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民主評議自評報告材料四篇合集、（篇一）中共**市委組織部：按照市委組織部的安排，現(xiàn)將八街街道**年度專題組織生活會和年終民主評議黨員工作情況報告如下：一、嚴肅程序，扎實進行活動準備（一）制定方案，開展活動動員部署。按照上級通知要求，參照黨委實施意見，22 個黨總支支部結合現(xiàn)狀和黨員情況，制定具體實施方案并召開活動動員會，詳細傳達上級要求和活動計劃，講解活動準備工作、開展程序、內容步驟、材料撰寫要求，使黨員對活動有了清醒認識。（二）強化教育，組織黨員集體學習。準備階段，22 個黨總支支部結合三會一課、兩學一做學習教育開展，提高黨員思想認識，增強活動參與的主動性和積極性。（三）擴展渠道，廣泛征求意見建議?；顒娱_展前，22 個黨總支支部組織全體黨員、村民代表和部分群眾召開征求意見座談會，聽取普通黨員、群眾、代表、的意見建議，形成支部征求意見匯總表。（四）開誠布公，組織談心談話活動。22 個黨總支支部根據(jù)各級談心談話要求，按照四對照四查看原則，開展了談心談話活動，認真組織了支委班子與黨委領導、支部書記與支部委員、支部委員與黨小組長、黨小組長與普通黨員四個層面的談心談話，詳細記錄了談心談話內容，整理相關問題建議，匯總形成了支部談心談話問題意見一覽表，提前進行公開展示，指明了黨員干部對照檢查方向。（五）對照標準，深入查找突出問題。通過班子查、群眾提、領導評等形式，深入查找了班子在執(zhí)行上級黨委部署、落實黨內組織生活、組織黨員日常教育、引領脫貧攻堅及干部隊伍建設等方面存在的問題，形成了支部班子問題清單，并及時整改落實。二、從嚴從實，認真開展組織生活（一）坦誠相見，召開組織生活會議。由支部書記說明上次民主生活會整改落實情況，并通報了本次談心談話、征求意見情況，強調了發(fā)言批評有關要求；接著書記代表班子開展對照檢查，詳細說明了班子存在問題、根源及整改措施，支部委員進行逐人認領，并帶頭開展了批評和自我批評。（二）實事求是，組織黨員民主評議。組織生活會結束后，召開支部民主評議黨員活動。評議中，先由支部書記介紹了班子及成員征求意見、談心談話、對照檢查和開展批評情況，聽取了黨員建議，并組織黨員進行了班子評議；再次，以黨小組為單位，按照黨員個人自評、其他人員批評的順序，開展了黨員逐人評價；最后，以填寫測評表方式，組織參會人員根據(jù)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)和對照檢查情況，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行了無記名投票測評，認真填寫了“不合格”黨員問題表現(xiàn)和產生原因，并當 場進行計票匯總，扎扎實實、認認真真完成了民主評議黨員各項工作。（三）科學公正，落實評定結果處理?；顒咏Y束后，在工作組具體指導下，22個黨總支支部根據(jù)民主評議結果，綜合黨員業(yè)績和組織生活情況，對每位黨員進行了科學評定，并將評定結果反饋本人。三、善始善終，嚴格開展督導整改（一）認真負責，及時開展活動通報。22 個黨總支支部組織黨員召開組織生活會及民主評議黨員情況通報會，對民主活動開展情況進行通報，認真說明了班子及成員對照檢查情況、相互批評狀況和會議主要收獲；并對民主評議黨員情況進行了說明，闡述了黨員存在的主要問題及整改對策，公開了黨員民主測評結果，對不合格黨員處理情況進行了公示，保證了廣大黨員知情權。（二）高度重視，認真制定整改清單。專題組織生活會和民主評議黨員兩項工作結束后，22 個黨總支支部班子通過認真梳理談心談話、問題查擺、征求意見發(fā)現(xiàn)的問題，綜合組織生活會和民主評議黨員對照檢查情況，詳細整理了班子、委員和黨員整改問題清單，并制定了專項整改方案，按照“四個回應” 要求，與人對應、與事對應，明確了具體整改項目、整改措施、負責人員、整改承諾和整改時限，在支部范圍內進行了全面公開。（三）明確重點，狠抓突出問題整改。針對談心談話、征求意見、自我查找、相互批評、黨員評議發(fā)現(xiàn)的思想、組織、作風、紀律方面問題，按照要求進行逐項整改，確保所有問題有策對應、有人落實，將整改工作落到了實處。（篇二）按照《**年** 市直民主評議窗口（科室）工作方案》安排，市水利局水政監(jiān)察支隊結合工作實際，積極深入開展自查整改，現(xiàn)將情況匯報如下:一、水政監(jiān)察支隊職責依法保護全市水利工程設施的安全，對水事活動進行監(jiān)督檢查，取水許可審批，調處水事糾紛，征收水利規(guī)費。二、對照評議內容開展自查一是服務態(tài)度。水政監(jiān)察支隊是直接面對人民群眾的執(zhí)法單位，為人民服務的宗旨信念是有的，能依法行政，維護人民群眾的利益。為了方便來辦事的群眾，特設置了“行政服務窗口”，將辦公地點安排在一樓大 廳。將行政審批受理和規(guī)費征收都集中在窗口辦理。將審批事項、審批時限、審批流程、申請資料清單等內容上墻公示，直觀的向申請人展示審批事項辦理相關內容，做到審批事項明確、審批流程透明。。窗口放置沙發(fā)茶幾，方便前來辦事的群眾休息。工作人員熱情接待來客，主動詢問需要提供的服務項目，介紹辦事流程，幫助聯(lián)系業(yè)務科室審批事宜。沒有刁難群眾、推諉扯皮的現(xiàn)象，但為民服務的工作效率還需進一步提高。二是服務質量。**年水政監(jiān)察支隊結合單位實際制定了“五項”制度，兩年來一直遵照執(zhí)行，取得一些效果，但還需完善。水政監(jiān)察支隊崗位責任制將每個崗位的職責、任務、標準等內容具體化, 作為單位工作人員年度績效考評的主要依據(jù)。崗位責任制制定了“A B”崗工作制度。崗位 責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗,其職責按如下制定代替履行。支隊長和處長，副支隊長和副處長，綜合科科長和執(zhí)法監(jiān)督科科長，規(guī)費科科員（1）和規(guī)費科科員（2）。規(guī)費科科長離崗由副處長直接代替，執(zhí)法監(jiān)督科科長離崗由副支隊長直接代替，執(zhí)法監(jiān)督科科員離崗由執(zhí)法監(jiān)督科科長直接代替。首問負責制度將接待前來市直水利系統(tǒng)辦理事項、聯(lián)系工作、反映問題和困難的服務對象（辦事人）的首位工作人員，或第一個接聽相關電話的工作人員，無論與本職工作是否相關，都定義為首問負責人。首問負責制度的落實進一步轉變了單位作風，每個職工都有了責任感，做到了事事有落實，件件有回應。對模范執(zhí)行首問負責制度的工作人員，年度考核評優(yōu)評先時優(yōu)先予以表彰；對執(zhí)行制度不力，未及時將事項轉交經(jīng)辦人，或故意拖延時間、推諉搪塞等不負責任的，或態(tài)度惡劣、使用不文明語言的首問責任人，一經(jīng)查實，視情況給予批評教育、通報和問責處理。服務承諾制規(guī)定了共性服務承諾和崗位服務承諾，崗位服務承諾了服務標準，樹立了服務質量的標桿。限時辦結制度要求工作人員按照相關法律法規(guī)及單位相關事項的工作標準，在規(guī)定或承諾的時間內辦理完結或告之其不能辦理及其原因。除法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時限要求的，另外要求請示件7 日，督辦、交辦的事項 15 日內辦結。辦事不在我這里受阻、工作不在我這里出錯、任務不在我這里耽誤、群眾不在我這里冷落這“四不” 工作制的制定，進一步為轉變工作作風，履行崗位責任，提高工作效力，營造環(huán)境優(yōu)美、辦事高效、服務熱情的單位氛圍起了推動作用。以上五項制度將被列為個人年度目標考核的重要內容，對實績突出、成績顯著的干部職工進行表彰；對執(zhí)行制度不力，被投訴的，一經(jīng)查實，視情況給予批評教育、通報和問責處理。三是工作作風。水政監(jiān)察支隊是水利系統(tǒng)對外的窗口，平時強調干部職工的思想和道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，清正廉潔，忠于職守。權力是人民賦予的，為人民服務是本職，沒有“不 給好處不辦事、給了好處亂辦事” 的現(xiàn)象。辦事流程上墻，收費標準公示?？蓽p免的費用堅決不收，能減少的程序絕不麻煩企業(yè)和群眾，絕對沒有超出法律法規(guī)范圍的收費和變相向企業(yè)強制收費的現(xiàn)象。三、分析產生問題的原因1、工作作風不扎實，擔當精神不強。經(jīng)歷去年黨的群眾路線教育實踐活動，干部職工的務實和擔當精神有很大提高，但仍然存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調完成任務，對提高干部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬” 的現(xiàn)象，少數(shù)同志放松了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。3、督促檢查落實不到位。由于工作任務重，工作頭緒多，對于一些制度和工作的落實情況，監(jiān)督檢查尚不夠到位。4、工作中創(chuàng)新意識不強，只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠的 工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。四、具體整改措施1、改進工作作風，增強宗旨意識。要不斷堅持把強化群眾觀點，踐行群眾路線，增強宗旨意識作為立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，落實到各項工作之中。。多到群眾中去，為他們宣傳水法律法規(guī)，增加水患意識、法律意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。2、加強日常學習，提高隊伍素質。多組織政治、業(yè)務學習，努力提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質，提高執(zhí)法水平。3、加強制度管理，強化監(jiān)督機制。認真落實《**市水利局優(yōu)化行政審批流程實施方案》，專家評審時限必須小于 5 個工作日，并且能壓縮盡量壓縮，盡量縮短審批時限。重新修改了《水政監(jiān)察責任追究制度》和《水政監(jiān)察巡查制度》，對各項工作和制度的落實情況及執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查，進一步加大責任追究的力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效力。4、實行“ 陽光服務”，廣泛接受群眾監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話；同時，半年召開一次業(yè)務往來單位代表座談會，廣泛征求他們對工作的意見和建議，及時糾正錯誤，揚長避短。（篇三）根據(jù)《中共**市委辦公廳 **市人民政府辦公廳 **市政協(xié)辦公廳關于印發(fā) 的通知》（廳發(fā)〔**〕65 號）和**市政協(xié)民主評議工作領導小組辦公室《關于開展民主評議工作的通知》（〔**〕1 號）要求，現(xiàn) 將市審計局自評情況報告如下：一、主動作為，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航截至 10 月底，全市共完成審計項目 170 個，促進增收節(jié)支和挽回損失8909.66 萬元，核減投 資額 4282.93 萬元，移送事 項 29 件，移送金額8579.82 萬元， 2 個審計項目受到了自治區(qū)審計廳的通報表彰，審計工作在“推 進法治、維護民生、推 動改革、促進發(fā)展” 中，有效 發(fā)揮了服務和保障作用。一是重點抓好政策落實跟蹤審計，促進重大政策措施落實到位。按照國務院的要求和審計署的統(tǒng)一部署，前三季度，完成了養(yǎng)老服務業(yè)、地方性金融機構支持實體經(jīng)濟、減輕企業(yè)負擔政策落實的跟蹤審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，在資金到位、項目落地、政策執(zhí)行方面，發(fā)揮了督查員的作用。四季度，正在開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實的跟蹤審計。 二是重點抓好預算執(zhí)行審計，促進公共資金安全高效使用。完成了對市本級財政、地稅和市環(huán)保局、科技局、文新廣電局、**日報社四個部門、單位的預算 執(zhí) 行審計，代表市政府向市人大常委會作了 審計工作報告，今年將繼續(xù)在**日報向全社會公告。4 月份，首次向市人大常委會作了整改工作報告，**年審計報告中的 75 個問題，整改落實 71 個，整改率達到 95%。同時，組織開展了對九原區(qū)、石拐區(qū)的財政決算審計。三是重點抓好經(jīng)濟責任審計，強化對權力運行的制約和監(jiān)督?？茖W制定經(jīng)濟責任審計計劃，做到盡力而為、量力而行，保證質量、確保效果。堅持任中與離任審計相結合，增加任中審計的比重。實施了對 17 名縣級領導干部的經(jīng)濟責任審計，任中審計的比重達到 70%。通過審計，促進領導干部守法守紀、守規(guī)盡責，為客觀公正地評價和使用干部提供了依據(jù)，同時在嚴肅財經(jīng)紀律、促進黨風廉政建設等方面，發(fā)揮了積極作用。四是重點抓好民生資金審計，切實維護人民群眾的根本利益。堅持為民審計的理念，重點檢查政策執(zhí)行、資金使用、項目實施等情況，促進惠民富民政策的落實，推動共享發(fā)展。完成了對全市保障性安居工程、基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金、扶貧資金、水污染防治專項資金的審計。特別是按照自治區(qū)黨委的要求和自治區(qū)審計廳統(tǒng)一部署，去年以來，對全市“十個全覆蓋” 工程進行了跟蹤審計，審計資金 40 多億元，走訪農牧民 1000 余戶，審計報告得到了王中和書記的批示與肯定。 五是重點抓好自然資源資產離任審計，推動環(huán)境保護和生態(tài)文明建設。按照市委、市政府深化改革的要求，全市成立了工作領導小組，局機關成立了資源環(huán)境審計科。研究制定了《**市開展領導干部自然資源資產離任審計試點實施方案》，以市委辦公廳、市政府辦公廳的名義，印發(fā)全市執(zhí)行。堅持先行先試，在昆區(qū)、九原區(qū)相繼開展了森林資源資產離任審計，為今后全面推開試點工作，奠定了良好基礎。 六是重點抓好投資項目審計，確保投資效益和項目實施。對北梁棚改項目進行持續(xù)跟蹤審計，先后出具審計報告 7 份，提出審計建議 30 余項，推動整改問題金額 6.36 億元，得到了市委、市政府主要 領導的批示和肯定。同時，組織實施了對黨政機關綜合辦公樓、服務中心項目的竣工決算審計?？偨Y審計經(jīng)驗，編印了《**市政府投資建設項目跟蹤審計操作指南》。二、強基固本，不斷強化審計能力建設全市審計機關不斷加強自身建設，為推動審計事業(yè)科學發(fā)展提供堅強保證。一是踐行“兩學一做”，加強黨的建設。深入開展“兩學一做”學習教育，組織開展了“ 手抄黨章黨規(guī)”、撰寫心得體會、專題學習研 討、慶祝建黨 95 周年詩歌朗誦、觀摩第 26 屆書博會主題黨日等活動。班子成員以普通黨員身份，在所在支部參加了學習、講了黨課。認真學習*六中全會精神，增強從嚴治黨意識，落實管黨治黨責任。修訂完善了《機關黨建工作責任制》和《關于開展規(guī)范化黨支部建設的實施辦法》，推進機關黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。針對黨員干部外出審計、遠離機關的實際，建立了“黨支部＋審計組” 的組織模式，在外派審計組建立臨時黨支部或黨小組，為審計項目的圓滿完成提供了有力保障。二是轉變工作作風，加強廉政建設。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定” 及自治區(qū)、** 市的配套規(guī)定，堅決反對“四 風” ，公務用車改革到位， 辦公用房符合規(guī)定面積，“三公 經(jīng)費” 同比大幅下降。不斷加強黨風廉政建設 ，嚴格落實主體責任，全力支持派駐紀檢組履行監(jiān)督責任。層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對外派審計組進行了廉政回訪，回訪率和滿意率均達到了 100%。審計人員嚴格執(zhí)行審計“ 八不準”工作紀律，保持了多年來“零投訴” 、“零違紀” 的廉政紀錄，在全市民主評議政風行風中排名前列。三是嚴格依法行政，加強法治建設。樹立法治理念，強化法治思維，嚴格按照《憲法》、《審計法》及《審計法實施條例》等法律法規(guī)，依法行使審計監(jiān)督權，做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法、審計保障用法，確保審計工作于法有據(jù)、有章可循。全面梳理行政權力清單和責任清單，合并編制了權責清單，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。高度重視政務公開工作，建立健全工作機制，有關政策文件、重要決策、預決算和“三公經(jīng)費” 信息等，都依法依規(guī)予以公開。門戶網(wǎng)站政務信息欄目齊全、內容完整、更新及時，今年以來更新信息 807 篇。四是提高能力素質，加強隊伍建設。在市委、市政府的重視和支持下，成立了內部審計管理中心，新增了 15 個人員編制。堅持以“好干部”標準考核干部，對勇于擔當、苦干實干的干部予以提拔重用，樹立了正確的選人用人導向。積極申報自治區(qū)級文明單位，已通過市文明辦驗收。按照推進審計職業(yè)化建設的要求，制定了新的《干部教育培訓五年規(guī)劃》，對全體干部的學歷、職稱、計算機等級水平提出目標要求，建立成長臺賬，納入考核內容。目前，全局本科以上學歷比例達到 93.5%，中高級職稱比例達到 66%。繼續(xù)推行“行動學習法”，各科室圍繞重點工作任務，由分管領導牽頭，組成學習小組，確定研究課題，堅持在學中干、干中學，形成了一批理論成果，編印了年度論文集。五是堅持科技強審，加強信息化建設。積極順應“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢和大數(shù)據(jù)審計的要求，先后投入資金 1300 余萬元，在自治區(qū)審計系統(tǒng)率先引入云計算技術，實施了信息化綜合改造一期、二期工程，建成了現(xiàn)代化審理室和數(shù)據(jù)分析室。市政府杜學軍市長和自治區(qū)審計廳王月勝廳長來我局調研時，給予了高度評價。目前，在對數(shù)據(jù)量較大單位的審計項目中，運用計算機匯總分析數(shù)據(jù)，查找問題線索，有效提升了審計質量和效率。完成了審計檔案的數(shù)字化工作，**年以來的所有案卷、文書都實現(xiàn)了數(shù)字化管理。全局信息審批、公文運轉和審理工作，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。（篇四）自我區(qū)民主評議政風行風工作開展以來，區(qū)公安分局認真組織各單位對照《**市公安局花都區(qū)分局**年開展民主評議政風行風工作實施方案》要求，切實加強公安機關政風行風建設工作，重點解決在履行職責服務群眾中存在的問題，整治庸懶散奢、推諉扯皮、吃拿卡要、以權謀私、漠視群眾利益等不良風氣，以評促改，標本兼治，實現(xiàn)了作風建設和公共服務廉政化水平的明顯提升，群眾辦事滿意度明顯提高，現(xiàn)將今年以來自查自評情況總結如下：一、強化領導、周密組織 ，全面部署評議工作為把民主評議政風行風工作落到實處，確保不走過場，分局成立了民主評議政風行風工作領導小組，負責對民主評議政風行風工作的組織領導。6 月 25 日，分局專門召開室所隊長（主任）會議進行專題學習和部署，認真做好宣傳發(fā)動，并在廣泛征求基層群眾、服務對象意見和建議的基礎上，認真查找單位在工作作風方面存在的問題，深入剖析原因，認真進行整改。各單位認真按照分局的要求，通過墻報、電子屏幕、宣傳橫幅等形式，加強宣傳，大力營造氛圍。組織廣大民警員工和治安輔助力量反復學習有關文件精神，學習上級和分局在內部管理、紀律作風、黨風廉政等方面出臺的各項 規(guī)章制度和紀律要求，同時，充分利用隊伍中先進典型和模范人物事跡開展示范教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例進行警示教育，時時自醒、自警，規(guī)范和約束大家的行為，打牢改進工作作風的思想根基。二、抓住重點、全面落實，全力提升公安隊伍素質為認真貫徹落實上級關于開展民主評議政風行風活動的要求，達到切實提升分局政風行風建設的目的，在今年 6 月至 8 期間，分局通過認真開展整治庸懶散奢改進工作作風、隊伍正規(guī)化教育整頓、紀律教育學習月等活動對分局各單位和全體民警在精神面貌、場所面貌、警容風紀、窗口服務、辦公秩序、內務設置、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、裝備管理和內部安全 10 個方面進行了全面的正規(guī)化教育整頓，著力解決我區(qū)公安機關在工作作風、紀律作風和內部管理等方面存在的突出問題。目前，各單位已按照分局方案的要求，迅速行動起來，召開動員會議，結合實際制定切實可行的工作方案，以“正警風、端警紀、促管理、樹形象”為主要內容，開展深化 隊伍正規(guī)化建設大討論，明確目標任務、工作重點、責任分工、工作時限和具體措施，使各單位和全分局民警職工的精神面貌明顯轉變，組織紀律明顯加強，內部秩序明細規(guī)范，隊伍執(zhí)行力和形象明顯提升。三、敢出真招、謀求實效，主動查找隊伍問題為進一步推動民主評議政風行風工作的開展，分局成立了由相關職能部門組成的明察暗訪工作組，圍繞解決作風紀律、機關效能和服務質量方面存在的問題，采取事先不打招呼、不定單位、突擊檢查和隱蔽錄像等方式，加強對分局交警大隊、110、辦證大廳、各派出所、各社區(qū)警 務室崗亭的監(jiān)督與管理，注意加強警容風紀、服務態(tài)度、值班工作制度、環(huán)境衛(wèi)生等窗口行業(yè)的建設，特別通過模擬報警、暗訪、崗亭堵阻盲人行道等形式來檢查，進一步提高窗口行業(yè)的服務水平，確保工作達標。嚴格落實《**市公安局及其民警公共服務行為規(guī)范試行規(guī)定》等 7 項制度，狠抓警容嚴整、用語文明、秉公辦事，推進“窗口”服務規(guī)范化。通過開展禮儀、宗旨教育，進一步改進“窗口” 民警特別是派出所民警的工作作風和服務態(tài)度，著力整治“冷、硬、橫、推” 現(xiàn)象，樹立公安機關的良好形象。不斷推出便民利民新舉措，想方設法解決群眾辦證排隊時間長、辦證難問題，通過加大科技投入與對外服務窗口的改造，積極推行網(wǎng)上審批和“辦證易” 等業(yè)務，向群眾提供更加便利、高效、快捷的服務。實行“ 誰受理誰負責，誰出錯誰負責”的原則，明確 領導和民警的執(zhí)法責任。在辦證大廳內外設公布出入境、戶政、防火等工作法律、法規(guī)、工作守則、服務承諾、工作時限、收費標準、咨詢、投訴電話等內容的警務公開欄，便于群眾監(jiān)督。四、暢通渠道、主動溝通，加強群眾社會監(jiān)督我分局向群眾公布了分局和基層“ 窗口”單位的投訴電話，在分局和基層“ 窗口”單位設立了投訴箱，分局設立了群眾來訪接待室，確定每月 15 日參加區(qū)“六長接待日”，15 日、25 日為局長接待日，分局領導和有關單位的室主任、所、隊長親自接待來訪群眾，切實解決群眾的合理訴求，加強人民群眾對公安機關和公安民警的監(jiān)督。分局聘請了 30 名警務廉政監(jiān)督員，基層 23 個“窗口”單位共聘請了 112 名警務廉政監(jiān) 督員，形成了覆蓋全分局的外部監(jiān)督網(wǎng)絡。上半年，分局和基層 23 個“窗口” 單位都組織召開了警務廉政監(jiān)督員座談會，向警務廉政監(jiān)督員發(fā)放了征求意見和建議表，分局紀委對警務廉政監(jiān)督員提出的意見和建議進行歸納，梳理出 17 條意見建議并轉發(fā)各相關職能部門，協(xié)調制訂了相應的整改措施，并督促及時抓好整改，收到了良好的效果五、強化監(jiān)督、深化考評，廣泛聽取各界意見分局行評辦在各基層單位自評的基礎上，對全分局工作作風進行了全程督導，定期或不定期地開展民主評議、社會考評和明察暗訪。6 月份以來，分局檢查組共出動 30 多人次，先后 40 余次對分局各單位進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時在分局設立的“不良作 風曝光臺” 進行曝光，定期通 報工作情況，及時糾正存在問題，督促各單位對存在問題認真進行整改，對好的經(jīng)驗和做法積極加以推廣，不斷完善改進工作作風的長效機制。同時，分局還充分利用警務投訴熱線、局長接訪日等渠道，廣泛聽取社會各界意見，方便廣大人民群眾對公安機關工作作風進行監(jiān)督。六、抓好打防、凈化環(huán)境，全力提升群眾安全感今年來，各單位進一步強化各項打擊措施的落實，積極開展打擊破案工作，尤其是重點加強對涉黑涉惡、“兩搶兩盜” 等嚴重影響群眾安全感犯罪活 動的打擊攻堅，有效打擊了各類犯罪活動。另一方面，各單位能夠按照分局的部署要求，調整警力部署，進一步加大路面巡控警力的投入，有效增強了社會面特別是客運站場、商業(yè)網(wǎng)點、金融網(wǎng)點等人員較為密集部位的巡邏、伏擊密度和力度。同時，堅持開展主動盤查和設卡查車行動，嚴密查控各類可疑車輛和人員。再一方面，緊抓“黃賭毒”打擊，凈化社會治安環(huán)境，收到良好的社會警示效果，極大地提升了人民群眾的安全感。七、抓好交通、消防整治，營造良好社會秩序今年，分局交警大隊積極組織開展“ 交通文明從我做起”活動，在轄區(qū)內國道、省道等主干道懸掛宣傳橫幅，加大交通宣傳力度，提高全民交通安全意識；在新華城區(qū)設立了文明交通崗點，會同交通管理志愿者，進行交通疏導工作；對全區(qū)交通標志、標線進行了全面的排查，對我區(qū)城區(qū)學校路口的交通標志標線、信號燈進行了補充和完善。同時，以“五整頓、三加強” 為重點，加大對各類非法車輛和違章行為的整治，加強對機動車違章、行人交通違章、城區(qū)機動車輛亂停亂放行為的整治和管理工作。另一方面，分局消防部門以消防安全專項整治工作為重點，進一步加大對消防安全重點單位和一般單位的監(jiān)督檢查的力度，加強對“三小”場所、出租屋及人員密集場所的監(jiān)管 檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整治消除各類火災隱患。同時，會同區(qū)消防大隊對全區(qū)城市公共消防設施進行了摸查、登記和整改。八、分局自評得分情況為確保自查自評工作不流于形式，不走過場，分局對照區(qū)《**年民主行風政府行風工作實施方案》中評議方法暨制度建設情況、政務公開情況、制度執(zhí)行情況、清正廉潔情況、監(jiān)督問責情況等 5 項內容，逐項逐條進行自查，自評出分數(shù) 95 分。對于自查自評中尚未完成或遇到的困難與問題，分局會逐項逐條分析原因，提出對策和措施，確定具體完成計劃和時限，切實抓好整改和落實，不斷提高我區(qū)公安機關工作作風。