淺 談 作 風(fēng) 建 設(shè) 對(duì) 單 位 管 理 的 重 要 性 與 突 出“四 深 化 ”抓 黨 建 加 強(qiáng) 審 計(jì) 機(jī) 關(guān) 作 風(fēng) 建 設(shè) 兩篇淺談作風(fēng)建設(shè)對(duì)單位管理的重要性作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，這句鏗鏘有力、擲地有聲的誓言，是 2013 年 6 月，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記列舉了“四風(fēng)”問題的種種表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)這些問題違背了我們黨的性質(zhì)和宗旨，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，要求在全黨進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，不停頓地狠抓進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，就是說作風(fēng)建設(shè)要長期抓、反復(fù)抓，鍥而不舍、持之以恒地抓下去。它體現(xiàn)了以習(xí)近平總書記為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心、堅(jiān)定信念和持之以恒的政治勇氣與抱負(fù)。作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)成為我黨執(zhí)政為民、取信于民沒有退路的重大戰(zhàn)役，黨中央一系列狠抓作風(fēng)的重大舉措，贏得了社會(huì)的廣泛關(guān)注和人民的廣泛擁戴。作風(fēng)建設(shè)不是小事、小節(jié)，而是關(guān)乎國家命運(yùn)、民族前途，人民福祉的大事。一個(gè)國家，如果作風(fēng)建設(shè)抓不好、抓不實(shí)、抓不牢，亡黨亡國絕不是天方夜譚；一個(gè)單位，如果作風(fēng)建設(shè)抓不好、抓不實(shí)、抓不牢，就會(huì)是一盤散沙，一群烏合之眾，毫無戰(zhàn)斗力可言，事業(yè)將一事無成。作風(fēng)建設(shè)看似小事，事實(shí)上卻是牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事，攸關(guān)個(gè)人和國家的命運(yùn)。大則可以動(dòng)搖一個(gè)國家的執(zhí)政基石，小則可以搞垮一個(gè)地方的吏治、一個(gè)單位的管理，千里之堤，潰于蟻穴?。」磐駚?，歷朝歷代，哪個(gè)國家、哪個(gè)朝代有不重視抓作風(fēng)建設(shè)的呢？無非是提法不同罷了。中國歷史上對(duì)吏治的重視程度，在世界歷史上似乎絕無僅有。道路、綱領(lǐng)、政策制定之后，古代中國似乎早就認(rèn)識(shí)到了“干部決定一切”，吏治的成敗涉及王朝的興亡。早在遠(yuǎn)古，舜帝已開始利用立法來防止官員在作風(fēng)方面犯錯(cuò)。他任命皋陶主管刑獄，制定刑律，所謂“昏、墨、賊、殺，皋陶之刑也”。其中的“昏”，便是針對(duì)官員的生活作風(fēng)來的。商的開國之君成湯，在即位之初便專門制定了“官刑”和“湯刑”，明確提出禁“三風(fēng)十衍”的施政主張。所謂“三風(fēng)”，指的是巫風(fēng)、淫風(fēng)和亂風(fēng)，都屬當(dāng)時(shí)官場(chǎng)和社會(huì)上的不正之風(fēng)。中國古代對(duì)官員的作風(fēng)修養(yǎng)要求是，廉潔奉公，勤儉為先。在工作中要廉潔奉公，不能寡廉鮮恥；在生活中要勤儉節(jié)約，不能奢侈浪費(fèi)。勤儉節(jié)約是廉潔奉公的前提，廉潔奉公是勤儉節(jié)約的目的。因此廉潔奉公，勤儉為先是中國古代官員修養(yǎng)的重要原則。中國古代官員作風(fēng)修養(yǎng)包含生活作風(fēng)修養(yǎng)和工作作風(fēng)修養(yǎng)，即為政作風(fēng)修養(yǎng)。從廣義上來說，官員生活包含官員的為政。官員為政是官員生活的一部分，官員的生活作風(fēng)會(huì)影響到官員的為政作風(fēng)，官員的為政作風(fēng)也會(huì)影響到官員的生活作風(fēng)。因此中國古代對(duì)官員的作風(fēng)修養(yǎng)要求是廉潔奉公，勤儉為先。一是生活中要做到勤儉節(jié)約。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，中華民族是一個(gè)勤儉節(jié)約而著稱于世的偉大民族，“自古以來，抑奢崇儉一直是中華民族的優(yōu)良文化傳統(tǒng)”，“從夏商周到春秋戰(zhàn)國，從唐宋到明清，對(duì)抑奢崇儉思想的深刻認(rèn)識(shí)以及對(duì)勤儉節(jié)約行為的褒揚(yáng)隨處可見”。例如：老子認(rèn)為“圣人去甚，去奢，去泰”；孔子提出“禮，與其奢也，寧儉”；墨子呼吁“當(dāng)為宮室，不可不節(jié)”“當(dāng)為衣服，不可不節(jié)”“當(dāng)為飲食，不可不節(jié)”；宋朝陸游在放翁家訓(xùn)中指出“天下之事，常成于困約，而敗于奢靡”；明洪應(yīng)明也謂“奢者富而不足，何如儉者貧面有余”；清朝朱柏廬在朱子治家格言中提醒“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”，有關(guān)古代的勤儉節(jié)約思想舉不勝舉。而我黨，“從毛澤東到習(xí)近平，一代代老一輩革命家和領(lǐng)導(dǎo)人始終堅(jiān)持、發(fā)展和弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡勤儉為民、勤儉建國?！倍窃跒檎幸龅搅疂嵎罟?。關(guān)于廉潔奉公，中國古代有很多的思想都強(qiáng)調(diào)，為政廉潔奉公為首，亷潔奉公是為政之本。漢宣帝曾說過，“吏不廉平則治道衰。”意思是如果官員在為政中做不到廉潔奉公，做不到公平正義，那么官員的為政治道的工作就會(huì)一步步衰弱下去，國家也就不能長治久安。漢代劉向在說苑· 至公中說，“治官事則不營私家，在公門則不言貨利”，意思是官員在給公家做事時(shí)，就不能從事經(jīng)商活動(dòng)，也不能談些販賣、獲利的事情。這些思想從反面強(qiáng)調(diào)了廉潔奉公的重要性。后漢書·楊震傳 有這樣的記載：“當(dāng)之郡，道經(jīng)昌邑，故所舉荊州茂才王密為昌邑令，謁見，至夜懷金十斤以遺震。震曰：故人知君，君不知故人，何也?密曰：暮夜無知者。震曰： 天知，神知，我知，子知。何謂無知！密愧而出。”說的是中國古代官員不能貪污受賄，而要廉潔奉公。三是要正確處理廉潔奉公和勤儉節(jié)約的關(guān)系。勤儉節(jié)約是廉潔奉公的前提，廉潔奉公是勤儉節(jié)約的目的。官員如果做到勤儉節(jié)約，對(duì)自己的物質(zhì)生活要求不高，能夠清心寡欲，排除一些不合理的欲望，就會(huì)做到廉潔奉公。為政治國是古代官員的重要使命，廉潔奉公是完成這一使命的重要原則，古代官員的勤儉節(jié)約最終要落實(shí)到廉潔奉公上?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。人無儉不立，家無儉不旺，黨無儉必?cái)?，國無儉必亡。曾記否，堯?yàn)樘煜轮鲿r(shí)，用瓦罐吃飯、飲水，天下部落沒有不服從的；堯禪位給舜以后，舜開始講究起來，用木雕的碗吃飯，結(jié)果有十三個(gè)部落不服從他的命令了；舜禪位給禹之后，禹更加講究了，制作了各種精美器皿使用，結(jié)果有三十三個(gè)部落不服從他的命令了；以后的君主越來越奢侈，以至招來滅亡，導(dǎo)致朝代更迭。歷史上一些有為的君主，接受了前代君主治理國家的教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到了整飭吏治的重要性，無不大刀闊斧地抓官員們的廉潔從政、抓官吏們的作風(fēng)整頓。以史為鑒,可以知興替。我們黨早在黨的七屆二中全會(huì)上，毛澤東同志就告誡全黨，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的新一屆黨中央，順應(yīng)民心和歷史潮流，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，適時(shí)提出了“八項(xiàng)規(guī)定”，大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，給作建設(shè)注入了新的內(nèi)涵，人民群眾也有了更高的期待。同時(shí)，針對(duì)“四風(fēng)”易反彈和復(fù)發(fā)的歷史頑疾，防止走進(jìn)歷史怪圈，鐵拳出擊，毫不留情，堅(jiān)持老虎蒼蠅一起打，使厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)，黨中央的英明決策實(shí)乃國家之福、人民之福、發(fā)展之福。建國以來，特別是改革開放以來，我們黨始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的戰(zhàn)略方針，取得了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)的歷史性成就。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人的利益訴求多元化、價(jià)值取向多元化，一時(shí)間社會(huì)風(fēng)氣急轉(zhuǎn)直下，整個(gè)社會(huì)陷人了浮躁、膚淺甚至任性的程度，個(gè)別單位的管理出現(xiàn)一團(tuán)糟甚至陷入了工作癱瘓的地步，作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)到了非抓不可的地步。“四風(fēng)”在基層單位主要表現(xiàn)在“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”、“最后一公里”的問題上。一些干部責(zé)任心缺失，怕得罪人（寧可得罪群眾，也不得罪同行干部或親友），歸根結(jié)蒂是極度的自私心理。群眾拿我沒辦法，同行干部、親友低頭不見抬頭見，有可能是一輩子都要見。把群眾的事不當(dāng)回事，不放在眼里，在自己和群眾中間畫上一道深深的鴻溝。很多事情落實(shí)不到位，非要等到上級(jí)部門來檢查，等群眾氣得上訪了，才認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，才來解釋或補(bǔ)救（有的情況已無法補(bǔ)救），等等。不及時(shí)除掉些這些“四風(fēng)”惡習(xí)，單位的工作將難以開展，群眾的幸福生活將難以保障，黨的事業(yè)將無法得以發(fā)展，中國夢(mèng)將無法得以實(shí)現(xiàn)。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。而現(xiàn)階段，我們需要如何來抓好干部作風(fēng)建設(shè)呢？一、加強(qiáng)理論武裝，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是人生境界的升華，學(xué)習(xí)是解決問題的途徑，學(xué)習(xí)是增長才干的基石。學(xué)習(xí)是一個(gè)人磨煉、歷練的過程，只有通過學(xué)習(xí)才能成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。一是要重視讀書學(xué)習(xí)。國家領(lǐng)導(dǎo)人多次指出，“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀一些書，多做一些深入思考，多培養(yǎng)一些高雅愛好?！?，這既是對(duì)干部、職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)的一個(gè)基本要求，也為廣大干部、職工成長進(jìn)步指明了方向。因此，要高度重視、努力培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，自覺把學(xué)習(xí)作為一種社會(huì)責(zé)任和精神追求，發(fā)憤學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，做到學(xué)以立志，學(xué)以正德，學(xué)以養(yǎng)心，學(xué)以增智，學(xué)以創(chuàng)新。二是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以黨的十九大精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線，始終把促機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為重點(diǎn)，通過教育活動(dòng)的開展，使干部、職工思想得到凈化、組織觀念更強(qiáng)、工作作風(fēng)更優(yōu)。三是要注重理論知識(shí)的把握和理解。在理論學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持做到對(duì)高深理論知識(shí)有所了解，對(duì)基本理論知識(shí)有所把握，對(duì)與本職工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有比較系統(tǒng)的研究。四是注重掌握科學(xué)的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法。加強(qiáng)對(duì)唯物論、辯證法的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用辯證的、全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)觀察和處理問題，不斷提高科學(xué)思維能力和決策能力，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性。二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。責(zé)任是一個(gè)人身上承擔(dān)的擔(dān)子，是組織和人民賦予的職責(zé)。廣大干部、職工就要認(rèn)清身上所承擔(dān)的責(zé)任，理清工作思路，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推動(dòng)工作落實(shí)。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為機(jī)關(guān)干部、職工，必須堅(jiān)決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良風(fēng)氣，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在開拓進(jìn)取上，始終牢記自已的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動(dòng)落實(shí)到具體工作中，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)謀劃工作、主動(dòng)完成任務(wù)。二是要保持良好的精神狀態(tài)。機(jī)關(guān)干部、職工的精神狀態(tài)，在一定程度上影響并決定著基層干部群眾的精神狀態(tài)和工作行為。因此，機(jī)關(guān)干部、職工要始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚(yáng)向上的銳氣、奮發(fā)有為的勇氣，不斷增強(qiáng)銳意進(jìn)取意識(shí)、干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，為基層干部群眾做好表率，樹立榜樣。三是要搶抓機(jī)遇。抓住機(jī)遇是一種本事和能力，我們正處于改革發(fā)展的新時(shí)期，搶抓機(jī)遇顯得尤為重要。所以要抓住機(jī)遇，自我加壓，聚精會(huì)神、忘我工作，堅(jiān)決杜絕蜻蜓點(diǎn)水、工作飄浮、辦事拖拉等現(xiàn)象，以吃苦、奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的精神，飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)工作順利進(jìn)行。四是要狠抓落實(shí)。進(jìn)一步提高執(zhí)行力，切實(shí)解決關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定和影響群眾的各種現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)定下來的工作要抓緊實(shí)施、對(duì)部署了的工作要督促檢查、對(duì)急難險(xiǎn)重的工作要身體力行，切實(shí)把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作中，使基層干部群眾真切感受到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平的新變化、新進(jìn)步。三、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，營造和諧氛圍。團(tuán)結(jié)是能力和水平的體現(xiàn)，是增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，也是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。一是要樹立正確的團(tuán)結(jié)觀。要正確定位團(tuán)結(jié)與和諧的準(zhǔn)確內(nèi)涵，把團(tuán)結(jié)與和諧建立在堅(jiān)持組織原則基礎(chǔ)之上，在保持和維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧方面講公心、講原則、講風(fēng)格，對(duì)涉及原則性的問題決不能退讓和回避，更不能拿原則作交易。二是要始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持大局為重，正確處理國家利益與個(gè)人利益的關(guān)系；堅(jiān)持尊重他人，相互體諒，相互幫助，相互促進(jìn)；堅(jiān)持相互信任，以誠待人，做到誠實(shí)守信、以信服人；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，坦誠相待，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是要提高增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的藝術(shù)。要加強(qiáng)溝通，與同事相處中做到思想上多交心、工作上多通氣、感情上多交流、生活上多提醒；要轉(zhuǎn)變觀念、換位思考、找準(zhǔn)位置、履職盡責(zé)，做到既能干事又能共事，共同推動(dòng)并形成整體合力。四、健全完善制度，形成制約機(jī)制。制度具有長期性、根本性、約束性和穩(wěn)定性。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、職工作風(fēng)建設(shè)，必須以完善而嚴(yán)格的制度作保證，從制度上促使作風(fēng)建設(shè)逐步走上規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制。要進(jìn)一步完善責(zé)任落實(shí)、干部人事管理、民主決策監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)、目標(biāo)考核等相關(guān)制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的教育管理和監(jiān)督落實(shí)等制度，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。要從關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，深入查找解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，制定轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的各項(xiàng)制度和措施，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績(jī)，樹立干部、職工的良好形象。要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化的需要，加大制度創(chuàng)新力度，不僅使制度在實(shí)踐中發(fā)揮約束和懲戒作用，還要使制度發(fā)揮導(dǎo)向和激勵(lì)作用，努力實(shí)現(xiàn)長效機(jī)制在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中的最佳效果。五、加大監(jiān)督力度，確保權(quán)利準(zhǔn)確運(yùn)行。加強(qiáng)干部、職工作風(fēng)建設(shè)，不僅需要自律來約束，同時(shí)還需要他律來管制。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要執(zhí)行好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和問責(zé)制等制度。要加大對(duì)干部、職工作風(fēng)建設(shè)情況的考核，重點(diǎn)加強(qiáng)干部貫徹落實(shí)上級(jí)決定決議、執(zhí)政為民、生活作風(fēng)等情況的督促檢查，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，并把干部作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選撥任用干部的重要內(nèi)容。要強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督查，嚴(yán)肅查處因作風(fēng)敗壞引發(fā)的違紀(jì)違法違規(guī)問題，確保干部、職工作風(fēng)建設(shè)有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，促進(jìn)制度落實(shí)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。六、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。加強(qiáng)干部、職工作風(fēng)建設(shè)，必須倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)，著力培養(yǎng)健康高尚的道德情操。一是要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。機(jī)關(guān)黨員干部、職工要落實(shí)“四要”要求，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅(jiān)決抵制腐朽思想的侵蝕，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。二是要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣。要按照建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的總體部署，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，帶頭樹立崇尚節(jié)儉、量入為出的良好風(fēng)尚。三是要保持高尚的精神追求。要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高辨別是非、善惡、榮辱、美丑和自我教育、自我約束的能力，保持積極進(jìn)取、樂觀向上的人生態(tài)度。要培養(yǎng)健康的個(gè)人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多讀一些書，多交一些良友、益友和諍友，多培養(yǎng)一些高雅的愛好，努力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神，做到知榮辱、懂廉恥，把依法行政、執(zhí)法為民的情懷變成機(jī)關(guān)干部、職工的自覺行動(dòng)。七、切實(shí)端正黨風(fēng)，建立健全的長效機(jī)制。一是要端正黨風(fēng)。因?yàn)辄h風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、政風(fēng)影響社風(fēng)、社風(fēng)連著民風(fēng)，共產(chǎn)黨人要深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，矢志不渝，一屆接著一屆干，要有功成不必在我的政治勇氣和胸襟，打好、打勝作風(fēng)建設(shè)這場(chǎng)硬仗,才能風(fēng)清、氣正、事成。二是要率先示范。古人說,其身正，不令而行；其身不正, 雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人要堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，干干凈凈干事、勤勤懇懇工作、老老實(shí)實(shí)做人理應(yīng)成為每個(gè)黨員干部的人生信條，切不可抱有勿以善小而不為、勿以惡小而為之的錯(cuò)誤理念，絕不能學(xué)習(xí)李自成、洪秀全等封建農(nóng)民領(lǐng)袖，忘記衣食父母，一旦掌權(quán)，反過頭來在人民群眾頭上作威作福。三是要持之以恒。廣大人民群眾最希望、最渴望看到的是一個(gè)常態(tài)化、制度化、長效化的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，最希望、最渴望看到更完善的監(jiān)督制度、更科學(xué)的決策制度和更合理的用人制度，堅(jiān)持用制度管人管錢，管住“四風(fēng)”反彈甚至死灰復(fù)燃的土壤和根基，使作風(fēng)建設(shè)的要求真正落地生根、開花結(jié)果，久久為功，才能善作善成。我們堅(jiān)信，不管作風(fēng)建設(shè)之路有多少荊棘，只要我們?cè)邳h的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，咬定青松不放松，就一定能夠最終打贏作風(fēng)建設(shè)這場(chǎng)關(guān)乎中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)役，就一定能在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”和中華民族偉大復(fù)興的道路與征程上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。突 出 “四 深 化 ”抓 黨 建 加 強(qiáng) 審 計(jì) 機(jī) 關(guān) 作 風(fēng) 建 設(shè)黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。審計(jì)機(jī)關(guān)作為政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，在保障經(jīng)濟(jì)安全、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用。加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既是推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，也是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能、建設(shè)性作用和“免疫系統(tǒng)”功能的重要保證。xx 市審計(jì)局準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)的總體布局，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)新形勢(shì)下審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)面臨的新課題、新要求進(jìn)行了梳理，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了一些思考和探索。一、背景與起因新形勢(shì)下對(duì)審計(jì)工作以及審計(jì)干部自身素質(zhì)和能力都提出了更高的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)干部自身建設(shè)、著力打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、素質(zhì)過硬的審計(jì)干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)已勢(shì)在必行。近年來，xx 市審計(jì)局以“為民 務(wù)實(shí) 清廉”為主線，以“依法履職有為，爭(zhēng)當(dāng)反腐尖兵”為主題，緊密聯(lián)系審計(jì)工作實(shí)際，采取多項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升審計(jì)工作效能，更好地履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，服務(wù) xx 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。（一）全局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的總體情況。xx 市審計(jì)局共有黨員 85 名，成立機(jī)關(guān)黨的委員會(huì)，下設(shè)3 個(gè)黨支部，9 個(gè)黨小組。近年來，局機(jī)關(guān)黨委高度重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，特別是以案促改和黨員集中整治活動(dòng)開展以來，全局上下突出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加大對(duì)“四風(fēng)”問題整改力度，堅(jiān)持以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的方針、政策。通過嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，全局干部隊(duì)伍的思想境界和精神狀態(tài)得到有效提升，服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的自覺性得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，形成了推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。（二）干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題和原因分析。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，xx 市審計(jì)局機(jī)關(guān)黨委圍繞如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制這個(gè)主題，通過實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、與干部群眾座談交流等形式進(jìn)行了專題調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，雖然全局干部隊(duì)伍作風(fēng)整體形勢(shì)不錯(cuò)，但與市委市政府要求、與上級(jí)機(jī)關(guān)要求、與適應(yīng)崗位能力要求，都還有不少差距，存在一些不容忽視、亟待解決的問題。一是思想較“懶”。有的干部精神狀態(tài)比較懈怠，缺少責(zé)任意識(shí)，缺少進(jìn)取精神，不愿意吃苦出力，更不想創(chuàng)造性地開展工作。有的干部在創(chuàng)新發(fā)展上缺少章法，不注意研究新情況，破解新難題，拿出新對(duì)策，科室工作沒有起色。二是作風(fēng)較“散”。個(gè)別同志有上班遲到、早退、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象；有的人員工作合意的就干、不合意的就慢慢干、拖著干；有的工作粗枝大葉，態(tài)度慵懶散漫等等。三是能力較“弱”。有的對(duì)工作沒有危機(jī)感和緊迫感，對(duì)本職工作業(yè)務(wù)不鉆研，對(duì)政策法規(guī)不熟悉，在其位不謀其政，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，辦事能力弱，謀不到點(diǎn)子，干不到實(shí)處。有的存在著不同程度的“知識(shí)恐慌”、“能力恐慌”，知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能老化的情況。四是狀態(tài)較“差”。個(gè)別干部開始從事工作時(shí)往往熱情很高、干勁十足，但時(shí)間一長飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實(shí)和理想出現(xiàn)落差時(shí)精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動(dòng)應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)，缺乏主動(dòng)服務(wù)的熱情，疏于謀事干事。干部作風(fēng)方面存在的問題，產(chǎn)生的原因是復(fù)雜的。通過調(diào)查分析，主要有以下三個(gè)方面的原因。一是學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。部分干部平時(shí)不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時(shí)間上難以長期保證。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握求精求深不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，放松了世界觀的改造。二是工作作風(fēng)不夠?qū)?。?duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性。很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，責(zé)任意識(shí)不高，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，工作效率低下。三是制度規(guī)定不夠全。作風(fēng)建設(shè)的制度體系還不夠健全，學(xué)習(xí)引導(dǎo)、監(jiān)督約束和獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制還不夠完善，涉及作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度還不夠到位。同時(shí)，有些制度沒有得到很好的貫徹執(zhí)行，有的在執(zhí)行中變形、走樣，剛性不夠，對(duì)干部作風(fēng)嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格約束的各項(xiàng)要求沒有落到實(shí)處。二、做法與經(jīng)過（一）深化思想教育，從源頭上筑牢思想道德防線。思想教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。xx 市審計(jì)局堅(jiān)持以人為本，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的審計(jì)隊(duì)伍，作為作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)來抓。第一，聯(lián)系思想和工作實(shí)際開展教育。通過采取中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)、專題講座、交流研討等多種學(xué)習(xí)形式，把學(xué)習(xí)與調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，促使干部職工加強(qiáng)思想教育；邀請(qǐng)市委黨校教師做專題輔導(dǎo)，不斷培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；每年組織一次黨員干部走出機(jī)關(guān)，到大別山干部學(xué)院、南京審計(jì)大學(xué)等地進(jìn)行綜合能力提升研修，并進(jìn)行紅色教育，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部的黨性修養(yǎng)。通過系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)一了黨員干部的思想，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第二，運(yùn)用正反面典型深化教育。用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大審計(jì)干部增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；加強(qiáng)案例剖析和廉政警示等教育，進(jìn)一步筑牢思想道德防線，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和緊迫感。第三，加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)熏陶教育。以審計(jì)精神、審計(jì)理念、審計(jì)價(jià)值觀為核心加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，發(fā)揮審計(jì)文化熏陶、規(guī)范和導(dǎo)向作用。將廉政文化建設(shè)作為審計(jì)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德相結(jié)合，促進(jìn)形成以廉為榮、以奢為恥的良好風(fēng)尚。（二）深化機(jī)關(guān)管理，積極探索建立長效機(jī)制。深化審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部制度建設(shè)，是改進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的基本條件。嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化約束機(jī)制，才會(huì)正氣上升，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。第一，健全規(guī)范約束機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行干部職工上下班、召開局工作會(huì)議和開展集中學(xué)習(xí)等考核制度；結(jié)合審計(jì)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，適時(shí)修訂和完善審計(jì)工作、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)、審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)執(zhí)法、審計(jì)干部行為規(guī)范等一系列審計(jì)工作管理制度，確保審計(jì)工作決策科學(xué)，管理規(guī)范，權(quán)責(zé)明確，有序推進(jìn)，公正透明。第二，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,全面嚴(yán)肅落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等組織生活制度。加強(qiáng)黨性教育和黨性鍛煉,聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、開展批評(píng)和自我批評(píng)等重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)督檢查 ,著力解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅等問題。第三，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，有效促進(jìn)提高干部職工廉潔自律意識(shí)，做到廉潔審計(jì)，樹立審計(jì)良好形象，不斷提升審計(jì)公信力。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，重點(diǎn)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，確保“四個(gè)到位”：認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任到位、考核到位、責(zé)任追究到位。第四，加強(qiáng)完善監(jiān)督機(jī)制。著重強(qiáng)化四項(xiàng)監(jiān)督：一是紀(jì)律監(jiān)督。加大對(duì)審計(jì)公示制度落實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，認(rèn)真進(jìn)行審計(jì)回訪，督促審計(jì)人員依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。二是行政監(jiān)督。堅(jiān)持和完善審計(jì)結(jié)果審委會(huì)集體決定、審計(jì)質(zhì)量考核、審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，規(guī)范審計(jì)權(quán)力的行使。三是群眾監(jiān)督。通過設(shè)立公開舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和網(wǎng)上舉報(bào)郵箱，處理好群眾上訪事件。四是社會(huì)監(jiān)督。大力推行政務(wù)公開，全力打造“陽光審計(jì)”；積極探索審計(jì)結(jié)果公告制度，接受新聞媒體的監(jiān)督；建立健全審計(jì)行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督制度，自覺接受民主監(jiān)督。（三）深化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的政風(fēng)行風(fēng)。審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到審計(jì)機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到審計(jì)工作的質(zhì)量和水平，關(guān)系到審計(jì)機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)必須一以貫之，堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)。一是樹立解放思想，實(shí)事求是的思想作風(fēng)。充分發(fā)揮審計(jì)的職能作用，就需要我們端正思想作風(fēng)、開動(dòng)腦筋，牢固樹立為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)意識(shí)。審計(jì)監(jiān)督是手段，目的是促發(fā)展。不局限于發(fā)現(xiàn)和揭露問題，更重要的是分析問題，提出改進(jìn)和完善的建設(shè)性建議，一切以是否有利于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展去衡量。二是樹立求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)是審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到審計(jì)的形象和事業(yè)的成敗。工作作風(fēng)不深入，往往就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。因此，必須樹立求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，做到每個(gè)審計(jì)事項(xiàng)都做到深入細(xì)致，達(dá)到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。三是樹立艱苦奮斗、清正廉明的生活作風(fēng)。審計(jì)人員要堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)廉潔從政制度、審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，時(shí)刻保持清醒頭腦，耐得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，守得住氣節(jié)。要具備吃苦耐勞的品格，無論條件好壞都能做好工作。培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要經(jīng)常做到自重、自警、自勵(lì)、自律，自覺提高拒腐防變的能力。四是加大對(duì)作風(fēng)建設(shè)的考核力度。堅(jiān)持平時(shí)檢查與年度公務(wù)員考核相結(jié)合；強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果，作為干部評(píng)先選優(yōu)、提拔重用和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。（四）深化審計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮審計(jì)職能作用。實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，審計(jì)越重要。在當(dāng)前新形勢(shì)下，我市發(fā)展的步子越來越快、發(fā)展的任務(wù)越來越重、發(fā)展的要求越來越高，審計(jì)機(jī)關(guān)作為政府的綜合經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，為推進(jìn)依法行政，促進(jìn)廉政建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)。一是深化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)。審計(jì)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)是通過對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行審計(jì)，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)和廉政建設(shè)服務(wù)。堅(jiān)持把審計(jì)工作的重點(diǎn)放在影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的環(huán)境問題上，切實(shí)把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作為“第一要?jiǎng)?wù)”的重中之重來抓，圍繞整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的違法亂紀(jì)問題，力求取得明顯成效，讓政府和人民滿意放心，保障經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康、有序地運(yùn)行。二是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法，積極發(fā)揮審計(jì)職能作用。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，維護(hù)良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮積極作用；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理中的作用，促進(jìn)廉政建設(shè)；加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法部門的檢查監(jiān)督力度，制止和糾正各種亂攤派、亂罰款、亂收費(fèi)的行為，更好地為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)；加強(qiáng)對(duì)扶貧、救災(zāi)、農(nóng)業(yè)等專項(xiàng)資金的審計(jì)力度，嚴(yán)肅查處截留、挪用、擠占、虛列專項(xiàng)資金等違法違紀(jì)問題，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。三是不斷探索，創(chuàng)新求實(shí)，努力提升審計(jì)工作水平。加強(qiáng)審計(jì)方法和技術(shù)創(chuàng)新，提高審計(jì)效率；加強(qiáng)審計(jì)服務(wù)創(chuàng)新，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，緊緊圍繞市委、市政府重大決策以及社會(huì)上存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極開展審計(jì)調(diào)查工作；加快審計(jì)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新，提升審計(jì)效果，通過微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)透視宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，開發(fā)利用微觀的審計(jì)成果為我市宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控服務(wù)，將專業(yè)性較強(qiáng)的審計(jì)結(jié)論轉(zhuǎn)化為政府實(shí)施調(diào)控的依據(jù)，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。同時(shí)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通，建立多層次、多渠道的審計(jì)成果傳遞體系，充分發(fā)揮審計(jì)成果服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的建設(shè)性作用。三、成效與反響通過“四深化”抓黨建，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，在省審計(jì)廳和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx 市審計(jì)局作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效 審計(jì)機(jī)關(guān)形象越來越好，打造了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、素質(zhì)過硬，敢擔(dān)當(dāng)、有作為，知責(zé)思為、履責(zé)圖進(jìn)的審計(jì)“鐵軍”，成為引領(lǐng)我市審計(jì)事業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)。2016 年 xx 市審計(jì)局被評(píng)為省級(jí)文明單位標(biāo)兵；2017 年被評(píng)為全國文明單位；連續(xù) 5 年被審計(jì)廳評(píng)為綜合考核先進(jìn)單位；多次被市委、市政府評(píng)為目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。近年來，還被省審計(jì)廳全省表彰審計(jì)項(xiàng)目、獲得黨組中心組理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、機(jī)關(guān)黨建研究先進(jìn)單位等各類表彰十余項(xiàng)。2018 年局機(jī)關(guān)黨委榮獲“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。