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2022年度述職述責述廉報告述職述責述廉報告2022

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2022年度述職述責述廉報告述職述責述廉報告2022

2022年度述職述責述廉報告述職述責述廉報告202220XX年度述職述責述廉報告 *年在縣委縣政府的正確領導下,場黨工委以落實黨風廉政建設主體責任為抓手,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,為建設“幸福和諧原種場”提供堅強的紀律保障?,F(xiàn)將本年度本人履行黨風廉政建設主體責任情況和黨風廉政建設情況報告如下: 一、履行黨風廉政建設主體責任情況(一)加強組織領導,全面落實黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設的主體責任,就是要求場黨工委要加強領導,防止出現(xiàn)不正之風和腐敗問題,堅決杜絕和糾正損害群眾利益的行為,強化對權力運行的監(jiān)督和制約,從源頭上防治腐敗。落實黨風廉政建設的主體責任,關鍵在行動,關鍵在落實。場黨工委全面負責全場黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調和督查指導工作。在今年年初,即召開黨工委會議安排部署全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作,強化場黨風廉政建設工作領導小組職能,通過召開領導小組會議,專題研究加強黨風廉政建設相關問題,為黨風廉政建設的推進提供了組織保障。為加強基層黨風廉政建設,年初與各科室簽訂了黨風廉政建設責任狀;在“兩學一做”學習教育中,始終將黨風廉政建設相關要求貫穿其中;為防止場工程建設領域出現(xiàn)腐敗,我們結合場情實際成立了場基建工程監(jiān)審工作領導小組,負責建設項目的全程跟蹤監(jiān)督;為提高場民主化決策水平,我們創(chuàng)新組建了由15名場區(qū)居民組成的“居民議事協(xié)商委員會”,涉及“三重一大”事項請該委員會參與討論,讓原種場的大事由原種場人討論決定;場黨工委還定期聽取場紀工委工作匯報,及時提出指導性意見,深入開展調查研究,抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的制度及其落實工作。 (二)明確責任分工,實行黨政一把手負責制。場黨工委對于中央的決策、上級的決定,及時行動,周密部署,采取措施抓好落實。一是細化場黨工委第一責任人及班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的具體職責,建立完善工作程序和保障機制,落實“一崗雙責”,不斷提高黨工委履行主體責任的能力。二是及時同各科室、各支部簽定黨風廉政建設責任狀,并納入績效考核的重要內容,在工作考核中嚴格實行一票否決。三是場黨工委書記同各分管領導簽定責任狀,明確分管領導的包抓責任和直接責任。四是對年度黨風廉政建設目標任務,逐項分解到人頭,明確包抓人和責任人,確保目標任務圓滿完成。 (三)強化督查考核,加強對黨風廉政責任制落實情況的督查。堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合,從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施:一是定期召開黨工委會議,聽取責任落實情況匯報,解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查,對檢查出的問題,責令相關單位限期改正,對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評優(yōu)的重要依據(jù)之一。 (四)強化教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。場黨工委加大廉政教育培訓工作力度,堅持黨員領導干部定期講授廉政黨課,開展廉政警示教育,進一步筑牢基層干部廉政防線。通過開展專題報告、觀看警示教育電教片等形式多樣的廉政學習教育活動,不斷提高黨員干部的廉潔從政意識,營造“以廉為榮,以貪為恥”的良好氛圍。加強黨紀法規(guī)知識宣傳,開展常態(tài)化教育潛移默化干部,增強對領導干部的實時廉潔自律教育。 二、黨風廉政建設現(xiàn)實表現(xiàn) 加強黨風廉政建設,是取信于民、密切黨群關系的重要前提。一年來我始終把全場黨風廉政建設工作作為全年重點工作內容抓緊抓好。 一是對場年初下達的場黨風廉政建設目標任務進行逐項分解,要求各分管負責人和各科室負責人既要抓好業(yè)務工作,更要抓好黨風廉政,始終緊繃一崗雙責這根弦。 二是積極參加場黨工委組織的中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例學習活動,并撰寫心得體會,同時還和分管科室的負責人一起交流感想,切實做到學以致用,警鐘長鳴。 由于我在工作中注重堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則,認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作,使機關工作人員在作風上得到了錘煉,工作效能也得到提升。我作為場黨工委書記、管委會主任,作為領導班子集體當中的重要一員,能以身作則,率先垂范,處處從嚴要求自己,按照黨風廉政建設規(guī)定規(guī)范自己的言行,做到不該想的不想,不該做的不做,不該吃的不吃,不該拿的不拿,不該用的不用,在我及場領導班子的倡導和影響下,全場風清氣正的工作氛圍已初步形成。 三、存在問題及整改措施 一是存在對個別班子成員管理不到位情況,造成個別班子成員因處理個人事務而分心,不能專注于日常工作。 二是對接待群眾來信來訪與下訪工作重視不夠,有班子成員“坐班”較多,下去較少,對基層情況了解不夠深入。 上述問題的存在,主要原因是對班子建設的重要性認識不足,平常對抓經(jīng)濟、抓民生、對各個科室目標責任落實工作較為重視,在一定程度上忽視了班子自身建設。針對班子及班子成員存在的問題,在今后的工作中我將切實履行黨風廉政建設主體責任各項要求,堅決做到以身作則,做好表率,有效增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成整體合力,具體做到: 一是加強對班子成員的有效管理,落實分管責任制,強化督查考核工作,定期與班子成員交心談話,既講求工作原則,亦關心其生活,確保班子的團結。 二是切實把接待群眾來信來訪與下訪工作作為工作重心,按照場領導干部掛鉤基層黨支部制度要求,著力開展民情民意下訪工作,并建立督促考核機制,以此加強對班子成員的約束,確保按要求落實到位。 第 5 頁 共 5 頁

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