.工 作 作 風(fēng) 建 設(shè) 實 施 方 案 12 篇【一】為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示要求，以“永遠在路上”的堅韌鍥而不舍推進作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固拓展“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，按照區(qū)委關(guān)于深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體部署，現(xiàn)就 2018 年分局深化 “作風(fēng)建設(shè)年”活動提出如下實施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)部署和省、市、區(qū)委有關(guān)要求，緊緊圍繞區(qū)第十四次黨代會確定的目標任務(wù)、戰(zhàn)略重點和推進全面從嚴治黨新要求，牢牢把握走在前列的目標定位，突出“主動作為、主動擔(dān)當(dāng)、依法作為”主題，以弘揚“四種精神”、強化“五個導(dǎo)向”、健全長效機制為主要內(nèi)容，馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為扎實推進新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和“四城四區(qū)”建設(shè)、加快建設(shè)富裕美麗和諧的活力坊子做出更大貢獻。二、主要目標（一）精神境界明顯提升。全局上下自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學(xué)思用貫通、知信行合一；旗幟鮮明講政治，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”；貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實，推動高質(zhì)量發(fā)展進入新境界。.（二）工作質(zhì)效明顯提升。單位服務(wù)態(tài)度、辦事效率進一步好轉(zhuǎn)，貫徹落實上級決策部署的執(zhí)行力進一步提高；廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的動力進一步增強；服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)進一步提高；各項工作全面提速提效，圓滿完成全年工作任務(wù)。（三）群眾獲得感明顯增強。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展觀，凡是群眾反映強烈的問題都認真對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，把每一件為民造福的事情辦好辦實。三、基本原則（一）嵌入主題教育。按照中央統(tǒng)一部署和省、市、區(qū)委工作安排，把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”結(jié)合起來，教育引導(dǎo)干部職工更加自覺地立足工作實際。（二）強化問題導(dǎo)向。堅持什么問題突出就重點解決什么問題，促進黨員干部投身一線錘煉作風(fēng)。著力針對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的各種表現(xiàn)，突出解決制約項目落地見效的問題、影響企業(yè)加快發(fā)展的問題、群眾反映強烈的問題。（三）講求實際實效。堅持往“深”里做，突出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和責(zé)任部門這個重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，瞄準服務(wù)窗口單位這個焦點，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。堅持往“實”里抓，踐行“一線工作法”，立足實際、虛功實做，抓具體、抓項目、抓細節(jié)，不搞形式、不走過場，切實以工作成果和發(fā)展變化衡量活動成效。四、主要內(nèi)容.（一）弘揚“四種精神”。面對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新機遇、新矛盾、新挑戰(zhàn)，圍繞實現(xiàn)區(qū)第十四次黨代會提出的目標任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部繼承和發(fā)揚長期以來所形成的精神文化力量，大力弘揚四種精神：1擔(dān)當(dāng)進取、勇爭一流的精神。堅持在其位、謀其政、盡其責(zé)、求其精，義無反顧地擔(dān)負起應(yīng)當(dāng)擔(dān)負的責(zé)任和義務(wù)，心無旁騖、矢志不渝，做精品、創(chuàng)優(yōu)秀，關(guān)鍵時刻沖得上、拿得下、能攻堅，爭當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵。2改革創(chuàng)新、敢為人先的精神。緊跟時代潮流，緊盯發(fā)展前沿，以“領(lǐng)風(fēng)氣之先”的銳氣，大膽改革，勇于創(chuàng)新，始終保持創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的活力、創(chuàng)造的追求。3開放包容、海納百川的精神。提升境界，開闊胸襟，學(xué)習(xí)吸收先進經(jīng)驗和優(yōu)秀文明成果，創(chuàng)造求同存異、寬容包容、和諧共處、共同發(fā)展的開放文化，匯聚國內(nèi)外資本、技術(shù)、人才、信息等要素資源，加速推進城市國際化。4崇尚法治、規(guī)范理性的精神。倡樹法治理念，提升法治素養(yǎng)，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，善為不蠻干，有為不浮躁，不越紅線、守住底線，不斷提高運用法治思維和法治方式的能力。（二）強化“五個導(dǎo)向”。著眼于樹立和貫徹新發(fā)展理念，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以鮮明的導(dǎo)向推動廣大黨員干部投身改革發(fā)展穩(wěn)定一線，在建設(shè)富裕美麗和諧的活力坊子中錘煉優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績。1持續(xù)強化標準導(dǎo)向，深入實施尋標對標提標行動。通過全面提升目標定位、工作標準，打開新視野、進入新境界，推動各項工作實現(xiàn)新突破。.（1）高點確立工作標桿。對照區(qū)黨代會確定的目標任務(wù)，按照“行業(yè)領(lǐng)域同類、基礎(chǔ)條件相近、可學(xué)可比可趕、奮力進位爭先”的原則，圍繞提升各項工作的首位度和知名度，瞄準全區(qū)全市全省一流標準，分別確立比學(xué)趕超標桿。明確市內(nèi)與誰比，省內(nèi)向誰學(xué)。（2）加大對標趕超措施。集中開展“結(jié)對學(xué)訪”活動，與標桿單位結(jié)成比學(xué)趕超對子，全面考察學(xué)習(xí)標桿單位及同類先進單位的經(jīng)驗做法，查找自身在發(fā)展思路、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方式、服務(wù)效能、進取精神、群眾滿意程度等方面的問題和差距，制定揚長補短、追趕跨越的路線圖、計劃表，重點比學(xué)習(xí)、比干勁、比作為、比奉獻、比形象，做到比著干、賽著上，按期達到既定目標。（3）嚴格進行達標評估。對單位各科室的對標趕超計劃，每年由局辦公室組織開展落實達標情況評估，形成評估報告，由局辦公室進行核查認定，排出名次，分出層級，并提出下年度對標提標意見。2強化紀律導(dǎo)向，深入實施正風(fēng)肅紀整治行動。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，深入落實中央八項規(guī)定精神，全面強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以嚴明的紀律保障各項工作落實。（1）不折不扣貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署。深入開展政治紀律專題教育，引導(dǎo)黨員干部自覺堅持和維護“四個服從”。各科室都要從中找準自己的定位和任務(wù)，研究落實具體措施。屆時，局辦公室要對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、區(qū)黨代會精神進行常態(tài)化督查、巡察。堅決糾正不落實、選擇性落實等問題，努力在全局形成上下貫通、意志統(tǒng)一、步調(diào)一致的政治格局。.（2）馳而不息糾治“四風(fēng)”。按照上級往深里抓、實里做的要求，不定期組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索進行專項處置，嚴肅查處潛入地下、改頭換面等“隱形”“變異”問題。重點圍繞解決群眾身邊的不正之風(fēng)，集中開展專項整治。繼續(xù)加大對上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲、工作日中午飲酒及其他違反工作紀律、影響機關(guān)形象等問題的查處力度。（3）嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。重點規(guī)范黨委（黨組）議事決策制度，認真執(zhí)行民主集中制，確?！叭匾淮蟆笔马棁栏癜凑找?guī)定集體決策。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展批評與自我批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。3強化發(fā)展導(dǎo)向，深入實施項目攻堅提質(zhì)提效行動。堅持以發(fā)展論英雄、憑實干比高低，引導(dǎo)激勵廣大干部緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松，在破解發(fā)展難題、推動項目落地見效上展現(xiàn)過硬作風(fēng)。（1）推動重點項目、工程建設(shè)，做好全區(qū)棚戶區(qū)改造審批管理、河道綜合治理、項目包靠等工作大提速。對今年全局承擔(dān)的重點工程、重點項目，安排一名班子成員專門靠上，抽調(diào)精干力量，開展集中攻堅行動，保障工程、項目順利進行。對排查出的未完成項目建設(shè)等任務(wù)，采取“一事一策”、“特事特辦”等方式，集中力量啃“硬骨頭”，確保一抓到底、不出問題。全面推行項目催辦制、領(lǐng)導(dǎo)干部包靠項目等制度，完善“從簡從快從優(yōu)”項目審批機制，對重大項目開通“綠色通道”。（2）推動招商引資大跨越。積極傳達區(qū)出臺的鼓勵激勵社會化招商引資有關(guān)意見，和改進招引體制機制和方式方法，激發(fā)各類社會資源參與招商引資、招才引智工作的內(nèi)生動力。實施“一單位一項目”計劃，“一把手”帶頭抓、親自談，加速引進一批重量級、戰(zhàn)略性項目。.（3）積極做好軟環(huán)境發(fā)展工作。認真落實市、區(qū)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的相關(guān)意見，結(jié)合我區(qū)加強全區(qū)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的相關(guān)意見，提升行政審批標準化、規(guī)范化水平，推進陽光審批、網(wǎng)上聯(lián)審，著力營造擔(dān)當(dāng)作為的干事環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、規(guī)范公平的市場環(huán)境、開明寬松的政策環(huán)境、公正嚴明的法治環(huán)境。積極參加軟環(huán)境建設(shè)評議活動，各科室負責(zé)人圍繞開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面向社會公開承諾。（4）推動職能大轉(zhuǎn)變。加大簡政放權(quán)力度，對單位權(quán)力責(zé)任和職能進行全面梳理，完善權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，制定權(quán)力運行流程圖；向社會公開權(quán)力清單、責(zé)任清單、負面清單和服務(wù)承諾，強化權(quán)力監(jiān)督和制約。嚴格落實首問負責(zé)制，完善“一個窗口”受理、“一站式”審批方式，進一步提高服務(wù)效率。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+ 政務(wù)服務(wù)”模式，構(gòu)建線上線下相結(jié)合的服務(wù)體系，推動提高機關(guān)服務(wù)效能。（6）全面推行一線推薦干部。堅持在重點項目、重大工程、重要工作“三重”一線發(fā)現(xiàn)、考察、識別、推薦干部，進一步樹立重基層、重實干、重實績的用人導(dǎo)向。對于勤勉敬業(yè)、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦。4強化基層和群眾導(dǎo)向，深入實施基層基礎(chǔ)提升行動。堅持“機關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)幫著基層干”，從局領(lǐng)導(dǎo)班子做起，低下頭、彎下腰、沉下心大抓基層，全面提高基層基礎(chǔ)工作水平。（1）做好包村工作。選派兩名黨員干部具體包靠黃旗堡街道劉家石橋村，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，使干部真正深入一線接地氣、受教育、增才干。.（2）全面創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織。以服務(wù)“四個城市”建設(shè)為中心，建立健全聯(lián)系群眾制度，落實志愿者進社區(qū)制度，堅持社區(qū)規(guī)劃師制度，及時了解和解決人民群眾切實利益問題，進一步密切黨群干群關(guān)系。5強化落實導(dǎo)向，深入實施全面提升執(zhí)行力行動。堅持落實、落實、再落實，把打造干部隊伍高效執(zhí)行力、提高抓落實的水平作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的根本之策，做到接受任務(wù)不講條件，推進工作不找借口，完成目標不打折扣，確保按質(zhì)按量完成各項任務(wù)。（1）明確落實的目標。全局上下一盤棋、一條心、一股勁，對區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，第一時間研究制定貫徹落實措施，只爭朝夕抓落實，不達目的不罷休。堅持有部署、有檢查、有評估，交必辦、辦必果、果必報，做到把事辦成辦好。（2）突出落實的重點。全局要按照區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署要求，立足實際明確抓落實的重點，整合力量、一抓到底，達到突破重點、帶動全局的效果。突出抓好招商引資、項目建設(shè)、政策落實、安全維穩(wěn)等重點任務(wù)。（3）提高落實的能力。結(jié)合我局實際，制定完善全面輪訓(xùn)干部職工計劃，組織好德廉知識測試，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的推動力、干部隊伍的執(zhí)行力、職能部門干部的督查力。（三）健全“七項機制”。立足當(dāng)前、著眼長遠，堅持邊實踐邊總結(jié)邊提高，及時總結(jié)好經(jīng)驗好做法，探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。.1健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。對全局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整充實，全面加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推動。組建辦公室，下設(shè)專項小組，具體抓好組織實施和相關(guān)專項工作。各單位也要充實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，抓好工作落實。單位“一把手”要親自謀劃、親自部署、親自調(diào)度，確保各項工作扎實推進。2健全責(zé)任機制。堅持分級負責(zé)，逐級明確第一責(zé)任人；堅持分口負責(zé)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；堅持分項負責(zé)，將任務(wù)逐項分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和參與科室，形成作風(fēng)建設(shè)無縫責(zé)任鏈條。強化問責(zé)追究，對作風(fēng)建設(shè)不重視、落實作風(fēng)建設(shè)任務(wù)不得力、發(fā)生影響重大典型案件的，依規(guī)依紀從嚴查處。3健全一線工作推進機制。大力推行“一線工作法”，對重大項目、重點工作推進過程中遇到的問題，直接到基層、到企業(yè)、到項目現(xiàn)場辦公，點對點、面對面幫助解決實際問題，做到情況在一線掌握、決策在一線形成、工作在一線推進、問題在一線解決、成效在一線檢驗，推動領(lǐng)導(dǎo)干部在一線實干中形成領(lǐng)導(dǎo)力、強化執(zhí)行力。4健全群眾訴求反映處理機制。創(chuàng)新優(yōu)化處理流程，研究制定受理、分流交辦、調(diào)查辦理、督導(dǎo)回訪、評價相分離的群眾舉報辦理機制；暢通民意表達渠道，用好政務(wù)服務(wù)熱線等黨政領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)互動平臺；完善“事要解決”具體辦法，及時就地化解各類矛盾。設(shè)立投訴熱線（0536-3316501）、舉報郵箱（fzghj7639208126.com）。5健全經(jīng)常性巡察監(jiān)督機制。加大對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署、重點項目推進、重要政策落實等專項督查力度，緊盯重點人、重點事和重點問題，組織開展常規(guī)巡察、專項巡察，建立經(jīng)常性流動巡察暗訪機制，及時發(fā)現(xiàn)查處作.風(fēng)建設(shè)突出問題。完善輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督措施，構(gòu)建立體化監(jiān)督體系。6健全考核評價機制。堅持群眾滿意標準，圍繞落實區(qū)委、區(qū)政府確定的目標任務(wù)，建立健全目標管理考核體系。聚焦“五個導(dǎo)向”，全局作風(fēng)建設(shè)情況進行綜合評價，結(jié)果作為評價評選樹優(yōu)的主要依據(jù)。7健全干部激勵關(guān)愛機制。堅持政治上關(guān)注，制定激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的具體措施，把實干、有為者選出來、用起來。堅持制度上保障，落實好區(qū)委關(guān)于激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯盡職免責(zé)機制的實施意見（試行），為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)；全面落實文明單位獎勵、帶薪休假、健康體檢等政策。堅持生活上關(guān)心，落實干部談心談話制度，及時走訪慰問困難家庭，力所能及幫助干部職工解決實際問題。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）強化組織推動。局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要全面負起責(zé)任，定期研究，持續(xù)督導(dǎo)，強力推進。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位明確分工、協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體協(xié)調(diào)督導(dǎo)，集中精力抓好組織實施的各項工作。要加強領(lǐng)導(dǎo)，做到每項重點工作都有工作目標要求，有時間節(jié)點要求，有可行措施保障，一項項地扎實推進。各相關(guān)責(zé)任科室，要根據(jù)具體任務(wù)分工，把每項任務(wù)作為一個項目，細化制定工作方案和具體措施，帶頭抓好每項任務(wù)的推進落實。（二）堅持以上率下。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，下力量抓好分管科室作風(fēng)建設(shè)工作，對重點難點問題親自研究、推動解決，推行包靠重點工程、解決信訪積案措施.，科室之間上下協(xié)調(diào)、分層開展，層層落實責(zé)任。局機關(guān)加強對本系統(tǒng)本領(lǐng)域的指導(dǎo)推動，確保每一項工作插到底，每一項措施落到地。（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。堅持典型引路，及時發(fā)現(xiàn)、大力挖掘和廣泛宣傳單位在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，選樹一批先進典型，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進行宣傳教育，鞭策后進，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標，營造全局聚焦作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。（四）務(wù)求活動實效。堅持從實際出發(fā)，全面抓好弘揚“四種精神”、強化“五個導(dǎo)向”、健全“七項機制”各項目標要求、工作措施的落實。付諸行動、解決問題，增強群眾獲得感，力戒做表面文章、搞形式主義。要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動與單位的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進一步理清工作思路，加快工作推進，真正以活動統(tǒng)籌推進發(fā)展，以發(fā)展成效檢驗活動成果?！径繛殪柟毯屯卣棺黠L(fēng)建設(shè)成效，進一步優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)江寧區(qū) 2018年作風(fēng)提升行動實施方案精神，街道緊扣區(qū)委“一個主題、三大行動、六場硬仗”重點工作安排，結(jié)合對標蕭山靖江街道、南山沙河街道、昆山淀山湖鎮(zhèn)，強作風(fēng)、拼實干，推動橫溪實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一、深化學(xué)習(xí)教育，全面促進本領(lǐng)素質(zhì)大提升1. 強化思想政治建設(shè)。結(jié)合 xx-2018 年度黨員干部冬訓(xùn)班、區(qū)委“黨的十九大宣講”工作、黨工委中心組專題學(xué)習(xí)和周六固定學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)教育活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，提高.黨員干部政治覺悟和政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（責(zé)任單位：黨政辦、宣傳辦、組織辦、各村（社區(qū)）、機關(guān)各部門）2. 開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨史，提高黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，堅定理想信念、永葆政治本色，保持黨的先進性、純潔性、戰(zhàn)斗性。承載黨建“紅立方”的打造，建設(shè)橫溪西部旅游南沿線通道上的黨建文化示范區(qū)，建成石塘、山景、西崗等特色黨建文化廣場，橫山、云臺老區(qū)紅色黨建品牌，初步形成具有“橫溪味道”的黨建品牌集群。（責(zé)任單位：黨政辦、組織辦、相關(guān)村（社區(qū)）3. 開展“學(xué)思踐悟 ”活動。深入開展“新時代新江寧大討論”，查擺問題，聚焦整改。組織開展好建黨 97 周年系列活動，深入開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”“ 模范黨員家庭評比”等活動，引導(dǎo)黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。（責(zé)任單位：組織辦、黨政辦）二、深化機制建設(shè)，全面促進工作標準大提升4. 開展對標找差活動。組織開展以“查精神狀態(tài)是否飽滿、查能力素質(zhì)是否提高、查履職服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)、查重點工作是否落實、查規(guī)章制度是否遵守，比擔(dān)當(dāng)、比責(zé)任、比干勁、比奉獻、比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“五查五比”活動。強力營造吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo).形成“再晚也是早、再早也是晚”的工作自覺，以創(chuàng)新實干的過硬作風(fēng)推動高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任單位：各村（社區(qū)）、機關(guān)各部門）5. 規(guī)范辦文辦會標準。嚴格辦文辦會程序，強化審批把關(guān)，精簡發(fā)文數(shù)量，大力推行無紙化辦公，積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)公文網(wǎng)上辦理；弘揚“短實新”優(yōu)良文風(fēng)，嚴格控制公文篇幅，提高文稿質(zhì)量，精簡文件內(nèi)容。嚴格會議活動審批程序、會議規(guī)模、會議時間、活動經(jīng)費，切實改進文風(fēng)會風(fēng)。（責(zé)任單位：黨政辦）6. 推進黨務(wù)政務(wù)公開。切實推進黨務(wù)政務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化，嚴格遵循公開基本原則，按照程序要求審批把關(guān)，充分保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極回應(yīng)黨員和群眾關(guān)切，確保黨務(wù)公開工作規(guī)范高效。深化落實關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見及實施細則，進一步推進決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開”，提升政務(wù)公開制度化、標準化、信息化水平。（責(zé)任單位：黨政辦、組織辦、宣傳辦、紀檢辦）7. 加強內(nèi)控機制建設(shè)。完善干部考核評價體系，全面承接區(qū)委鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下三項機制，堅決摒棄“老好人”和“打和牌”，堅決杜絕“慵懶散”和“不作為”，切實做到為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，錘煉一支能征善戰(zhàn)、實干擔(dān)當(dāng)型橫溪主力軍、急先鋒。完善管理制度，從嚴貫徹落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度。（責(zé)任單位：組織辦、黨政辦、紀檢辦）8. 建立聯(lián)席會議制度。定期開展作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀分析和研判，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和研究作風(fēng)建設(shè)重大問題，研究提出解決的措施和建議，督促有關(guān)單位落實聯(lián)席會.議議定事項，加強部門間協(xié)作配合，推進作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。（責(zé)任單位：街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）三、深化聯(lián)系群眾，全面促進服務(wù)效能大提升9. 改進窗口（科室）作風(fēng)。繼續(xù)弘揚“四種精神”，牢固樹立“三不五干”新狀態(tài)，深入開展“群眾滿意窗口（科室）”創(chuàng)建活動，擴大參評范圍，提升標準條件。開展村（社區(qū)）服務(wù)大廳和機關(guān)窗口單位同臺爭先評優(yōu)。結(jié)合全街重點工作，及時選樹各項工作中涌現(xiàn)出的作風(fēng)先進集體和個人，以典型示范引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)。（責(zé)任單位：作風(fēng)辦、各村（社區(qū)）、機關(guān)各部門）10、開展群眾滿意度測評。組織開展群眾評議工作，推進作風(fēng)考核評議向村（社區(qū)）、基層站所延伸，抓好評議反饋問題的整改落實。加大民生幸福建設(shè)滿意度測評、政務(wù)服務(wù)滿意度群眾評議、“12345”工單辦理滿意度、信訪辦理滿意度、社會治安滿意度等工作考評，進一步增強群眾的幸福感、獲得感，提升群眾滿意度。（責(zé)任單位：作風(fēng)辦、12345 辦、信訪辦、綜治辦）11. 提升服務(wù)基層群眾水平。堅持以問題為導(dǎo)向，察實情求實效，常態(tài)化開展“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪暨“四走訪四化解”活動。從嚴推進精準脫貧工作，借力橫溪西瓜節(jié)、臺創(chuàng)蘭花展等特色鄉(xiāng)村游節(jié)慶活動及“橫溪味道”品牌，實現(xiàn)低收入農(nóng)戶脫真貧、真脫貧。開工 24.5 萬平米安置房項目、2.6 萬平米校安工程、異地新建 1.2 萬平米陶吳農(nóng)貿(mào)市場、寧丹路兩側(cè)路燈亮化改造等民心工程建設(shè)，提升民生幸福的質(zhì)感。（責(zé)任單位：組織辦、幫困辦、信訪辦、文教辦、復(fù)建辦、建設(shè)所、城管辦）四、深化路徑創(chuàng)新，全面促進營商環(huán)境大提升.12. 深化行政審批制度改革。加強上下聯(lián)動、部門協(xié)作、各方協(xié)同，全面承接預(yù)審代辦制、權(quán)證辦理、民生服務(wù)事項延時辦理機制等區(qū)下放權(quán)力清單。構(gòu)建事中事后監(jiān)管新模式，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)創(chuàng)新”。堅持“能快則快、能簡則簡、即事即辦”的原則，進一步簡化審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程、縮短審批時限、提升審批效能。（責(zé)任單位：市場監(jiān)管局橫溪分局、國土所、政務(wù)辦）13. 創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)路徑。著力打造便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，成立包括“規(guī)劃、國土、企服、財政、環(huán)保、外經(jīng)、統(tǒng)計等”部門重大項目辦公群，以“線上預(yù)審、線下落實”為原則，圍繞項目洽談、落戶及后續(xù)發(fā)展等一系列問題，各部門各司其職，凝聚合力，形成“高服務(wù)、高效率、一包到底”的橫溪特色的項目服務(wù)工作制度工作格局。精心組織開展“銀企對接”主題活動，幫促企業(yè)銀行聯(lián)動，進行金融產(chǎn)品宣傳與推介，實現(xiàn)銀企互利共贏。（責(zé)任單位：外經(jīng)辦、規(guī)劃辦、國土所、財政所、環(huán)保所、安監(jiān)科、統(tǒng)計科、企服中心）14. 加強社會治理創(chuàng)新。按照“五個統(tǒng)一”要求全面實施“全要素網(wǎng)格”，整合資源和職能，構(gòu)建以 95 個自然網(wǎng)格、7 個專屬網(wǎng)格為基礎(chǔ)的橫溪社會社會治理“一張網(wǎng)”。把創(chuàng)新社會治理與綜合行政執(zhí)法改革、轉(zhuǎn)變街道職能結(jié)合起來，著力構(gòu)建“權(quán)責(zé)清晰、功能集成、扁平一體、運行高效、執(zhí)行有力”的基層治理體系。（責(zé)任單位：綜治辦、各村（社區(qū)）15. 優(yōu)化法治發(fā)展環(huán)境。推進誠信體系建設(shè)，開展政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理，嚴格重大行政決策程序，綜合執(zhí)法體制改革等；建立健全綜合執(zhí)法、聯(lián)動監(jiān)管、聯(lián)合懲戒制度，加強綜合執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)，提高執(zhí)法效率和監(jiān)管.水平。（責(zé)任單位：司法所、城管辦、環(huán)保所、市場監(jiān)管局橫溪分局、國土所）五、深化典型引路，全面促進品牌形象大提升16. 創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)品牌。學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)、企業(yè)、機關(guān)單位服務(wù)品牌創(chuàng)建經(jīng)驗和做法，聚焦“便民為民利民惠民”，突出“為民務(wù)實高效清廉”，結(jié)合工作實際，開展作風(fēng)示范窗口建設(shè)，積極打造群眾（企業(yè)）滿意的品牌項目，提升自身良好形象。（責(zé)任單位：各村（社區(qū)）、機關(guān)各部門）17. 深化評選創(chuàng)建活動。選樹作風(fēng)建設(shè)“先進單位”和“先進個人”；實行機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評選表彰“一票否決制”，凡重點工作和重要任務(wù)沒有按期完成、在安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作中發(fā)生重大問題、負責(zé)人有違法違紀行為的，不得參加機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評先評優(yōu)。（責(zé)任單位：作風(fēng)辦）18. 推進機關(guān)文化建設(shè)。發(fā)揮黨建帶群團、群團有助力的作用，把機關(guān)文化建設(shè)與加強黨建、群團、作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，推動文明、健康、和諧機關(guān)建設(shè)，注重從思想、工作、生活、情感上關(guān)心愛護干部職工，營造理解人、關(guān)心人、尊重人、信任人的和諧氛圍，以良好的機關(guān)文化品牌引領(lǐng)人、激發(fā)人、塑造人，不斷促進機關(guān)人的全面發(fā)展，提升黨政機關(guān)整體形象。（責(zé)任單位：宣傳辦、文體中心、工會、婦聯(lián)、團工委）六、深化長效整改，全面促進紀律意識大提升19. 馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴格落實“兩個責(zé)任”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”以身作則、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和違法違紀嚴肅問責(zé)三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。經(jīng)常性開展警示教育，進一步加強黨員干部知敬畏、存戒懼.、守底線的思想意識。嚴格貫徹執(zhí)行橫溪街道貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，馳而不息改作風(fēng)糾“四風(fēng)”，持之以恒正風(fēng)肅紀。靈活運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，做到抓早抓小、防微杜漸，做到既挖掉“爛樹”又治愈“病樹”，既修枝剪葉也培根固本，切實以優(yōu)良的作風(fēng)和過硬的形象，營造橫溪政治生態(tài)環(huán)境的綠水青山。（責(zé)任單位：黨政辦、紀檢辦）20. 加強作風(fēng)監(jiān)督檢查。完善作風(fēng)信息搜集和反饋，充分運用監(jiān)督電話、12345 平臺、來信來訪和網(wǎng)絡(luò)信箱等渠道，全面排查梳理群眾反映強烈、關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，查原因、出實招、問實效。強化監(jiān)督檢查，始終保持暗訪督查高壓態(tài)勢，強化督查通報，突出約談提醒，適時組織問題整改“回頭看”，實現(xiàn)督查問責(zé)常態(tài)化。（責(zé)任單位：作風(fēng)辦、紀檢辦）21. 嚴格落實巡察整改。針對區(qū)委第二巡察組反饋的的黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨 3 個方面、14 大類、48 條問題，加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，從嚴落實整改責(zé)任，完善規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，舉一反三，從嚴推進問題落實整改。（責(zé)任單位：黨政辦、紀檢辦、各單位）七、保障措施1. 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，認真履行組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查的職責(zé)；各村（社區(qū)）、機關(guān)各部門主要負責(zé)人要切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”，對本單位人員做好教育和監(jiān)督，對作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題及時抓好整改落實。.2. 強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有力有序推進。充分發(fā)揮成員單位作用，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議和作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會議，分析研判作風(fēng)形勢，形成合力推進作風(fēng)建設(shè)深入開展。各單位要加強作風(fēng)建設(shè)人員力量配備，明確責(zé)任分工，細化提升舉措，把作風(fēng)提升與效能提升、績效提升相結(jié)合，以系統(tǒng)化思維推動作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。3. 強化宣傳推介，營造濃厚氛圍。宣傳辦加大作風(fēng)建設(shè)的宣傳報道力度，充分利用各類媒體和傳播手段，廣泛宣傳作風(fēng)建設(shè)務(wù)實舉措、經(jīng)驗做法、先進典型，努力營造機關(guān)黨員干部改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高執(zhí)行能力、服務(wù)改革發(fā)展的濃厚氛圍。4. 強化問題導(dǎo)向，狠抓整改提升。堅持問題導(dǎo)向，全面對標找差，從群眾反映最突出的問題抓起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，從基層意見最集中的問題改起，對存在的問題不回避、不掩飾、不護短，推動整改落實，解決突出問題，健全長效機制，堅決防止和克服搞形式、走過場的做法?！救繛槿媛鋵嵏咝Ａ⒌聵淙烁救蝿?wù)，健全“三全育人”工作體系，建立“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作隊伍，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，進一步提高機關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校審核評估評建工作提供堅強保障，制定本方案。一、指導(dǎo)思想：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記視察湖北關(guān)于切實加強作風(fēng)建設(shè)的重要要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以“提高效能、提升服務(wù)、促進審核評估.工作”為主題，以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，著力加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，著力解決師生反映強烈的作風(fēng)問題，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的育人環(huán)境，通過抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶校風(fēng)，確保本科審核評估工作順利完成，促進學(xué)校事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。二、對象范圍：黨政機關(guān)及直屬單位三、目標要求1.增強黨性修養(yǎng)。使廣大教職員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“四個切實”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀、利益觀，履職盡責(zé)，自覺踐行社會主義核心價值觀，講規(guī)矩、守紀律，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。2.弘揚新風(fēng)正氣。認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨，大力倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣，使學(xué)習(xí)鉆研之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)之風(fēng)、服務(wù)基層之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、攻艱克難之風(fēng)、遵規(guī)守紀之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)在廣大黨員干部中得到全面樹立和弘揚，形成正確的作風(fēng)導(dǎo)向。杜絕不作為、亂作為，讓擔(dān)當(dāng)、責(zé)任成為主流，大興干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)，凝心聚力謀發(fā)展。3.解決突出問題。堅持問題導(dǎo)向，著力解決干部職工在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，對職工反映的問題認真解決、真心整改、兌現(xiàn)承諾。解決影響和制約學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的突出問題，以促進審核評估的實際成效檢驗作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平。.4.完善規(guī)章制度 。充分發(fā)揮制度治本作用，健全完善制度體系，用制度的落實促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，用制度來管人、管事。依法依規(guī)完善各項規(guī)章制度，做到工作有章可循、有規(guī)可依，構(gòu)建長效機制，實現(xiàn)依法治校。5.促進科學(xué)發(fā)展。把貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，把良好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)發(fā)展的堅強意志、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、落實科學(xué)發(fā)展的實干精神、促進科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境,推動學(xué)校事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。四、方法步驟第一階段：全員動員，查擺問題（6 月）1.機關(guān)作風(fēng)建設(shè)全員動員。黨政機關(guān)及直屬單位召開專題會議，發(fā)起倡議，全員動員。組織學(xué)習(xí)關(guān)于黨員修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)的重要論述、文件要求，激發(fā)管理干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把作風(fēng)建設(shè)列入工作日程，結(jié)合審核評估工作，明確目標任務(wù)、細化工作措施，確保思想統(tǒng)一。牽頭部門：組織部、機關(guān)黨委責(zé)任部門：黨政機關(guān)及直屬單位2.開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論。各黨政機關(guān)及直屬單位通過“支部主題黨日”活動等多種形式，圍繞“優(yōu)良作風(fēng)的標準是什么”“本部門應(yīng)該如何為審核評估做好工作”“作風(fēng)建設(shè)中學(xué)校和本部門還存在哪些問題”等主題展開作風(fēng)建設(shè)大討論，以部門為單位于 6 月 29 日前將討論匯總整理形成書面材料并報送組織部。.牽頭部門：組織部、機關(guān)黨委責(zé)任部門：黨政機關(guān)及直屬單位3.開展自查自糾和問題征集。黨政機關(guān)及直屬單位以審核評估為契機堅持邊查邊改、立行立改，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式全面查找本單位存在的突出問題，特別是不擔(dān)當(dāng)、不作為、工作紀律不嚴、工作效率不高、工作流程不清晰等方面的問題，列出問題清單和整改措施及整改完成時間。同時面向二級學(xué)院征集具體部門、具體事件的具體問題。黨政機關(guān)及直屬單位自查整改清單于 6 月 29 日前報紀委（監(jiān)察處）備案，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。二級學(xué)院征集的問題清單于 6 月 29日前以學(xué)院為單位報送至紀委（監(jiān)察處），紀委（監(jiān)察處）將二級學(xué)院征集的問題匯總、分類后反饋至相關(guān)黨政機關(guān)及直屬單位，督促整改。牽頭部門：紀委（監(jiān)察處）責(zé)任部門：黨政機關(guān)及直屬單位，二級學(xué)院第二階段：整改落實，創(chuàng)先爭優(yōu)（9 月11 月）1.開展整改落實。黨政機關(guān)及直屬單位對照整改問題清單，逐條逐項進行整改，整改情況在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。牽頭部門組建檢查組對機關(guān)及直屬單位開展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪工作，對各單位整改情況進行不定期抽查和督查。紀委（監(jiān)察處）公布監(jiān)督電話和郵箱，接受群眾反映信訪舉報作風(fēng)問題線索，及時處理，并對重點問題線索進行掛牌督辦。牽頭部門：紀委（監(jiān)察處）、學(xué)校辦公室責(zé)任部門：組織部、機關(guān)黨委，人事處.2.強化內(nèi)部管理。黨政機關(guān)及直屬單位針對存在的普遍性問題，健全制度規(guī)定和崗位職責(zé)，完善體制機制，營造用制度管人管事的良好氛圍。規(guī)范和明確工作流程、辦事程序，運用網(wǎng)絡(luò)和新媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段整合和再造服務(wù)流程，提高服務(wù)需求的響應(yīng)效率，方便師生辦事。牽頭部門：學(xué)校辦公室責(zé)任部門：黨政機關(guān)及直屬單位3.加強示范引領(lǐng)。弘揚和踐行社會主義核心價值觀，突出先進典型、模范人物的示范引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，結(jié)合創(chuàng)建“優(yōu)秀黨支部”、評選“優(yōu)秀黨員”等活動，宣傳先進典型，弘揚新風(fēng)正氣，引導(dǎo)廣大干部職工在審核評估等各項工作中比作風(fēng)、比貢獻、比精神狀態(tài)、比工作效率，積極爭創(chuàng)一流。牽頭部門：組織部、機關(guān)黨委，宣傳部責(zé)任部門：黨政機關(guān)及直屬單位第三階段：學(xué)思踐行，總結(jié)提高（12 月）1.完成整改銷號總結(jié)工作。黨政機關(guān)及直屬單位對照整改清單逐項銷號，對自查整改工作進行總結(jié)，突出特色和亮點，于 12 月 10 日前以書面形式報送紀委（監(jiān)察處）。紀委（監(jiān)察處）會同有關(guān)部門對在作風(fēng)建設(shè)活動過程中不收斂、頂風(fēng)違紀的,從嚴查處問責(zé)，對典型案例點名道姓通報曝光。牽頭部門：紀委（監(jiān)察處）責(zé)任部門：學(xué)校辦公室，組織部、機關(guān)黨委，人事處.2.形成制度成果。梳理和總結(jié)活動中一些好的做法和經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，建立健全相關(guān)工作制度、文明公約、行為要求，形成制度成果，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。牽頭部門：學(xué)校辦公室責(zé)任部門：黨政機關(guān)及直屬單位3.進行總結(jié)評議。結(jié)合年度考評，對作風(fēng)建設(shè)進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果納入考核各單位的重要內(nèi)容。各單位要認真回顧作風(fēng)建設(shè)活動情況，撰寫總結(jié)報告，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效，使之成為管理干部的工作常態(tài)，帶動和推進機關(guān)及直屬單位形成良好的工作作風(fēng)?？偨Y(jié)報告于 12 月 30 日前報送組織部。牽頭部門：組織部、機關(guān)黨委，學(xué)校辦公室責(zé)任部門：黨政機關(guān)及直屬單位五、組織實施1.健全工作機制。成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查評議組，由書記、校長任組長，紀委書記、分管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，學(xué)校辦公室、紀委（監(jiān)察處）、組織部、機關(guān)黨委、宣傳部、人事處等部門主要負責(zé)人為成員，負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)任務(wù)的落實。各黨政機關(guān)和直屬單位主要負責(zé)人為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要提高認識，統(tǒng)一思想，根據(jù)各部門工作實際，制定切實可行的具體實施方案。2.加強調(diào)查研究。要切實改進調(diào)查研究方式方法，深入課堂、實驗室、寢室、食堂等學(xué)生學(xué)習(xí)和生活一線，摸清情況，解剖“麻雀”，改進工作。要經(jīng).常與教師、學(xué)生交心談心，堅持聽真話、察實情、求實效，不避實就虛，不回避矛盾，切實為師生排憂解難，提高調(diào)研實效。3.加強宣傳教育。大力宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，宣傳在開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中的好做法、好成效和好經(jīng)驗，把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。4.暢通投訴渠道。廣大師生員工對機關(guān)作風(fēng)中存在的問題和意見，可隨時向機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查評議組反映和投訴，工作組將群眾反映的問題和意見形成承辦單及時反饋給有關(guān)單位和個人，督促其整改提高。各黨政機關(guān)及直屬單位要及時向投訴人反饋處理意見，并將辦結(jié)情況報作風(fēng)建設(shè)督查評議組。【四】根據(jù)中共青海省國土資源廳黨組關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)嚴明工作紀律的通知（青國土資黨xx36 號）精神，結(jié)合我局實際情況，局黨委決定在全局集中開展加強作風(fēng)建設(shè)嚴明工作紀律專項整治工作，具體方案如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和中紀委七次全會精神為指導(dǎo)，全面落實 xx 年度全省測繪地理信息工作會議和局黨風(fēng)廉政工作會議精神，牢固樹立抓作風(fēng)、嚴紀律、促發(fā)展的理念，著力解決工作中推諉扯皮、干部管理不嚴、工作紀律松弛等問題，工作人員辦事效率不高、自律意識不強、精神狀態(tài)欠佳、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實等問題，不斷增強全體黨員干部責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷鹿ぷ髯黠L(fēng)，不斷提高工作的貫徹力和執(zhí)行力，推動各項工作任務(wù)的圓滿完成。.二、整治內(nèi)容此次專項整治工作,要以上率下, 全面覆蓋, 不留死角,重點整治以下三個方面的內(nèi)容:（一）聚焦重點工作，突出領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實問題的整治。圍繞局黨委地理國情普查成果推廣、地理國情監(jiān)測、測繪地理信息法治建設(shè)、事業(yè)單位改革、“十三五”規(guī)劃落實、測繪援藏工作、黨的建設(shè)等中心工作，重點整治:不按規(guī)定時間和要求貫徹落實局黨委決策部署和政策文件的；對在規(guī)定時間內(nèi)完不成任務(wù)或完成任務(wù)標準不高、得過且過、消極懈怠的；對職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行不堅決、不徹底，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的；對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項推諉打折扣，不能如期完成的；領(lǐng)導(dǎo)干部不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的；黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜不如實報備的；無故不參加中心組學(xué)習(xí)的；無故不參加基層黨組織生活的；與基層群眾聯(lián)系不緊密的；檢查考核中弄虛作假、虛報業(yè)績，做表面文章、不求實效的。（二）聚焦重點領(lǐng)域，突出工作效能、標準不高問題的整治。圍繞新型基礎(chǔ)測繪體系建設(shè)、地理信息資源共享、行業(yè)審批執(zhí)法監(jiān)管、窗口服務(wù)等改革重點和民生熱點，重點整治: 不嚴格落實“三重一大”規(guī)章制度，不向局紀委報備的；不嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不及時審計的；辦事流程不公開、程序不規(guī)范的；出工不出力、拈輕怕重、選擇性辦事的；服務(wù)生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下擱淺”現(xiàn)象的；辦事因循守舊、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神，政策水平和業(yè)務(wù)能力低下，影響工作進度和工作效率的。（三）聚焦重點對象，突出紀律松馳、作風(fēng)散漫問題的整治。圍繞“三嚴三實”要求，重點整治：黨員干部宗旨意識不牢、群眾觀念淡漠，履行職責(zé)流.于形式、消極應(yīng)付，不作為、慢作為、亂作為的；對領(lǐng)導(dǎo)交辦或群眾反映的急事、難事，不主動擔(dān)責(zé)，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交的；上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)炒股、購物、玩游戲、看娛樂視頻等違反工作紀律，影響機關(guān)部門形象的；不按規(guī)章制度請銷假的；不按工作流程辦事，延誤工作的。三、整治步驟及工作措施開展作風(fēng)紀律專項整治從 xx 年 4 月 10 至 7 月 10 日，分自查自糾、集中督查、整改提高三個階段進行。（一）動員部署，自查自糾（4 月 10 日 5 月 10 日）。局紀委將自上而下全面動員部署。機關(guān)各處室、局屬單位要認真落實整治任務(wù)，全面開展本單位作風(fēng)紀律專項整治自查自糾活動。要對照年度目標任務(wù)完成情況、崗位職責(zé)、作風(fēng)紀律要求，重點查找黨員干部是否存在在崗不辦事、工作效率低、履職不規(guī)范等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在不敢擔(dān)責(zé)、怕得罪人，當(dāng)“逍遙官”“太平官”等問題，制度執(zhí)行是否存在失之于寬、失之于軟、流于形式等問題。機關(guān)各處室、局屬各單位要通過召開專題研究部署會、座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求干部群眾，特別是工作對象、服務(wù)對象反映的問題和提出的意見建議，力求將問題找準、查實。要對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，列出問題清單，建立任務(wù)臺賬，明確整改時限和具體措施，做到立行立改。5 月 10 日前各單位要及時向局監(jiān)察處報送自查報告。（二）嚴密組織，集中督查（xx 年 5 月 10 日6 月 10 日）。按照自查報告，逐項對照檢查，開展集中督查，深挖細查各級黨員干部中存在的紀律松馳、自由散漫、懶散拖拉的問題。.1.開展工作紀律督查。重點督查工作人員工作態(tài)度消極、上班遲到、早退、隨意脫崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、看娛樂視頻、打牌、下棋等與工作無關(guān)、違反工作紀律的問題；各單位對工作紀律日常督查及處理情況。2.開展重點工作督查。按照局辦公室下發(fā)的督查工作計劃，通過明查暗訪、問卷調(diào)查走訪基層群眾等方式，突出對局黨委既定的重點工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的完成情況進行督查。重點查處不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務(wù)承諾等不作為、慢作為、亂作為問題。（三）整改提高，認真總結(jié)（xx 年 6 月 10 日7 月 10 日）。機關(guān)各處室、局屬各單位要對照自查自糾和集中督查中發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)、不作為問題，嚴肅問責(zé)，認真整改。要舉一反三，強化內(nèi)部管理，建立防反彈防反復(fù)長效機制，推動作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)常抓不懈。要將整改工作與鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動成果、黨建工作檢查、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作等活動有機結(jié)合，以實實在在的作風(fēng)改進、效能提升體現(xiàn)專項整治成效。機關(guān)各處室、局屬各單位要將專項整治工作總結(jié)形成書四、組織領(lǐng)導(dǎo)局成立作風(fēng)紀律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組 長五、工作要求一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此次專項整治工作活動，強化抓不好這項工作也是一種腐敗的認識，要以專項整治為抓手，切實履行黨委主體.責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，扎實推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，準確把握中央、省、廳、局關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定和要求，進一步夯實專項整治思想基礎(chǔ)，推動專項整治有力有效開展。二要嚴格執(zhí)紀問責(zé)。要樹立鮮明的工作導(dǎo)向，完善效能督查機制和問責(zé)機制，加大對違反作風(fēng)紀律行為的督查問責(zé)力度，形成整治的高壓態(tài)勢。對集中督查期間發(fā)現(xiàn)的問題，將嚴格按照中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例進行問責(zé)處理；對自查自糾成效不明顯、問題仍然較多的單位和部門，將嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。特別是對落實責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識不強，造成工作延誤，產(chǎn)生不良影響的部門干部，由局紀委依規(guī)依紀予以嚴肅處理，并在全局予以通報；對無故不參加中心組學(xué)習(xí)、局全體人員工作大會的局紀委會同局機關(guān)黨委將予以通報批評，兩次以上的將約談問責(zé)。對態(tài)度消極、上班遲到、早退、隨意脫崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、看娛樂視頻、打牌、下棋等與工作無關(guān)、違反工作紀律的工作人員指名道姓通報批評，并將通報結(jié)果作為干部選拔任用和年終考核的重要內(nèi)容；對不執(zhí)行請銷假制度，不履行審批和報備手續(xù)的，局紀委將會同辦公室、人事處進行約談、問責(zé)，并按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。三要強化結(jié)果運用。此次專項整治情況將與各單位年度工作目標考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核掛鉤，各單位要充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，切實解決黨員干部干多干少、干好干壞一個樣的問題，樹立黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。對集中督查階段查出的問題，各單位制定整改方案，及時解決存在的問題，專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將各單位的整改情況及時通報；專項整治結(jié).束后，局黨委將及時制定出臺中共青海省測繪地理局委員會監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)實施細則，確保此次專項整治取得實效?！疚濉扛鶕?jù)渭南市委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在全市開展作風(fēng)建設(shè)年主題活動的實施意見的通知精神，為切實解決我局干部職工隊伍中存在的突出問題，從根本上強化干部隊伍的政治大局觀念、廉潔責(zé)任意識、服務(wù)奉獻意識，市局黨組決定在全局干部隊伍中進行一次“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)、防風(fēng)險”思想紀律作風(fēng)專項整治活動（以下簡稱：專項整治活動）。現(xiàn)制定本實施方案：一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實中省市紀委全會和省廳年度工作會議精神，堅持從作風(fēng)建設(shè)開局破題，自覺忠實地履行好管黨治黨責(zé)任，在認真落實“兩個責(zé)任”的基礎(chǔ)上，以貫徹落實“三項機制”為抓手，以“五大系統(tǒng)”、“三大機制”、“四大優(yōu)良作風(fēng)”為統(tǒng)領(lǐng)，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，緊緊圍繞“五查四整三提升”活動主題，確保市委“作風(fēng)建設(shè)年”、省廳“責(zé)任落實年”活動取得實效，激發(fā)干部隊伍活力、提高辦事工作效率、更新服務(wù)發(fā)展理念，為實現(xiàn)國土系統(tǒng)追趕超越提供堅強的紀律作風(fēng)保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)、防風(fēng)險”思想紀律作風(fēng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組）。組 長：.專項整治活動由柳宏勛副調(diào)研員專門負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，主任由馬軍兼任。具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、情況交流、動態(tài)反映和考核評比等工作。三、目標任務(wù)這次專項整治的目標要求是，通過專項整治，持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)，以“五查四整三提升”活動為主題，重點針對提高政治素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)，端正思想態(tài)度，強化紀律觀念，改進工作作風(fēng)，提高工作效率等問題。重點要在以下十個方面收到實際成效。(一) 端正思想。要加強政治理論學(xué)習(xí)，通過自我剖析，深挖根源，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍貫徹落實從嚴治黨、黨要管黨的自覺性和堅定性，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和群眾意識，把思想行動統(tǒng)一到市委、省廳和局黨組的重大決策部署和要求上來。(二) 嚴肅紀律。要通過嚴明紀律，整章立制，促使領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部嚴格遵守中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中省市有關(guān)規(guī)定精神要求，落實中央八項規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風(fēng)”，落實“一崗雙責(zé)”，形成以紀律規(guī)范行為、按制度要求辦事的長效機制，堅決杜絕有令不行、有禁不止，唯我獨大、不講規(guī)矩的問題。(三) 改進作風(fēng)。要通過強化責(zé)任，狠抓落實，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部隊伍抓工作、抓落實的責(zé)任感和事業(yè)心，真正形成愛崗敬業(yè)、真抓實干、層層負責(zé)、共謀發(fā)展的新局面。.（四）解讀政策。要在工作學(xué)習(xí)中不斷獲取新知識，尤其是學(xué)習(xí)相關(guān)新的國土法規(guī)政策，反復(fù)研讀，深刻領(lǐng)會，知道政策在講什么，政策的目的是什么，提高對政策的理解能力和執(zhí)行能力，對重要信息能正確解讀，要研判政策和全市之間的關(guān)系，通過不斷地觀察、實踐和分析找到政策和地域之間的聯(lián)系，對政策走向有綜合的理解和分析能力，達到正確合理運用政策。（五）調(diào)查研究。要特別注意選擇，在決策中急需解決、政策性較強、具有潛在性、能夠影響和推動全局的一些重要問題和重點工作來進行調(diào)研，要把調(diào)查研究的成果運用于解決當(dāng)前工作中存在的主要矛盾和實際問題當(dāng)中，提出自己的意見觀點和措施辦法，為市局黨組、市委決策提供參謀和依據(jù)，并在相關(guān)刊物發(fā)表。（六）謀劃工作。要積極謀劃工作，機關(guān)干部參與不同層面、不同范圍的工作謀劃，需要調(diào)整和把握自身的角色，變換和找準相應(yīng)的站位。比如，局機關(guān)的某科員，當(dāng)你直接謀劃自己承辦的工作的時候，你就是你，沒有什么問題；當(dāng)你具體組織或參與謀劃本科（室），分管業(yè)務(wù)內(nèi)的工作的時候，就應(yīng)該把自己的角色變成局長、科長、主任的位置謀劃工作。另外，作為機關(guān)干部，要善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，因為領(lǐng)會上級、領(lǐng)導(dǎo)意圖（指示、下任務(wù)、布置工作時的本意和精神實質(zhì)）是我們謀劃工作最直接的依據(jù)，也是難點。只有把領(lǐng)導(dǎo)意圖摸準摸透，我們謀劃工作才能事半功倍。（七）創(chuàng)新思維。要善于思考，勇于探索，敏銳的觀察問題、發(fā)現(xiàn)機遇、深入分析和把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把別人的觀點與自己的觀點合并，以產(chǎn)生一個新觀點，或者把別人的觀點作為一種激發(fā)來產(chǎn)生自己的觀點，形成科學(xué)的綜合創(chuàng)新。