安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1目的和依據(jù)為落實安全生產(chǎn)法有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求,規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理,提高公司員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進行，特制定本制度。2適用范圍2.1本規(guī)定適用于公司各部門及所有項目部。2。2定義（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是指本集團公司的董事長、總經(jīng)理、管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理。（2）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指本公司安全科及分公司安全員。（3)特種作業(yè)人員特種作業(yè)指：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含施工電梯）作業(yè)、機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作等，從事特種作業(yè)的人員即是特種作業(yè)人員。3職責(zé)3。1公司董事長和總經(jīng)理對本公司的安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。批準(zhǔn)年度安全教育培訓(xùn)計劃并督促實施。3。2公司企管部（1）負(fù)責(zé)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理生產(chǎn)人員的培訓(xùn)組織工作。（2）負(fù)責(zé)組織對新入職人員進行“三級”安全教育,并負(fù)責(zé)組織公司級教育培訓(xùn)工作。（3）負(fù)責(zé)將員工安全教育培訓(xùn)情況登記進入員工檔案。3.3公司安全科以及分公司安全員（1）負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督管理.檢查責(zé)任部門安全教育培訓(xùn)的開展情況.(2)負(fù)責(zé)“三級"安全教育培訓(xùn)教材的選定和實施培訓(xùn)。（3)負(fù)責(zé)制定員工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)計劃，制定考核考試辦法并組織實施.負(fù)責(zé)辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。（4)負(fù)責(zé)填寫“新員工安全教育卡片”及其它安全教育登記表.3。4項目經(jīng)理(1）對其項目部的安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。（2）保證其項目部安全生產(chǎn)教育投入。3。5項目部專職安全員(1）負(fù)責(zé)對項目部從業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進行安全教育培訓(xùn),并作相應(yīng)記錄.（2）負(fù)責(zé)對新上崗員工進行項目部級的安全生產(chǎn)教育。項目經(jīng)理在“新工人安全教育卡片”上簽字后，才能分配到班組。統(tǒng)一保管“新工人安全教育卡片”并將填寫完整的教育卡片的復(fù)件件交分公司安全員報公司安全科備案。（3）負(fù)責(zé)項目部日常安全教育培訓(xùn)工作，并作相應(yīng)記錄。（4)負(fù)責(zé)其項目部特種作業(yè)人員的崗前培訓(xùn)工作。3。6班組長（1）負(fù)責(zé)新員工班組級安全教育。經(jīng)考試合格后，班組長在教育卡片上簽字并將教育卡片送回項目部安全員處。(2）組織本班組人員學(xué)習(xí)本班組安全操作規(guī)程,教育本班組人員尊章守紀(jì)。4教育培訓(xùn)內(nèi)容和要求4。1教育培訓(xùn)的對象（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員.（2）生產(chǎn)經(jīng)營單位新招錄的人員、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員.4.2教育培訓(xùn)分類和要求（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)掛歷人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。（2）新員工“三級”安全教育新員工入職后，在分配到項目部前,首先進行公司級教育。有安全科和分公司安全員負(fù)責(zé)填寫“新員工安全教育卡片”,經(jīng)考試合格,教育負(fù)責(zé)人在“教育卡片”上簽字蓋章交人事部門，人事部門才能將新員工連同“教育卡”一同分配到車間。公司安全教育時間為35天（不得少于24學(xué)時，危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于48小時）。項目部級安全教育由項目經(jīng)理總負(fù)責(zé),項目部專職安全員負(fù)責(zé)實施，時間為24天，班組長有權(quán)拒絕接受未經(jīng)過項目部級安全教育的新員工。班組級教育由班組長負(fù)責(zé)，時間為12天。（3）“四新”教育在使用新材料、新工藝、新設(shè)備、新方法時,由公司安全部或項目部組織培訓(xùn)。（4）“復(fù)工"及“換崗”教育員工復(fù)工或換崗時,由員工所在部門組織進行新崗位安全教育。(5）特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)崗前培訓(xùn)：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門（負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門）考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，才能從事相關(guān)的特種作業(yè)。未經(jīng)有關(guān)主管部門考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書的人員，不能從事特種作業(yè)；否則，要追究有關(guān)部門或人員責(zé)任。在崗培訓(xùn)：項目部對所有取得操作證的特種作業(yè)人員,在生產(chǎn)中要加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和實施管理措施.對特種作業(yè)人員,在安全意識、安全技術(shù)知識、技能和個人品德等方面必須有嚴(yán)格要求，加強特種作業(yè)人員的崗位培訓(xùn)。(6)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營單位要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo),對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn).公司機關(guān)從業(yè)人員經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)由安全科負(fù)責(zé)人組織，企管部配合實施，項目部由項目部的專職安全員負(fù)責(zé)實施該項教育。項目部經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)每月不少于1次,可利用周一安全學(xué)習(xí)的時間進行，也可根據(jù)安全生產(chǎn)的實際情況靈活安排,并做好相應(yīng)的記錄。公司的相關(guān)部門經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)每季度不少于1次，根據(jù)公司的安全生產(chǎn)形勢利用周四下午的學(xué)習(xí)時間靈活安排，并做好相應(yīng)的記錄。5安全教育培訓(xùn)的形式本公司主要有以下的安全教育形式.5.1定期教育(1）公司的安全例會每月一次,項目部及班組安全例會由各單位自行確定，但每月不得少于1次。（2）公司利用各種形式的宣傳工具和手段進行深化持久地安全教育。5.2安全培訓(xùn)班.包括一般安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，駕駛?cè)藛T年審,升級考試的培訓(xùn)班，安全知識專業(yè)講座等.5。3安全技術(shù)學(xué)術(shù)討論會,座談會，事故分析會，案例討論會。5。4與各種形式的安全檢查同步進行現(xiàn)場教育。5.5集團公司和基層單位組織開展的安全教育培訓(xùn)活動。6安全教育培訓(xùn)檔案管理6。1各級人員的安全教育培訓(xùn)必須建立檔案.檔案內(nèi)容也包括個人培訓(xùn)登記表，教育培訓(xùn)卡、教育培訓(xùn)成績、考試試卷、證書復(fù)印件、復(fù)審教育登記表、安全教育培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)工作總結(jié)等.6。2檔案管理按公司檔案管理制度規(guī)定執(zhí)行。寧波安全生產(chǎn)檢查制度一基本要求：1安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。要堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則,做到制度化、經(jīng)?；?安全檢查必須有明確的目的、要求和具體計劃，必須建立有各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和有關(guān)人員參加的安全檢查組。3安全檢查的內(nèi)容：查思想、查紀(jì)律（包括勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、工作紀(jì)律、施工紀(jì)律）、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患。4各級檢查人員有權(quán)要求受檢單位報告其安全工作情況，提供有關(guān)資料，有權(quán)要求配備陪檢人員，有權(quán)調(diào)查、詢問及召開座談會，有權(quán)制止違章指揮及違章作業(yè),對重大隱患有權(quán)提出限期整改的要求及意見，對蓄意對抗檢查者，有權(quán)提出處理意見。二組織形式：5公司級安全檢查每月一次，項目部負(fù)責(zé)組織每周檢查，班組負(fù)責(zé)每日檢查。6安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式，專業(yè)檢查時,以各主管部門為主,組織有關(guān)單位參加.7安全檢查內(nèi)容：7.1日常安全檢查:（1）生產(chǎn)崗位的班組長和工人應(yīng)嚴(yán)格履行交接班檢查和班中巡回檢查;（2）非生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應(yīng)根據(jù)本工種、崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查；(3）公司領(lǐng)導(dǎo)檢查各自的承包單位每月至少兩次,其他領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),經(jīng)常深入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)督促有關(guān)部門解決。7。2定期安全檢查：（1）季節(jié)性安全檢查:春季安全大檢查：以防雷、防靜電、防解凍泄漏、防建筑物倒塌、防大風(fēng)、防火為重點；夏季安全大檢查：以防暑降溫、防雷、防靜電、防風(fēng)、防汛、防食物中毒為重點;秋季安全大檢查：以防火、防凍、防塵、保溫、檢查安全防護設(shè)施為重點;冬季安全大檢查：以防火防爆、防中毒、防凍、防凝、防滑為重點.（2）節(jié)假日安全大檢查：節(jié)假日前，對生產(chǎn)要害部位以防火防爆和崗位責(zé)任制、上崗人員、值班值宿安排、關(guān)鍵設(shè)備、備用設(shè)備、消防、保衛(wèi)等為重點。7。3專業(yè)性安全大檢查：（1）檢查防火防爆、用火管理及消防設(shè)施；（2）檢查安全設(shè)施、人身安全,勞動保護設(shè)施、器具如通風(fēng)、除塵、防噪聲設(shè)施等；（3）檢查電氣設(shè)備防爆、防觸電、防雷、防靜電接地；（4）檢查鍋爐、壓力容器、特殊工種及用具等；（5)檢查設(shè)備、儀表、安全聯(lián)鎖、報警儀器、安全附件等；（6）檢查工藝操作，有無跑、冒、滴、漏、堵、串等;（7）檢查文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等.7。4不定期檢查：機械設(shè)備試運、腳手架投入使用前驗收檢查，設(shè)備開、停工前、檢修后檢查，臨時性的專業(yè)檢查以及生產(chǎn)出現(xiàn)問題時必須組織的安全檢查。8各級安全檢查，必須認(rèn)真填寫記錄，對查出的隱患應(yīng)逐項研究，制定整改方案，按三級管理(公司、項目部、班組）逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不得拖延.9對查出的隱患要做到“三定"（即定措施、定負(fù)責(zé)人、定完成日期）,“三不交"(即班組能整改的不交到項目部，項目部能整改的不交到公司,公司能整改的不交上級）。10凡查出的重大隱患在未徹底解決前，各單位應(yīng)采取有效的防范措施，有關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行。11暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外，應(yīng)分別列入技措、安措和檢修計劃限期解決.12凡危及安全生產(chǎn)的隱患有條件整改而不及時整改，安全管理部門可以向有關(guān)單位和個人下達(dá)限期整改通知書，要求限期整改，被通知的單位和個人應(yīng)立即整改。13凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的,要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。14安全檢查計劃、檢查原始記錄、事故隱患和登記表、整改通知書、事故隱患報告書、復(fù)查記錄、銷案記錄、安全檢查總結(jié)等資料要歸檔管理.15具體的管理按安全檔案管理規(guī)定實施.項目部安全生產(chǎn)組織機構(gòu)圖項目經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)檢員施工員安全員安全員材料員資料員預(yù)算員頂管作業(yè)班鋼管開挖焊接班Pccp作業(yè)班組