2019年5月人力資源管理師二級理論知識單選真題及答案單選題26 、實際工資的計算公式是（）。A. 貨幣工資寧價格B. 貨幣工資寧價格指數(shù)C. 貨幣工資X價格D. 貨幣工資X價格指數(shù)參考答案： B 參考解析：實際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工 資的實際購買水平，其計算公式是：實際工資 =貨幣工資價格指數(shù)。27 、勞動法的最主要表現(xiàn)形式是（）。A. 勞動規(guī)章B. 勞動法律C. 國務院勞動行政法規(guī)D. 地方性勞動法規(guī)參考答案： B參考解析： 勞動法律是由全國人民代表大會及其常務委員會依據(jù)憲法 制定的調(diào)整勞動關(guān)系的法律。勞動法律是勞動法最主要的表現(xiàn)形式， 其主要內(nèi)容分為勞動關(guān)系法與勞動標準法。28 、完全勞動行為水平人是指身體健康，有完全行為自由，（A. 1618 歲的勞動者B 1 6 歲以上的勞動者C. 18 歲以上的勞動者D. 18 歲以上的男性勞動者參考答案： D29 、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（ ）。A. 企業(yè)文化B. 品牌知名度C. 領導的風格D. 組織管理水平參考答案： B30 、（ ）是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。A. 薪酬滿意度B. 工作績效C. 工作滿意度D. 工作成就參考答案： C31 、（ ）認為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。A. 泰勒B. 法約爾C. 熊彼特D. 德魯克參考答案： C32 、（ ）是組織設計的最基本原則。A. 專業(yè)分工與協(xié)作原則B. 任務與目標原則C. 有效管理幅度原則D. 集權(quán)與分權(quán)原則參考答案： B33 、企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，能夠采取的措施不包括 （ ） 。A. 實行系統(tǒng)管理B. 鼓勵創(chuàng)建學習型的組織C. 創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境D. 設立一些必要的委員會參考答案： B34 、以（ ）為中心設計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制A. 成果B. 工作C. 關(guān)系D. 任務參考答案： A