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教職工代表大會提案工作報告（五篇）（篇一）各位代表：受本屆教代會和工代會提案工作小組的委托，我向大會作提案工作報告，請審議。一、上一次會議提案征集情況第五屆教代會和第七屆工代會第四次會議召開期間，共收到代表提案 51件，經提案工作小組審議，符合提案要求的 51 件。大會閉幕以后，提案工作委員會對其進行了整理，對同一內容進行合并，并案后共 31 件提案。提案中民生類 8 項，占 25.8%；管理類 18 項，占 58.1%；教學科研類 5 項，占 16.1%。經提案工作委員會研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學校辦公室進一步征集辦理單位、分管校領導意見，并進一步溝通、協(xié)調最后報校長辦公會決定，最終確定立案 11 件，答復 20 件，立案率 35.5%。二、上一次大會提案辦理情況截止 4 月 28 日，31 件提案已辦理 12 項，辦理中 11 項，條件不具備或不符合規(guī)定不能辦理 8 項，做到件件有落實、有回復。（一）正式立案提案的辦理情況1.第 4 號提案：盡快完成三期房產權證辦理辦理單位：基建處主辦，后勤、審計、工會、社區(qū)建設辦協(xié)辦。辦理情況：自**年 9 月交房后，三期房因“公廁與垃圾中轉站 ”工程施工建筑選址受阻和多次變化，到**年 2 月取得三期房規(guī)劃許可證。 **年因國家執(zhí)行不動產新政策，需要增加國土審核意見等環(huán)節(jié)，并且主管部門還要求將一、二期產權證同時納入，截至目前尚有 60 戶沒收齊資料，以及相應后續(xù)工作需要完成。因此，力爭在今年上半年完成資料上報，年內完成不動產證辦理工作。提案人意見：滿意2.第 5 號提案：學校各大門開放時間科學化防止擁堵辦理單位：保衛(wèi)處辦理情況：南門全天開放，北門早上 6 點至 24 點開放，東北門（10 教旁）7 點至 19 點開放，各門門禁系統(tǒng)已正式啟用。東門（高等研究院旁）6 點至24 點僅對行人開放。提案人意見：很滿意3.第 6 號提案：改善教師校內交通問題辦理單位：后勤處主辦，保衛(wèi)處協(xié)辦辦理情況：從**年 5 月 2 日起恢復早高峰、午高峰校園公交教師專線，地點 3 號門小白龍乘車點，每天 8:10、10 ：10、13:40 、15:40 四班次。學校通過引入小黃車、校外單車等，公共自行車數(shù)量基本飽和，目前正規(guī)劃自行車停車位，保障停車規(guī)范有序。提案人意見：很滿意4.第 8 號提案：2—8 教多媒體教室設備老化問題辦理單位：后勤處辦理情況：新更換 2-8 教公共課教室多媒體系統(tǒng) 145 套，2、3 教更換 70套。提案人意見：很滿意。5.第 10 號提案：學校汽車停車車位測算與管理問題辦理單位：保衛(wèi)處主辦，基建處協(xié)辦辦理情況：一食堂東側因是學生生活中心、人流、車流密集，經市交管局科規(guī)處調研認為，若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和 1號實訓樓規(guī)劃停車場內。提案人意見：希望負責部門能進一步想辦法解決停車問題。6.第 12 號提案：加快成大附屬幼兒園、附屬小學建設辦理單位：基建處主辦，后勤處、社區(qū)建設辦協(xié)辦辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項目前期工作，施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建，目前土方外運工作已接近尾聲。龍泉正在進行具體方案微調。這些工作完成后，將開工建設。附屬小學因穿過河道，而河道用地權屬問題有爭議，致使方案無法申報。目前正積極與相關部門協(xié)商，尋求解決方案。提案人意見：滿意。7.第 15 號提案：定期組織學校規(guī)章制度培訓辦理單位：人事處辦理情況：將繼續(xù)通過新進人員入職培訓、青年教師業(yè)務培訓、職員培訓、人事工作專題會、上掛人事處網頁等，進一步加大培訓宣傳力度和范圍，增強培訓和宣傳效果。提案人意見：很滿意。8.第 17 號提案：關于教職工就餐方案問題的建議辦理單位：后勤處主辦，校辦、人事處、財務處、工會、資產經營公司協(xié)辦辦理情況：“1+3”就餐方案運行初期的補貼已于**年全部發(fā)放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求，沒用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務質量、考慮不同時段師生需要等措施提高就餐服務水平。提案人意見：很滿意。9.第 21 號提案：關于加強校園出入車輛的管理問題辦理單位：保衛(wèi)處辦理情況：嚴格按照《成都大學機動車出入證分類管理辦法》，考慮車輛限行情況，門禁卡辦理采用“兩車一位”模式，待新物管公司進入成大花園后，進一步協(xié)商學校與生活區(qū)門禁管理問題。成洛路正式通行后，嚴禁車輛免費借道通行。請交警進校治理大功率摩托車等問題。提案人意見：很滿意。10.第 26 號提案：加快推進川抗所職工工資套改工作辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財務處、離退休處、川抗所協(xié)辦辦理情況：目前已完成川抗所第一批 179 人工資套改、編制名冊和上報審批工作。川抗所并入至全國養(yǎng)老保險并軌期間（**.8-**.9）的待遇補差額已由學校解決落實。全國養(yǎng)老保險并軌至劃轉社保期間（**.10-**.5）的相關劃轉手續(xù)已與社保局進行了前期對接，目前正等待社保局批復。相關崗聘工作正按程序積極推進。提案人意見：請能進一步明確工資套改辦結時間。11.第 28 號提案：加快處理已到報廢年限固定資產的建議辦理單位：國資處辦理情況：經與市財政局多方爭取，同意我校一年可申報 2 次報廢（原則上只能 1 年 1 次）。成都市 **年開展全市行政事業(yè)單位國有資產清查工作，目前暫停報廢處置審批工作。待報廢的 1800 萬資產已完成前期手續(xù)，機關事務管理局已審核完畢，正爭取相關部門支持，加快報廢進程。提案人意見：滿意。（二）一般性意見、建議內容及辦理答復情況1.管理類提案主要內容及辦理答復情況第 7、 11、13、16 、20、 23、24、29 、30 號提案分別涉及增設教職工活動中心、加快美術與影視學院硬件建設、建立教職工購書基金補助、輔導員職稱評審及相關問題、管控教學樓基建裝修噪音及影響、非教代會代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設室內游泳池、人事代理人員納入門診費用報銷范圍等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校已決定啟動“成大社區(qū)服務活動中心”建設，學校音樂廳、美術館、檔案館等已列入初步建設規(guī)劃，建立教職工購書基金補助目前還不能實施，輔導員職稱評審可以走專業(yè)技術系列，教學樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進度的情況下盡量協(xié)調，教職工代表大會提案人必須是正式代表，個人所得稅沒有多大彈性只能在二級單位發(fā)放時間額度上調整后對稅額有一定影響，室內游泳池目前暫時沒有規(guī)劃，按有關規(guī)定編制外人員無法辦理公務員門診醫(yī)療補助保險。9 項提案回復中，提案人 5 項滿意及以上，1 項不夠滿意，3 項已知曉。滿意率 56%。2. 教學科研類提案主要內容及辦理答復情況第 3、 18、19、22 、25 號提案分別涉及改進工作量計算政策、改進期末考試時間安排規(guī)定、細化重修學生管理辦法、減少 55 歲以上人員工作量、給予科研任務完成必要支持等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校工作量計算辦法中對班級人數(shù)等已有系數(shù)考慮，期末考試在一般安排學院情況下可調整但必須向學校申請批準同意，對部分公共課跟班重修人數(shù)多者做出必要限制，部分學院制定了離退休不足 1 年者不考核科研的辦法，學校科技工作量管理辦法修訂后有適當體現(xiàn)。5 項提案回復中，提案人 5 項均表示滿意, 滿意率 100%。3. 民生類提案主要內容及辦理答復情況第 1、 2、9、14、27 、31 號提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區(qū)建設與管理、恢復社會實踐活動、修建四期住房、川抗所杉板橋路 70 號宿舍區(qū)拆遷、在學校修建充電樁等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。我校受績效工資剛性控制暫無法突破，近幾年通過績效獎勵、貼補基本工資增額、貼補社保和職業(yè)年金、公積金繳存等措施人員經費已超過總支出 50%，將進一步增強成大花園小區(qū)安全措施、文化建設、加強環(huán)境綜合整治、三期房車庫管理、設置快遞取存專柜等提升社區(qū)管理質量，社會實踐學校不統(tǒng)一組織、由二級分工會組織、經費由學校工會按政策報賬，我校已經沒有修建宿舍的建設指標，繼續(xù)請求成華區(qū)政府加快推進杉板橋宿舍區(qū)拆遷工作，暫時不考慮修建充電樁。6 項提案回復中，提案人 4 項表示滿意，2 項已知曉。滿意率 66.7%。總體而言，各承辦部門以務實的精神、誠懇的態(tài)度、積極的作風做好提案的辦理、答復工作，積極推進相關工作的改進，謀求學校發(fā)展。從提案回復的滿意度來看，非常滿意 7 件，滿意 16 件，未表態(tài) 5 件，不滿意請進一步落實3 件，滿意率 74%。（三）優(yōu)秀提案、提案優(yōu)秀辦理單位情況經學校辦公室、校工會、教代會提案委員會等提案工作小組討論,校長辦公會通過，信息科學與工程學院代表宋敏老師的《關于跟班重修的建議》、李小玲老師的《學校對教師科研工作任務的必要支持》被評為教學科研類優(yōu)秀提案；美術與影視學院代表王海波老師《定期組織學校規(guī)章制度培訓》、信息科學與工程學院代表鄢濤老師《校內汽車停車位管理問題的建議》、后勤處代表虞海霞老師《加快已到報廢年限固定資產報廢處理的建議》被評為管理類優(yōu)秀提案；外國語學院代表周紅老師《學校家屬區(qū)環(huán)境整治》、信息科學與工程學院代表胡慶老師《關于加快成大花園三期房產權辦理問題的提案》、旅游與經濟管理學院代表王影老師《建議增設教職工活動中心的提案》被評為民生類優(yōu)秀提案。承辦部門積極開展工作，認真辦理提案，有的分管校領導親自到場解決、解釋相關辦理工作，其中辦理效果較好、提案滿意率高的社區(qū)建設辦公室、后勤處、基建處、校工會、國有資產管理處等 5 部門被評為提案辦理優(yōu)秀單位。（四）提案工作需改進的地方一是進一步擴大提案收集范圍提高撰寫質量。在提案的提出和撰寫上，廣大代表要更主動收集、反映老師們的智慧和好的意見建議，密切結合學校改革發(fā)展中的大事，寫出更重要、更好的提案。提案指向要明確，措施要更符合實際。二是進一步增強提案辦理責任心和主動性。在提案辦理中，有的部門還需進一步增強責任心，增加辦理力度，改善辦理態(tài)度，主動想辦法為學校、為教職工辦實事、辦好事，提升辦理水平和辦理效果，對不滿意的提案還需進一步解釋或共同商討有效辦法。三是進一步改革提案工作適應學?？焖侔l(fā)展需要。隨著學校信息化水平的提高，每位代表都可以注意收集平時教師們關注的大事，通過學校辦公自動化系統(tǒng)（OA）按照提案要求提出規(guī)范的提案。為達到提出提案和辦理提案的平衡，建議注重平時收集意見建議和每一季度開展提案辦理工作，讓提案工作常態(tài)化，及時回應教職工代表的意見和建議。三、關于本次大會提案征集的情況本次會議代表提案征集從 4 月初至 5 月 10 日，代表們圍繞學校發(fā)展的大事、要事和廣大教職工所關心的問題，進行了不少調研，在廣泛聽取意見的基礎上，認真撰寫提案，截至 5 月 10 日，大會共收到提案 54 件，經提案工作小組初步審議，符合立案條件的 54 件。在這些提案中，涉及教學科研方面的有 16 件，管理方面的有 16 件，民生方面有 22 件。 對以上提案，我們將在本次會議閉幕以后，進行認真整理，盡快開展提案分類、提出初步辦理建議，由學校辦公室進一步征求部門和分管領導意見報校長辦公會通過，落實辦理工作并做好相關督辦工作。各位代表，當前正是成都大學發(fā)展的關鍵時期，更名工作處于關鍵之時，“十年跨越三步走”正當其時，十三五規(guī)劃有序展開，作為本屆會議的代表，切實履行代表職責，進一步增強主人翁意識，增強歷史責任感和現(xiàn)實責任感，盡心盡力，為推動學校更名早日成功，為學校改革、建設、發(fā)展大計建言、獻策、出力，進一步貢獻我們代表的智慧和力量。謝謝大家！ （篇二）一、一屆三次教代會提案基本情況一屆三次教代會后，共征集到各類提案 38 件，學校黨政領導十分重視，提案工作委員會本著認真負責的態(tài)度，在收集整理的基礎上，合并立案 15 件。二、提案落實辦理情況提案一、結合呂梁地域文化，開展特色專業(yè)建設提案單位：歷史文化系、中文系落實情況：我校積極培育和申報，立項建設了 4 個校級特色專業(yè)項目，建成 2 個省級特色專業(yè)和 1 個省級特色專業(yè)方向，分別是化學工程與工藝、生物科學和煤層氣專業(yè)。提案二、加快學校向應用型院校轉型發(fā)展提案單位：外語系落實情況：1、明確把“產教融合、校企合作”作為突破口，把專業(yè)設置和專業(yè)調整作為轉型發(fā)展的重要抓手，目前 42 個本科專業(yè)（方向）中，工科專業(yè)（方向）達到 22 個，占比 52.4%，一個以應用學科、工科為主的多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系初步形成。2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實踐課時，重點突出“實踐教學、多元考核、勞動教育、自主選學”等四大育人環(huán)節(jié)；采用 PBL、CDIO 項目，以及案例教學等培養(yǎng)應用型人才的方法驅動、實施教學。3、實教學多舉措、多形式深入開展。加大了對實習、畢業(yè)論文過程管理，開展了實驗教學質量評估；開放了部分實驗室，加強了對學生自主實驗的指導；組織了各類學科競賽和技能培訓，搭建了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，開展了創(chuàng)新學分的認定，與山西江川國威無人系統(tǒng)科技有限公司、國防科技大學呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。4、強化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺了《呂梁學院教師專業(yè)能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。提案三、加強我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學質量。提案單位：外語系、中文系落實情況：學校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進修培訓管理辦法（修訂）》，出臺了《加強教師專業(yè)技術職務評聘管理的實施意見》和《教師專業(yè)技術職務資格評審工作管理辦法（試行）》等制度，建立了“呂梁學院教師在線學習平臺”。每年暑期引進國內知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓，** 年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學進行集中培訓。提案四、提高教職工福利待遇提案單位：建筑系、化學化工系、中文系、歷史文化系落實情況：學校先后出臺了《呂梁學院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學院編制管理辦法（試行）》等制度，人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出 8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加，崗位任務績效持續(xù)增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。 提案五、人事代理人員待遇問題提案單位：礦業(yè)工程系、計算機科學與技術系、物理系落實情況：我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理（暫行）辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。提案六、倡導科學精神，發(fā)揚學術民主，促進學科建設可持續(xù)發(fā)展提案單位：生命科學系落實情況：學校根據(jù)上級有關文件精神，先后出臺了《呂梁學院學術委員會章程》，成立了學術委員會；出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學單位科技工作年度考核辦法》等規(guī)章制度，嚴格遵照相關規(guī)定執(zhí)行，切實做到公開、公平、公正。提案七、完善學生隊伍管理制度建設，壯大學生管理專職團隊提案單位：數(shù)學系落實情況：1、學校成立了“大學生思想政治工作領導組”，各教學系也相應成立了“系級大學生思想政治教育領導小組”，理順了學生工作體制。截止目前，我校一線專職學生管理隊伍已達 40 人，大學生思想政治工作有效加強。2、學校擬推出《關于進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導員崗位職責、待遇及考核等要求將一并出臺。3、通過舉辦“輔導員論壇”、選派專職輔導員校外交流學習、輔導員（班主任）校內培訓、校系兩級學生工作例會提升輔導員（班主任）意識和能力，使我校學生工作逐步走向規(guī)范化、精細化、專家化。提案八、構建呂梁紅色記憶陳列室提案單位：思政系落實情況：校領導高度重視，多次召集有關部門研究討論，**年 12 月 9日，學校召開了紅色展廳建設研討會，呂梁市相關領導和專家應邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設方案。提案九、培育學院特色文化的創(chuàng)意行動提案單位：中文系落實情況：學校《“十三五”校園文化建設發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺，將廣泛征求師生員工的意見和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設，將為構建富有歷史內涵、時代風格和學校特色的大學校園文化提供指導。提案十、增設學生公寓宣傳欄提案單位：建筑系落實情況：宣傳部已在怡丁軒餐廳、7 號公寓樓東側和各教學系、各部門的辦公區(qū)設立了通知通告欄，在教學一區(qū)、綜合教學樓、圖書館設立了電子屏，同時還建立了“呂梁學院官方微信公眾號”“呂梁學院官方微博”“呂梁學院官方 QQ 公眾號”，方便及時推送有關通知通告、傳遞正能量。提案十一、進一步加強學校網絡建設提案單位：經濟管理系、物理系落實情況：1、校園無線網絡基本實現(xiàn)了全覆蓋，并對校園網進行了全面檢修調試整改和設備升級；進一步加強了對學校重要數(shù)據(jù)的保護工作，開展了“凈空”行動，保證校園網絡安全正常有序運行。同時，加強了校園網絡安全管理，制定了有效的控制和預防措施。2、開展了工作軟件平臺的應用推廣，完成了學生工作管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集。各部門的網站已進行了全面改版，學生“一卡通”也已廣泛使用。 提案十二、加強就業(yè)指導類課程實踐性教學的建議提案單位：外語系落實情況：學校聘請了兩名就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓導師，開設了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講壇和“社會名家進校園”就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列專題講座。通過各種形式，對學生的職業(yè)發(fā)展進行積極指導；注重對學生實踐能力的培養(yǎng)，同時采取了平時考查和期末考核相結合的方式，對學生學習情況進行合理有效的考評。提案十三、進一步加強校園綜合治理提案單位：礦業(yè)工程系、物理系、繼續(xù)教育學院落實情況：學校聯(lián)合西屬巴街道辦、公安、城建、消防、食藥、醫(yī)療、運管等部門重拳出擊，對校園內外進行了全面綜合治理，清理了周邊小攤小販、違章建筑、占道經營，取締了干擾學校教學管理、影響學?；窘ㄔO、威脅師生安全的釘子戶，使校園安全及飲食衛(wèi)生得到了極大改善；對綜合教學樓西側和行政樓北側道路進行了硬化；集中設置了停車場；完成了教學樓、教室標識；進一步擴大了校園綠化、美化面積。提案十四、關于在校內建造公廁的提案提案單位：圖書館落實情況：已對田徑場東 9 號、10 號公寓樓衛(wèi)生間進行了改造，方便了廣大鍛煉師生使用。提案十五、關于建立教職工食堂的提案提案單位：化學化工系、物理系、建筑系落實情況：在校領導的多方協(xié)調和后勤處的精心策劃籌辦下，教職工餐廳已試運營，基本解決了教職工的就餐問題。 三、本屆提案征集情況本屆教代會共收到提案 14 件，主要涉及學校改革、提高教育教學質量、加強教師人才隊伍培養(yǎng)等方面，會后提案委員會將分類立項，及時提交。各位代表，提案工作是教代會的重要內容和組成部分，是反映教職工意見和建議的有效渠道，得到了學校領導的高度重視和大力支持，這表明教職工代表大會這種行使民主權利、參與民主管理的制度已深入人心。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻言獻策，為促進學校事業(yè)實現(xiàn)新的跨越發(fā)展，發(fā)揮積極作用。（篇三）各位代表：現(xiàn)將二屆四次會議以來的提案工作情況報告如下，請予審議。一、 **年教代會提案辦理情況**年教代會組織開展了兩次提案征集，共征集提案 82 件，其中立案 9 件、建議 34 件、不立案不轉辦提案 11 件。在兩次提案辦理中，提案都得到了承辦單位的積極回應和辦理，整體滿意度為 92%。教代會提案征集和提案辦理工作實現(xiàn)了常態(tài)化。按照《**科技學院提案工作條例》的要求，經提案工作委員會討論研究，張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案、劉芳代表的《增加行政樓私家車停車位》的提案被評為**年教代會“優(yōu)秀提案”；總務處、信息化處被評為**年教代會“提案承辦先進單位”。（一）立案提案的辦理情況1.已解決和已采納實施的提案張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案，指出教室、實驗室等教學場所的網絡設備與線路由于維護不是很及時，導致網絡線路不穩(wěn)定，老師在教學活動時不能很好地使用網絡。同時也反映了老師上網賬號流量不夠的問題。信息化處接到提案后，積極與教務處取得聯(lián)系，及時安排技術人員與教務處工作人員一起，逐一對教學主樓的每間教室進行檢查，共檢查教室 183 間，其中有網絡問題的 20 間，并及時對這些故障進行了處理，同時給教務處工作人員提出了相關建議。對于上網賬號的問題，信息化處修訂了原有辦法，并經**年第 8 次校長辦公會審議通過執(zhí)行。新辦法中規(guī)定，在職教職員工每人分配一個上網賬號，實行實名制登記，每個賬號每月分配 2G 免費上網流量，超出部分的流量則由各二級部門或者教職工個人購買充值卡充值。劉芳代表提出的《增加行政樓私家車停車位》的提案，得到總務處切實有效的辦理，目前已在行政樓一側空地增加了相當數(shù)量的地面停車位。蔡葦代表的《增加籃球場燈光》的提案，總務處已在試驗籃球場燈光照明安裝方案，如可行，將在全校全面推開。2.部分已解決，部分列入計劃解決或暫不能辦理的提案余波等 7 名代表提出的《關于完善學校體育場地管理的提案》，從制度優(yōu)化、網球場地統(tǒng)籌管理、增加體育場地夜間照明、開放時間、設施完善等方面反映了我?，F(xiàn)有體育運動場地、設施存在的問題，提出了詳細的建議。學?？倓仗帯Ⅲw育部、工會經討論研究，給予了積極辦理。總務處對全校各類運動場所進行了排查、整改，在立德運動場、立人運動場增加了夜間燈光設施；體育部討論制定了全校各個體育場館的管理辦法，提交學校相關部門研究、頒布施行，部分辦法已經正式實施；學校從**年 6 月 8 日起對廣大教職工開放立人運動場區(qū)域的三塊網球場地，并安排專人管理，定時開門和關門。姜和代表的《關于“銘牌”的制作和規(guī)范的提案》，宣傳部對提案進行了詳盡的回復。學校于**年底啟動統(tǒng)一制作“銘牌”工作，于**年 7 月完成；工作人員（包括干部）的銘牌是否制作，需經充分調研并經學校同意后方可實施。學校的校園文化升級專項項目涵蓋了校內建筑物、山水名稱的升級，**年 1月，升級項目涉及的道路、景觀設施名稱已全部制作安裝到位，并通過學校驗收。對于希望在圍墻外或樓頂安裝學校“廣告牌”，答復是對已有的宣傳牌，宣傳部會經常巡視，發(fā)現(xiàn)損壞及時更換，而高層建筑樓頂安裝牌子會帶來安全隱患，經調研，住戶普遍也不贊同，所以暫不能實施。鄒莉代表提出的《關于整合學校各職能部門信息系統(tǒng)的提案》，建議實現(xiàn)學校各部門數(shù)據(jù)的共享，減少學院多次輸入信息，其他與學生相關的，實現(xiàn)系統(tǒng)的權限劃分，財務學生繳費情況與注冊系統(tǒng)對接。承辦單位信息化處在回復中談到，學校目前基本完成人事、財務、資產、學籍成績、學生工作、科研管理等核心校務系統(tǒng)的應用集成和數(shù)據(jù)集成，基礎數(shù)據(jù)實現(xiàn)了共享、核心系統(tǒng)實現(xiàn)了單點登錄，全校信息系統(tǒng)集成已提升到一個新的高度。關于校內人員基礎信息查詢等公共數(shù)據(jù)查詢，信息化處正在規(guī)劃建設服務門戶，“十三五”前期將完成門戶改版，屆時校內用戶期望的眾多服務功能將在門戶上完成。黎彬代表提出的《關于改裝教室固定黑板為滑動黑板的提案》，提出第一教學樓部分教室黑板是固定的，板書內容很有限，授課時需要不斷擦黑板，耽誤時間，建議將固定黑板改裝為上下滑動黑板。教務處在接到提案后安排專人進行進一步調研并與學校相關部門進行溝通，從二個方面來解決，一是由授課教師提出需求，教務科在排課時盡量滿足，目前已基本實現(xiàn)；二是對部分大教室的黑板進行更換。3.列入計劃解決的提案馮旭平代表的《關于設立學生人身意外傷害事故救助基金的提案》，反映了學生傷害事故時有發(fā)生，在校學生安全管理工作的難度越來越大的問題，建議學校成立基金會，由學校在學生管理經費中劃撥部分資金，并向社會募集捐款，專款專用，彌補商業(yè)保險公司在公益性方面的不足。承辦單位學生處接到提案后，認為設立此項基金很有必要，設立后可以在一定程度上解決學生或家長在保險賠付后的其他訴求，既能體現(xiàn)學校對學生的關愛，也可以盡到學校的義務。關于基金的有關設想，待學校研究同意后再組織實施。陳超等 9 人提出的《開放家屬區(qū) 10 棟臨近馬路一側的校門，方便教職工子女上學的提案》，得到了學校領導及校工會、總務處、基建處、保衛(wèi)處等部門的高度重視，數(shù)次踏勘現(xiàn)場并會商方案。但由于涉及規(guī)劃、審查，小區(qū)建設規(guī)劃并無此門，施工便道在建設結束后已經封閉，鑒于安全管理、門崗、費用分攤等問題，目前尚不具備開門條件，無法在此開門?？倓仗幰褜⑾嚓P情況向所有提案人詳細說明，提案人均表示理解。（二）轉送提案的辦理情況作為意見建議轉送的 34 件提案，基本上得到了職能部門的有效處理和積極回復。如劉春代表的《關于圖書館擴充部分小語種專業(yè)書籍等文獻的建議》，得到圖書館的詳細回復，圖書館采編部會定期到院系采訪，老師可以把需要的圖情資源信息反饋給采訪老師，還可以通過發(fā)送電子郵件給相關工作人員或進入重科圖書推薦群的方式進行推薦購買。余曉平代表的《關于校園空調機組定期清洗的提案》，得到了總務處的詳細回復，總務處近兩年已兩次組織對公共教室和機關辦公室空調進行集中清洗維護，并將進一步申請專項經費對學生公寓空調進行清洗維護，還將繼續(xù)加強對全校師生開展空調設備使用維護方面的科普宣傳，督促各二級學院定期開展該項工作。方豐代表的《規(guī)范停車位尺寸的提案》，保衛(wèi)處回復為校園內直停和斜停車位都符合國家標準，但學?，F(xiàn)有車位供需矛盾突出，希望教職工停車不要壓線。二、二屆五次會議提案征集情況**年 2 月 28 日，校工會向全體教代會代表發(fā)出了《關于做好**年教代會提案工作的通知》，截止 3 月 19 日，本次教代會共征集到了提案 32 件，其中有關教學、科研的提案 7 件，有關學校管理的提案 10 件，有關后勤服務的提案6 件，有關新老校區(qū)住房問題的提案 9 件。經 3 月 22 日提案工作委員會討論研究，決定立案 5 件，立案提案的內容涉及設立教學獎、加強頂崗生產實習實訓強化工程實踐能力、加強學生補考和重修管理、修改國家級及國際級學科競賽資助管理、成立教師發(fā)展中心；對不予立案但有重要參考價值的 22 件提案作為意見建議轉送相關職能部門；不立案不轉辦 5 件。從二屆五次會議征集到的提案來看，提案質量普遍提高，呈現(xiàn)出幾個特點：一是代表們站的高度更高了，提案更多地思考和反映學校轉型發(fā)展、教學科研工作、學校管理等事關學校未來的發(fā)展性、全局性問題，并提出了比較好解決思路和建議。二是絕大部分分工會加大了統(tǒng)籌協(xié)調的力度，組織了調研、開展了討論、融合了集體的智慧，加大了審核把關的力度。三是提案整體覆蓋面進一步加大，更多地涉及學校教學、科研、學生管理，思考也更加深入，說明教代會代表們對學校各項事業(yè)建設發(fā)展的關注度在不斷提高，提案工作在學校民主建設中的地位和作用日益彰顯。三、 今后的提案工作思路教代會提案征集及辦理工作，作為教代會代表行使民主權利的良好平臺，作為教代會工會工作的有力支撐，在學校民主管理和民主建設中發(fā)揮了重要作用。當前，教代會提案征集及辦理工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是全體教代會代表圍繞學校轉型發(fā)展和中心工作、聚焦主業(yè)服務大局建言獻策，撰寫提案的意識還需提高，能力還需提升；二是各代表團教代會代表深入一線、調查研究，群策群力、發(fā)揮集體智慧，研究撰寫高質量提案的機制還不夠健全，各分工會的組織統(tǒng)籌、牽頭協(xié)調的作用還不夠突出。三是承辦單位對提案工作的認識還不夠平衡，提案辦理效果還不平衡，少數(shù)單位辦理、回復不及時。四是承辦單位對提案建議和措施的落實、督辦工作還有待提高，有的承辦單位寫出了解決方案、卻落不到實處，有的單位認同提案人的建議、卻沒有任何實施行動，導致提案辦理工作流于空泛、流于形式。為進一步做好提案工作，全體教代會代表、各分工會、全校各職能部門都需要從以下幾個方面切實加強提案工作。一是要進一步提高代表們的提案意識。提案是代表們表達教職工的意愿訴求的重要手段，是代表廣大教職工參與學校管理的重要途徑。提案能夠促進職能部門提高辦事能力，促進學校管理水平的不斷提高。撰寫提案既是代表們履職盡責的重要抓手，更是代表廣大教職工為學校發(fā)展建言獻策、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，義不容辭的一份責任擔當。二是要進一步提高質量意識。提案質量的高低直接反映出代表們參政議政、建言獻策、民主管理、民主監(jiān)督的水平高低。廣大代表們一定要用好自己手中的權利，履行好自己的職責，代表選民積極撰寫高質量的提案。各分工會要認真組織好代表的培訓工作，不斷增強代表的履職意識，不斷提高代表的履職能力，不斷提高提案的質量。三是要進一步增強調研意識。代表們在寫作提案之前要多征集廣大教職工的意見，加強與教職工的聯(lián)系，深入一線調查研究，全面準確地反映教職工的訴求和意見建議。代表們還要加強學習調研，準確理解黨和國家的方針政策，堅決執(zhí)行學校黨委和行政的決策部署，聚焦學校未來發(fā)展，凝聚集體智慧，提出高質量的意見建議，形成高質量的提案，為學校建設發(fā)展建言獻策、貢獻力量。四是要進一步提高督辦意識。依據(jù)學校章程，組織處理教職工代表大會有關行政工作的提案，是校長的主要職責之一。承接和辦理教職工代表大會的提案是校屬各單位、各部門的應盡職責和義務。校屬各單位、各部門要進一步提高教職工代表大會提案的督辦意識，要提出切實可行的解決辦法和方案，積極推進、落到實處，在辦理過程中及時與代表進行溝通，讓代表和教職工更加了解職能部門的工作，促進學校形成良好的民主氛圍。在學?！笆濉币?guī)劃的開局之年，我們期待提案工作再上新臺階，為全面推進教代會工會建設，為深化學校內部管理體制改革、促進學校管理民主化和科學化，為學校的轉型發(fā)展作出新的貢獻。（篇四）各位代表：下午好！我受第八屆教代會提案工作委員會的委托，將第八屆教代會第二次會議提案處理落實工作以及第八屆教代會第三次會議籌備期間大會提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報，請予審議。一、第八屆教代會第二次會議提案處理落實情況。第八屆教代會第二次會議提案征集期間，代表們共提交提案 71 件（含閉會期間提案 1 件），正式立案 66 件。截止本次大會召開，代表們對提案處理表示滿意的有 29 件，占 43.9%；基本滿意的有 14 件，占 21.2%；表示理解的 19 件，占 28.8%；不滿意的有 4 件，占 6%；滿意和基本滿意率達到 65.2%。提案工作的重點在落實。學校領導對提案工作非常重視，多次關心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質量和提案工作機構的服務質量。教代會代表們在對提案辦理落實情況表示肯定的同時，對需要改進的方面，也提出了中肯的意見和建議，履行了教代會代表的職責。對提案承辦落實結果進行督促檢查是有效辦理教代會提案的重要方面。截止今年**年 12 月底，八屆二次教代會的提案落實工作中，各承辦單位對提案答復表示“已經落實”的有 29 件，占 43.9%；“正在落實”的有 23 件，占 34.8%；“ 暫緩落實”的有 12 件，占 18.2%；“無法落實”的有 2 件，占 3%?！耙呀浡鋵崱焙汀罢诼鋵崱钡奶岚腹?52 件，占 78.8%，希望“正在落實”的提案能盡快落到實處。職能部門是提案落實工作的決定因素。八屆二次教代會期間，我校有 19個部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學校分管領導批復的各項工作內容，積極落實提案，認真答復代表。尤其是資產管理與保障處，處理提案件數(shù) 16 件，占全部提案的 24.2%；人事處處理提案數(shù)為 12 件,占全部提案的 18.2%；教務處處理提案數(shù)為 9 件，占全部提案的 13.6%。八屆二次教代會提案處理中，有 10 個部門滿意率和基本滿意率達到 100%。為鼓勵先進，進一步調動廣大代表運用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質量，推進提案工作，第八屆教代會提案工作委員會對八屆三次教代會期間立案的 66 件提案進行了投票評選，評選出外國語學院李四清代表的《增加教學型職稱系列、打通教學型教師發(fā)展途徑，鼓勵教師教學熱情》等 3 件提案為八屆三次教代會優(yōu)秀提案。二、第八屆教代會第二次會議提案征集與審核立案情況（一）提案征集本次教代會代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內容涉及學校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實施，一些利益關系進行了調整，關心教職工生活、維護教職工切身利益的問題，備受代表們的關注。為了更好地做好此項工作，開學初，提案工作委員會向各位代表發(fā)出了《關于征集校第八屆教代會第三次會議提案的通知》。截至**年 1 月 8 日零時，提案工作委員會共收到大會提案 44 件。本次教代會提交提案最多的是人文學院，共 10 件提案；其次是法政學院和生環(huán)學院，各為 7 件提案。個人提交提案最多的是法政學院的樊青青、李建中代表，人文學院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有 3 件提案。本次教代會提案附議人數(shù)達到 529 人次。本次教代會提案獲得 10 人及以上附議的有 25 件；20 人及以上附議的有 9 件；30 人及以上附議的有 1 件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學院陳興凡代表提交的《關于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關于提高教師餐廳飯菜與服務質量的提案》的兩個提案，附議代表分別為 41 和 25 人。（二）審核立案提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會共收到代表們提交的大會提案 44 件，按照 《**師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會于**年 1 月 12 日召開會議，確定立案的提案為 37 件。根據(jù)《**師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會將 4 件提案作為一般性建議提交有關部門。在正式立案 37 件提案中有關校園建設與環(huán)境治理方面有 13 件，占 35.14%，學校管理工作方面有 7 件，占 18.92%；有關科研和后勤保障與生活福利方面有 4 件，各占 10.81%；其他包括教學、學生培養(yǎng)、學科和人事管理等共 18 件，占 24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。（三）處理落實本屆教代會正式立案的提案共 37 件。教代會提案一經立案，就具有效力。提案工作委員會將遵循《**師范大學教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》，嚴格按照程序落實處理、答復反饋。第一，提案工作委員會對提案進行分類并呈送學校分管領導。由學校分管領導簽署意見，并指定相關職能部門承辦或協(xié)辦。學校黨政領導收到提案后，請在 15 個工作日內簽署意見，交相關承辦部門辦理。第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領導分管，專人負責。對涉及兩個或兩個以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應積極配合，主動協(xié)商解決。第三，承辦單位在收到提案后兩個月內，應向提案人做出“已經落實”、“正在落實”、“暫緩落實”、“無法落實”的明確答復，并在收到提案后五個月內向提案工作委員會通報辦理結果。第四，提案工作委員會向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關注提案承辦單位對提案處理的答復，并請?zhí)岚溉嗽?15 個工作日內反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意，提案工作委員會將轉承辦單位再次處理。第五，提案工作委員會負責檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并向教代會作提案落實情況的報告。在大會閉會期間，提案工作委員會將全力做好提案的處理落實工作，同時在大會閉會期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關心上師大的發(fā)展和建設。提案工作委員會一定會努力做好這項工作，力爭“一事一案”、“一案一清”，給代表一個比較滿意的回答。在此，對各位代表和各職能部門對提案工作的關心和支持，表示衷心的感謝。以上是本次教代會提案工作委員會向全體代表作的提案工作報告。謝謝大家?。ㄆ澹┳鹁吹母魑淮恚捍蠹蚁挛绾茫∥沂?*財經大學第三十二次研究生代表大會的委托，向大會報告本次研代會的提案工作情況，請各位代表予以審議。自提案工作開始籌備以來，財大研究生積極參與，為校園建設獻計獻策。本次研代會提案工作委員會收到來自各學院代表的提案共計 126 份，其中有效提案 102 份，占提案總數(shù)的 80.95%；已有效處理或已獲反饋的提案 98 份，占已立提案的 96.08%。雖然這是**財經大學研代會的第一次代表提案征集工作，但是我們秉持認真篩選、真實上傳、及時溝通的原則，爭取最大程度上反映研究生同學的訴求，并且獲得詳細的反饋內容。本次提案工作內容包括教務教學、設施建設、后勤保障和學生自我發(fā)展四大類，內容全面多樣，涉及同學們的切身利益和學校未來的發(fā)展方向，參考價值較高；同時，提案工作委員會成功對接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術中心、圖書館和體育教學部等部門，在各部門的積極配合下，代表們的很多提案都得到詳實的反饋。另外，本次提案工作還設計了提案公示并公開投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié)，以提高本次提案工作的代表性。我即將報告的就是本次提案工作的所有已立提案內容及建議，以及相應部門的反饋。第一大類：教務教學一、課程設置課程設置方面，研究生代表們主要反映了課程時間安排和研究生選修課種類的問題。首先，研究生很多課程集中在 8-11 周，尤其是法學院，代表們指出課程時間較短，集中度較高，學生接受效果不好，老師講課的效果也不及預期；其次，代表們還提出很多同學在選課時發(fā)現(xiàn)每學期開設的專業(yè)選修課種類和數(shù)量有限，開設的任意選修課可選范圍窄，課程設置單一，專業(yè)性太強，跨學院學習的機會很少，同時某些課目在課程設置上沒有充分考慮到實踐操作性和實用性；最后，代表們認為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū)，對職業(yè)發(fā)展問題有濃厚的興趣和需求，但無法從目前的課程中學到相關的知識和能力。對此，代表們建議：1、對于課程集中問題，建議延長排課時間，增加上課周數(shù)；2、對于選修課種類少的問題，建議放寬學生選課權限，除必修課外，可在全校范圍所有專業(yè)選課，發(fā)揮學生的主觀能動性，學習自己感興趣的內容，全面發(fā)展；3、在課程選擇上，尊重學生選課意愿，在學生和授課教師雙方協(xié)調一致的情況下靈活安排課程時間，提高效率。4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類課程納入研究生的培養(yǎng)計劃中，以達到系統(tǒng)學習的目的。針對以上問題，學校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會，對教務問題認真審議，給出的反饋為：1、 對于法學院的課時問題，法律碩士的授課模式已經實行多年，法碩排課每周 4 節(jié)， 8 周課，四節(jié)連續(xù)排課可以滿足老師們開展專題研討的要求且可以騰出時間來進行實習。2、 對于選修課單一問題，學校正在制定的學分管理辦法中，將對校外課程學分進行統(tǒng)一規(guī)定。3、 針對職業(yè)規(guī)劃問題，學院的碩士專業(yè)方向總體偏多。學院將和分管學生工作的副書記溝通，在下學期學生入學的第一個月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。4、 針對可選課程少的問題，學院的培養(yǎng)計劃的任選課并沒有限制學生跨院系、專業(yè)選課。學生可以在“教學系統(tǒng)”中的“信息查詢——全校任務”查看和申請選修本學期全校各學院的課程。二、師資力量就我校的師資隊伍建設而言，有研究生代表指出，很多老師一人同時指導多位同學，時間和精力難以保證，不同學院、不同老師對學生的教導程度參差不齊。對此，代表們建議：1、要完善、落實對碩士生導師的職責要求，定期與學生進行交流，關注學生的思想動態(tài)、學業(yè)進度等，了解學生的人生規(guī)劃，并給出適當建議；2、以研究方向為基礎，指導學生進行課程安排和課外的學習，如學習儲備知識、閱讀文獻等。對于以上問題，學校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會，對教務問題認真審議，給出的反饋為：1、 研究生院本學期召開了導師工作會議，統(tǒng)一思想、提供信息支持；此外，也對現(xiàn)有二級學科師資情況和兼職導師進行梳理。2、 下半年將會啟動導師指導相關規(guī)定的修改，進一步規(guī)范導師指導行為，提升指導質量。三、教學制度關于我校研究生的教學制度，代表們的提案著重提到了學制安排和曠課管理方面。目前學術學位碩士研究生普遍是兩年的學制，但是同學們在實際學習過程中感到時間過于緊湊，而且大部分課程幾乎全部集中在研一，導致學習與實習無法兼顧，甚至科研學術成果質量下降，課堂出勤率降低等現(xiàn)象，在生活部本學期進行的以學制為主題的調研中，共收到 451 份有效樣本，樣本數(shù)據(jù)表明，在學制長度方面，有 74%的研究生學制為 2 年制，而超過 67%的同學希望學制增長，其中原因包括能夠有充足的時間平衡學習與實習、分散課程、出國交流等。而就曠課現(xiàn)象而言，代表們認為曠課已經在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質量、學風校風。對此，代表們建議：1、由研究生院牽頭，帶動團委，校研究生會等組織對學生意愿充分調研，學習其他學校學制建設經驗，通過試點推廣的形式逐步推進改革；2、學?？煽紤]適當增長學制，增加同學們在校時間，留給同學們更充分的時間，可以在完成學業(yè)的基礎上，留有充分時間進行出國交流、科研學習、實習等安排；對于以上問題，學校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會，對教務問題認真審議，給出的反饋為：1、針對學制問題，學校將根據(jù)目前學術型碩士生學制三年試點情況，統(tǒng)籌論證學制三年調整問題。在現(xiàn)有學制基礎上，學院在新的培養(yǎng)計劃中調整部分課程到研二的上學期進行。2、對于曠課問題，在新修改的《**財經大學研究生學籍管理細則 》中，學校對學生曠課的處理后果，進行較為嚴格的規(guī)定，學院會制定更為合理可行的制度來約束出勤。3、目前學院研究生培養(yǎng)方案中確實缺乏論文寫作的教學內容。學生和教師的論文寫作和指導的壓力也越來越大，學院在研究生培養(yǎng)方案修改過程中已在考慮增加論文寫作指導內容。四、專業(yè)設置