鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設發(fā)言稿各位領導，同志們：根據(jù)會議安排，結合本人日常工作情況，現(xiàn)就××鎮(zhèn)干部隊伍建設工作情況談幾點看法，不足之處，請各位領導批評指正。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設中主要表現(xiàn)為：一是思想認識沒有提上去。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機構，承擔著服務全局，協(xié)調各方的重任，工作量大，涉及面廣。認為平時只要做好業(yè)務工作就可以，忽略了理論學習的重要性，導致創(chuàng)新工作思路不強，工作方式與領導要求還存在一定差距，另一方面，少數(shù)鎮(zhèn)干部對新形勢下農業(yè)、農村、農民等等棘手問題，沒有積極想辦法解決，缺乏開拓創(chuàng)新精神。二是管理監(jiān)督制度沒有沉下去。少數(shù)干部存在“老好人”思想，模棱兩可，不講究大局原則，在關鍵時刻不能夠堅持實事求是的原則，寧愿多栽花少栽刺，誰也不得罪人的一種人生觀和價值取向。三是工作交流沒有沉下去。目前，××鎮(zhèn)班子里面年齡最大的 53 歲，最小的 29 歲，相差 24 歲，雖然年輕鎮(zhèn)班子干部理論知識強，但缺乏與班子成員溝通交流，而且基層工作經驗也有待進一步增強。全體干部中年齡最大 59 歲，最小28 歲，相差 31 歲，年齡較大的干部政策理論水平和文化程度難以跟不上新時期上級領導的工作要求。意見和建議：一是抓住關鍵，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照年富力強，具有較高的政策理論水平，較強的實干精神等基本要求，選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，不斷擴大隊伍綜合力量。二是規(guī)范監(jiān)督管理，落實和完善以民主集中制為重點的各項規(guī)章制度。要健全并認真執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，堅持重大事項由黨委會集體討論決定，堅持民主生活會制度，把落實干部管理制度作為干部隊伍建設的重中之重，堅持常抓不懈，對不思進取，消極應付，工作上不求過得硬，只求過得去，政績平庸的干部作為教育整頓的重點，促其轉化，達到提高干部隊伍整體素質的目的。三是加強培訓，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質。干部教育培訓工作，是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質的重要舉措。要認真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習政策理論知識和科學文化知識，學習搞好農村工作所需的一切知識和方法，適應知識時代對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質的要求。四要端正作風，扎實推進工作落到實效。一方面，要著眼于理論運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，以良好的學風促進干部綜合素質的提高。另一方面，加強對干部培訓工作的管理和考核。堅持一切從實際出發(fā)，靈活運用各項政策，創(chuàng)造性地開展農村工作，主動研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創(chuàng)新局面，把思想作風提高到新水平，真正以群眾高興不高興、贊成不贊成、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到吃苦在前，享樂在后，與老百姓同呼吸、共命運。