以按勞分配為主體以按勞分配為主體多種分配方式并存多種分配方式并存以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展我國為什么確立這項基本經(jīng)濟制度？我國為什么確立這項基本經(jīng)濟制度？我國基本的經(jīng)濟制度是什么？我國基本的經(jīng)濟制度是什么？復 習（1）從根本上：生產(chǎn)關系生產(chǎn)關系生產(chǎn)力生產(chǎn)力適應適應社會主義性質(zhì)社會主義性質(zhì)（2）具體來說：國國 情情公有制為主體公有制為主體發(fā)展多種所有制經(jīng)濟。發(fā)展多種所有制經(jīng)濟。（3）三個）三個“有利于有利于”三、以按勞分配為主體、多種分配方式并存三、以按勞分配為主體、多種分配方式并存 思考思考（一）什么是按勞分配？（一）什么是按勞分配？ 在在社會主義公有制社會主義公有制的范圍內(nèi)，的范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動者向社會提供勞動，社會以勞動勞動為尺度，向勞動者分配為尺度，向勞動者分配個人個人消費品消費品，實行多勞多得，少勞少，實行多勞多得，少勞少得。得。 （2） 、實行范圍：、實行范圍：（3）、分配尺度：）、分配尺度：（4）、分配什么：）、分配什么：（5）、分配結(jié)果：）、分配結(jié)果：公有制公有制勞動勞動個人消費品個人消費品多勞多得、少勞少得多勞多得、少勞少得（1） 、地、地 位：位：基本原則基本原則主體主體（2 2）原因：實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的）原因：實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的經(jīng)濟條件決定的 生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料公有制公有制是實行按勞分配的是實行按勞分配的前提前提；（可能性）；（可能性） 社會主義公有制條件下社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配是實行按勞分配的的物質(zhì)基礎物質(zhì)基礎；（現(xiàn)實性）；（現(xiàn)實性） 社會主義條件下人們社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配，是實行按勞分配的的直接原因直接原因。（必要性）。（必要性）如果干和不干一如果干和不干一個樣，干多干少個樣，干多干少一個樣，干好干一個樣，干好干壞一個樣，會導壞一個樣，會導致什么結(jié)果致什么結(jié)果 ？ 是是平均主義平均主義的表現(xiàn)。平的表現(xiàn)。平均主義必然養(yǎng)均主義必然養(yǎng)“懶漢懶漢”，導，導致人人都不努力工作，它嚴致人人都不努力工作，它嚴重重束縛束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，最終生產(chǎn)力的發(fā)展，最終會導致普遍的會導致普遍的貧窮貧窮。 按勞分配的優(yōu)越性有哪些？Book按勞分配是社會主義制度下按勞分配是社會主義制度下1.按個體勞動者的勞動成果分配按個體勞動者的勞動成果分配（二）、（二）、其他分配方式（其他分配方式（非非按勞分配按勞分配）2.按生產(chǎn)要素分配：按生產(chǎn)要素分配：3.公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的福利性福利性分配分配 基本原則基本原則其勞動成果直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入其勞動成果直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入 勞動、資本、土地、勞動、資本、土地、技術、管理等要素技術、管理等要素個人消費品分配的個人消費品分配的它是唯一的的分分配方式嗎？式嗎？1.按個體勞動者的勞動成果分配按個體勞動者的勞動成果分配（二）、（二）、其他分配方式（其他分配方式（非非按勞分配按勞分配）2.按生產(chǎn)要素分配：按生產(chǎn)要素分配：3.公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的福利性福利性分配分配 其勞動成果直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入其勞動成果直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入 勞動、資本、土地、勞動、資本、土地、技術、管理等要素技術、管理等要素舉例舉例福利性分配福利性分配是按勞分配嗎是按勞分配嗎？ NO我國的分配制度是什么？我國的分配制度是什么？按勞分配為按勞分配為主體主體、多種多種分配方式并存的制度分配方式并存的制度，把把按勞分配按勞分配和按和按生產(chǎn)要生產(chǎn)要素素分配結(jié)合起來。分配結(jié)合起來。按勞分配按勞分配非按勞分配非按勞分配 為什么我國的所有制結(jié)構(gòu)和分配制度有相同的地方？ 我國的基本經(jīng)濟制度與分配制度有什么內(nèi)在聯(lián)系嗎？思考 說明在我國社會主義初級階段，實說明在我國社會主義初級階段，實行按勞分配為主體，多種分配方式并存行按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，具有客觀的必然性。結(jié)合起來，具有客觀的必然性。公有制為公有制為主體主體按勞分配為按勞分配為主體主體多種所有制經(jīng)多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展?jié)餐l(fā)展多種分配方式多種分配方式并存并存所有制結(jié)構(gòu)所有制結(jié)構(gòu)決定決定決定決定 分配制度分配制度Back按勞分配為主體、多種分配方式并存按勞分配為主體、多種分配方式并存分配制度分配制度客觀必然性客觀必然性（原因原因）與我國現(xiàn)階段與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力生產(chǎn)力水平相適應水平相適應我國的我國的所有制結(jié)構(gòu)所有制結(jié)構(gòu)決定的決定的發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求 總之，堅持公有制為主體，就必須堅持按勞分配；發(fā)展市場經(jīng)濟，就必須承認按生產(chǎn)要素分配。只有兩者結(jié)合起來才能促進社會主義經(jīng)濟的發(fā)展。最終最終原因原因生生 產(chǎn)產(chǎn)分分 配配分配制度分配制度我國的生產(chǎn)力狀況我國的生產(chǎn)力狀況決定決定水平低水平低決定決定不平衡不平衡多層次多層次Back生產(chǎn)關系生產(chǎn)關系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人與人關系人與人關系公有制為主公有制為主體體、多種所有制經(jīng)多種所有制經(jīng)濟濟共同發(fā)展共同發(fā)展決定決定決定決定按勞分配為主按勞分配為主體、多種分配體、多種分配方式并存方式并存基礎基礎http:/探究話題：網(wǎng)上在效率上如何體現(xiàn)？公平如何體探究話題：網(wǎng)上在效率上如何體現(xiàn)？公平如何體現(xiàn)？現(xiàn)？龍鳳廣場上停放滿了集體購買的轎車，它龍鳳廣場上停放滿了集體購買的轎車，它們將分發(fā)給華西村村民們將分發(fā)給華西村村民華西堅持共同富。村民家家有別墅、存款和轎車。村民的經(jīng)濟華西堅持共同富。村民家家有別墅、存款和轎車。村民的經(jīng)濟收入有三個來源：一是社會主義的按勞分配。工資獎金，多勞收入有三個來源：一是社會主義的按勞分配。工資獎金，多勞多得，實際上就是發(fā)揚艱苦奮斗精神；二是共產(chǎn)主義按需分配，多得，實際上就是發(fā)揚艱苦奮斗精神；二是共產(chǎn)主義按需分配，村民的各項福利；三是社會主義初級階段的資本分紅。村民的各項福利；三是社會主義初級階段的資本分紅?！皬膹?001年起，華西村采用獨創(chuàng)的年起，華西村采用獨創(chuàng)的“一分五統(tǒng)一分五統(tǒng)”（村企分開（村企分開;經(jīng)濟統(tǒng)一管理、經(jīng)濟統(tǒng)一管理、干部統(tǒng)一使用、勞動力在同等條件下統(tǒng)一安排、福利統(tǒng)一發(fā)放、村建統(tǒng)一干部統(tǒng)一使用、勞動力在同等條件下統(tǒng)一安排、福利統(tǒng)一發(fā)放、村建統(tǒng)一規(guī)劃）模式，分四次將周邊規(guī)劃）模式，分四次將周邊16個兄弟村納入個兄弟村納入“大華西大華西”版圖。版圖。11判斷：判斷：1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。（元。（ ）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理經(jīng)理，年薪，年薪15萬。萬。 （ ）3、鈴木（、鈴木（董事長董事長）一年從該企業(yè)獲得收入）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元。（萬美元。（ ）4、小趙開了一家超市，雇工、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤人，一年純利潤12萬。（萬。（ ）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。（元。（ ）6、某股民炒股票賺了、某股民炒股票賺了3萬元（萬元（ ）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元。（元。（ ）8、小孫是賣服裝的個體戶、小孫是賣服裝的個體戶, 一年凈賺一年凈賺2.5萬。（萬。（ ） 管理管理資本、資本、土地土地勞動、勞動、技術技術、信息、信息、個體勞動所得個體勞動所得資本資本土地土地信息信息勞動勞動 管理管理資本資本資本資本u私營企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬（ ）A.按勞分配 B.按管理要素分配C.按勞動成果分配 D.按勞動要素分配D工資工資