2013上海盛宇物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保從業(yè)人員教育培訓(xùn)能滿足公司安全生產(chǎn)及安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求，制定本制度。第二條 本制度所列教育培訓(xùn)均包括外部教育培訓(xùn)和內(nèi)部教育培訓(xùn)。第三條 本制度適用于公司各類員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第四條 公司綜合管理部對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。第五條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)形式公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要形式是：三級(jí)安全生產(chǎn)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)、經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育。其具體表現(xiàn)形式：1、授課演講式。包括教學(xué)、講座、授課、經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)身說法等。2、會(huì)議討論式。包括事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、班前班后會(huì)、案例分析專題座談會(huì)等。3、競(jìng)賽式。包括口、筆頭知識(shí)競(jìng)賽、安全技能競(jìng)賽等。4、廣告宣傳式。包括安全廣告、標(biāo)語、宣傳畫、墻報(bào)等。5、有助于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的其它形式。第六條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：安全生產(chǎn)方針政策教育，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等安全規(guī)章制度教育，安全生產(chǎn)技能教育，安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗(yàn)及事故案例教育等。第七條 三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是指公司級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、管理機(jī)構(gòu)級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。每個(gè)新進(jìn)公司的員工必須接受三級(jí)安全生產(chǎn)方面的基本教育培訓(xùn)。對(duì)每個(gè)調(diào)換工種崗位的員工應(yīng)根據(jù)新工種要求，必須重新進(jìn)行二、三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或進(jìn)行第三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)員工，應(yīng)進(jìn)行單獨(dú)再教育，經(jīng)考察認(rèn)定后，方可回崗工作。新進(jìn)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)須建立三級(jí)安全教育卡，教育培訓(xùn)檔案由公司綜合管理部負(fù)責(zé)整理存檔。1、公司級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 （由公司綜合管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施）：（1）國(guó)家頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)； （2）公司概況；（3）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（4）預(yù)防事故的基本知識(shí)。 2、管理機(jī)構(gòu)級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容（由管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或安全管理員負(fù)責(zé)組織實(shí)施）：（1）管理項(xiàng)目概況；（2）有關(guān)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)； （3）作業(yè)過程必須遵守的安全事項(xiàng)； （4）作業(yè)過程應(yīng)急處置相關(guān)知識(shí)。 3、班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容(由班組負(fù)責(zé)人組織實(shí)施) ：（1）本班組作業(yè)生產(chǎn)工作概況、工作性質(zhì)及范圍； （2）本工種的安全操作規(guī)程；（3）本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求；（4）本工種安全生產(chǎn)責(zé)任制。 4、調(diào)崗安全生產(chǎn)教育內(nèi)容 （由新崗位班組負(fù)責(zé)人組織實(shí)施）：（1）新崗位安全生產(chǎn)狀況；（2）新崗位容易發(fā)生事故的部位及防護(hù)措施；（3）新崗位有關(guān)安全操作規(guī)程。 第八條 特種作業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容 特種作業(yè)是指直接從事對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)包括：電工操作作業(yè)、電梯操作作業(yè)、制冷與空調(diào)操作作業(yè)、高處操作作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)、焊接操作作業(yè)等。對(duì)從事特殊工種人員，除進(jìn)行一般安全教育外，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。1、對(duì)特種作業(yè)人員，按國(guó)家和行業(yè)規(guī)定進(jìn)行特種行業(yè)上崗證的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)。2、特種作業(yè)人員的?。〒Q）證情況由公司綜合管理部建立取證、換證檔案。3、參加特殊區(qū)域、高危場(chǎng)所作業(yè)的人員，在作業(yè)前，必須進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。4、對(duì)脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個(gè)月以上重返崗位操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育。第九條 經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)    經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)貫穿于管理工作的全過程，做到經(jīng)?；?、制度化，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。其形式一般有定期的班組安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)日、交接班制度及班前班后會(huì)、不定期的事故分析會(huì)及其它安全會(huì)議等，還可通過“員工園地”板報(bào)欄、張掛安全掛圖或宣傳畫、安全標(biāo)志等形式進(jìn)行宣傳教育。第十條 各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1、特定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，取得安全資格（合格）證書，并按時(shí)參加復(fù)審。2、管理處經(jīng)理、職能部門副經(jīng)理級(jí)以上人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：（1）安全生產(chǎn)的方針、政策、意義、任務(wù)和工作內(nèi)容等；（2）本企業(yè)安全生產(chǎn)制度和本職安全生產(chǎn)責(zé)任制；（3）本企業(yè)（或管理機(jī)構(gòu)）安全生產(chǎn)特點(diǎn)；（4）現(xiàn)代安全管理知識(shí)；（5）如何搞好本企業(yè)（或管理機(jī)構(gòu)）安全生產(chǎn)管理工作；（6）如何做好安全生產(chǎn)保障工作；（7）工傷事故的調(diào)查處理辦法。3、各管理機(jī)構(gòu)條線負(fù)責(zé)人（班組長(zhǎng)）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：（1）條線負(fù)責(zé)人（班組長(zhǎng)）安全職責(zé)；（2）如何組織本條線（班組）日常性安全活動(dòng)；（3）如何組織本條線（班組）員工的安全生產(chǎn)教育；（4）發(fā)生傷亡事故后的報(bào)告、處理方法及程序等。4、各管理機(jī)構(gòu)專、兼職安全管理員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：（1）本管理機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程；（2）本職安全生產(chǎn)責(zé)任制；（3）本管理機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)特點(diǎn)；（4）如何做好日常安全管理工作；（5）工傷事故的調(diào)查處理辦法。第十一條 第三方（委托服務(wù)方或進(jìn)駐管理項(xiàng)目裝修施工方）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1、管理機(jī)構(gòu)委托第三方從事服務(wù)的，必須要求第三方做好派駐服務(wù)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。2、第三方派駐的服務(wù)人員應(yīng)掌握各自崗位的安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和定期安全檢查制度。3、對(duì)于持證上崗的服務(wù)人員，應(yīng)定期要求第三方對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，做到持證上崗，復(fù)訓(xùn)不合格者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。 第十二條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的崗位、工種、工作環(huán)境、可能發(fā)生的危險(xiǎn)、造成的危害的不同來制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)明確每個(gè)季度的安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)，每月要有教育培訓(xùn)內(nèi)容，也可根據(jù)每季度、每月實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)教育培訓(xùn)內(nèi)容。1、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可組織實(shí)施。2、公司綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司年度一級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確具體培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)。3、各管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目年度二級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任并組織實(shí)施。每年組織員工進(jìn)行的二級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)不少于二次。年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃需報(bào)公司綜合管理部備案。第十三條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果檢查1、檢查安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及制度、規(guī)程貫徹執(zhí)行情況。2、檢查安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行及內(nèi)容落實(shí)情況。3、檢查主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況。4、檢查從業(yè)人員安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)落實(shí)情況。5、檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。6、檢查安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺(tái)賬記錄、檔案管理情況。7、檢查第三方內(nèi)部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。第十四條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理1、做好教育培訓(xùn)對(duì)象的登記、培訓(xùn)、考核、發(fā)（取）證、資料存檔等工作。2、各級(jí)組織實(shí)施的教育培訓(xùn)出勤率不得低于90%。3、做好經(jīng)常監(jiān)督檢查，對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗操作和特種作業(yè)人員無證操作的相關(guān)單位和相關(guān)人員追究責(zé)任。 4、公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。第十五條 本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本制度自頒布之日起實(shí)施。她是大山的女兒，像一支燃燒的蠟燭，閃耀著燦爛的光輝，照亮了深山孩子的夢(mèng)想，她和千千萬萬山村教師一道，努力實(shí)踐著中國(guó)山村的教育夢(mèng)business to organize, guide, assist, participatory pre-loan investigation, provide marketing advice and responsible for marketing advice. Chapter III content and process after accepting the borrower's application for the 14th person, dominated by field investigation and off-site surveys as a supplement, carry out pre-loan investigation work. Main contents are as follows: (a) the borrower surveys 1. Borrower for corporate customers, investigators should interview business, management, finance and other related personnel, field trip place of business and production operations, and according to the information provided by the customer to verify the business management, authenticity of the financial situation, trade, etc. 2. borrowing people for small enterprise of, survey content except reference company class customer outside, also should focus concern actual control people and the main shareholders personal funding letter, and practitioners experience, and marriage status, and health status, soft information and family assets, and liabilities status; focus survey verified enterprise account table, and bank account water, and tax information and hydropower wage, spending information, then verified company actual business status and the financial status. 3. the borrower is a natural person, the investigation should focus on borrowers and their families, property, income, debt, credit . Investigators should field surveys, confirm the mortgage situation, by way of assessment, inquiry finds the value of the mortgage. Disagrees with the determination of value, should be submitted through other evaluation Agency, the supplementary investigations, field surveys, including re-evaluation of value. 1. to property mortgage of, survey people should field study mortgage real, and verified following information: housing ownership card by contains Ming information (ownership people, and is located, and floor, and room, and area, and type,)