××衛(wèi)生院人員培訓制度為進一步做好人員培訓工作，使醫(yī)務人員的業(yè)務綜合素質(zhì)有大的提高，適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，特制定本制度。一、培訓對象衛(wèi)生院在職人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生二、培訓目的根據(jù)醫(yī)院在各個階段發(fā)展的具體目標、任務和需要，培養(yǎng)和造就管理和專業(yè)技術(shù)人才，有序培養(yǎng)和提高工作人員業(yè)務能力，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展做好人力資源的準備。三、培訓原則培訓工作要有明確針對性，從工作實際出發(fā)，學以致用的原則；全員培訓與學科帶頭人培養(yǎng)和梯隊建設(shè)相結(jié)合原則；崗位技能培訓與新技術(shù)、新知識培訓相結(jié)合原則；嚴格考核與擇優(yōu)獎勵原則。四、培訓內(nèi)容（一）在崗前期新員工的培訓內(nèi)容：1、熟悉醫(yī)院（門診）的管理模式，及各部門的規(guī)章制度。 2、熟悉各科室的工作流程、崗位職責和診療技術(shù)常規(guī)。 3、熟練掌握相關(guān)設(shè)備、儀器的性能、適用范圍及操作常規(guī)、注意事項及維護。4、優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范教育、愛崗敬業(yè)教育、團隊精神教育等 （二）在崗員工持續(xù)培訓內(nèi)容： 1、員工素質(zhì)培訓：優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范教育、竟爭觀念教育、愛崗敬業(yè)教育、團隊精神教育等。 2、專業(yè)技能培訓：專業(yè)方面的新方法、新技術(shù)、新知識的講座，接診技巧、方法上的培訓，疑難病例、困難問題的研討等。 3、各項制度、職責的再學習。 4、各項醫(yī)療政策法規(guī)的學習，遵紀守法，規(guī)范醫(yī)療行為。五、培訓方式和方法1、積極參加上級主管部門舉辦的各種培訓班。2、根據(jù)業(yè)務需要選送醫(yī)務人員到各級醫(yī)院進修培訓或參觀學習。3、按要求參加繼續(xù)教育學習。4、鼓勵參加各種學歷教育和專業(yè)知識培訓。5、醫(yī)院或各科室舉辦業(yè)務學習講座。六、人員培訓的考核對參加上級培訓班人員或各級醫(yī)院進行進修培訓學習的人員，在單位工作中進行相關(guān)培訓學習內(nèi)容的實際應用考核，是否將所學技術(shù)掌握，是否取得了實際效果，并納入年終考核和績效考核。并將所學知識利用醫(yī)院業(yè)務講座時間對單位全體醫(yī)務人員進行授課講座，將所學知識普及應用推廣。對醫(yī)務人員平時參加的學歷教育學習、繼續(xù)醫(yī)學教育、醫(yī)院的業(yè)務講座、報刊雜志等途徑所學業(yè)務知識，醫(yī)院結(jié)合“三基”考核訓練對醫(yī)務人員進行平時業(yè)務技能知識考核，使之所學有用，對平時學習長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學習氛圍。