IT 專業(yè)技術(shù)人士薪水一覽目前，全球經(jīng)濟形勢不景氣，受宏觀經(jīng)濟形勢的影響，世界IT 產(chǎn)業(yè)也正在走入低谷。但中國的 IT 產(chǎn)業(yè)卻逆風飛揚、一枝獨秀，保持了良好的發(fā)展勢頭。國內(nèi) IT 產(chǎn)業(yè)每年超過百分之三十的高速增長令世界訝異， 然而同國際IT 業(yè)一樣在 IT 類專業(yè)人才方面它面臨的挑戰(zhàn)也同樣嚴峻。在中國，每年近二十萬的人才空缺使其 IT 產(chǎn)業(yè)正處于一個“失血”的境地。據(jù)一份對北京、上海、廣州等全國十大城市的人才需求調(diào)查， IT 業(yè)的人才需求高居榜首，占到了人才總需求量的百分之四十。而在北京，預(yù)計未來五年內(nèi)這個比例將達百分之五十五。 IT 專業(yè)人才人的短缺狀態(tài)為 IT 界專業(yè)技術(shù)人才的薪水提供了一個強而了有力的平臺，使IT人才平均工資仍維持在一個相對較高的水平。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，在國外吸引 IT 人才已經(jīng)成為了各國競爭的重點。美國、日本、德國及歐洲各國均擺出強勁人才競爭駕勢，促使IT 人才薪金水平居高難下。資料顯示，在美國， IT 經(jīng)理和職員的平均年薪接近6 位數(shù)，比去年大概上升了 10% ，比美國所有職業(yè)的平均增長率高出約 3.6 個百分點，其中技術(shù)咨詢顧問的薪水位于 IT 員工總體工資水平的最前列，提薪幅度為 12%左右。其它國家也給予 IT 人才以高薪的誘惑。在國內(nèi)，由于計算機的不斷普及和網(wǎng)絡(luò)運用的日趨廣泛，國內(nèi) IT 產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍呈火爆之勢。雖然今年中國 IT 界的人均年薪近半年來出現(xiàn)一定地下降，但相對于前不久公布的國內(nèi)城鎮(zhèn)平均收入水平的 8392 元， 還是要高得多。據(jù)中華網(wǎng)3 月的一次網(wǎng)上調(diào)查， 在半年多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的隱泡沫過程中， IT 行業(yè)的平均薪資排仍處在國內(nèi)第三位（平均年薪39712 元）， 高薪酬仍是眾多企業(yè)引吸人才的主要策略。另從其它方面資料顯示在國內(nèi)相對較發(fā)達的地區(qū)的 IT 界中，一般專業(yè)人員月薪收入在2500-6000 元左右，主管在4000-10000 元左右，經(jīng)理在5500-15000 元左右，總監(jiān)在8000-25000 元左右。在獎金方面，一般公司都實行年底雙薪。具體月薪如下：網(wǎng)站內(nèi)容編輯為 3000-5500 元；網(wǎng)站美編為3000-6000 元；網(wǎng)頁編輯制作為 3500-7000 元；網(wǎng)站總編輯為 15000 元左右； 市場營銷類為市場部主管為 4000-8000 元； 電子商務(wù)總監(jiān)為 15000 元左右，專員為 3000 元以上；電子商務(wù)客戶服務(wù)為 2500-4000 元；銷售經(jīng)理為 15000元以上；技術(shù)主管為 4000-8000 元；程序開發(fā)人員為 4000-10000 元；技術(shù)總監(jiān)為 8000-15000 元。可見，隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷升溫國際 IT 產(chǎn)業(yè)的就業(yè)率和薪酬將仍舊呈上升勢頭， 而獲得一份權(quán)威的 IT 類證書將成為未來高薪一個重要法寶。獲得各類國際認證的年薪一覽表，所得資料來自 IDCCisco 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學院CCNA: 4萬美金6萬美金CCNP: 6萬美金8萬美金CCIE:8萬美金1 2萬美金MicrosoftMCSE: 6 .5萬美金7 .7萬美金MCSD: 6萬美金8 .5萬美金MCDBA: 6萬美金8 .5萬美金MCP:3.2萬美金4 .5萬美金NovellCNA:3.2萬美金4 .5萬美金CIP: 5 .5萬美金7 . 7萬美金MCNE: 7. 5萬美金1 2萬美金CNI: 5萬美金7 .5萬美金OracleOCPDBO: 3萬美金4萬美金OCPDBA(8i): 7萬美金1 0萬美金OCPDBA: 7萬美金1 0萬美金OCPApplicationDeveloper:8 萬美金1 0 萬美金SunJavaprogrammer: 4 萬美金5 . 5萬美金Javadeveloper: 5萬美金7 . 5萬美金