一、按勞分配為主體多種分配方式并存一、按勞分配為主體多種分配方式并存(1)(1)分配制度分配制度生產決定分配生產決定分配按勞分配及其作用按勞分配及其作用我國多種分配方式并存我國多種分配方式并存1 1、（、（0707文綜全國卷文綜全國卷）某）某“80 80 后后”業(yè)余作家發(fā)表業(yè)余作家發(fā)表一部小說，獲得稿酬一部小說，獲得稿酬1 1萬元。此作家的稿酬屬于萬元。此作家的稿酬屬于 A A按勞分配所得的收入按勞分配所得的收入 B B個體勞動經營所得的收入個體勞動經營所得的收入 C C按生產要素分配所得的收入按生產要素分配所得的收入 D D知識創(chuàng)新的獎勵收入知識創(chuàng)新的獎勵收入 2 2、（、（0707海南）海南）在我國社會主義初級階段的多種分在我國社會主義初級階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經濟配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經濟中，按勞分配的對象是中，按勞分配的對象是A A社會總產品社會總產品 B B個人消費品個人消費品 C C生活必需品生活必需品 D D物質總產品物質總產品一、按勞分配為主體多種分配方式并存一、按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配為主體，按勞分配為主體，多種分配方式并存多種分配方式并存的客觀必然性的客觀必然性按勞分配為主體按勞分配為主體其他分配方式其他分配方式按勞分配的基本內容和要求按勞分配的基本內容和要求按勞分配的客按勞分配的客觀必然性觀必然性按勞分配的意義、地位按勞分配的意義、地位前提前提物質基礎物質基礎直接原因直接原因按個體勞動成果分配按個體勞動成果分配按生產要素分配按生產要素分配勞動勞動資本資本技術技術管理等管理等根本原因根本原因直接原因直接原因重要原因重要原因：生產力狀況：生產力狀況：我國的基本經濟制度：我國的基本經濟制度：我國目前是社會主義：我國目前是社會主義市場經濟市場經濟（1 1）在社會主義制度下，個人消費品分配的基本）在社會主義制度下，個人消費品分配的基本原則是以按勞分配為主體，多種分配方式并存。原則是以按勞分配為主體，多種分配方式并存。（更正提示：不能將分配原則等同于分配制度，（更正提示：不能將分配原則等同于分配制度，個人消費品分配的基本原則是按勞分配）個人消費品分配的基本原則是按勞分配）（2 2）個體勞動者的分配方式屬于按勞分配。）個體勞動者的分配方式屬于按勞分配。（更正提示：屬于按勞動成果分配）（更正提示：屬于按勞動成果分配）（3 3）私營企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于按勞）私營企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于按勞動成果分配。動成果分配。（更正提示：屬于按勞動要素分配）（更正提示：屬于按勞動要素分配）1 1、（、（0707文基廣東）某位國有獨資企業(yè)技術骨干的文基廣東）某位國有獨資企業(yè)技術骨干的年收人，由工資、獎金、股票投資收入等構成。下年收人，由工資、獎金、股票投資收入等構成。下列說法正確的是列說法正確的是A A工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產要素工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產要素分配分配B B工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配C C工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收人屬于工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收人屬于按生產要素分配按生產要素分配D D工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收人屬于工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收人屬于按生產要素分配按生產要素分配、適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，我國已初適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，我國已初步建立與之相適應的企業(yè)經營管理人員薪酬制步建立與之相適應的企業(yè)經營管理人員薪酬制度，試行企業(yè)高層管理人員年薪制、股權制、度，試行企業(yè)高層管理人員年薪制、股權制、期權制。期權制。對企業(yè)經營管理人員試行年薪制、股對企業(yè)經營管理人員試行年薪制、股權制和期權制的原因，從根本上說（）權制和期權制的原因，從根本上說（）A A、是由我國生產力水平總體較低的現(xiàn)狀決定的、是由我國生產力水平總體較低的現(xiàn)狀決定的B B、是由共同富裕的原則決定的、是由共同富裕的原則決定的C C、是按勞分配的基本要求、是按勞分配的基本要求D D、是為了防止貪污腐敗、是為了防止貪污腐敗(2)(2)分配原則分配原則效率原則與公平原則效率原則與公平原則收入分配方式對效率、公平的影響收入分配方式對效率、公平的影響初次分配與再分配的關系初次分配與再分配的關系二、兼顧效率與公平二、兼顧效率與公平基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個重要指標。按基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個重要指標。按照國際通行標準，基尼系數(shù)低于照國際通行標準，基尼系數(shù)低于0.30.3發(fā)球均等分配區(qū)間，發(fā)球均等分配區(qū)間，0.30.30.40.4屬于合理區(qū)間，大于屬于合理區(qū)間，大于0.40.4表明收入差距過大。國際表明收入差距過大。國際上通常把上通常把0.40.4作為貧富差距的警戒線。作為貧富差距的警戒線。19781978年以來我國基尼系數(shù)變化情況年以來我國基尼系數(shù)變化情況材料說明（材料說明（ ）我國基尼系數(shù)逐年增加，我國貧富差距呈擴大趨勢我國基尼系數(shù)逐年增加，我國貧富差距呈擴大趨勢在國家參與的再分配中，要加強收入分配宏觀調節(jié)，在經濟發(fā)在國家參與的再分配中，要加強收入分配宏觀調節(jié)，在經濟發(fā)展的基礎上，更加注重社會公平展的基礎上，更加注重社會公平我國基尼系數(shù)逐年增加，說明我國人民生活水平不斷提高我國基尼系數(shù)逐年增加，說明我國人民生活水平不斷提高經濟發(fā)展要強調經濟發(fā)展要強調“效率優(yōu)先、兼顧公平效率優(yōu)先、兼顧公平”, ,特別是效率優(yōu)先特別是效率優(yōu)先A A、 B B、 C C、 D D、：經濟活動中投入與產出的比率，經濟活動中投入與產出的比率，表示資源有效利用的程度。表示資源有效利用的程度。二、兼顧效率與公平二、兼顧效率與公平效率與效率與公平公平收入分配對效率的影響收入分配對效率的影響公平的含義公平的含義正確處理正確處理效率與公效率與公平的關系平的關系效率與公平的關系效率與公平的關系堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原因堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原因堅持這一原則的要求堅持這一原則的要求一致性一致性：是一對矛盾：是一對矛盾效率效率思考：思考：、如何理解初次分配重效率與再分配重公平的關系？、如何理解初次分配重效率與再分配重公平的關系？、政府應怎樣運用再分配的杠桿縮小收入分配差距？、政府應怎樣運用再分配的杠桿縮小收入分配差距？：這里指收入分配的公平。：這里指收入分配的公平。物質前提物質前提保證保證對立性對立性、收入公平、收入公平平均主義平均主義、區(qū)分分配制度、分配原則和分配政策、區(qū)分分配制度、分配原則和分配政策A A、分配制度、分配制度: :B B、分配原則：、分配原則：C C、分配政策：、分配政策：D D、分配對象：、分配對象：是以按勞分配為主體、多種分配方式是以按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與生產要素分配結并存，把按勞分配與生產要素分配結合起來合起來兼顧效率與公平兼顧效率與公平允許和鼓勵部分先富，倡導先富幫后允許和鼓勵部分先富，倡導先富幫后富，同時政府要對收入分配加以調節(jié)，富，同時政府要對收入分配加以調節(jié)，取締非法收入，保護合法收入，整頓取締非法收入，保護合法收入，整頓不合理收入，調節(jié)過高收入，保障低不合理收入，調節(jié)過高收入，保障低收入者的基本生活。收入者的基本生活。國家、集體（企業(yè)）、個人國家、集體（企業(yè)）、個人1 1、在我國的分配制度中，按勞分配體現(xiàn)、在我國的分配制度中，按勞分配體現(xiàn)了公平，忽略了效率；按生產要素分配體了公平，忽略了效率；按生產要素分配體現(xiàn)了效率，忽略了公平?，F(xiàn)了效率，忽略了公平。（更正提示：效率和公平是不可分割的）（更正提示：效率和公平是不可分割的）、通過對若干國家經濟史的統(tǒng)計，隨著、通過對若干國家經濟史的統(tǒng)計，隨著人均收入水平的提高，收入分配呈現(xiàn)平均人均收入水平的提高，收入分配呈現(xiàn)平均化的趨勢，這說明（）化的趨勢，這說明（）A A、經濟增長會自動導致收入分配的改善、經濟增長會自動導致收入分配的改善B B、經濟增長會自發(fā)實現(xiàn)公平與效率的結合、經濟增長會自發(fā)實現(xiàn)公平與效率的結合C C、市場經濟使收入分配日益平均化、市場經濟使收入分配日益平均化D D、經濟發(fā)展是改善收入分配的基本途徑、經濟發(fā)展是改善收入分配的基本途徑2 2、先富、后富與共同富裕的關系體現(xiàn)、先富、后富與共同富裕的關系體現(xiàn)了（）了（）A A、按勞分配中、按勞分配中“形式上平等，實質上形式上平等，實質上不平等不平等”B B、按生產要素分配的原則、按生產要素分配的原則C C、途徑和目標的關系、途徑和目標的關系D D、公有制是社會主義經濟制度的基礎、公有制是社會主義經濟制度的基礎