安全生產(chǎn)檢查制度公司開展安全生產(chǎn)檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然.為使安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)?；?、制度化，現(xiàn)制訂檢查制度如下:（一）安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查,本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。(二）公司建立由分管領(lǐng)導和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領(lǐng)導，做好檢查工作。(三）公司級安全檢查，由分管領(lǐng)導負責，結(jié)合月度生產(chǎn)特點,在全公司內(nèi)進行以”查思想、查紀律、查制度、查領(lǐng)導”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。同時，分管安全的領(lǐng)導組織各車間和各部門的負責人，每月應(yīng)至少進行一次。（四）對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改,不得拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當時不能解決的問題，應(yīng)采取臨時安全措施，并定出計劃,按期完成。（五）日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查,此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應(yīng)進行一次，由部門主管負責組織.(六）每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查。（七）公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作,可進行預(yù)防性季節(jié)檢查。（八)專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行。（九）公司對重大項目整改，應(yīng)實行隱患整改通知書的辦法。隱患整改通知書的內(nèi)容包括：隱患項目，整改意見和整改期限.通知書由安全部門填寫,經(jīng)分管領(lǐng)導簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度1、對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。2、對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者,給予獎勵。3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。4、對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵.5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵.6、發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。7、發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。8、發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰.9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。10、對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育.11、在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。12、對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。13、特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育.14、對不使用通風設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。15、對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。16、對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。17、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。18、對各種安全裝置（如壓力表、安全閥）未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。19、經(jīng)檢查認定為事故隱患，不及時消除的;不能及時消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;不能及時消除,但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰.20、領(lǐng)導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。21、發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。22、發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的,要加重處罰。23、發(fā)現(xiàn)安全隱患未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。24、凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰.25、發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。26、本制度所罰款由財務(wù)部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本.27、對所罰款項,財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款-安全?？钪?，用于安全工作。崗位標準化操作制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的方針，維護公司的利益,保障公司安全生產(chǎn),確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度.一、 崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。二、 崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。三、 崗位人員必須認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理”的方針及有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產(chǎn)工藝紀律。四、 正確使用所分管的機器設(shè)備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素.五、 開好班組“三會”即班前布置會（布置任務(wù)時安全措施要具體)、班后總結(jié)會（總結(jié)當班安全生產(chǎn)情況）、安全活動會（要有內(nèi)容、效果、有記錄）.六、 不違章指揮,且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。七、 如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導和安全部門，組織搶救傷員，保護現(xiàn)場并如實說明事故有關(guān)情況。八、 嚴格遵守各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。九、 對違章違紀者要制止并及時向上級報告。十、 正確佩戴和使用勞動保護用品,落實各項安全措施。十一、 新工人、實習代培人員、換崗及復(fù)工人員要進行上崗前安全教育,經(jīng)考核合格后方可上崗。十二、 作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設(shè)備齊全有效；安全色標、安全標志齊全完好。為提高企業(yè)形象，加強內(nèi)部管理確保安全生產(chǎn)的順利進行，制定公司崗位標準化操作辦法：一、 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)國家標準，依據(jù)標準制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位的操作規(guī)程。二、 加強安全生產(chǎn)標準化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產(chǎn)標準化操作，所有從業(yè)人員必須熟悉、掌握并嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)標準，安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，安全生產(chǎn)操作規(guī)程,使標準化操作管理成為所有從業(yè)人員的自覺行為。三、 加強對各作業(yè)場所的標準操作管理，并設(shè)置相應(yīng)的安全、防護標志，從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用符合行業(yè)標準化的勞動防護用品,安全防護設(shè)施要健全，物資歸放應(yīng)符合標準化規(guī)定，整齊化一。四、 標準化操作管理工作,納入安全生產(chǎn)會議內(nèi)容，結(jié)合崗位標準化操作之際，定期分析實施效果，制定辦法，適時修訂.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度1。目的為加強事故隱患排查治理，防止和減少事故發(fā)生,保障公司的生命財產(chǎn)安全，確保公司的的安全生產(chǎn),特制訂本制度.2、編制依據(jù)本制度依據(jù)安全生產(chǎn)法、山東省安全生產(chǎn)條例、山東省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定、泰安市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際制訂.3。定義3。1安全生產(chǎn)事故隱患指在生產(chǎn)過程中，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。分一般事故隱患和重大事故隱患。3。2 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。3。3 重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。4。事故隱患排查治理和防控的責任4.1公司是事故隱患排查、治理和防控的責任主體?？偨?jīng)理對本單位各類事故隱患的管理、整改、排查,負全面責任。4。2公司副總經(jīng)理（安全)必須每月至少組織一次職能部門、車間或其他管理人員及職工對本單位的生產(chǎn)情況進行隱患排查;4。3車間必須每周至少組織一次安全員、技術(shù)員、班組長及職工進行事故隱患排查；4。4班組每天或每班應(yīng)檢查各崗位、工藝設(shè)備和安全防護設(shè)施完好情況，是否存在事故隱患.4.5安全科是隱患排查治理工作的監(jiān)督、控制部門，定期組織、督促排查治理防控工作。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須登記建檔并及時認真研究整改。4。6財務(wù)科必須保證事故隱患排查治理所需的資金,建立資金使用專項臺帳.4.7安全科應(yīng)每季、每年對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析上報。5事故隱患的報告5.1事故隱患由公司或所轄部門的負責人立即組織整改。5.2對于重大事故隱患,應(yīng)當及時向上級有關(guān)部門報告.重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當包括：（1)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析;（3）隱患的治理方案。隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（1）治理的目標和任務(wù)；（2）采取的方法和措施；（3)經(jīng)費和物資的落實；（4）負責治理的機構(gòu)和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。5.3在事故隱患治理過程中,應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生.事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。5.4加強對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施,制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當及時向各單位發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)和人員安全的情況時,應(yīng)當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級報告。5。5經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當向上級有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)上級有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營.6整改要求6。1隱患所在單位接到隱患整改通知單后，必須對隱患進行整改不得拖延。6。2隱患整改本著四定三不推的原則進行，既:定整改措施、定完成期限、定負責人、定整改資金，班組能整改的隱患不推給車間或部門，車間或部門能整改的不推給公司，公司能整改的不拖延，立即整改。6。3整改責任單位的負責人應(yīng)親自抓整改，分管領(lǐng)導要靠上抓整改，齊抓共管、協(xié)同配合，不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。6。4整改責任單位要按照事故隱患整改的要求認真整改，并在規(guī)定的時間內(nèi),向分管部門書面報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施,實施專人監(jiān)控，明確責任，杜絕該隱患演變?yōu)槭鹿省?。5整改措施實施后必須通過相關(guān)部門的檢查驗收并做好記錄.7、隱患整改的費用從安全專項資金中列支。8、事故隱患的檔案管理隱患整改責任單位要建立健全事故隱患檔案和隱患治理臺帳,完善管理制度，做到專人負責，專人管理,及時準確，長期保存。9、考核和獎懲對隱患整改考核，納入年終安全管理評價和責任書考核。對落實責任,措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為年度安全管理考評、責任書完成的重要依據(jù)。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的，記入年度安全管理考評和責任書考核檔案，在領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制中考核。9