| You have to believe, there is a way. The ancients said:" the kingdom of heaven is trying to enter". Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. - Guo Ge Tech1.項(xiàng)目經(jīng)理職位名稱項(xiàng)目經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。工作內(nèi)容: %跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃； %對項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)； %對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃； %進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料； %撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述； %聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告； %協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料； %配合投資部對項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。任職資格:教育背景:項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具；熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能撰寫可行性分析報(bào)告；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力；良好的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)謹(jǐn)慎；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.項(xiàng)目助理職位名稱項(xiàng)目助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級項(xiàng)目經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項(xiàng)目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容: %協(xié)助上級組織管理項(xiàng)目經(jīng)營成本控制工作,對與項(xiàng)目有關(guān)的各部門資源利用、合同費(fèi)用支出的合理性提出意見和建議； %測算開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃的編制工作； %根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目投資經(jīng)營計(jì)劃及管理組織項(xiàng)目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作； %協(xié)助上級組織好對開發(fā)項(xiàng)目施工過程的工程、材料、設(shè)備款項(xiàng)撥付的審核工作； %完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項(xiàng)目管理、投資學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。技能技巧:具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具；熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序；有一定的英語閱讀水平；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)敬業(yè)，積極主動，靈活應(yīng)變；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.審計(jì)主管職位名稱審計(jì)主管職位代碼所屬部門審計(jì)部職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)。工作內(nèi)容: %根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作； %收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿，準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告； %審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會計(jì)準(zhǔn)則的要求； %監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況； %指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法，培訓(xùn)審計(jì)人員使其了解國家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求； %跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。任職資格:教育背景:財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語國家四級（含）以上，具有審計(jì)師或注冊會計(jì)師資格。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧:精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、國家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際最新審計(jì)理論和方法；諳熟公司財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程；熟悉財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作以及企業(yè)融資；良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、自主性強(qiáng)；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.審計(jì)員職位名稱審計(jì)員職位代碼所屬部門審計(jì)部職 系職等職級直屬上級審計(jì)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助上級實(shí)施各種經(jīng)營、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告。工作內(nèi)容: %在上級領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計(jì)計(jì)劃方案； %按照審計(jì)程序和審計(jì)方法，獲得充分的審計(jì)證據(jù)，支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議，為公司運(yùn)營提供增值服務(wù)； %編寫審計(jì)工作底稿,進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的； %實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)； %建立管理審計(jì)檔案。任職資格:教育背景:投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上公司內(nèi)部審計(jì)部門或會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有CIA、CPA資格者優(yōu)先。技能技巧:熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會計(jì)準(zhǔn)則；精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會計(jì)核算方法；了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策；良好的溝通及書面表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思辨。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.統(tǒng)計(jì)分析專員職位名稱統(tǒng)計(jì)分析專員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織、監(jiān)督、指導(dǎo)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容: %建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系； %匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料； %建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型； %組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級主管部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表； %季度綜合統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； %統(tǒng)計(jì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況，控制預(yù)算費(fèi)用的合理使用，及時(shí)給有關(guān)人員反饋信息、與相關(guān)人員溝通； %保證資料的安全性。任職資格:教育背景:統(tǒng)計(jì)或會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉賬務(wù)往來及財(cái)務(wù)部門其他相關(guān)工作；良好數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用Access數(shù)據(jù)庫、SAS、SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件；熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。態(tài) 度:思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感及溝通能力；良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力及協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6管理顧問職位名稱管理顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:針對客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %對企業(yè)客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案； %對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務(wù),內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面：管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進(jìn)、評價(jià)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；公司績效管理：公司各業(yè)務(wù)部門激勵與評價(jià)體系的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理；戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵評價(jià)等的研究與咨詢制度體系建設(shè)；其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團(tuán)制度體系規(guī)劃，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等； %參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)； %維護(hù)和發(fā)展與大客戶的關(guān)系。任職資格:教育背景:管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式；具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的企業(yè)管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7人力資源顧問職位名稱人力資源顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:針對客戶人力資源狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供管理咨詢方案，并提供各種人力資源相關(guān)服務(wù)。工作內(nèi)容: %通過與客戶進(jìn)行的深度洽談與溝通，達(dá)成項(xiàng)目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)； %領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配、指導(dǎo)并評估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的階段性工作成果，并對項(xiàng)目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)； %在項(xiàng)目實(shí)施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項(xiàng)目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達(dá)成一致； %開發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)； %對人力資源顧問咨詢市場進(jìn)行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見； %對公司員工進(jìn)行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個(gè)公司人力資源知識專業(yè)水平。任職資格:教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效評價(jià)、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備專業(yè)全面的人力資源管理知識，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型人力資源整合項(xiàng)目；熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8行業(yè)顧問職位名稱行業(yè)顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實(shí)施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容: %協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定； %對產(chǎn)品市場需求進(jìn)行調(diào)研、競爭分析； %協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔； %協(xié)調(diào)技術(shù)部門與市場部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢； %主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣和商務(wù)洽談； %主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)； %協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。任職資格:教育背景:企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程；熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程；具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（如J2EE或.NET)； 熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； 優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài) 度:具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，具有獨(dú)立解決問題和承擔(dān)壓力的能力；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9軟件咨詢顧問職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)； %根據(jù)產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識及發(fā)展方向； %完成并維護(hù)產(chǎn)品的市場宣傳資料； %建立、維護(hù)和強(qiáng)化重點(diǎn)的客戶關(guān)系； %精通主銷產(chǎn)品的同時(shí)，學(xué)習(xí)、了解本部門的其他產(chǎn)品。任職資格:教育背景:計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):4年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具備行業(yè)知識； 具備深入的軟件工程理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 具備有競爭力的售前支持能力和強(qiáng)烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進(jìn)行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力；良好的口頭和書面表達(dá)溝通能力以及良好的英語讀寫能力。態(tài) 度:進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 10電子商務(wù)高級顧問職位名稱電子商務(wù)高級顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %分析競爭對手產(chǎn)品，設(shè)計(jì)電子商務(wù)平臺產(chǎn)品賣點(diǎn)及產(chǎn)品需求文檔； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型； %協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品營銷手冊和銷售工具； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品測試范例和產(chǎn)品用戶手冊。任職資格:教育背景:計(jì)算機(jī)、市場營銷或管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:精通電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計(jì)和需求分析等工作； 有ERP系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作中的銷售、庫存、采購等方面有較為深入的了解；對計(jì)算機(jī)技術(shù)有一定的了解。態(tài) 度:具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具備獨(dú)立解決問題和承擔(dān)壓力的能力；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 11.體系認(rèn)證咨詢師職位名稱體系認(rèn)證咨詢師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助客戶完成體系認(rèn)證各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確?？蛻敉ㄟ^認(rèn)證審核。工作內(nèi)容: %對客戶管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析； %編寫咨詢方案； %對客戶進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)； %幫助指導(dǎo)客戶編寫管理文件； %幫助客戶進(jìn)行內(nèi)部審核。任職資格:教育背景:質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解；熟悉管理體系認(rèn)證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； 熟悉管理知識體系；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:勤奮、熱情、誠懇，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 12.房地產(chǎn)營銷專家職位名稱房地產(chǎn)營銷專家職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:提供房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。工作內(nèi)容: %為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技術(shù)支持； %從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案； %根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)； %執(zhí)行客戶服務(wù)工作。任職資格:教育背景:房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟(jì)、地理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):有樓盤操作的成功案例。技能技巧:有房地產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗(yàn)，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； 較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力與快速學(xué)習(xí)能力；對房地產(chǎn)營銷有自己獨(dú)特的見解和認(rèn)識。態(tài) 度:敏銳的市場洞察力與判斷力； 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；工作積極、勤奮、主動、進(jìn)取。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位名稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。工作內(nèi)容: %帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況； %協(xié)助辦理房屋上市，過戶等相關(guān)手續(xù)； %協(xié)助辦理住房貸款相關(guān)手續(xù)。任職資格:教育背景:房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)、金融財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):有1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場感知能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的表達(dá)能力。態(tài) 度:為人正直、務(wù)實(shí)、誠信；熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實(shí)肯干； 擅長人際溝通交往，親和力好，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 14.健身教練職位名稱健身教練職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:為每一位客戶量身訂做健身計(jì)劃，并進(jìn)行指導(dǎo)以達(dá)到健身目標(biāo)。工作內(nèi)容: %組織個(gè)性化健身資料； %為每一位客戶制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計(jì)劃； %實(shí)施個(gè)性化健身指導(dǎo)服務(wù)； %推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。任職資格:教育背景:相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):有2年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:接受過系統(tǒng)的健身培訓(xùn)，具備運(yùn)動醫(yī)學(xué)基本知識。態(tài) 度:綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通 。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 15.大堂經(jīng)理職位名稱大堂經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:指導(dǎo)和管理對客人服務(wù)，確保每一位客人得到熱情、禮貌的服務(wù)。工作內(nèi)容: %主持大堂的各項(xiàng)服務(wù)工作，保證燈光、音樂效果； %監(jiān)管前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量； %巡視大堂、房間的衛(wèi)生狀況； %監(jiān)督整個(gè)酒店的運(yùn)作，尤其夜間運(yùn)轉(zhuǎn)； %管理大型活動，并提供相關(guān)服務(wù)； %解答并處理客戶疑問、問題。任職資格:教育背景:專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過服務(wù)管理、酒店管理、酒店禮儀等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上客服主管或大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉賓館、酒樓服務(wù)的運(yùn)作和管理，有相關(guān)知識與管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉賓館的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識；較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；較流利的英語口語。態(tài) 度:形象、氣質(zhì)好，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 16.餐廳經(jīng)理職位名稱餐廳經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理餐廳日常運(yùn)營活動，完成餐廳營業(yè)指標(biāo)，提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。工作內(nèi)容: %管理餐廳的日常事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)； %對餐廳所經(jīng)營食品和飲料進(jìn)行成本預(yù)算，制定采購計(jì)劃并執(zhí)行； %參與食品的準(zhǔn)備，和其他人協(xié)商制定餐館的經(jīng)營計(jì)劃； %雇傭管理餐廳員工； %保證餐廳所提供食品的質(zhì)量，處理客戶的投訴； %審核日常的財(cái)務(wù)報(bào)表以確保在預(yù)算范圍內(nèi)經(jīng)營開支達(dá)到最有效的使用。任職資格:教育背景:專業(yè)不限大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過餐飲文化禮儀、餐飲管理、服務(wù)管理、財(cái)會基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上同等職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉餐廳、餐飲服務(wù)的運(yùn)作和管理，有餐飲知識與管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識；較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:形象、氣質(zhì)佳，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 17.食品質(zhì)量控制主管職位名稱食品質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理、監(jiān)督食品生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)公司食品質(zhì)量管理目標(biāo)。工作內(nèi)容: %監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制； %與食品保健專家合作，改進(jìn)食品中的營養(yǎng)成分含量； %對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議； %對食品處理過程進(jìn)行成本研究； %了解食品處理的最新技術(shù)和數(shù)據(jù)。任職資格:教育背景:食品科學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程；熟悉食品加工流程；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)；良好的人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位