疫情防控隔離管理方案企業(yè)疫情防控應急隔離方案根據省政府有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為全力做好本企業(yè)疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，提高員工的自我防控能力，現(xiàn)結合單位實際情況，特制訂本應急隔離方案如下：一、工作目標按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療則，切實做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護公司職工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產經營秩序。二、隔離對象疫區(qū)返回人員、外地來（返）XX的人員，尚未岀現(xiàn)發(fā)熱等呼吸道癥狀者。三、隔離辦法1. 上述人員應立即到所在社區(qū)進行登記，同時主動自行居家隔離14天，由指定醫(yī)療機構人員每天早晚各進行一次體溫測量。2. 居家隔離觀察對象應相對獨立居住，盡可能減少與共同居住人員的接觸。觀察期間不得外出，如必須外出需經隔離管理人員批準后,釆取必要的防護措施方可。3. 居家隔離觀察人員應每天早、晚進行一次體溫測量，隔離觀察管理人員應每天掌握其健康狀況，填寫相關記錄表格，并做好相對應的個人防護措施。4、居家隔離觀察期間，居家隔離者一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、氣促等異常臨床癥狀時，應立即向管理人員報告，由負責的醫(yī)療衛(wèi)生機構診治或送發(fā)熱門診。5、居家隔離者應注意個人衛(wèi)生，勤洗手，常通風（每天房間要通風2-3次，每次15-20分鐘），保持心情愉快，清淡飲食。6、居家隔離觀察期滿時，如居家隔離者無異常情況，指定醫(yī)療機構人員應書面或口頭告知其解除隔離觀察。7、住在公司宿舍的人員在各自宿舍中進行14的天隔離。8、公司提供床位、樓層設置洗衣機x臺、開水機x臺。其他個人物品由職工自行準備。9、居家觀察人員就餐：在專業(yè)人員的指導下，由宿舍管理員送至樓層樓梯口，觀察人員自行到樓梯口領用。10、居家觀察人員產生的垃圾，由觀察人員自行放置到樓梯口，在專業(yè)人員的指導下，再由保潔人員投放到垃圾桶。11、每天對居家觀察室樓層區(qū)域消毒2次。12、在居家觀察期14天未滿前，居家觀察人員不得離開觀察區(qū)樓層。四、新型冠狀病毒肺炎感染（疑似）人員安排一旦發(fā)現(xiàn)有新型冠狀病毒肺炎感染（疑似）人員，立即向XXXXX相關部門報告，并由相關部門接管處理。五、有異常情況請聯(lián)絡醫(yī)務室：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx)安全管理部門：XXX(xxxxxxxxxxx)后勤宿舍負責人：XXX(xxxxxxxxxxx)區(qū)(或街道)防疫主管部門(指揮部)：XXX(xxxxxxxxxx疫情防控隔離管理方案企業(yè)疫情防控應急隔離方案一、制度管理1. 實行企業(yè)復工復產備案制度。按照屬地管理、分級負責的原則，符合條件的企業(yè)在復工復產前要向當?shù)毓ば挪块T申請備案，同意后方可復工。2. 制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工橫到邊、縱到底的疫情防控全員責任體系。3. 制定復工復產工作方案。復工復產方案主要包括復工復產時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產計劃、原料釆購和產品銷售地、物流運輸、安全生產等內容。4. 制定應急處置預案。建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制。成立專門應急隊伍，堅持領導帶班，分工明確，責任到人。一旦發(fā)現(xiàn)疫情危險能夠反應迅速、有效處置。5. 實行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業(yè)職工與企業(yè)簽訂書面承諾書，次日上崗前報告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線路、固定時間，保證不聚會、不聚餐、不走親訪友。6. 設立有獎舉報電話。廣泛發(fā)動，群防群控，員工之間相互監(jiān)督落實防疫承諾履行等情況。7. 嚴格執(zhí)行信息報告制度。復工復產企業(yè)實行日報告制度，每天要將生產經營、員工健康、疫情防控情況報告當?shù)毓ば挪块T。8. 設置臨時隔離場所。安排單人單間、相對獨立區(qū)域作為外市返崗人員臨時隔離場所，保證好隔離職工的生活和待遇，購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備。不具備隔離條件的企業(yè)，由當?shù)卣ㄔO隔離場所統(tǒng)一安排。二、日常管理1. 建立返崗職工“花名冊。實行健康狀況"一人一檔管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和假期出行信息。工作期間，每天登記情況，存檔備查。2. 全面排查接觸外市及重點疫區(qū)來濱人員等情況。除不需隔離人員外由外地返濱職工，嚴格執(zhí)行帶薪隔離觀察14天措施，確認健康后再上崗。3. 釆取錯峰返崗措施。非關鍵崗位人員延后返崗。4. 制定合理的生產計劃。企業(yè)要根據市場需求和生產條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學有序安排疫情期間的生產計劃，減少人員大范圍流動，降低疫情輸入風險。5. 實行廠區(qū)封閉式管理。減少廠區(qū)進出通道，在每個出入口設置檢測卡口，配備門禁設施，確保人流物流有序出入。6. 明確檢測人員任務，壓實責任，配齊額溫槍及其它體溫檢測儀等裝備，對所有進出人員進行體溫檢測并做好記錄，對異常情況及時釆取處置措施。7. 合理安排輪崗排班，盡可能縮小生產單元，釆取小班制模式，減少單班在崗人數(shù)。限定工作區(qū)域。生產單元之間相對隔離，防止串崗、亂崗。8. 疫情結束前不召開大型會議，不辦聚會聚餐，不搞集體活動。推行網上辦公和“視頻會議，壓減會議數(shù)量。9. 建立企業(yè)職工防疫交流群。由專人負責管理，及時發(fā)布正面、權威、有利于疫情防控的信息，對有恐慌心理的員工加強交流和心理疏導。職工合理訴求或意見建議要及時向企業(yè)領導匯報。三、消毒和防護1. 根據防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品，對企業(yè)復工復產中口罩、消殺產品等疫情防控用品短缺問題，由各縣（市、區(qū)）在轄區(qū)范圍內統(tǒng)籌調劑、協(xié)調解決;本地區(qū)確實無法自行解決的，報省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)籌解決。2. 配備專職消殺隊伍。新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，應合理使用消毒劑，遵循五加強七不宜，真正做到切斷傳播途徑，控制傳染病流行。五加強：隔離病區(qū)、病人住所進行隨時消毒和終末消毒;醫(yī)院、機場、車站等人員密集場所的環(huán)境物體表面增加消毒頻次;高頻接觸的門把手、電梯按鈕等加強清潔消毒;垃圾、糞便和污水進行收集和無害化處理;做好個人手衛(wèi)生。七不宜：不宜對室外環(huán)境開展大規(guī)模的消毒;不宜對外環(huán)境進行空氣消毒;不宜直接使用消毒劑（粉）對人員進行消毒;不宜對水塘、水庫、人工湖等環(huán)境中投加消毒劑（粉）進行消毒;不得在有人條件下對空氣（空間）使用化學消毒劑消毒;不宜用戊二醛對環(huán)境進行擦拭和噴霧消毒;不宜使用高濃度的含氯消毒劑（有效氯濃度大于1000mg/L）做預防性消毒。3. 加強對公共區(qū)域通風換氣。嚴禁使用中央空調，并保持空氣流通。4. 嚴格落實個人防護措施。工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。四、運輸管理1. 嚴格落實進出通道24小時人員值守制度。對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區(qū)。減少人員聚集。2. 加強車輛管理。保持車輛內外清潔和消毒，乘坐人員必須佩戴口罩并測量體溫。3. 單獨設置貨運通道。設置特定的接洽區(qū)域，接送貨場與生產區(qū)域進行物理隔離。4. 接送貨物進出口設置檢查崗。外來貨運車輛進入廠區(qū)前，必須進行消毒處理，駕乘人員必須佩戴口罩并檢測體溫。5. 單獨設置的司機及押運貨人員休息室。司機及押運貨人員原則上不下車，必須下車者，到專設的休息室休息，不得四處走動。五、就餐管理1. 加強就餐衛(wèi)生管理。對職工食堂餐前餐后進行消殺防疫，保證就餐環(huán)境安全、食材安全和餐具衛(wèi)生。2. 實行按班組錯峰間隔就餐。就餐時單人單桌，防止交流交談,做好錯峰就餐時間安排及人員用餐情況記錄，存檔備查。疫情防控隔離管理方案企業(yè)疫情防控應急隔離方案為進一步加強公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，防止疫情擴散，確保公司正常生產生活秩序，按照上級政府部門文件要求和公司員工生產生活的需要，結合公司實際，特制定此方案。一、目標責任按照各級政府、公司統(tǒng)一安排，明確公司防控責任，嚴密組織部署，釆取有力措施，確保公司疫情防控工作取得實效。二、組織領導為加強對公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作組織領導，經會議研究決定，成立公司疫情防控工作領導小組。組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室，XX同志任辦公室主任，具體負責協(xié)調公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控日常事務。三、工作措施1、做好復工后在崗人員排查工作。重點排查本公司是否有從“一省八市來上班的員工及其親屬，并及時上報政府部門和公司領導，并做好隔離。對于當前排除出的從“一省八市來公司的人員或與其有過接觸的員工，不管有沒有癥狀，單位和個人必須上報，做好居家隔離、醫(yī)學觀察14天，各部門要做好隔離人員后勤保障和監(jiān)督保衛(wèi)工作。對于出現(xiàn)發(fā)熱、干咳癥狀人員及時移交政府部門，交送指定醫(yī)院觀察,釆取專業(yè)救治。2、統(tǒng)一信息上報。每天上午11點前、下午3點前將疑似人員統(tǒng)計表（有發(fā)熱癥狀的、有密切接觸的、從“一省八市回來的）報工業(yè)園管委會及鎮(zhèn)政府，做到寧可信其有，不可信其無，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時上報，并由辦公室統(tǒng)一信息，統(tǒng)一上報，做好疫情防控資料管理工作,疫情值班電話XXXXXXXXo3、加強公司消毒防疫工作。辦公室負責紅外測溫儀、消毒液、口罩等防護用品儲備，在公司開展大面積消毒工作，對辦公樓、餐廳、浴室、公司大門等公共場所，以及人員集中區(qū)域進行全面消毒，各單位積極做好配合工作。4、加強疫情防護知識宣傳。要加強疫情知識宣傳普及，要通過網站、微信、櫥窗、短信等途徑廣泛宣傳。保安人員攔卡設崗，執(zhí)勤人員要配備紅袖章，建立來往人員臺賬登記；并做好溫馨提示，將疫情防范措施張貼在員工出行醒目位置。各單位、各部門要教育員工正確認識疫情，科學防范疫情，做到不信謠、不傳謠。5、積極做好疫情預防工作。取消各種大型集會和聚眾活動，關閉各類公共活動場館。勸導員工不走親訪友，不參與聚眾活動。6、做好個人防護工作。做到勤洗手；家中每天至少開窗自然通風1小時；地面、門把手、桌椅、水龍頭用84消毒，碗筷、茶杯每天煮20分鐘或用消毒柜消毒；勤洗、曬衣服和被褥；保持房間清潔干凈；不吃生肉和野味；飲食要清淡，盡量少吃辛辣刺激性食物，多吃新鮮蔬菜和水果，多喝水，多吃含維生素A食物。四、工作要求1、提高認識，強化措施。各部門各單位要充分認識此項工作的政治性、嚴峻性，站在講政治的高度，本著對員工健康安全負責的態(tài)度，認真制定工作方案，落實專人負責，細化工作措施，確保各項工作落到實處。2、迅速行動，落實責任。各部門、各單位要迅速行動起來，切實加強本部門本單位各類人員疫情信息摸底排查，釆取網狀管理、聯(lián)防聯(lián)控、群防群控，層層落實責任，逐一摸底排查，確保在員工返礦之前完成排查工作，排查結果報公司調度室。3、強化紀律，嚴格追責。各部門、各單位負責人以及春節(jié)期間帶班領導、值班人員要嚴格按照工作方案要求，認真落實各自職責，對在疫情防控期間脫崗、溜崗、延誤等失職行為，以及瞞報、漏報、遲報、工作不力的單位和個人，公司將進行嚴肅問責，追究主要負責人及相關人員的責任。