責相應的工作第十八章第十八章設備科科長職責設備科科長職責1、在醫(yī)院領導，職能主管領導下，主持設備科的全面工作，確保設備科工作職責的落實。負責全院設備的全面管理工作。2、負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。3、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。4、組織有關人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。5、負責對外簽訂合同的初審。 6、負責組織購置大型精密儀器設備的論證。7、負責設備科管理制度與獎罰規(guī)定的制定工作。 8、做好全院儀器設備的招標采購、安裝驗收、資產(chǎn)報增、財務報帳等工作。9、 協(xié)助資產(chǎn)管理科做好全院儀器設備固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢、報損、丟失及廢物回收工作。10、 負責租賃設備及租賃設備管理工作。11、 負責設備的廢棄物管理和發(fā)生機械事故的應急救援與處理。12、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做到合理供應和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十九章第十九章社區(qū)衛(wèi)生科科長職責社區(qū)衛(wèi)生科科長職責1、 在主管院長的領導下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃組織實施，定期檢查病16總結(jié)匯報。2、組織各社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作和社區(qū)疑難、危重的轉(zhuǎn)診、會診工作。協(xié)調(diào)同院內(nèi)各專業(yè)科室的工作聯(lián)系，嚴防差錯事故，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量。3、實施社區(qū)衛(wèi)生服務的技術管理。定期分析社區(qū)衛(wèi)生服務的質(zhì)量和效率，研究改進措施，重點抓好技術建設和專業(yè)人員的技術培訓，保證服務質(zhì)量和服務態(tài)度。4、加強基礎社區(qū)衛(wèi)生服務工作的管理，督促檢查并考核各種基礎醫(yī)療工作制度及常規(guī)的貫徹執(zhí)行，提高基礎社區(qū)衛(wèi)生服務工作質(zhì)量。5、做好醫(yī)療事故和差錯的防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療差錯或事故及時報醫(yī)務科和醫(yī)療投訴辦公室并協(xié)助解決，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務作風。6、負責接待社區(qū)衛(wèi)生服務方面的來訪、參觀訪問事宜。7、經(jīng)常深入各社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），及時了解和掌握社區(qū)衛(wèi)生服務工作開展情況，并及時向主管院長匯報并提出改進意見，保證社區(qū)衛(wèi)生服務工作順利進行。8、負責社區(qū)醫(yī)務人員的培訓和技術考核，不斷提高業(yè)務水平，保證社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量穩(wěn)步提高。第二十章第二十章預防保健科科長職責預防保健科科長職責 在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。 領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。 組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。17 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。、副科長協(xié)助科長負責相應的工作。第二十一章第二十一章 信息科科長職責信息科科長職責1. 信息科科長是專門負責全院信息管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。發(fā)展信息服務系統(tǒng)，使之達到醫(yī)院的目標和標準。2. 制定本科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。3. 在已批準的預算控制下管理本部門。4. 參加與醫(yī)療信息有關的委員會。5. 做好本科室人員業(yè)務考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。6. 安排科室主要業(yè)務人員的發(fā)展方向和業(yè)務進修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。7. 檢查各組任務的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。8. 協(xié)調(diào)與用戶的關系，組織本中心人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢工作。9. 評估信息中心各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當?shù)男拚?8第二部分第二部分 醫(yī)療人員崗位職責醫(yī)療人員崗位職責第一章第一章臨床科主任職責臨床科主任職責1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)） ”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。6、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。7、按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。9、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。第二章第二章臨床主任（副主任）醫(yī)師職責臨床主任（副主任）醫(yī)師職責1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。193、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、定期參加門診工作。6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。第三章第三章 臨床主治醫(yī)師職責臨床主治醫(yī)師職責1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4、參加值班、門診、會診、出診工作。5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。第四章第四章 總住院醫(yī)師職責總住院醫(yī)師職責在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。20協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。第五章第五章 臨床住院醫(yī)師（士）職責臨床住院醫(yī)師（士）職責在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。8認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。9 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。0 在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。第六章第六章 麻醉科主任職責麻醉科主任職責在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科21診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。第七章第七章 麻醉科主任（副主任）醫(yī)師職責麻醉科主任（副主任）醫(yī)師職責在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。第八章第八章 麻醉科主治醫(yī)師職責麻醉科主治醫(yī)師職責 在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士） 、進修、實習人員施行麻醉工作。22 著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。 其他職責與麻醉科醫(yī)師同。第九章第九章 麻醉科醫(yī)師職責麻醉科醫(yī)師職責在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。協(xié)助各科搶救危重病員。第十章第十章 放射科主任職責放射科主任職責在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。23確定本科人員輪換、值班和休假。 審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。第十一章第十一章 放射科主任（副主任）醫(yī)師職責放射科主任（副主任）醫(yī)師職責1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。第十二章第十二章 放射科主治醫(yī)師職責放射科主治醫(yī)師職責在科主任領導下進行工作。著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。其他職責與放射科醫(yī)師同。第十三章第十三章 放射科醫(yī)師職責放射科醫(yī)師職責在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。負責線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。參加會診和臨床病歷討論會。擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。掌握線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，24嚴防差錯事故。加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。第十四章第十四章 放射科技師職責放射科技師職責在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。第十五章第十五章 放射科技士、技術員職責放射科技士、技術員職責在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。按照醫(yī)師的要求，負責進行線之投照、洗片、治療工作。配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。積極參加技術革新和科研工作。技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。第十六章第十六章 超聲科主任職責超聲科主任職責1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2、負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和診療質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。3、負責解決本科復雜、疑難病例的檢查、診斷、治療及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、治療。審簽重要的診斷報告和治療方案。4、經(jīng)常檢查儀器、設備的使用、保管、維修，指定人員負責登記、統(tǒng)計和資料積累、25保管工作。5、負責本科業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。6、學習國內(nèi)外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。7、督促檢查本科人員履行職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)。經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。8、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。副主任在科主任領導下，按分工履行主任職責的相應部分。第十七章第十七章 超聲科主任（副主任）醫(yī)師職責超聲科主任（副主任）醫(yī)師職責1、在科主任領導下，負責指導并參與本科主要的診療、教學和科研工作。2、掌握先進精密儀器的使用。參加傷病員會診、疑難病例和重大手術術前討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜、疑難技術問題。負責疑難診斷報告的審簽。3、組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和專業(yè)技術水平，培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復雜、疑難技術問題的能力。4、掌握國內(nèi)外本專業(yè)進展情況，開展并指導下級醫(yī)師開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。第十八章第十八章 超聲科主治醫(yī)師職責超聲科主治醫(yī)師職責1、在科主任領導和正(副)主任醫(yī)師的指導下，分擔本專業(yè)的診療、教學和科研工作。2、參加傷病員的檢診、治療、會診和臨床病例討論，解決較復雜、疑難技術問題，審簽下級醫(yī)師的診斷報告和治療計劃。 3、擔任教學，培養(yǎng)醫(yī)師解決較復雜、疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。 4、應用國內(nèi)外先進技術，開展科研和新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。 5、參加科室值班。26第十九章第十九章 超聲科醫(yī)師職責超聲科醫(yī)師職責 1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學和科研工作。 2、負責常見病、多發(fā)病診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定?？浦委熡媱?，做好病例討論記錄和登記、統(tǒng)計工作，以及資料的整理、保管工作。 3、參加教學，擔任進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。 4、學習、應用國內(nèi)外先進技術，參加科研，開展新業(yè)務、新技術，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。 5、參加科室值班。 第二十章第二十章 檢驗科主任職責檢驗科主任職責1. 科主任是科主任負責制的行為人（責任者） ，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2. 制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。3. 按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。4. 在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5. 貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6. 抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。7. 制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。8. 組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促27本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。9. 確定本科人員的輪崗和值班。10. 管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。11. 檢查安全措施，嚴防差錯事故。12. 與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。13. 科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。第二十一章第二十一章 主任（副主任）檢驗師職責主任（副主任）檢驗師職責1. 在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。2. 參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。3. 負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。4. 隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。5. 有計劃地對青年檢驗人員開展“三基” 、 “三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。6. 指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。7. 配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8. 完成科主任交辦的其它工作。9. 副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。第二十二章第二十二章 主管檢驗師職責主管檢驗師職責1. 在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，28指導下級人員工作，負責檢驗報告的質(zhì)量。2. 參加日常檢驗工作，負責檢驗結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的準確、及時；排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。3. 負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。4. 努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。5. 了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。6. 完成科主任交付的其它工作。7. 在主任檢驗師外出時，經(jīng)科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。第二十三章第二十三章 檢驗師職責檢驗師職責1. 在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。2. 承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。3. 承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。4. 積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。5. 承擔指導學生檢驗實習工作。6. 參加本專業(yè)各種質(zhì)量控制工作。 7. 完成上級檢驗師交給的其它工作。第二十四章第二十四章 檢驗士職責檢驗士職責1在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。3協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。4學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。5參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。29第二十五章第二十五章 臨床檢驗醫(yī)師職責臨床檢驗醫(yī)師職責1. 根據(jù)臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結(jié)果給予指導、培訓、答疑和咨詢；2. 參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結(jié)果做出解釋,并依據(jù)實驗室結(jié)果對臨床診斷和治療提出建議；3. 負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告；4. 掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。5. 高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作的效率和質(zhì)量的反饋意見,組織持續(xù)改進。6. 指導和培訓臨床醫(yī)護人員和實驗室技術人員,提高教育質(zhì)量,推動教學改革。7. 承擔與實驗室診斷相關的科研任務第二十六章第二十六章 病理科科主任職責病理科科主任職責1. 科主任是科主任負責制的行為人（責任者） ，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培干及行政管理工作。2. 制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實施，按期總結(jié)匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。3. 在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。4. 保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經(jīng)院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。5. 確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。6. 制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練及技術考核，提出調(diào)動、30任免、晉升、獎懲的具體意見。7. 按規(guī)定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協(xié)調(diào)各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。8. 管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。督促有關人員做好病理資料的結(jié)果和保管工作。9. 參加科內(nèi)快速冷凍切片、科內(nèi)外及院內(nèi)外疑難病例的診斷和會診工作；決定是否需要院外會診。10. 審簽病理尸檢報告及醫(yī)療糾紛鑒定書。11. 組織本科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員間的關系。12. 組織和參加本科室內(nèi)外、大型病理和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進工作。13. 科副主任協(xié)助主任負責相應工作。在科主任外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。第二十七章第二十七章 病理科主任（副主任）醫(yī)師職責病理科主任（副主任）醫(yī)師職責1. 在科主任領導下，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業(yè)務工作，并負責下級人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。2. 有計劃地對下級醫(yī)生開展“三基” 、 “三嚴”訓練，指導下級醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯及事故。3. 著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。4. 經(jīng)科主任授權，主持或參加院內(nèi)外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經(jīng)科室討論后做出診斷。5. 掌握本科所有的常規(guī)業(yè)務工作，掌握病理特殊檢查技術的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。6. 帶頭執(zhí)行并督促下級醫(yī)師，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。317. 協(xié)助科主任對下級醫(yī)師、研究生及