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企業(yè)安全文化建設(shè)首先從企業(yè)法人代表入手 企業(yè)法人代表的安全文化素質(zhì)決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況和水平。這種素質(zhì)包括對安全生產(chǎn)的認識論、安全管理能力、安全決策能力、安全指揮能力等，但最重要的是安全生產(chǎn)的哲學觀，即認識論。 一個合格的企業(yè)領(lǐng)導，應建立如下的安全生產(chǎn)認識觀： ①安全第一的哲學觀?！鞍踩谝弧钡乃枷肟赏ㄟ^如下工作方式來體現(xiàn)：在思想認識上安全高于其它工作；在組織機構(gòu)上安全權(quán)威大于其它組織或部門；在資金安排上，安全強度重視程度重于其它工作所需的資金；在知識更新上，安全知識（規(guī)章）學習先于其它知識培訓和學習；在檢查考評上，安全的檢查評比嚴于其它考核工作；當安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟、安全與效益發(fā)生矛盾時，安全優(yōu)先。安全工作企業(yè)工作的目標，又是各項工作（技術(shù)、效益、生產(chǎn)等）的基礎(chǔ)，因此，是眾多第一（質(zhì)量第一、信譽第一、效益第一等）中的第一。建立了辯證的安全第一哲學觀，才能處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，才能做好企業(yè)的安全工作。 ②尊重人的情感觀。企業(yè)法人代表應充分認識人的生命與健康的價值，建立“善待生命，珍惜健康”的人之常情。在具體的管理與決策過程中，應體現(xiàn)出：用熱情的宣傳教育激勵教育職工；用衷情的服務(wù)支持安全技術(shù)人員；用深情的關(guān)懷保護和溫暖職工；用柔情的舉措規(guī)范職工安全行為；用絕情的管理嚴愛職工；用無情的事故啟發(fā)人人。以人為本，尊重與愛護職工是企業(yè)法人應有的情感觀。 ③安全就是效益的經(jīng)濟觀。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護職工的生命安全與健康，不僅是企業(yè)的工作責任和任務(wù)，而且是保障生產(chǎn)順利進行，企業(yè)效益實現(xiàn)的基本備件?！鞍踩褪切б妗?、安全不僅能“減損”而且能“增值”，這是企業(yè)法人代表應建立的“安全經(jīng)濟觀”。安全的投入不僅能給企業(yè)帶來間接的回報，而且能產(chǎn)生直接的效益，這是一個企業(yè)法人代表應認識到的。 ④預防為主的科學觀。要高效、高質(zhì)量地實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須走預防為主的道路，必須采用超前管理、預期型管理的方法，這是生產(chǎn)實踐證實的科學真理。采用現(xiàn)代的安全管理技術(shù)，變縱向單因素管理為橫向綜合管理；變事后處理為預先分析；變事故管理為隱患管理；變管理的對象為管理的動力；變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理，實現(xiàn)本質(zhì)安全化。這些是企業(yè)法人代表應有的安全生產(chǎn)科學觀。 只要有了正確的安全生產(chǎn)觀念和意識，就可能有合理、準確的安全生產(chǎn)組織和管理行動，最終必定能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。 第 2 頁 共 2 頁