陜西龍華集團(tuán)煤業(yè)科技發(fā)展有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度為明確安全生目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，使公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)能自上而下層層分解落實(shí)，以及自下而上層層保證實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行有效控制，特制訂本制度。一、職責(zé)1。公司安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)年度目標(biāo)，由公司總經(jīng)理主持、所有成員參加的工作會(huì)議批準(zhǔn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。2。公司安全管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的分解、編制、修訂、更新以及更改工作。3。各分管副總負(fù)責(zé)對(duì)分管單位、部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的編制、審報(bào)工作。4。各單位、部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬科室、車間、班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的編制、審報(bào)工作.5.各層安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成。6.公司安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各層安全生產(chǎn)年度目標(biāo)進(jìn)行審定、組織簽訂，并于年底對(duì)各層安全生產(chǎn)年度目標(biāo)結(jié)果進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。二、管理內(nèi)容及要求1.各級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，既要有安全管理的目標(biāo)，也應(yīng)有可量化的事故指標(biāo)。2。每年年初由公司安全管理委員會(huì)組織進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（附件1）簽訂工作，由總經(jīng)理與各分管副總經(jīng)理簽訂分管工作安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；由各分管副總經(jīng)理與各分管單位、部門責(zé)任人簽訂單位、部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；由各單位、部門負(fù)責(zé)人與各科室、車間、班組簽訂科室、車間、班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的層層分解工作。3。公司通過(guò)制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃（公司安全1文件），安排、布署年度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的控制.4。各層安全負(fù)責(zé)人需制定順利完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)對(duì)策實(shí)施細(xì)則，組織實(shí)施年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，并于年底編寫總結(jié)，上報(bào)公司安全管理委員會(huì)。三、目標(biāo)管理（一)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)1。全面貫徹落實(shí)國(guó)家、地區(qū)及上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各種安全會(huì)議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)信息。2。建立健全和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實(shí)到班組及每個(gè)崗位。建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按照法律法規(guī)設(shè)置安全管理部門或配備安全管理人員。3.制定實(shí)施年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計(jì)劃,制定、落實(shí)本公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、措施.4.嚴(yán)格貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理制度，建立健全公司各級(jí)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。5。每月組織二次綜合性安全大檢查，適時(shí)組織各類專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除各類事故隱患;加強(qiáng)危險(xiǎn)源管理，落實(shí)安全生產(chǎn)保障措施；加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作，定期開展職工健康檢查工作,認(rèn)真完成公司及政府有關(guān)部門的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)、工作，及時(shí)反饋和上報(bào)安全生產(chǎn)信息。6。完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場(chǎng)處置方案。認(rèn)真組織開展應(yīng)急救援演練，及時(shí)修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。7.制定落實(shí)年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。認(rèn)真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。8.嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司對(duì)外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。9.按照規(guī)定報(bào)告、處理生產(chǎn)安全事故.發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動(dòng)相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。必須按照“四不放過(guò)”的原則調(diào)查、處理、上報(bào)事故，做到不瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào).對(duì)發(fā)生重大人身傷害事故必須妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實(shí)及時(shí)向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。10.全面持續(xù)的完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作。11。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任書。(二）公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo)1、杜絕發(fā)生特大事故及有責(zé)任的生產(chǎn)設(shè)備事故.2、杜絕發(fā)生人身傷亡事故.3、杜絕發(fā)生惡性誤操作事故。4、杜絕發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故。5、杜絕發(fā)生職業(yè)病危害或食品安全事故。6、杜絕發(fā)生全廠停電事故.7、杜絕發(fā)生負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任的重大交通事故。8、杜絕發(fā)生重大環(huán)境污染事件.(三)對(duì)策措施1。建立、健全企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職的安全生產(chǎn)管理人員,全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平.2。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)條件,從完善設(shè)備設(shè)施等物質(zhì)條件、作業(yè)環(huán)境條件以及安全管理?xiàng)l件等三方面著手，保證安全生產(chǎn)投入,提高企業(yè)生產(chǎn)條件安全化水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3。健全和完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與安全工作結(jié)合起來(lái),最大限度地保障員工的安全.4。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，使廣大員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全操作水平,發(fā)揮自控自防的自我保護(hù)作用，有效地防止事故的發(fā)生。5。常態(tài)化的開展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中安全狀況的各種變化和可能引起的事故隱患,及時(shí)采取治理和防范措施，以避免事故的發(fā)生。6.嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,加強(qiáng)對(duì)作業(yè)過(guò)程和人的行為管理，控制違章違紀(jì)行為；加強(qiáng)對(duì)設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境管理,控制物的不安全狀態(tài)。7.重視職業(yè)安全與健康。建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，積極推行職業(yè)危害監(jiān)控，為從業(yè)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件.8。強(qiáng)化應(yīng)急管理工作。制定事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，配備應(yīng)急物資和裝備，保持有效的應(yīng)急能力.9。做好生產(chǎn)安全事故管理。對(duì)于事故和未遂事故都應(yīng)重視,按照“四不放過(guò)”原則加以處理,并從中吸收教訓(xùn),防止類似事故再次發(fā)生。四、目標(biāo)的調(diào)整1。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的調(diào)整工作，每年進(jìn)行一次。由各級(jí)安全負(fù)責(zé)人在評(píng)審會(huì)議上書面提出并須說(shuō)明原因,經(jīng)公司安全管理委員會(huì)批準(zhǔn)后交安全環(huán)保部備案，并作為檢查和考核的依據(jù)。2.除特殊原因外，原則上本年度中不得對(duì)本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整.五、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核1.安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核采取月度監(jiān)督檢查、考核與年度檢查考核相結(jié)合。2.公司的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)月度考核結(jié)果作為公司月度安全獎(jiǎng)發(fā)放比例確定的依據(jù)，經(jīng)公司安全管理委員會(huì)匯總、考核、確認(rèn)后，由安全環(huán)保部出具安全狀況確認(rèn)單（附件3）報(bào)人力資源部執(zhí)行.3。公司的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)年度考核結(jié)果作為各單位、部門及責(zé)任人年度安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定的依據(jù)，根據(jù)各責(zé)任人年初簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)，由公司安全管理委員對(duì)責(zé)任人及所屬部門進(jìn)行匯總、考核、確認(rèn)后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)、人力資源部執(zhí)行。4。實(shí)行月度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件2.5.實(shí)行年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核.（1）由公司安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各層安全生產(chǎn)年度工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行年度考核和獎(jiǎng)懲。（2)任一單位、部門發(fā)生一項(xiàng)杜絕性重、特大事故,年終經(jīng)公司安全管理委員會(huì)按事故等級(jí)、性質(zhì)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果將做為全公司年度安全獎(jiǎng)發(fā)放比例的依據(jù)。(3）在公司評(píng)優(yōu)選?；顒?dòng)中，對(duì)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)的單位、部門和個(gè)人,實(shí)行一票否決，取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。（7)因管理不力致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級(jí)或開除工作處分；對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級(jí)或開除工作處分，直至追究刑事責(zé)任。六、附則1.本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。2。本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。附件1：年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵循公司關(guān)于加強(qiáng)年安全生產(chǎn)工作的通知的有關(guān)要求，為扎實(shí)做好各單位、部門的安全生產(chǎn)工作，明確各級(jí)安全責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,特制訂本責(zé)任書.一、安全生產(chǎn)目標(biāo)二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任三、責(zé)任人范圍及考核四、附則負(fù)責(zé)人(簽字）：年月日責(zé)任單位（部門）名稱:責(zé)任人（簽字）:年月日附件2:月度安全目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)月度安全目標(biāo)分類月度安全目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)月度安全目標(biāo)考核結(jié)果人身傷亡事故發(fā)生1人或1人以上人身傷亡事故。公司本月安全獎(jiǎng)按0%計(jì)發(fā)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重給予降級(jí)或開除工作處分，直至追究刑事責(zé)任。發(fā)生重大職業(yè)病危害或食品安全事故。人身重傷事故發(fā)生1人或1人以上人身重傷事故。公司本月安全獎(jiǎng)按50計(jì)發(fā)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級(jí)或開除工作處分，直至追究刑事責(zé)任。發(fā)生治療費(fèi)用達(dá)110萬(wàn)元或負(fù)傷后需要歇工60個(gè)工作日以上的人身傷害事故。人身輕傷事故發(fā)生1人或1人以上輕傷事故。公司本月安全獎(jiǎng)按95計(jì)發(fā)。發(fā)生治療費(fèi)用不足1萬(wàn)元或負(fù)傷后需要歇工3個(gè)工作日以上的人身傷害事故.重大非人身事故發(fā)生電力安全規(guī)程、調(diào)規(guī)規(guī)定的設(shè)備事故.公司本月安全獎(jiǎng)按0%計(jì)發(fā)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重給予降級(jí)或開除工作處分，直至追究刑事責(zé)任.發(fā)生惡性誤操作事故。發(fā)生火災(zāi)、爆炸或環(huán)境污染事故.發(fā)生負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、發(fā)生同等責(zé)任的重大交通事故。發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會(huì)認(rèn)定為重大非人身事故的事故.較大非人身事故發(fā)生全廠停電事故。公司本月安全獎(jiǎng)按50%計(jì)發(fā)。發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會(huì)認(rèn)定惡性未遂事故.發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會(huì)認(rèn)定為較大非人身事故的事故。一般非人身事故發(fā)生電力安全規(guī)程規(guī)定的一類障礙。公司本月安全獎(jiǎng)按95計(jì)發(fā)。發(fā)生經(jīng)公司安全管理委員會(huì)認(rèn)定為一般非人身事故的事故.無(wú)各類安全事故發(fā)生未發(fā)生人身傷亡、重傷、輕傷事故且未發(fā)生非人身重大、較大、一般事故。公司本月安全獎(jiǎng)按100計(jì)發(fā).附件3：安全狀況確認(rèn)單年月份安全狀況確認(rèn)單公司人力資源部：經(jīng)公司安全管理委員會(huì)確認(rèn)月份安全生產(chǎn)狀況如下表：安全事故類別安全狀況備注人身事故人身傷亡事故人身重傷事故人身輕傷事故非人身事故重大非人身事故較大非人身事故一般非人身事故根據(jù)陜西龍華集團(tuán)煤業(yè)科技發(fā)展有限公司工資管理分配辦法第十條（二）、（三）規(guī)定，公司本月份安全生產(chǎn)狀況，實(shí)現(xiàn)月度安全生產(chǎn)目標(biāo)，建議公司安全獎(jiǎng)按額度發(fā)放?，F(xiàn)予以確認(rèn).陜西龍華集團(tuán)煤業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司安全環(huán)保部年月日