精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上【貴州電大】企業(yè)文化（?。┢髽I(yè)文化02任務(wù)階段性測驗(yàn)試卷總分:100 得分:100第1題,（）是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化新特質(zhì)不斷增長的發(fā)展過程。企業(yè)文化積累企業(yè)文化傳播企業(yè)文化沖突企業(yè)文化整合第2題,（）是指企業(yè)內(nèi)部具有的不同特質(zhì)的文化通過相互接觸、交流進(jìn)而相互吸收、滲透融為一體的過程。企業(yè)文化積累企業(yè)文化傳播企業(yè)文化沖突企業(yè)文化整合第3題,將企業(yè)精神命名為"一團(tuán)火精神"、"扁擔(dān)精神"為（）。企業(yè)名稱命名式商標(biāo)名稱命名式人名命名式形象比喻命名式第4題,（）是一個(gè)企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而在長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過精心培育而逐步形成的，并為整個(gè)員工群體認(rèn)同的正向心理定勢、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識。企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)精神企業(yè)倫理道德規(guī)范企業(yè)風(fēng)貌與形象第5題,（）是整個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng)乃至整個(gè)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作、發(fā)展戰(zhàn)略的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)、控制與日常操作的文化內(nèi)核。企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)精神企業(yè)倫理道德規(guī)范企業(yè)風(fēng)貌與形象第6題,（）企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體，擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過程。企業(yè)文化積累企業(yè)文化傳播企業(yè)文化沖突企業(yè)文化整合第7題,"寶鋼精神"、"一汽精神"這種方式命名方式為產(chǎn)品命名式。企業(yè)名稱命名式商標(biāo)和產(chǎn)品名稱命名式人名命名式內(nèi)涵提煉命名式第8題,（）是指企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質(zhì)的文化在相互接觸、交流時(shí)所產(chǎn)生的撞擊、對抗和競爭。企業(yè)文化積累企業(yè)文化傳播企業(yè)文化沖突企業(yè)文化整合第9題,企業(yè)精神的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為（）。企業(yè)精神是一種個(gè)性精神企業(yè)精神是一種團(tuán)體精神企業(yè)精神是企業(yè)的主導(dǎo)意識之一企業(yè)精神具有實(shí)踐性企業(yè)精神具有穩(wěn)定性正確答案:企業(yè)精神是一種個(gè)性精神第10題,企業(yè)倫理道德的基本內(nèi)容包括（）。企業(yè)主體的品德企業(yè)的服務(wù)行為企業(yè)經(jīng)營的客體企業(yè)的人際關(guān)系宏觀環(huán)境正確答案:企業(yè)主體的品德第11題,企業(yè)文化的評價(jià)方法主要有（）。指標(biāo)評價(jià)法生命周期評價(jià)法橫向比較法縱向比較法正向評價(jià)法正確答案:指標(biāo)評價(jià)法第12題,企業(yè)文化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。企業(yè)文化的凝聚功能是否正常發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是否正常發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能是否正常發(fā)揮正確答案:企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮第13題,最基本的企業(yè)價(jià)值觀包括（）取向。經(jīng)濟(jì)價(jià)值社會價(jià)值倫理價(jià)值政治價(jià)值個(gè)人價(jià)值正確答案:經(jīng)濟(jì)價(jià)值第14題,企業(yè)文化整合企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體，擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過程。×第15題,"寶鋼精神"、"日立精神"這種方式命名方式為產(chǎn)品命名。（）×第16題,企業(yè)倫理道德與規(guī)章制度緊密相連。（）×第17題,將企業(yè)精神命名為"火炬精神"、"鋪路石精神"為內(nèi)涵提煉命名。（）×第18題,企業(yè)文化沖突是企業(yè)文化整合的前提條件。×第19題,企業(yè)文化傳播是指企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質(zhì)的文化在相互接觸、交流時(shí)所產(chǎn)生的撞擊、對抗和競爭。×第20題,企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會公眾心目中的總體印象，或者說是消費(fèi)者和社會公眾對企業(yè)整體的認(rèn)識和評價(jià)。×第21題,聯(lián)系實(shí)際分析企業(yè)價(jià)值觀在企業(yè)文化中的地位與作用。正確答案:1.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱。2.企業(yè)價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本特征。3.企業(yè)價(jià)值觀對企業(yè)及其員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用。4.企業(yè)價(jià)值觀能提高企業(yè)凝聚力，激勵(lì)企業(yè)員工釋放潛能。第22題,企業(yè)價(jià)值革命主要涉及哪些方面？正確答案:1.企業(yè)價(jià)值觀的變革2.管理哲學(xué)與管理思想變革3.企業(yè)經(jīng)營思想變革專心-專注-專業(yè)