2017 年民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿范文兩篇合集民主生活會發(fā)言材料一各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們: 以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說:“金無足赤，人無完人” ，我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、存在問題及原因分析1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時(shí)間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于提高能力方法方式的學(xué)習(xí)上。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，對東西一知半解。有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。3.工作不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻。粗心大意，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。4.事業(yè)心不如從前開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實(shí)方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1.加強(qiáng)中特理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實(shí)際相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相符合，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進(jìn)公司創(chuàng)投事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好公司的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識和主人翁意識，提高工作效率。4.以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、投資理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅(jiān)持依靠群眾，拜人民為師，發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合公司發(fā)展實(shí)際的科學(xué)發(fā)展之路。以創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)升級為目標(biāo)，以惠及民生為主線，以提高自主創(chuàng)新力為核心的一種新型金融政策工具;就是堅(jiān)定貫徹黨中央國務(wù)院產(chǎn)業(yè)布局之戰(zhàn)略方針，為民資架設(shè)一條更為科學(xué)的投資渠道，讓青年創(chuàng)業(yè)不再為啟動資金發(fā)愁的資金融通渠道;就是 “跟黨走，聽黨話” 。為出資者掌管好財(cái)富，回歸創(chuàng)投支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本質(zhì)、給投資者帶來豐厚回報(bào)的科學(xué)賺錢之道。品德合格 民主生活會 發(fā)言材料領(lǐng)導(dǎo)干部要如何保持道德品行的純潔性，我認(rèn)為還是要從干部的“德”入手，即個(gè)人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德等。首先是表現(xiàn)在對家庭的摯愛。家庭是社會的細(xì)胞，個(gè)人都來自于家庭。家庭不和諧，勢必影響個(gè)人，個(gè)人勢必影響工作，工作勢必牽涉整體。2008 年底的全國組織部長會議上，習(xí)近平同志就明確提出要把“家庭美德標(biāo)準(zhǔn)”納入干部首選考察范圍，這既是對干部“官德”認(rèn)識觀念的一種突破，又是解決干部道德缺失問題、拓寬干部選評的重要渠道。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，身先士卒、率先垂范是其必然要求。一是要堅(jiān)持將孝敬老人作為基本品德。 “百善孝為先” 。尊老敬老雖為法律所規(guī)定，但更是一種道德責(zé)任。珍惜父母養(yǎng)育之恩，善待孝敬父母，讓父母老有所依、老有所靠、老有所樂都是盡善之舉。將心比心、換位思考。假如連自己最親近的父母都難以盡好孝、感好恩，面對工作中那些年齡與父輩相仿、甚至遠(yuǎn)超父輩特別是向組織反映問題的老黨員、老干部，又是怎樣掏出真心、拿出誠心、付諸耐心的。二是要堅(jiān)持將善待妻兒作為基本素養(yǎng)。 “家和萬事興” 。家庭和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。如今，所謂的“男尊女卑” 、 “重男輕女”等封建思想早已成為歷史， “男女平等、互敬互愛、相濡以沫、互相支持”已成為社會進(jìn)步和家庭和諧的主旋律。領(lǐng)導(dǎo)干部要體恤呵護(hù)、撫養(yǎng)教育好子女，引導(dǎo)其從小樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會主義榮辱觀;悉心體貼、珍視關(guān)愛好另一半，做到夫妻和睦、家庭和諧，才能夠更好地將這份溫馨潛移默化地轉(zhuǎn)化為對工作的熱情、對群眾的熱愛和對社會的關(guān)愛。三是要堅(jiān)持將文明持家作為基本追求。常言“家是溫柔的港灣、心靈的驛站、情感的閣樓” ，經(jīng)營好自己的小家是處理好社會這個(gè)大家的基本前提。因此，要與家人一道，多交流、多溝通、多學(xué)習(xí)，積極培護(hù)相互幫持、共同進(jìn)步的家庭學(xué)風(fēng)，形成平等和諧、融洽向上的良好家風(fēng)，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣，倡導(dǎo)謙虛禮讓、誠信為上的社會風(fēng)尚，使家人在一個(gè)溫馨和諧的環(huán)境中生活，成為自己工作和生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾、殷實(shí)港灣。其次是體現(xiàn)在對工作的熱愛。正人必先正己，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，職責(zé)特點(diǎn)和形勢需要決定了加強(qiáng)自身建設(shè)，尤其是以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)的重要性和迫切性。一是要堅(jiān)持“真”的品質(zhì)。即敢講真話、崇尚真干，這也是我黨一貫堅(jiān)持的優(yōu)良作風(fēng)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，堅(jiān)持深入基層、真實(shí)摸清社情民意，堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選賢任能，積極營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍、提高選人用人公信度;堅(jiān)持實(shí)際出發(fā)、創(chuàng)新方式方法等，都是落實(shí)和體現(xiàn)“真”的品質(zhì)的最好體現(xiàn)。二是要堅(jiān)持“實(shí)”的作風(fēng)。即崇尚務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)。務(wù)實(shí)是前提，落實(shí)是保障。常言“落實(shí)是一切制度和精神存在的生命” ，沒有務(wù)實(shí)的作風(fēng)、沒有落實(shí)的行為，再美的愿景也只是空想、再好的制度也形同虛設(shè)，尤其在當(dāng)前改革攻堅(jiān)期、矛盾凸顯期和信息活躍期的特殊階段，整體呈現(xiàn)頭緒多、任務(wù)重和原則性強(qiáng)、敏感度高的特點(diǎn)，每一項(xiàng)改革的實(shí)施、每一個(gè)制度的出臺，都是牽一發(fā)而動全身，稍有不慎，其果難以估量。因此，突出重點(diǎn)抓好落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任促進(jìn)落實(shí)、破解難題推動落實(shí)、完善自身保障落實(shí)，切實(shí)堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，都是彰顯品行的最好體現(xiàn)。三是要堅(jiān)持“新”的意識。即破舊立新、創(chuàng)先爭優(yōu)。在信息網(wǎng)絡(luò)日益便捷化、各類思想文化日益開放化、群眾利益訴求日益多元化的新形勢下，面對各類社會群體性事件的增加、網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督渠道的拓寬和群眾政治民主意識的增強(qiáng)，如何直面眾多問題矛盾、打破常規(guī)思維定勢，進(jìn)一步樹立正確導(dǎo)向、提高選人用人公信度，進(jìn)一步改進(jìn)方式方法、增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造活力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等，都離不開創(chuàng)新。再次是體現(xiàn)在對自身的珍愛。珍愛自己、自尊知愛是一個(gè)人的立身之本。各位落馬高官的血淚警示發(fā)人深省，是要學(xué)會珍愛自己的最好證明。相對而言，領(lǐng)導(dǎo)干部作為個(gè)體，也有七情六欲、也有親朋好友、也需要冷暖關(guān)愛;但相比之下，職責(zé)特點(diǎn)決定了自身比常人更多了一份道德要求和內(nèi)在牽制：一是言行要嚴(yán)實(shí)。一方面， “學(xué)以正德” 。既要按照學(xué)深、學(xué)透、學(xué)嚴(yán)的要求，不斷充實(shí)專業(yè)理論知識、豐富專業(yè)技能;又要按照學(xué)以立德、學(xué)以求真、學(xué)以致用的標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)職業(yè)意識、提高職業(yè)素養(yǎng)。另一方面， “正己必先正言” 。領(lǐng)導(dǎo)干部作為職能部門的負(fù)責(zé)人，一定程度上是黨委的“代言人” ，一言一行，干部群眾都有可能認(rèn)為是組織的意見。因此，要嚴(yán)格把好“口”子，該說必說、不該說的堅(jiān)決不說，切忌道聽途說、信口開河和胡亂表態(tài)，否則就會給帶來不利影響，甚至影響整體形象。二是為人要誠實(shí)。無信則不立，無信則無德。誠實(shí)是做人最起碼的道德底線，也是領(lǐng)導(dǎo)干部公道辦事、贏得尊重的前提。與群眾交往要善于換位思考，交以真心、付之誠意，真心實(shí)意幫困解難、錦上添花，決不能陽奉陰違、無所作為，自損形象;與同事相處要真誠相待、坦誠相見，對因工作原因造成的小誤會和小摩擦，要擺于當(dāng)面，決不能當(dāng)面不說、背后亂說，否則不僅不利于誤解消除，反而會激化矛盾、引起猜疑、破壞團(tuán)結(jié);與朋友交往要堅(jiān)持原則、明辨是非、擇善而交，決不能搞幫派團(tuán)體、講哥們義氣和搞吃喝拉扯庸俗關(guān)系。三是心態(tài)要平實(shí)。由于職位的特殊性，領(lǐng)導(dǎo)干部要面對更多的誘惑，假如心態(tài)不平、心理失衡，覺得自己辛苦付出付之東流，總想著攀比效仿或給自己留條后路，如此想問題、辦事情勢必走上邪路。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部保持一種淡泊名利、甘為人梯的心態(tài)就顯得尤為必要和難能可貴。