某市稅務局黨委機構改革專題民主生活會“思想政治、精神狀 態(tài)、工作作風、 為 民情 懷”四個方面 對照檢查材料這次市局黨委民主生活會是根據(jù)王軍局長有關批示精神、省局黨委關于機構改革的安排部署，在縣局“三定” 暫 行規(guī) 定落實關 鍵之際召開的一次 專題民主生活會。會議的目的就是認真總結前期改革工作情況，查擺存在的問題和不足，厘清下步改革任務和工作措施，進一步增強做好改革工作的干勁和信心，確保稅務機構改革和稅收工作更加有條不紊、卓有成效地開展。一、前期準備情況市局黨委對開好這次民主生活會高度重視，會前做了認真準備。一是精心組織學習研討。圍繞此次民主生活會主題，加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神，全國組織工作會議精神，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；認真學習全國稅務系統(tǒng)黨建工作會議精神，總局王軍局長、省局智勐書記和張有乾局長關于機構改革的講話，深刻認識稅務機構改革的政治意義、歷史意義、現(xiàn)實意義，為開好民主生活會打牢思想基礎。二是廣泛征求意見建議。面向全市稅務系統(tǒng)，對市局黨委、市局黨委委員是否在改革攻堅關鍵時刻起到了關鍵少數(shù)的關鍵引領作用等方面征求意見建議。市局黨委要圍繞服務××稅務工作大局、稅收事業(yè)發(fā)展大局，作為黨委成員，要切實樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想，始 終與組織同心同德、同向同行，團結帶領全體稅務干部迅速實現(xiàn)新的角色轉(zhuǎn)換，迅速在新崗位上展示新作為，把改革的效應發(fā)揮出來。先后通過談話談心、實地調(diào)研、網(wǎng)絡征詢等方式開門納諫，認真聽取市局機關和基層稅務干部的意見建議，共收集群眾意見建議 12 條。三是坦誠開展談心交心。市局主要負責同志與班子成員。二、存在主要問題（一）在思想政治方面。主要存在問題有：一是對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、相關著作及會議精神，摘抄了學習筆記和心得體會，但由于學習不夠認真、不夠扎實，學習存在片面性和主觀性，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻，認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“ 輕理論，重實踐”的思想，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時不夠。牢固樹立“四個意識”，堅 定“ 四個自信 ”，堅決做到“兩個 維護” ，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，尤其是在遇到 業(yè)務工作與政治學習時間發(fā)生沖突時，經(jīng)常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習。（三）工作作風方面。不論是在工作中，還是在生活中，都嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象。但是對照習總書記指出的新“ 四風” 問題，通過認真反思，自己也存在一些問題：一是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩(wěn)工作中，出現(xiàn)了每天一次或多次組織縣（市、區(qū)）和部門召開調(diào)度會、推進會的現(xiàn)象，在一定程度上占用了基層抓落實的時間，給縣（市、區(qū)）和部門增加了負擔。二是基層調(diào)研不夠深入。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但有時由于忙于事務性工作，只注重了解自己想要了解的問題，為基層解困做得較少。如，分管群團工作以來，一開始引導群團部門圍繞中心，組織開展了一系列活動。初始階段能做到精心謀劃、細致安排，得到了市委主要領導的肯定，但后期調(diào)研督導次數(shù)較少，導致效果越來越不理想。三是抓落實力度還不夠。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，往往是壓了任務，下了指標，實時跟進檢查不到位，影響了工作成效。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。抓脫貧人口工作，自己覺得工作太多、太累，有些忙不過來，總是能拖則拖，能歇則歇，實在躲不過去了，應付抓一下。（二）在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。我始終認為，精神狀態(tài)是一個領導干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。一是助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務素質(zhì)還有差距，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。二是難點問題破解還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內(nèi)心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身；怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與并指導了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。（三）在工作作風方面。主要存在問題有：一是工作作風不夠扎實。通過認真學習黨的有關理論知識，積極參加學習教育活動，能夠堅決反對“四風” ，但是自己的工作作 風還是不夠扎實，主要表現(xiàn)為：坐辦公室時間多，深入基層較少，要求下屬向自己匯報工作，自己分管的脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作，主動向下屬了解情況不多，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流，對基層情況沒有做到全面掌握，對基層干部職工所思所想沒有及時了解，指導基層干部開展工作做得不到位。二是缺乏釘釘子精神。習總書記提出發(fā)揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。三是堅決抵制四風的思想有所退化。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調(diào)查研究、指導工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象，致使有些問題在年初就反映了，現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強。抓工作推進落實的質(zhì)效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子 ”精神和踏石留印、抓 鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化” 上，一項 工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績” 。如今年在省 級標準化創(chuàng)建中，工作剛進入實施階段就總結經(jīng)驗上報，鬧出了笑話。（四）在為民務實方面。主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。在機關工作久了，接觸基層和群眾的機會少了，群眾觀念變得淡薄，對群眾疾苦缺乏深層關心，對群眾呼聲置若罔聞，有時候?qū)θ罕婈P切的利益問題解決不到位；二是工作方法落后。社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，因為缺乏學習和思考，在做群眾工作時捉襟見肘。在信息化背景下，缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。有時候覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復雜的群眾問題力不從心。三是協(xié)調(diào)群眾利益做得不到位。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟問題展開，經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。在遇到復雜的群眾問題時，有時采取“拖、躲、推” 的 辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了， “接地氣 ”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成、人生成功；看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格；看作是聯(lián)絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務內(nèi)涵、責任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈” ，管住 愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）放松了理論學習。自以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了*多年，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導*年，憑借長期積累的理論知識和已有的工作經(jīng)驗，做好本職工作沒有問題，學習不學習無所謂，對干好工作沒有大的影響，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把學習當作軟任務，在黨校參加縣上科級領導重大理論培訓時，不能堅持，即使參加也是混時間，一個耳朵聽，一個耳朵出，沒有入心入腦，掌握不系統(tǒng)，不全面，更不能指導實踐，導致理論水平不高，自身素養(yǎng)提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導工作。（二）放松了黨性鍛煉?；叵氘斈辏约耗軌蛱鲛r(nóng)門，有了一碗飯吃，是黨的好政策給了我這個機會，入黨時，面對黨旗，我曾激動過，發(fā)誓一定要以黨章為標準，以焦裕祿同志為榜樣，好好干一番事業(yè)，用一生來報答黨，回饋社會，那時，我激情滿懷，豪氣萬丈，干勁十足，組織叫干啥就干啥，從來不挑肥揀瘦，拈輕怕重，對共產(chǎn)主義充滿信心，對人民群眾充滿愛心，把黨的事業(yè)看得比命都重要，而如今，得益于黨的培養(yǎng)，人民群眾的信任，我曾一名普通干部成長為一名科級領導干部，但由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導致理想信念動搖，宗旨意識淡化，艱苦奮斗意識淡薄，主觀主義養(yǎng)成了，黨性觀念下降了，責任意識缺失了，工作作風漂浮了，群眾意識差了，究其原因，主要還是自己放松了對自己的黨性錘煉。（三）放松了“三觀” 的改造。參加工作 時 ，父母常常教導自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏實實，組織讓干啥就干啥，組織不讓干的就不要干，特別是每當面臨組織提拔重用時，自己也是信誓旦旦，要干就干出個樣子，也常常以焦裕祿同志作為榜樣，但自從自己調(diào)回部門工作且又擔任副職后，就產(chǎn)生了一些扭曲思想，認為自己不被重用了，個人前途已到頭，也該歇一口氣了，上進心，責任感就差了，工作激情也不像提拔時那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個樣，消極為難，三、努力方向及措施習總書記說：“一分部署，九分落 實”“ 制度的生命在于執(zhí)行” 。對照 檢查的目的就是立 查立改、見 言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我進行了認真梳理和仔細研究，下一步，我將從以下幾個方面抓好整改落實。1、加強理論武裝，始終做到學以致用。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效。認真學好矛盾論和實踐論，深刻領會最近王軍局長的講話精神。結合自己的工作實際，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面” ，努力培養(yǎng)全局眼光、增強全局思維能力。2、堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，按照“四個意識”、 “四個自信”、 “四個服從 ”要求，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“ 糊涂蟲 ”、“墻頭草”、 “兩面人 ”，始終與黨中央和上級黨組思想同心。3、加強理論武裝，始終做到學以致用。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效。認真學好矛盾論和實踐論， 深刻領會最近王軍局長的講話精神。結合自己的工作實際，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職 、掌握相關、了解全面” ，努力培養(yǎng)全局眼光、增強全局思維能力。 2、堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道 路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“ 四面 鏡子” ，按照 “四個意識”、 “四個自信”、 “四個服從” 要求，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲” 、“墻頭草” 、“兩面人”，始 終與黨中央和上 級黨組思想同心.