.江蘇華峰超纖材料有限公司科技成果轉(zhuǎn)化獎勵制度第一條 目的為提高科研人員的積極性，激發(fā)科研潛能，促進科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)公司技術中心的工作實際，特制定本公司科技成果轉(zhuǎn)化獎勵制度。第二條 基本原則2.1 公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供一定的科技成果轉(zhuǎn)化資源予以支持，鼓勵組織實施科技成果轉(zhuǎn)化。2.2 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔國家、地方，或與其他企事業(yè)單位等共同承擔科研項目，或利用公司的技術、人力以及其他資源完成的技術成果，我公司對其擁有完全的或者部分的知識產(chǎn)權。2.3 本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高技術、生產(chǎn)力，面對科學研究與技術開發(fā)，所產(chǎn)生的具有實用價值和市場前景的科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。2.4 本制度所指的“收益”是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一切收益，包括轉(zhuǎn)讓費、許可費、技術入股的股權與該成果相關的所有權益。2.5 公司鼓勵科技成果完成人（項目組）進行科技成果轉(zhuǎn)化，對科技成果轉(zhuǎn)化工作實施科學和規(guī)范管理。對于參與產(chǎn)品開發(fā)的各個項目小組，根據(jù)承擔科研任務的幣種及對科技成果的貢獻程度，合理分配科技成果收益，獎勵在科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻的組織和個人。第三條 組織實施和管理3.1 技術中心負責公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負責組織公司相關部門或者成果完成人（項目組）開展成果轉(zhuǎn)化活動，協(xié)助財務部做好科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的管理相關工作。3.2 相關部門應積極采取措施，對科技成果轉(zhuǎn)化中的隊伍組織、技術支撐等方面加強協(xié)調(diào)并給予必要的支持，推進科技成果轉(zhuǎn)化工作。3.3 建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，根據(jù)科技成果情況，針對企業(yè)人員通過自主組織團隊，以及根據(jù)實際情況確定科技成果轉(zhuǎn)化方式，進行實施成果轉(zhuǎn)化。企業(yè)提供一定的場地、設備等資源進行支持，轉(zhuǎn)化成果所獲得的收益按照一定的比例折股或者技術入股與企業(yè)進行利益分配。3.4 科技成果完成人（項目組）可自行進行成果轉(zhuǎn)化，但應事先向公司進行寶貝，并且按照公司的要求進行轉(zhuǎn)化工作和后續(xù)的相關工作。3.5 科技成果轉(zhuǎn)化的具體形式可根據(jù)實際情況和成果轉(zhuǎn)化的要求進行設定，科技成果可以采用以下方式進行轉(zhuǎn)化：（1）自行投資實施轉(zhuǎn)化；（2）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果；（3）以科技成果作為合作條件，與他人（其他項目組）共同實施轉(zhuǎn)化；（4）以科技成果作價投資，折算股份或者出資比例。3.6 公司董事會、財務部和相關監(jiān)督管理部門對科技成果轉(zhuǎn)化進行審查和跟蹤，其他項目組和個人不得擅自對外簽訂各項科技成果轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術服務合同和技術咨詢合同。各項科技成果（技術）的轉(zhuǎn)化合同（協(xié)議）、技術服務合同和技術咨詢合同的訂立必須經(jīng)董事會和財務部審核方可生效。3.7 合同生效后，合同實施單位或個人應該嚴格按照合同的規(guī)定履行合同義務，合同實施組織或者個人在履行合同義務（包括對外提供技術資料）時，應注意登記并保存有關記錄。3.8 公司鼓勵個人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極發(fā)揮自主能動性和技術經(jīng)驗，促進成果轉(zhuǎn)化的順利進行并獲得良好的效果。第四條 技術權益4.1 與其他單位、公司或組織合作進行科技成果轉(zhuǎn)化的，應當以合同形式約定科技成果有關權益的歸屬，合同未做約定的按照下列原則進行辦理：（1）在合作轉(zhuǎn)化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權益歸本公司所有；（2）在合作轉(zhuǎn)化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權益歸合作方所有；（3）對合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，合作各方都有實施該項科技成果轉(zhuǎn)化的權利，但須經(jīng)合作各方同意。4.2 公司與其他公司或組織合作進行科技成果轉(zhuǎn)化的，合作方應當就技術秘密簽訂協(xié)議，當事人不得違反協(xié)議或者違反權利人有關保守技術秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術成果。技術交易管理機構或者中介結構在為我公司從事技術代理或者服務中，對知悉的有關技術有保密義務。第五條 權益分配5.1 科技成果轉(zhuǎn)化所取得的收益一律進入公司賬戶統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，并按照本制度進行收益分配。5.2 收益分配按如下辦法執(zhí)行：成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔科研任務情況，采用“事先認定、事后調(diào)整”的方式進行，承擔任務比重及對科研成果的貢獻程度。（1）科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用，成果完成人（項目組）獲得所得收益的10%。若項目組有多個人，項目組長有權制定和實施項目獎勵的分配分案；（2）科技成果在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實施的，獎勵方式按照公司的獎勵制度進行。公司對項目成果的實施情況和經(jīng)濟效益情況進行評估，給予一定的獎勵金額，項目組長有權按照項目組成員在項目轉(zhuǎn)化過程中負擔的工作制定和實施獎勵分配方案。5.3 在成果轉(zhuǎn)化中獲得報酬和獎勵的個人，依法繳納個人所得稅。第六條 法律責任6.1 在科技成果轉(zhuǎn)化活動中弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按照公司的相關規(guī)定，視影響的大小和損失情況進行相應的處罰和賠償；構成犯罪的，公司有權對當事人追求法律責任。6.2 對違反本規(guī)定及知識產(chǎn)權保密的相關管理規(guī)定，泄露技術秘密、擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓公司技術成果，或者以技術指導等其他方式損害公司知識產(chǎn)權權益的，公司將根據(jù)相關法律、法規(guī)、司法解釋等，追究相應的法律責任。第七條 其他本制度由公司董事會批準，人力資源部協(xié)同技術中心負責解釋，自公布之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定自動廢止。二一六年三月十七日制度范本精選版