精品文檔員工培訓(xùn)記錄二：i教孽目標(biāo)1、熟悉安全生產(chǎn)法，礦紀(jì)礦規(guī)，煤礦安全規(guī)程及崗位責(zé)任制。2、了解煤礦班組“三違”行為及其危害；掌握容易出現(xiàn)“三違”的人物、時間和地點(diǎn)二、課時安排培訓(xùn)時間：8月5日培訓(xùn)地點(diǎn)：炭山煤礦職工會議室培訓(xùn)人：曹國金、胡召祥、王德華備注：三、授課內(nèi)容一、煤礦安全管理1、學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程2、煤礦有關(guān)安全管理規(guī)章制度3、“三違”及其危害2、安全責(zé)任制安全責(zé)任制即安全生產(chǎn)責(zé)任制，是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部 分。安全責(zé)任制在整個安全生產(chǎn)規(guī)章制度中處于核心地位，是一個中心環(huán) 節(jié)，它與獎懲制度結(jié)合。加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要手段，是各崗位職工工作實績的考核標(biāo)準(zhǔn)，是實 施獎懲的具體依據(jù)。4、職工在安全生產(chǎn)中應(yīng)知應(yīng)會常識職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)培訓(xùn)主講人：陶清懷（安全副礦長）第二課職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利一 i1 、煤礦工人安全生產(chǎn)的權(quán)利： .參與安全生產(chǎn)管理權(quán)； .安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)； .安全生產(chǎn)知情權(quán)； .參與事故隱患整改權(quán)； .不安全狀況停止作業(yè)權(quán)； .接受安全教育培訓(xùn)權(quán)； .拒絕違章指揮權(quán)； .緊急避險權(quán)； .批評、檢舉、控告權(quán)； .投訴上告權(quán)；?.賠償和享受工傷社會保險權(quán)。2、煤礦職工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)： .服從煤礦安全檢查監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察管理的義務(wù)。 .遵守有關(guān)煤礦安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的義務(wù) .維護(hù)礦山企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的義務(wù)。 .自覺遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)。 .及時報告危險情況，參加搶險救護(hù)的義務(wù)。 .糾錯改正的義務(wù)。 .改善工作環(huán)境的義務(wù)。2、勞動保護(hù)1) .勞動保護(hù)就是依靠科技進(jìn)步和先進(jìn)管理，采取技術(shù)和組織措施，消 除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故的職業(yè) ”扁屜障勞動者在勞動時的安全、健康。2) .勞動保護(hù)的原則“安全第一、預(yù)防為主”的原則；“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；“安全 具有否決權(quán)”的原則。3) .煤礦職工的勞動保護(hù)用品自救器、工作服、安全帽、防護(hù)手套、呼吸護(hù)具、安全帶、安全繩、安 全網(wǎng)等。二、常見違章行為及警示案例 “ 一、上 A、 二違“三違”是指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生的或出現(xiàn)的違章作業(yè)(操作)、違章指揮的違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象及行為。任何人如果違反了其中的一項，就被之為“三違”人員。“三違”處罰。三、煤礦“三違”有哪些危害1、支護(hù)質(zhì)量不好，造成漏頂、掉頂、冒頂；2、違章放炮造成事故；3、煤壁片幫處理不及時造成的危害；4、違章操作造成的機(jī)械傷害事故；5、支 架架設(shè)質(zhì)量不好傾倒傷人事故；6、小運(yùn)輸提升管理有章不循造成的事故；7、 不嚴(yán)格執(zhí)行停送電規(guī)定隨意停送電；8、行車不行人制度執(zhí)行不嚴(yán)格。9、隨 意停開局部扇風(fēng)機(jī)，造成掘進(jìn)迎頭瓦斯積聚；10、不愛護(hù)通防設(shè)施隨意開啟風(fēng)門，造成風(fēng)流紊亂、短路。11、風(fēng)筒中距迎送距離超過規(guī)定，造成迎送風(fēng)量不足。12、不嚴(yán)格按規(guī)定使用瓦斯監(jiān)測探頭和便攜式瓦斯檢查儀瓦斯檢查 造成數(shù)據(jù)失真。13、不按規(guī)定進(jìn)行灑水降塵，經(jīng)常發(fā)生煤塵堆積和煤塵飛揚(yáng)。14、不嚴(yán)格按規(guī)定壘設(shè)、啟封密閉。-四、常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要原因1、必須承認(rèn)正視由于受煤礦安全生產(chǎn)受礦井地質(zhì)條件和煤層賦存條件 等諸多因素的制約工作環(huán)境惡劣艱苦、生產(chǎn)條件復(fù)雜多變、事故多發(fā)的影響， 煤礦員工隊伍特別是生產(chǎn)一線的員工無論是文化素質(zhì)、理論素質(zhì)、政治素質(zhì) 還是操作技能都是非常低下的，是經(jīng)常發(fā)生違章蠻干導(dǎo)致事故發(fā)生主要原因。2、由于受煤礦安全生產(chǎn)惡劣環(huán)境的影響大部分煤礦都存在招工難的問 題，無奈只好到老少邊窮地區(qū)招工，這部分員工一是文化程度非常低，甚至 文盲半文盲仍占很大比例，二是流動性大，操作技能得不到很好的真善美鍛 煉和提高。3、規(guī)程、規(guī)章制度“落實不下去”執(zhí)行。目前各單位安全管理的各項 制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、施工措施、操作規(guī)程等 等應(yīng)該說是比較齊全完善的，但在某些單位某些時候存在說的多寫的多安排 的多真正貫徹落實的少現(xiàn)象。4、落實規(guī)程、規(guī)章制度“嚴(yán)不起來”。各種執(zhí)行規(guī)程、規(guī)章制度的 貫徹落實只滿足于說到了、寫上了、安排了，嚴(yán)肅性嚴(yán)厲性不足，缺乏鐵面 孔、 鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。五、解決常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要對策（一）以人為本，解決三個 “怎么干”解決的問題煤礦安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)是管事和管人又以管人為核心，只有管住人 管好人，做到人人遵章守紀(jì)按章作業(yè)才能夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。要做到這一點(diǎn)4歡立下載精品文檔必須使員工真正三個“怎么干”在問題。1、針對員工素質(zhì)低下特別是操作技能低下，加大員工培訓(xùn)力度，改進(jìn)員 工培訓(xùn)方法，提高員工培訓(xùn)質(zhì)量，使員工達(dá)到知、會、懂、能，真正明白知 n 道“應(yīng)該怎么干”。2 、加大安全教育力度，使員工真正認(rèn)識到違章作業(yè)以國家、對企業(yè)、對 員工家庭和個人的危害性和安全生產(chǎn)的重要性，把遵章守紀(jì)按章作業(yè)轉(zhuǎn)化為 員工的自覺行動，把從被動地要員工怎么干轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工主動地“我要怎么干”，使員工真正樹立起“安全第一 ”的觀念。3 、加大安全管理力度，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，以“三鐵”精神對“三違”， 嚴(yán)厲打擊各種違章現(xiàn)象，使員工真正認(rèn)識到違章作業(yè)不但要受到事故的傷害 和處罰，還要受到規(guī)章制度的處罰，真正樹立起“嚴(yán)是愛松是害”的觀念，同時使員工體會到嚴(yán)才能有安全，嚴(yán)才能有效益。使員工時刻記住“必須怎么干”。（一）進(jìn)一步完善各級崗位責(zé)任制特別是安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級 的職責(zé)范圍，認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，正確處理好 “四個”關(guān)系，真正解決“落實不下去”的問題。（二）進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，特別是事故調(diào)查分析處理制度，堅持“三 丟四不論”做法，對各類事故嚴(yán)格按照 “四不放過”的原則，從嚴(yán)、從重、 從快嚴(yán)肅處理，使全體干部員工真正認(rèn)識到 “沒有安全就沒有員工個人家庭 幸福；沒有安全就沒有干部的政治生命；沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益； 沒有安全就沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”。提高全體干部員工抓好安全生產(chǎn)的積 極性，真正解決“落實不下去的問題”。六、看警示片，案例分析。5歡在下載精品文檔歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求6歡立下載