司法局工會工作調(diào)研報告為使基層工會組織更好的為職工服務(wù)，按照市直機關(guān)工會的要求，市司法局對本局工會工作進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、加強群團組織建設(shè)情況按照市直工發(fā)20176 號文件關(guān)于加強市直機關(guān)工、青、婦等群團組織建設(shè)的通知，市司法局認(rèn)真強化組織機構(gòu)建設(shè)，依據(jù)工會法、中國工會章程、中國共產(chǎn)主義青年團章程等規(guī)定和要求，強化本單位群團組織機構(gòu)建設(shè)，配齊配強工作力量。1、工會組織情況。市司法局建立了工會組織，配備了兼職的工會主席和副主席，負(fù)責(zé)局機關(guān)工會的全面工作，下級單位中也在職工較多的強制隔離戒毒所和公證處中建立了工會組織，配備了兼職的工會干部?，F(xiàn)司法局共建立工會組織 3 個，其中局機關(guān)工會 1 個，基層工會組織 2 個，各級工會干部認(rèn)真為職工服務(wù)，積極為職工排憂解難，辦好事辦實事，使工會組織真正成為職工之家。2、團組織情況。市司法局 28 周歲以下職工共 3 人，集中在公證處，其中團員 1 名，黨員 2 名。為充分維護團員青年的基本利益 ，司法局配備了兼職的團支部書記，負(fù)責(zé)上級團組織部署工作的落實和為本單位團員服務(wù)。二、工會經(jīng)費收支管理情況工會經(jīng)費是工會組織賴以生存的基礎(chǔ)，是工會開展活動、發(fā)揮作用的保障，為保障對工會經(jīng)費管理使用，司法局按照 x 工辦發(fā)20173 號文件精神，對工會經(jīng)費收支管理情況進行自查，保證工會經(jīng)費全部用于職工正常福利待遇支出。一是嚴(yán)格管理。司法局工會經(jīng)費管理能夠按照工會法的規(guī)定，做到嚴(yán)格管理，?？顚Ｓ?，除有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定的職工福利費、勞動競賽經(jīng)費等代管經(jīng)費和正常的往來款項外，其他不屬于工會組織的所有經(jīng)費或資金一律不納入工會經(jīng)費賬戶核算。二是合理支出。2017 年的工會經(jīng)費支出，主要是兩個方面支出，一方面是慰問困難職工和職工救助，另一方面是用于職工文體活動，做到了在嚴(yán)格按照規(guī)定管好、用好資金的同時，想方設(shè)法開源節(jié)流，保證整個工會工作及職工活動全面順利開展。三、上半年工會工作開展情況市司法局工會認(rèn)真貫徹落實省委、市委和省總工市總工會的決策部署，牢牢把握工會工作正確的政治方向，以服務(wù)中心、服務(wù)職工為切入點，圍繞開展?fàn)巹?chuàng)“雪城工匠”系列活動，通過開展教育培訓(xùn)、幫扶困難職工、強化工會自身建設(shè)等工作，提高工會組織的凝聚力和吸引力，不斷推進工會工作煥發(fā)新的生機和活力。第一，認(rèn)真組織，推進雪城工會卡落實工作。作為第二批會員信息采集和雪城工會卡發(fā)放單位，司法局工會為采取了四個步驟確保工作目標(biāo)實現(xiàn)。一是達成共識。雪城工會卡作為一項工會會員福利卡，對機關(guān)單位來講落實存在一定的難度。一方面不需要通過工會卡發(fā)放福利和救助資金，另一方面職工對借記卡的認(rèn)識存在誤區(qū)。為此，司法局工會首先在自身意識里達成共識，充分理解并掌握雪城工會卡發(fā)放的意義和內(nèi)涵，積極主動的去落實工作。二是爭取支持。在第一時間將牡工辦2016x 號文件向局主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，闡明落實此項工作的重要意義，爭取來自局黨組的支持和幫助，為推進工作落實打好基礎(chǔ)。三是廣泛宣傳。利用微信群的方式將雪城工會卡的五大功能進行宣傳，并針對這職工存在的問題和疑問進行答疑解惑，使職工支持信息采集工作并自主自愿的辦理雪城工會卡。四是完成采集。按照市總工會下發(fā)的工會會員信息采集及雪城工會卡發(fā)放任務(wù)分解表，司法局指導(dǎo)性任務(wù)是 240 張，經(jīng)與市總工會具體負(fù)責(zé)此項工作部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，同意司法局工會的工作安排，即分期分批的推進落實辦卡工作，并將首批在司法局開資并撥付經(jīng)費的機關(guān)行政在編在崗和法援中心、函授站在編在崗人員共 54 人信息錄入完畢并上報，現(xiàn)正等待哈爾濱銀行審核開卡。第二、努力推進，加大“雪城工匠”落實力度。為落實好“雪城工匠”爭創(chuàng)工作，司法局工會及時組織工作人員學(xué)習(xí)并領(lǐng)會相關(guān)文件精神，并根據(jù)方案內(nèi)容結(jié)合本部門具體實際，抓好貫徹落實。一是層層落實工作。向基層工會轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于印發(fā)xx 市總工會開展“雪城工匠”培育選樹的工作方案的通知（牡工發(fā)2016x 號），督促所屬各級工會結(jié)合各自工作特點，有重點的挑選切合工作實際的創(chuàng)建內(nèi)容，開展“雪城工匠”爭創(chuàng)活動。二是開展?fàn)巹?chuàng)活動。按照牡工辦發(fā)2017x 號文件和2017xx號文件精神，在職工中廣泛征集凸顯家鄉(xiāng)變化和工作、學(xué)習(xí)精彩瞬間的攝影作品，為參加“中國夢.家鄉(xiāng)情”“工匠在我身邊”全市職工攝影比賽提供基本素材。截止到目前，已報送攝影作品 3 幅。同時組織 2 名職工報名參加市直機關(guān)工委組織的“雪城工匠”技能大賽的微型黨課活動，組織一名職工參加詩歌朗誦活動，組織 2 名職工參加間休廣播體操學(xué)習(xí)活動，并每天上午十點半組織職工集中做廣播體操，擴大“雪城工匠”爭創(chuàng)工作的受眾面，多方位引導(dǎo)職工樹立良好的職業(yè)精神。第三、發(fā)揮職能，大力服務(wù)基層職工。全心全意為職工群眾是工會組織的根本宗旨，司法局工會牢記服務(wù)職工的基本宗旨，在日常工作中從多角度出發(fā)抓好服務(wù)職工工作。一是推進“七五”普法。市司法局是全市“七五”普法的牽頭單位，司法局工會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，與依法治市辦有效溝通，圍繞“七五”普法推進，著力提升法治宣傳教育成效。建立了“法律七進”普法自愿者隊伍，年初以來，自愿者服務(wù)隊已先后深入 xx 市消防支隊、xx 市婦聯(lián)、西安區(qū)利民社區(qū)開展法律援助條例、婦女權(quán)益保障法、反家庭暴力法等宣傳，發(fā)放法律服務(wù)自助服務(wù)宣傳單、連心卡、普法宣傳冊等資料 300 余份。二是幫扶困難職工。按照市總工會的相關(guān)通知和要求，司法局工會在“兩節(jié)”期間深入開展了送溫暖活動，通過走訪和排查，對局機關(guān) 2 名生活困難職工每人發(fā)放慰問金 2000 元，對直屬單位的 4 名困難職工每人發(fā)放慰問金 500 元。還對幫扶對象的 7 個困難家庭進行走訪慰問，分成 7 個慰問小組，對幫扶對象的 7 戶家庭上門走訪和慰問，除送去生活必需品和過節(jié)食品外，還將送技術(shù)、送政策、送關(guān)懷，幫助困難家庭增強戰(zhàn)勝貧困的信心和決心。還在“七一”期間慰問基層黨員 4 人，慰問困難黨員 2 人，慰問因公犧牲黨員 1 人。三是加強自身建設(shè)。把加強自身建設(shè)、提高服務(wù)職能作為重要工作擺上日程，局機關(guān)黨委增配 1 名工作人員，兼職工會工作，建立了司法局工會工作群，各基層單位也明確 1 名專（兼）職工會工作人員，確保工作有人抓，任務(wù)有人領(lǐng)。四是廣泛選樹典型。結(jié)合推薦五一勞動獎?wù)氯诉x，在全局范圍內(nèi)積極宣傳典型和選樹典型，通過召開職工大會、層層推薦，民主測評和按期公示等形式，向市總工會報送 xx 市五一勞動獎?wù)氯诉x，在職工中宣傳和弘揚了正能量，也為更好的開展工會工作夯實基礎(chǔ)。五是服務(wù)社會。今年 6 月是全國第 16 個安全生產(chǎn)月，市司法局協(xié)同海事局、公安局等單位共同組織了主題為“強化安全發(fā)展觀念 落實企業(yè)主體責(zé)任”的宣傳活動。法律援助中心的法律援助志愿者律師、公證處的公證人員在活動現(xiàn)場進行了安全生產(chǎn)法及各行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)常識解答，就廣大群眾關(guān)注的有關(guān)安全生產(chǎn)的熱點、難點等問題進行了現(xiàn)場涉法答疑解惑。通過現(xiàn)場宣傳，有效普及了市民的安全生產(chǎn)知識，宣傳法律援助、公證等與市民安全相關(guān)的法律問題。進一步提高了全民安全意識，強化法治觀念、樹立紅線警戒，起到了安全生產(chǎn)警示作用。