安全生產(chǎn)執(zhí)法應(yīng)正確處理好十種關(guān)系安全生產(chǎn)執(zhí)法不單純是一個(gè)法律問(wèn)題，而是關(guān)系到政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各個(gè)方面的綜合問(wèn)題，甚至關(guān)系到政府和安監(jiān)部門的形象問(wèn)題，當(dāng)前，安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法正處于關(guān)鍵時(shí)期和轉(zhuǎn)折關(guān)頭，客觀地存在著許多縱橫交錯(cuò)的關(guān)系，只有正確處理這些關(guān)系，才能使執(zhí)法工作永遠(yuǎn)立于不敗之地。一、正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系安全執(zhí)法的根本目的在于服務(wù)于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系既是矢與的的關(guān)系，又是面與背的關(guān)系，是對(duì)立統(tǒng)一的。從宏觀來(lái)看，執(zhí)法是矢，服務(wù)是的，執(zhí)法必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局。這就需要樹立牢固的服務(wù)觀念，具有較強(qiáng)的政治敏銳性，準(zhǔn)確把握?qǐng)?zhí)法工作的大方向，在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法。從微觀來(lái)看，監(jiān)督與服務(wù)是一個(gè)事物的兩個(gè)側(cè)面，是面與背的關(guān)系。我們依法進(jìn)行的各種執(zhí)法活動(dòng)，無(wú)一不是服務(wù)。打擊非法生產(chǎn)是執(zhí)法，也是服務(wù)地方安全生產(chǎn)整體水平的提高；而隱患排查，則是服務(wù)人民群眾的根本利益，保一方平安。做好行政執(zhí)法工作就是安監(jiān)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步最有效地服務(wù)。但在實(shí)際工作中，二者并非都是統(tǒng)一的，當(dāng)執(zhí)法的結(jié)果與服務(wù)的初衷相沖突時(shí)，前者必須服從后者，需要嚴(yán)格堅(jiān)持合理合法原則。對(duì)一些從局部和表象看似沖突，但從全局和根本看一致的案件，則應(yīng)透過(guò)表象，把握本質(zhì)，講究方法，做好宣傳，取得共識(shí)，大膽依法執(zhí)法。二、正確處理加大執(zhí)法力度與規(guī)范執(zhí)法行為的關(guān)系加大執(zhí)法力度是體，規(guī)范執(zhí)法行為是用。加大執(zhí)法力度是目的，只有加大執(zhí)法力度，才能更好地整治安全環(huán)境，更好地為企業(yè)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，樹立部門的形象和權(quán)威。同時(shí)，執(zhí)法力度大小，也是檢驗(yàn)執(zhí)法工作成效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范執(zhí)法行為是手段，是為加大執(zhí)法力度服務(wù)的，只有切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為，才能保證執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，才能獲得各級(jí)黨委、政府和人民群眾的擁護(hù)和支持?，F(xiàn)在有兩種錯(cuò)誤傾向：一種是只強(qiáng)調(diào)加大力度，不講規(guī)范執(zhí)法，把自己推上了被告席；另一種是片面強(qiáng)調(diào)規(guī)范執(zhí)法，把執(zhí)法工作統(tǒng)得太死，執(zhí)法人員缺乏主動(dòng)性，影響執(zhí)法力度的加大。前者是所謂的“先發(fā)展，后規(guī)范”的翻版，已被事實(shí)證明此路不通；后者則是形而上學(xué)地看待規(guī)范執(zhí)法，在他們眼里，執(zhí)法人員抓加大力度有天然的動(dòng)力，似乎不需要領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)，只要抓好執(zhí)法管理就夠了，執(zhí)法管理要緊而又緊，嚴(yán)而再嚴(yán)。在行動(dòng)上，帶領(lǐng)大家在加大力度的總目標(biāo)下，探求新形勢(shì)下規(guī)范執(zhí)法的新模式。只有堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，才能做到“兩促進(jìn)、兩提高”。三、正確處理持久作戰(zhàn)與速?zèng)Q戰(zhàn)的關(guān)系安全生產(chǎn)涉及到方方面面，有些工作需要集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間、集中力量突擊完成，在一段時(shí)間內(nèi)形成高潮，有的人也喜歡打什么“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“殲滅戰(zhàn)”、“速?zèng)Q戰(zhàn)”等，認(rèn)為突擊搞一段時(shí)間就可以輕松輕松。但是安全生產(chǎn)執(zhí)法是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作、一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，僅靠“突擊”一下是不可能解決問(wèn)題的，必須隨時(shí)保持清醒頭腦，克服厭戰(zhàn)情緒，樹立打“持久戰(zhàn)”的思想，從制度上、紀(jì)律上、時(shí)間上、形式上等方面逐步建立一系列配套而有效、管用的機(jī)制。這就需要持之以恒，做扎實(shí)過(guò)細(xì)的工作，注意日常鞏固，避免一陣風(fēng)、走過(guò)場(chǎng)的行為，注重把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)集中抓打開工作新局面，通過(guò)經(jīng)常抓使工作深入持久，不斷鞏固發(fā)展。唯有如此，才能搞好執(zhí)法工作。另外，在執(zhí)法過(guò)程中，也要靈活運(yùn)用持久作戰(zhàn)與速?zèng)Q戰(zhàn)，當(dāng)案件事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿時(shí)，宜采取速戰(zhàn)速?zèng)Q的辦法，抓住戰(zhàn)機(jī)，施以強(qiáng)大的攻勢(shì)，包括通過(guò)新聞媒體公開曝光，以打垮其心理防線，必要時(shí)，可取得司法機(jī)關(guān)的配合，保證立即執(zhí)行到位。這樣，既不給行政相對(duì)人以托關(guān)系，找靠山的機(jī)會(huì)，也不為其翻供、串供，偽造證據(jù)，提供可乘之機(jī)。當(dāng)證據(jù)還需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，適用法律和程序等方面還有一定瑕次，或遇到各方面的干擾，案件難以盡快了結(jié)時(shí)，一方面要抓緊補(bǔ)充證據(jù)，完善程序；另一方面要穩(wěn)住行政相對(duì)人，待行政程序完備后，再督促其限期履行處罰決定。但是，在打“持久戰(zhàn)”中，如果違法行為涉及安全、健康，如不盡快履行將使國(guó)家、人民生命、財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，那么，應(yīng)運(yùn)用速?zèng)Q戰(zhàn)，盡快督促其改正。四、正確處理創(chuàng)新執(zhí)法與傳統(tǒng)執(zhí)法的關(guān)系安監(jiān)執(zhí)法工作有一些好的傳統(tǒng)，但時(shí)代的發(fā)展也需要我們不斷地與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。安監(jiān)執(zhí)法工作沒(méi)有永恒不變的模式，惟有不斷地創(chuàng)新與改革，安監(jiān)事業(yè)才能適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步，跟上時(shí)代的步伐。執(zhí)法創(chuàng)新是依法行政的需要，是適應(yīng)職能調(diào)整，加大執(zhí)法打假力度的需要，同時(shí)也是安監(jiān)事業(yè)發(fā)展的需要。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有發(fā)展。但是，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，并不是要求放棄傳統(tǒng)執(zhí)法模式，也不是猴子掰苞谷式地創(chuàng)新，更不是“全民創(chuàng)新”搞運(yùn)動(dòng)，而是在抓好傳統(tǒng)執(zhí)法模式基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，必須打牢傳統(tǒng)領(lǐng)域執(zhí)法這個(gè)基礎(chǔ)，任何時(shí)候都不能丟掉這個(gè)立足之本。因?yàn)閯?chuàng)新執(zhí)法是在前人沒(méi)有走過(guò)的小路上探索，是“摸著石頭過(guò)河”，風(fēng)險(xiǎn)較大，把握不準(zhǔn)，不僅勞民傷財(cái)，一事無(wú)成，而且可能會(huì)帶來(lái)敗訴，造成行政賠償和隨之而來(lái)的責(zé)任追究，影響安監(jiān)部門的形象。因此，在創(chuàng)新上，必須堅(jiān)持既要積極，又要穩(wěn)妥的方針，從執(zhí)法人員中安排精兵強(qiáng)將，周密策劃，慎重初戰(zhàn)，務(wù)求必勝，在創(chuàng)新實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)膽略與智慧、審慎與果決、大膽行動(dòng)與周密部署的統(tǒng)一。五、正確處理執(zhí)法工作的原則性與靈活性關(guān)系執(zhí)法工作必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，按法律法規(guī)規(guī)定的尺度進(jìn)行處罰，是維護(hù)國(guó)家和人民利益的體現(xiàn)，也是國(guó)家和人民對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的基本要求。只有按照法律法規(guī)規(guī)定的原則，依法行政，才能在執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)立法宗旨，才能正確回答為誰(shuí)執(zhí)法，為什么執(zhí)法的問(wèn)題。那么，講究原則性是否就可以不要靈活性了呢？顯然不是。執(zhí)法的靈活性也十分重要，只講原則性，沒(méi)有靈活性，處罰決定就可能顯失公正，也就難以執(zhí)行到位，原則性就成了一紙空文。當(dāng)前在處理原則性與靈活性關(guān)系上，存在的主要問(wèn)題是有些執(zhí)法機(jī)構(gòu)把市場(chǎng)利益原則引入執(zhí)法領(lǐng)域，執(zhí)法中原則性不夠，靈活性無(wú)限擴(kuò)大，以罰代法，罰過(guò)放行，這樣，不僅談不上公正執(zhí)法，而且也將會(huì)使執(zhí)法者因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守而受到懲處。原則性與靈活性必須有機(jī)結(jié)合，以原則性為基礎(chǔ)，靈活性為生命。靈活性，必須受法律嚴(yán)格制約，自由裁量權(quán)的行使，從輕、減輕或不予處罰，都必須在實(shí)體法和行政處罰法第27條規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。六、正確處理管轄范圍與非管轄范圍的關(guān)系近年來(lái)，各地省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都陸續(xù)建立了安全生產(chǎn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，從總隊(duì)、支隊(duì)到大隊(duì)、中隊(duì)，安全生產(chǎn)執(zhí)法體系逐漸形成。各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際監(jiān)管工作需要制定相應(yīng)的管理制度，明確各級(jí)安全生產(chǎn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)各自監(jiān)管的職責(zé)和范圍，實(shí)行安全生產(chǎn)區(qū)域化、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管。各級(jí)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)按照職責(zé)范圍進(jìn)行執(zhí)法，避免造成監(jiān)管缺位或者重復(fù)監(jiān)管。管轄范圍的劃定一般應(yīng)遵循屬地監(jiān)管原則，上級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以管轄下級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)管轄的案件，下級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以辦理上級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)指定的案件。對(duì)因行政處罰管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定管轄，對(duì)報(bào)告或者舉報(bào)的案件，發(fā)現(xiàn)不屬于本部門執(zhí)法機(jī)構(gòu)管轄的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)或部門，受移送機(jī)構(gòu)或部門有異議的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指定管轄。七、正確處理內(nèi)部分工與整體聯(lián)動(dòng)的關(guān)系內(nèi)部分工負(fù)責(zé)是履行職責(zé)的需要，只有內(nèi)部分工負(fù)責(zé)，才能合理劃分責(zé)任區(qū)，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，才能避免交叉重復(fù)，執(zhí)法擾民的問(wèn)題，才能優(yōu)化部門形象。整體聯(lián)動(dòng)是履行職責(zé)的必要條件，只有加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，才能發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，加大執(zhí)法力度。內(nèi)部分工負(fù)責(zé)是基礎(chǔ)，整體聯(lián)動(dòng)是保證。在執(zhí)法實(shí)踐中，既要切實(shí)履行各自職責(zé)，又要加強(qiáng)整體聯(lián)動(dòng)；既要落實(shí)執(zhí)法部門責(zé)任制，又要落實(shí)整體聯(lián)動(dòng)的各項(xiàng)措施。當(dāng)前，要特別強(qiáng)調(diào)整體聯(lián)動(dòng)，案件協(xié)辦、信息互通制度，形成一個(gè)快速反應(yīng)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的執(zhí)法隊(duì)伍。八、正確處理好安監(jiān)部門與其他負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門間的關(guān)系安監(jiān)部門執(zhí)法時(shí)不應(yīng)該也不能唱“獨(dú)角戲”，“包打天下”的做法會(huì)給我們的執(zhí)法監(jiān)管工作造成疲于應(yīng)付的被動(dòng)局面。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠一兩個(gè)部門單打獨(dú)唱是難以解決問(wèn)題的，這就需要從行業(yè)監(jiān)管的角度來(lái)看，要抓好某一行業(yè)的安全生產(chǎn)，就必須依靠相關(guān)部門的配合和協(xié)作，更不用說(shuō)綜合監(jiān)管部門了。各相關(guān)部門之間互通信息、互相支持、互相配合顯得尤為必要，實(shí)踐證明，協(xié)調(diào)好與各職能部門之間的關(guān)系，共同參與安全行政執(zhí)法工作，這是當(dāng)前解決執(zhí)法任務(wù)重、要求高與執(zhí)法人員少、力量不足矛盾的有效手段。應(yīng)發(fā)揮安委會(huì)的協(xié)調(diào)作用，以“條塊結(jié)合、以塊為主、形成合力”為方針，加強(qiáng)與公安、工商、消防、衛(wèi)生等各職能部門的橫向協(xié)調(diào)配合，整合執(zhí)法力量，推進(jìn)綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法。通過(guò)建立聯(lián)合執(zhí)法的工作機(jī)制，完善上下銜接、內(nèi)外結(jié)合的執(zhí)法監(jiān)督措施和辦法，在發(fā)揮“主力軍”作用的同時(shí)，在監(jiān)管區(qū)域內(nèi)構(gòu)建由點(diǎn)到面、橫向到邊，縱向到底的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，把安監(jiān)部門唱“獨(dú)角戲”變?yōu)楦饔嘘P(guān)部門通力協(xié)作的“大合唱”。九、正確處理好執(zhí)法主體與非主體間的關(guān)系國(guó)家賦予安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理，同時(shí)對(duì)工礦商貿(mào)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督管理。目前，各職能部門都有相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，屬于安監(jiān)部門執(zhí)法范圍內(nèi)的不能缺位，不屬于安監(jiān)部門執(zhí)法范圍內(nèi)的不能越位。對(duì)于有主管部門的行業(yè),安監(jiān)部門只能實(shí)施督促、監(jiān)督、責(zé)任追究，具體的安全生產(chǎn)管理由該部門實(shí)施，如果安監(jiān)部門也參與具體的安全生產(chǎn)管理，那就有多頭管理的趨勢(shì)，反而使行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)管理機(jī)械有依賴思想，安監(jiān)部門有越俎代庖之嫌，反而使職責(zé)分不清。安全生產(chǎn)法是安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的法律，規(guī)定了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的范圍為安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,而且規(guī)定了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的部門的權(quán)利，是安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的總綱。以后出臺(tái)的安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等法規(guī)，都是安全生產(chǎn)執(zhí)法的依據(jù)。在執(zhí)法過(guò)程中，一定要正確判斷執(zhí)法主體是否正確，是屬于綜合監(jiān)管還是直接監(jiān)管，及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的不屬于自己部門管轄的案件移送相關(guān)部門處理，防止執(zhí)法主體錯(cuò)位。十、正確處理好執(zhí)法部門與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位間的關(guān)系要牢固樹立服務(wù)宗旨，堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)為中心，從幫助指導(dǎo)企業(yè)抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作入手，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。安全生產(chǎn)執(zhí)法的最終目的是杜絕安全生產(chǎn)的違法行為，杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，最大限度地減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，保障人民生命安全。所以要提高“說(shuō)理式執(zhí)法”能力，“說(shuō)理式執(zhí)法”是文明執(zhí)法的升華和延伸，實(shí)踐證明，“說(shuō)理式執(zhí)法”可以有效減少抵觸情緒、化解執(zhí)法阻力，進(jìn)而有效提高執(zhí)法效率，“處罰”就會(huì)得到企業(yè)的理解和認(rèn)可，“糾違”的目的也能得到保證。一是對(duì)一般的違法行為要以先行教育為主，之后處罰為輔；二是把握好頂格處罰和從輕處罰的尺度，對(duì)于嚴(yán)重違法且多次指出仍不整改的對(duì)象要實(shí)行頂格處罰，決不姑息，對(duì)于違法輕微，認(rèn)識(shí)態(tài)度好、整改積極的要從輕處罰，但這種從輕處罰不能超越法律規(guī)定的最低處罰限度；三是提倡首查不罰制，對(duì)于一些民營(yíng)、合資企業(yè)及個(gè)體戶、私人辦的企業(yè)初期時(shí)，由于不懂法、不知法或不熟悉有關(guān)規(guī)定的初次或輕微的違法違規(guī)行為，要以說(shuō)服教育、幫助整改為主，處罰為輔或首次不罰。第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)