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1、完美WORD格式 1、兼容性測試 在大多數(shù)生產(chǎn)環(huán)境中，客戶機工作站、網(wǎng)絡(luò)連接和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的具體硬件規(guī)格會有所不同?？蛻魴C工作站可能會安裝不同的軟件例如，應(yīng)用程序、驅(qū)動程序等而且在任何時候，都可能運行許多不同的軟件組合，從而占用不同的資源。 測試目的 配置說明 操作系統(tǒng) 系統(tǒng)軟件 外設(shè) 應(yīng)用軟件 結(jié)果 服務(wù)器 Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003 用例編號

2、TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 項目名稱 LinkWorks 模塊名稱 WorkEvaluate模塊 項目承擔(dān)部門 研發(fā)中心-質(zhì)量管理部 用例作者 完成日期 2005-5-27 本文檔使用部門 質(zhì)量管理部 評審負責(zé)人 審核日期 批準日期 注：本文檔由測試組提交，審核由測試組負責(zé)人簽字，由項目負責(zé)人批準。 歷史版本： 版本/狀態(tài) 作者 參與者 起止日期 備注 V1.1 1.1. 疲勞強度測試用例 強度測試也是性能測試是

3、的一種，實施和執(zhí)行此類測試的目的是找出因資源不足或資源爭用而導(dǎo)致的錯誤。如果內(nèi)存或磁盤空間不足，測試對象就可能會表現(xiàn)出一些在正常條件下并不明顯的缺陷。而其他缺陷則可能由于爭用共享資源（如數(shù)據(jù)庫鎖或網(wǎng)絡(luò)帶寬）而造成的。強度測試還可用于確定測試對象能夠處理的最大工作量。 測試目的 測試說明 前提條件 連續(xù)運行8小時,設(shè)置添加10用戶并發(fā) 測試需求 輸入/動作 輸出/響應(yīng) 是否正常運行 功能1 2小時 4小時 6小時 8小時 功能1 2小時 4小時 6小時 8小時 一、功能測試用

4、例 此功能測試用例對測試對象的功能測試應(yīng)側(cè)重于所有可直接追蹤到用例或業(yè)務(wù)功能和業(yè)務(wù)規(guī)則的測試需求。這種測試的目標是核實數(shù)據(jù)的接受、處理和檢索是否正確，以及業(yè)務(wù)規(guī)則的實施是否恰當。主要測試技術(shù)方法為用戶通過GUI（圖形用戶界面）與應(yīng)用程序交互，對交互的輸出或接受進行分析，以此來核實需求功能與實現(xiàn)功能是否一致。 用例標識 LinkWorks_ WorkEvaluate_02 項目名稱 LinkWorks.NET 開發(fā)人員 模塊名稱 WorkEvaluate 用例作者 參考信息 工作考核系統(tǒng)界面設(shè)計(2005_03_28).vsd 測試類型 設(shè)計

5、日期 2006-9-27 測試人員 測試方法 黑盒 測試日期 用例描述 前置條件 編號 權(quán)限（并列關(guān)系） 測試項 測試類別 描述/輸入/操作 期望結(jié)果 真實結(jié)果 備注 00001 無 列表頁面 導(dǎo)航欄 導(dǎo)航測試 瀏覽\點擊導(dǎo)航連接 詳細正確導(dǎo)航頁面所在位置 00002 添加刪除修改按鈕 添加修改刪除按鈕是否可用 不可用 00003 接受、匯報按鈕 1） 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受\匯報 不能 2） 屬于自己負責(zé)的未接受之前時候是否可以接受 能

6、 3） 屬于自己負責(zé)的數(shù)據(jù)接受后但未考核能否可以匯報 能 4） 接受后的數(shù)據(jù)沒有匯報但考核了，是否仍可以匯報 不能 00004 考核審核按鈕 這倆按鈕是否可用 這兩按鈕為置灰，不可用 00005 二級聯(lián)動下拉列表 功能測試 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作”，此時第2個下拉列表不顯 2）當選擇項非“…由我負責(zé)的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00006 DataGrid 功能測試 1）數(shù)據(jù)顯示 根據(jù)二級聯(lián)動下拉列表正確顯示符合條件的數(shù)

7、據(jù) 2）點擊列頭排序、 點擊列頭正確排序 3）單擊行（加按Ctrl\Shift\Alt）選中數(shù)據(jù) 選中數(shù)據(jù)單行（選中數(shù)據(jù)行為黃色）在文本框正確顯示，不能多行選擇 00007 分頁控件 功能測試 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 1） 能正確分頁、翻頁 2） 能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3） 對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00008 月中、月末目標與月中月末報告四個文本框 功能測試 1） 數(shù)據(jù)顯示 1） 正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2） 字數(shù)過多滾動條功能 2） 字符數(shù)過

8、多時顯示滾動條并能正確滾動 00009 界面UI UI測試 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 00010 信息 匯報頁面 導(dǎo)航欄 點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接 1） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 2） 正確導(dǎo)航 00011 工作名稱、負責(zé)人、考核人、開始日期、結(jié)束日期、工作量、月中月末考核目標、考核結(jié)果、考核說明各項 是否只能瀏覽 是 00012 月中月末工作報告 這兩文本框能否填寫 能 00013 發(fā)送即時通CkeckBox 能否點擊選擇、取消 能 00014 月中、

9、月末匯報RadioButton 能否正常使用 能 00015 匯報按鈕 1） 匯報按鈕單擊能否正常使用 能 2） 連續(xù)多次點擊匯報按鈕是否能正常匯報 正常匯報 3） 匯報成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處 轉(zhuǎn)到列表頁 00016 取消按鈕 1）取消按鈕能否正常使用 1）能 2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？ 2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果 3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 00017 界面UI 必填項是否有標識 頁面沒有錯別字，跟

10、整體風(fēng)格一致，布局合理 00018 分配權(quán)

11、

12、

13、

14、 列表頁面 導(dǎo)航欄 瀏覽\點擊導(dǎo)航連接 詳細正確導(dǎo)航頁面所在位置 00019 添加按鈕 點擊添加按鈕 進入信息添加頁面 00020 修改刪除按鈕 1） 未考核之前，如是考核自己以及自己負責(zé)部門人員的數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用 1） 可用，修改進入修改頁面，刪除給出刪除確定與否的提示 2） 未考核之前，不屬于自己以及自己負責(zé)部門人員的，修改刪除是否顯示可用 2 )不可用 3） 已考核的是否可以修改刪除 3 )不

15、可用 4） 已審核的是否可以修改刪除 4 )不可用 5） 對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作有沒有提示 5 )有提示 6） 數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？ 6）正確返回到列表頁 00021 接受\匯報按鈕 1） 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受\匯報 1） 不能 2） 屬于自己的未接受之前時候是否可以接受 2） 可以接受 3） 屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報 3） 可以匯報 4） 接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報 4） 不可以 00022 考核\審核按鈕 1）考

16、核、審核按鈕是否可用 不可用 00023 關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作” 2）當選擇項非“…\由我負責(zé)\審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00024 Grid顯示、排序 1） 是否顯示正確數(shù)據(jù) 1） 正確顯示 2） 點擊列頭是否能排序 2） 能正確排序而不影響頁面上的其他正常功能 00025 四個文本框的內(nèi)容和滾動條 1 )數(shù)據(jù)顯示 1 )正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2 )字數(shù)過多滾動條功能 2 )字符

17、數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動 00026 分頁控件 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 1 ）能正確分頁、翻頁 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3 ) 對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否正確顯示數(shù)據(jù) 3） 對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00027 界面UI 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 00028 信息添加頁面

18、 導(dǎo)航欄 點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接 3） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 4） 正確導(dǎo)航 00029 工作名稱文本框 1）正確輸入數(shù)據(jù) 1）不出現(xiàn)錯誤 2）輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合 2）不符合要求的給出輸入錯誤處理提示 3）輸入超長字符是否可 以提交 3）不能提交，給出字符串超長提示 4）空工作名稱是否可以提交 4）不可以提交 00030 負責(zé)、考核人 1）彈出項是否可正確選擇使用 1）彈出項能正確選擇使用

19、 2）默認的考核人是否為信息添加者 2）考核人默認為信息添加者 3）考核人是否可以修改 3）考核人可以修改 4）是否可對非自己負責(zé)的部門人員添加工作任務(wù) 4）不可以 00031 開始、結(jié)束日期 1） 彈出頁是否可正確使用 1） 彈出項能正確選擇使用 2） 手動輸入正確日期格式是否可以提交 2） 手動輸入正確日期格式能提交 3） 手動輸入非法日期格式是否可以提交 3） 手動輸入非法日期格式不能提交，且應(yīng)給出提示處理 4） 開始日期大于結(jié)束日期是否能提交，如不能提交有無提示 4） 開始日期大于結(jié)束日期不能提交，

20、且要給出相應(yīng)的提示 5） 清空日期是否可以提交 5） 日期不能為空 00032 工作量文本框 1） 填寫合理的數(shù)字是否可提交 1） 正常提交 2） 輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合 2） 提示輸入錯誤給出處理 3） 輸入中文是否可以提交 3） 提示輸入錯誤 4） 輸入2147483648是否能提交 4） 提示輸入錯誤 5） 輸入小數(shù)、非正數(shù)是 否可提交 5）可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正數(shù) 6） 空工作量是否可以提交 6）提示不能為空

21、 00033 月中月末考核目標文本框 1） 是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是否可提交 1） 能填寫，輸入合法數(shù)據(jù)能提交 2） 輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可以提交 2） 合法的數(shù)據(jù)能提交，不合法的給予處理和錯誤提示 3） 是否可以為空 3）可以為空 00034 月中月末工作報告文本框 1） 是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)能否提交 1） 置灰，不能填寫 2） 輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可以提

22、交 2） 不能填寫 3） 是否可以為空 3）不能填，原本為空 00035 考核結(jié)果下拉列表框 下拉列表能否正常使用 不能 00036 考核說明文本框 1） 是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是否可提交 1） 置灰，不能填寫 2） 輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可以提交 2） 置灰，不能填寫 3） 是否可以為空 3）置灰，不能填寫 00037 發(fā)送即時通CkeckBox 能否點擊選擇、取消 能 00038

23、 添加按鈕 1） 添加按鈕單擊能否正常使用 1） 能正常使用 2） 能否快速連續(xù)點擊，能的話同一數(shù)據(jù)是否添加多條？ 2） 不應(yīng)該能連續(xù)點擊 3） 添加數(shù)據(jù)成功是否有給出添加成功的提示 3） 給出添加成功的提示 4） 添加成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處 4） 之前添加的信息項清空，不跳轉(zhuǎn)，以便繼續(xù)添加 00039 取消按鈕 1）取消按鈕能否正常使用 1）能 2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？ 2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果 3）返回上一頁工作考

24、核數(shù)據(jù)列表頁 00040 界面UI 1） 必填項是否有標識 1） 必填項給出必填標識 2） 界面有無錯別字，跟整體風(fēng)格是否一致 2） 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 00041 00042 修改頁面 導(dǎo)航欄 點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接 1） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 2） 正確導(dǎo)航 00043 工作名稱文本框 1） 是否正確顯示數(shù)據(jù)，能否修改數(shù)據(jù) 2） 修改填入正確數(shù)據(jù)能否提交 3） 修改時輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符

25、組合 4） 修改輸入超長字符是否可以提交 5） 修改空工作名稱是否可以提交 1） 是，能 2） 可以提交 3） 符合的提交，非法的給予處理和錯誤提示 4） 不可以 5） 不可以 00044 負責(zé)、考核人彈出項 1） 數(shù)據(jù)是否正確顯示 2） 能否修改，修改后能否正確提交 1） 是 2） 能修改，提交數(shù)據(jù)正確 00045 開始、結(jié)束日期彈出項 1） 數(shù)據(jù)是否正確顯示 2） 能否修改，輸入合法數(shù)據(jù)能否正確提交 3） 輸入非法日期格式能否提交 4） 開始日期大于結(jié)束日期能否提交 5） 空日期能否提交 1） 是 2） 能修改，提交數(shù)據(jù)正

26、確 3） 不能提交，給出處理提示 4） 不能，給出提示 5） 不能為空日期 00046 工作量文本框 1） 是否可以修改 2） 填寫合理的數(shù)字是否可提交 3） 輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合 4） 輸入中文是否可以提交 5） 輸入2147483648是否能提交 6） 輸入小數(shù)、非正數(shù)是否可提交 7） 空工作量是否可以提交 1） 可以修改 2） 正常提交 3） 提示輸入錯誤給出處理 4） 提示輸入錯誤 5） 提示輸入錯誤 6） 可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正 7） 提示不能為空 0004

27、7 月中月末考核目標文本框 1） 是否可以修改 2） 輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可以提交 3） 是否可以為空 1） 是 2） 合法的能提交，不合法的給予處理和提示 3） 能 00048 月中月末工作報告文本框 1）是否可以修改 1）置灰，不能使用 00049 考核結(jié)果下拉列表 1）能否使用 1）置灰，不能使用 00050 發(fā)送即時通CkeckBox 1）狀態(tài)是否保存正確 2）能否點擊修改選擇、取消 1）狀態(tài)是否保存正確 2）能否點擊修改選擇、取消

28、 00051 修改按鈕 1） 修改按鈕能否正常使用 2） 能否連續(xù)點擊，連續(xù)點擊是否對此修改信息提交多次 3） 修改成功是否有給出提示 4） 修改成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處 1） 能 2） 連續(xù)點擊只修改數(shù)據(jù)，而不添加數(shù)據(jù) 3） 修改成功給出修改成功的提示 4） 轉(zhuǎn)到工作考核數(shù)據(jù)列表頁（保存最近一次的狀態(tài)頁面） 00052 取消按鈕 1）取消按鈕能否正常使用 2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？ 3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果 1）能 2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 00053

29、 界面UI 必填項是否有標識 1） 必填項給出必填標識 2） 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 00054 考核權(quán) 列表頁面 導(dǎo)航欄 瀏覽\點擊導(dǎo)航連接 1） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 2） 正確導(dǎo)航 00055 添加按鈕 點擊添加按鈕 進入信息添加頁面 00056 修改\刪除按鈕 1)未考核之前，如是負責(zé)人是自己數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用 2)未考核之前，不屬于自己的，

30、修改刪除是否顯示可用 3)已考核的是否可以修改刪除 4)已審核的是否可以修改刪除 5)對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作有沒有提示 6)數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？ 1)可用 2)可用 3)不可用 4)不可用 5)有提示 6)正確返回到列表頁 00057 接受\匯報按鈕 1) 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受\匯報 2) 屬于自己負責(zé)的未接受之前時候可以接受 3)屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報 4)接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報 1）不能 2）可以 3）可以 4）不可以 00058 考核按鈕 1） 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未接受之

31、前能否考核 2） 自己以及自己負責(zé)部門人員負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 3） 自己負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后能否考核 4） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 5） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受了但未匯報能否考核 6） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)匯報后能否考核 7） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否再考核 8） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否再考核 1） 不能 2） 不能 3） 按鈕正常顯示，不能自己對自己考核，有提示 4） 不能 5） 考核人為自己才能考核，進入 頁面，否則不能考核 6） 考核人為自己才能考核，進入考核頁面，否則不能考核 7

32、） 不能，此時考核按鈕置灰 8） 不能，此時考核按鈕置灰 00059 審核按鈕 1）該按鈕是否可用 1），置灰，不可用 00060 關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作” 2）當選擇項非“…由我負責(zé)\審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00061 Grid顯示、排序 1） 是否顯示正確數(shù)據(jù) 2） 點擊列頭是否能排序 1） 正確顯示 2） 能正確排序 00062 四個文本框的內(nèi)容和滾動條 1）數(shù)據(jù)顯示 2）字數(shù)過多滾動條功能

33、 1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動 00063 分頁控件 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否正確顯示 1）能正確分頁、翻頁 2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00064 界面UI 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 00065 信息考核頁面 導(dǎo)航欄 點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接 1） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 2） 正確導(dǎo)航 00066 工作名稱

34、、負責(zé)人、考核人、開始日期、結(jié)束日期、工作量、四個文本框 1）是否正確顯示數(shù)據(jù) 2）這幾項數(shù)據(jù)是否有數(shù)據(jù)能修改 1）正確顯示數(shù)據(jù) 2）這幾項為置灰，數(shù)據(jù)不能修改 00067 核結(jié)果下拉列表 1） 下拉列表能否正常使用 2） 不選擇考核結(jié)果能否提交 1） 能 2） 不能，給出提示 00068 考核說明文本框 1） 是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是否可提交 2） 輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可以提交 3） 是否可以為空 4） 能否考核自己的數(shù)據(jù) 1） 能填寫數(shù)據(jù)，輸入合法數(shù)據(jù)

35、能正確提交 2） 合法的能提交，不合法的給予處理和提示 3） 可以 4） 不能自己考核自己，自己考核自己的給出提示“不能對自己負責(zé)的工作數(shù)據(jù)進行考核” 00069 發(fā)送即時通CkeckBox 能否點擊選擇、取消 能 00070 考核按鈕 1） 考核按鈕是否能正常使用 2） 考核成功以后是否給出考核成功的提示 3） 考核成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處 1） 是 2） 給出提示 3） 工作考核數(shù)據(jù)列表頁 00071 取消按鈕 1）取消按鈕能否正常使用 2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？ 3）能否快速連續(xù)點擊，是什

36、么結(jié)果 1）能 2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 00072 界面UI 1） 必填項給出必填標識 2） 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 00073 審核權(quán) 列表頁面 導(dǎo)航欄 瀏覽\點擊

37、導(dǎo)航連接 1）正確顯示所在頁面的模塊名稱 2）正確導(dǎo)航 00074 添加按鈕 點擊添加按鈕 進入信息添加頁面 00075 修改刪除按鈕 1） 未考核之前，如是考核自己的數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用 2） 未考核之前，不屬于自己的，修改刪除是否顯示可用 3） 已考核的是否可以修改刪除 4） 已審核的是否可以修改刪除 5） 對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作有沒有提示 6） 數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？ 1） 可用 2） 可用 3） 不可用 4） 不可用 5） 有提示 6） 正確返回到列表頁 00076 接受\匯報按鈕 1） 不是自

38、己負責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受\匯報 2） 屬于自己的未接受之前時候可以接受 3） 屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報 4） 接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報 1） 不能 2） 可以接受 3） 可以匯報 4） 不可以 00077 考核按鈕 該按鈕能否使用` 不能 00078 審核按鈕 1） 不是自己負責(zé)或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)未接受、考核之前能否審核 2） 不是自己負責(zé)或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)考核之后能否審核 3） 自己任務(wù)數(shù)據(jù)未考核之前能否審核 4） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后未考核能否審核 5） 自己負

39、責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核 6） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核 7） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否取消審核 1） 不能審核 2） 不能審核 3） 不能審核 4） 不能審核 5） 提示不能審核自己的任務(wù) 6） 能審核，進入審核頁面 7） 該數(shù)據(jù)的考核人是自己的時候才能取消審核 00079 關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作” 2）當選擇項非“…由我負責(zé)\審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00080 Grid顯示、排序 是否顯

40、示正確數(shù)據(jù) 點擊列頭是否能按要求排序 正確顯示 能正確排序 00081 四個文本框的內(nèi)容和滾動條 1） 數(shù)據(jù)顯示 2） 字數(shù)過多滾動條功能 1） 正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2） 字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動 00082 分頁控件 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后能否正確顯示數(shù)據(jù) 1）能正確分頁、翻頁 2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00083 界面UI 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 0

41、0084 信息審核頁面 導(dǎo)航欄 點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接 1） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 2） 正確導(dǎo)航 00085 頁面信息瀏覽 1）瀏覽顯示的信息是否正確無誤 1）瀏覽顯示的信息正確無誤 00086 發(fā)送即時通CkeckBox 能否點擊選擇、取消 能 00087 審核按鈕 1）審核按鈕是否能正常使用 2）審核成功后有無提示 3）審核成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處 1）能 2）不做提示 3）跳轉(zhuǎn)到列表頁 00088 取消按鈕 1）取消按鈕能否正常使用 2）點擊取消按鈕

42、是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？ 3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果 1）能 2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 00089 界面UI 1） 必填項給出必填標識 2） 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 00090 取消審核頁面 導(dǎo)航欄 點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接 1） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 2） 正確導(dǎo)航 00091 頁面信息瀏覽 1）瀏覽顯示的信息是否正確無誤 1）瀏覽顯示的信息正確無誤 00092 發(fā)送即時通CkeckBox 能否點擊

43、選擇、取消 能 00093 取消審核按鈕 1）取消審核按鈕是否能正常使用 2)取消審核成功以后是否給出考核成功的提示 3）取消審核成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處 1）是 2）給出提示 3）工作考核數(shù)據(jù)列表頁 00094 取消按鈕 1）取消按鈕能否正常使用 2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？ 3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果 1）能 2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁 00095 界面UI 1） 必填項給出必填標識 2）頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 0

44、0096 考核權(quán)

45、 列表頁面 導(dǎo)航欄 瀏覽\點擊導(dǎo)航連接 1） 正確顯示所在頁面的模塊名稱 2） 正確導(dǎo)航 00097 添加按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00098 修改\刪除按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00099 接受\匯報按鈕 1）給按鈕是否可用 1）不可用 00100 考核按鈕 1） 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 2） 自己以及自己負責(zé)部門人員負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 3） 自己負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后能否考核 4） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 5）

46、自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受了但未匯報能否考核 6） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)匯報后能否考核 7） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否再考核 8） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否再考核 1） 不能 2） 不能 3） 按鈕正常顯示，不能自己對自己考核，有提示 4） 不能 5） 考核人為自己才能考核，進入 頁面，否則不能考核 6） 考核人為自己才能考核，進入考核頁面，否則不能考核 7） 不能，此時考核按鈕置灰 8） 不能，此時考核按鈕置灰 00101 審核按鈕 1）該按鈕是否可用 1），置灰，不可用 00102 關(guān)聯(lián)的查看工作下

47、拉列表框 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作” 2）當選擇項非“…由我負責(zé)\審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00103 Grid顯示、排序 是否顯示正確數(shù)據(jù) 點擊列頭是否能排序 正確顯示 能正確排序 00104 四個文本框的內(nèi)容和滾動條 1）數(shù)據(jù)顯示 2）字數(shù)過多滾動條功能 1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動 00105 分頁控件 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 3）對

48、數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否正確顯示 1）能正確分頁、翻頁 2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00106 界面UI 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 信息考核頁面 與“分配權(quán)|考核權(quán)”下的“信息考核頁面”用例相同 00107 審核權(quán) 列表頁面 導(dǎo)航欄 瀏覽\點擊導(dǎo)航連接 1）正確顯示所在頁面的模塊名稱 2）正確導(dǎo)航 00108 添加按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00109 修改刪除按鈕 1）該按鈕是否

49、可用 1）不可用 00110 接受\匯報按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00111 考核按鈕 1） 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 2） 自己以及自己負責(zé)部門人員負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 3） 自己負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后能否考核 4） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 5） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受了但未匯報能否考核 6） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)匯報后能否考核 7） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否再考核 8） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否再考核 1） 不能 2） 不能 3） 按

50、鈕正常顯示，不能自己對自己考核，有提示 4） 不能 5） 考核人為自己才能考核，進入 頁面，否則不能考核 6） 考核人為自己才能考核，進入考核頁面，否則不能考核 7） 不能，此時考核按鈕置灰 8） 不能，此時考核按鈕置灰 00112 審核按鈕 1） 不是自己負責(zé)或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)未接受、考核之前能否審核 2） 不是自己負責(zé)或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)考核之后能否審核 3） 自己任務(wù)數(shù)據(jù)未考核之前能否審核 4） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后未考核能否審核 5） 自己負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核 6） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，

51、能否審核 7） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否取消審核 1） 不能審核 2） 不能審核 3） 不能審核 4） 不能審核 5） 提示不能審核自己的任務(wù) 6） 能審核，進入審核頁面 7） 該數(shù)據(jù)的考核人是自己的時候才能取消審核 96 00113 關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作” 2）當選擇項非“…由我負責(zé)\審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00114 Grid顯示\排序 1) 是否顯示正確數(shù)據(jù) 2) 點擊列頭是否能按要求排序 正確顯示 能

52、正確排序 00115 四個文本框的內(nèi)容和滾動條 1） 數(shù)據(jù)顯示 2） 字數(shù)過多滾動條功能 1） 正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2） 字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動 00116 分頁控件 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后能否正確顯示數(shù)據(jù) 1）能正確分頁、翻頁 2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00117 界面UI 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 信息審核頁面 與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“信息審核頁面

53、”相同 取消審核頁面 與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“取消審核頁面”相同 00118 審核權(quán) 列表頁面 導(dǎo)航欄 瀏覽\點擊導(dǎo)航連接 1）正確顯示所在頁面的模塊名稱 2）正確導(dǎo)航 00119 添加按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00120 修改刪除按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00121 接受\匯報按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00122 考核按鈕 1）該按鈕是否可用 1）不可用 00123 審核按鈕 不是自己負責(zé)

54、或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)未接受、考核之前能否審核 不是自己負責(zé)或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)考核之后能否審核 自己任務(wù)數(shù)據(jù)未考核之前能否審核 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后未考核能否審核 自己負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否取消審核 不能審核 不能審核 不能審核 不能審核 提示不能審核自己的任務(wù) 能審核，進入審核頁面 該數(shù)據(jù)的考核人是自己的時候才能取消審核 00124 關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作” 2）當選擇

55、項非“…由我負責(zé)\審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00125 Grid顯示、排序 1） 是否顯示正確數(shù)據(jù) 2） 點擊列頭是否能按要求排序 1） 正確顯示 2） 能正確排序 00126 四個文本框的內(nèi)容和滾動條 1） 數(shù)據(jù)顯示 2） 字數(shù)過多滾動條功能 1） 正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2） 字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動 00127 分頁控件 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后能否正確顯示數(shù)據(jù) 1

56、）能正確分頁、翻頁 2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00128 界面UI 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 信息審核頁面 與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“信息審核頁面”相同 取消審核頁面 與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“取消審核頁面”相同 00129 分配權(quán)+考核權(quán) 列表頁面 導(dǎo)航欄 瀏覽\點擊導(dǎo)航連接 1）正確顯示所在頁面的模塊名稱 2）正確導(dǎo)航 00130 添加按鈕 點擊添加按鈕 進入信息添加頁面 00131 修改刪除按鈕 未考核之前，

57、如是考核自己以及自己負責(zé)部門人員的數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用 未考核之前，不屬于自己以及自己負責(zé)部門人員的，修改刪除是否顯示可用 已考核的是否可以修改刪除 已審核的是否可以修改刪除 對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作有沒有提示 數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？ 1） 可以 2） 不可以 3） 不可以 4） 不可以 5） 有“確定刪除”的提示 6） 返回列表 00132 接受\匯報按鈕 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受\匯報 屬于自己的未接受之前時候是否可以接受 屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報 接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報 1） 不能 2） 可以

58、 3） 在已接受未匯報時才可以匯報 4） 不可以 00133 考核按鈕 1） 不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 2） 自己以及自己負責(zé)部門人員負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 3） 自己負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后能否考核 4） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核 5） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受了但未匯報能否考核 6） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)匯報后能否考核 7） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否再考核 8） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否再考核 1） 不能 2） 不能 3） 按鈕正常顯示，不能自己對自己考核，有提示 4）

59、 不能 5） 考核人為自己才能考核，進入 頁面，否則不能考核 6） 考核人為自己才能考核，進入考核頁面，否則不能考核 7） 不能，此時考核按鈕置灰 8） 不能，此時考核按鈕置灰 00134 審核按鈕 1） 不是自己負責(zé)或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)未接受、考核之前能否審核 2） 不是自己負責(zé)或者自己負責(zé)部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)考核之后能否審核 3） 自己任務(wù)數(shù)據(jù)未考核之前能否審核 4） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后未考核能否審核 5） 自己負責(zé)的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核 6） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核 7） 自己負責(zé)部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審

60、核后，能否取消審核 1） 不能 2） 不能 3） 不能 4） 不能 5） 提示不可以“自己審核自己的數(shù)據(jù)” 6） 能 7） 該數(shù)據(jù)在自己審核的基礎(chǔ)上才能對該數(shù)據(jù)進行取消審核 00135 關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框 下拉列表選擇 1）默認為“本月由我負責(zé)的工作” 2）當選擇項非“…由我負責(zé)\審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字 3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確 00136 Grid顯示、排序 1） 是否顯示正確數(shù)據(jù) 2） 點擊列頭是否能按要求排序 1） 正確顯示 2） 能正確排序 00137 四個文本框的內(nèi)容和

61、滾動條 1） 數(shù)據(jù)顯示 2） 字數(shù)過多滾動條功能 1） 正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù) 2） 字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動 00138 分頁控件 1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁” 2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后能否正確顯示數(shù)據(jù) 1）能正確分頁、翻頁 2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn) 3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示 00139 界面UI 頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理 信息添加頁面 與“分配權(quán)”下的“信息添加頁面”相同 信息修改頁面 與“分配權(quán)”下的“信息修改頁面

62、”相同 信息考核頁面 與“分配權(quán)|考核權(quán)”下的“信息靠核頁面”相同 信息審核頁面 與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“信息審核頁面”相同 信息取消審核頁面 與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“取消審核頁面”相同 二、性能測試 性能測試是一種對響應(yīng)時間、事務(wù)處理速率和其他與時間相關(guān)的需求進行測試和評估。性能測試的目標是核實性能需求是否都已滿足?？梢苑譃橐韵聨追N進方式來組織進行測試。 1.2. 預(yù)期性能測試用例 通常系統(tǒng)在設(shè)計前會提出一些性能指標，這些指標是性能測試要完成的首要工作，針對每個指標都要統(tǒng)寫多個測試用例來驗證是否達到要求，根據(jù)測試結(jié)果來改進系統(tǒng)的性能

63、。預(yù)期性能指標通成以單用戶為主。 測試目的 前置條件 測試需求 測試過程說明 期望的性能（平均值） 實際性能（平均值） 功能1 場景1 場景2 場景3 備注： 1.3. 用戶并發(fā)測試用例 用戶并發(fā)測試是性能測試最主要的部分，主要是通過增加用戶數(shù)量來加重系統(tǒng)負擔(dān)，以檢驗測試對象能接收的最大用戶數(shù)來確定功能是否達到要求。 測試目的 前提條件 測試需求 輸入（并發(fā)用戶數(shù)） 用戶通過率 期望性能（平均值） 實際性能（平均值） 功能1 5

64、0 100 200 功能2 50 100 200 備注： 1.4. 大數(shù)據(jù)量測試用例 大數(shù)據(jù)量測試使測試對象處理大量的數(shù)據(jù)，以確定是否達到了將使軟件發(fā)生故障的極限。大數(shù)據(jù)量測試還將確定測試對象在給定時間內(nèi)能夠持續(xù)處理的最大負載或工作量。 測試目的 前提條件 測試需求 輸入（最大數(shù)據(jù)量） 事務(wù)成功率 期望性能（平均值） 實際性能（平均值） 功能1 10000第條記錄 15000第條記錄 20000第條記錄 功能2

65、 10000第條記錄 15000第條記錄 20000第條記錄 … 備注： 1.5. 負載測試測試用例 負載測試也是性能測試中的一種。在這種測試中，將使測試對象承擔(dān)不同的工作量，以評測和評估測試對象在不同工作量條件下的性能行為，以及持續(xù)正常運行的能力。負載測試的目標是確定并確保系統(tǒng)在超出最大預(yù)期工作量的情況下仍能正常運行。此外，負載測試還要評估性能特征，例如，響應(yīng)時間、事務(wù)處理速率和其他與時間相關(guān)的方面。 測試目的 前提條件 測試需求 輸入 期望輸出 是否正常運行

66、 備注 客戶端 Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003 瀏覽器 Window IE4.0以上 NetScape FireFox Maxthon 其他 備注 enjoythetrustof得到...的信任have/puttrustin信任intrust受托的，代為保管的 take...ontrust對...不加考察信以為真truston信賴giveanewturnto對~~予以新的看法turnaround/round轉(zhuǎn)身，轉(zhuǎn)過來，改變意見t