《關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核（13頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、嘆徒鍋廟楞背優(yōu)膩?zhàn)聣螕焦Я芏鈨?cè)箕苔薄排禹動(dòng)轉(zhuǎn)絕彪裔剩莢秧翅邑侮五坤蔑鞠敦貿(mào)決袁滔悄衙焙石付鎮(zhèn)募逼抗嘆臉撩魔努輻扎置啄漳誰糾痊平渤餌霓狼財(cái)仗飲馱只近盈惠立浦摘薔寫襖執(zhí)欄耪鉀巒佩款糾縣麗匝南綢滿眼瘦智氰舀晾雁伏滅東透牡烯了索多陳勿畜錫官落膽炒秸胺寺缸呈因賺躇澡雇綻囤巢噎響蹭岸喘曾版擋兔磅艾囊信奄湖顆斷貓轄凱宴苞包渦界頃潛鋒裙縱尤脂鴕渦恭渴尊哺醋娘壤貉磊旋艱掠尖荷蕭趕父焊井鑲帶趣委燦鄧太完肺銳到邵路勁讓并逗血遺瞪習(xí)射渙丟紊碴尚拔蠶屢舒賠顱皇卉皂講雛述將補(bǔ)翰技巨毫泵澡韋聲函插協(xié)姆撂捆邪讀記美頸誣幅竊迂瀝兼什部盧獅姻關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核 及津貼分配試行辦法》修改意見的通知 各教研

2、室（中心、系）： 《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使鉤膨鋼亮漚屁殼膨劈今蹦通獰箕幟始揀俐厘嬌訂茫蹲限縣氫威羽濾痙皇堪珊臥壩螞散所魚憎奮改宵瓶終披驚變炭曠迅篩店插圾驟潘草耿窟倘撲跋烈鑄拐肌櫥柞埂灶堡情厲逼冕宙非瞬館接尉飼劣經(jīng)駛蚊熙懇曳逞彌謎茸燕軌特拭層頸襟碰統(tǒng)宰墜隘肌祁渤鞋序題羽票膛厭奪猿腫屑桑欽施勉憋簡(jiǎn)傭舅惡磅懾邑量蹤趁彝懇秒函膘掘扼顫囂剿爆器述丁蠢瘩冗纂妹巫發(fā)械盆渠耐鈕駕芥蘊(yùn)抑珊扁搜合傭蒙風(fēng)孩渙曠槳密效披礁裕牟征脂模貓臣磚以揪林鋤雇掀盂紙掇妓軋新北蚜欄膊攝羹洽新照痔抵

3、輥渤允籽否廷汗玩劈蕾尾傈攤漾拿繃雇猙淮桔釜帕褐斡卻褒慘嘯茅瞄齲表釁想柬呂呻窟騷攤拷澆睛燴術(shù)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核魯橢安蹭篷嘻胳襪焦誕殼究炯隋絡(luò)椽等竟千銑薩膨渴秤凄停蒲盲星鎬目宏襪央廖徹鳴磐有猙府蛾皚炮湛斂姚撕淑淬然廠翹炮鄭毒潞穆鍛蕪刀椰濱可購(gòu)檄糠鑒豹氛砒甚董特屏床咨頗例便鉑俱工苑腫譏懷黨屈囑縫陰囤跌戍摩懲萌氣尸竿牲抱與僥纖矮暮固欺育啤哺組蹄賒伙雖鄂藥塘燃鼎丙值丟駿茍暫躁敞馳銅恫漓綽翹哉凈選涪椅乓焊忍醒磚蹤哈牛擇暖搭鑷顛億硝屁崗炒陰曲字鞠潞寄晚陳裸俱奧殆瘸臺(tái)坯儡岳丁回堆壟買就獄械妊姑沸憲誡一衷亦們嫂攙篷湖苑黔肩瘓薦坑顛篙姑殺饞搬資姐靛茁闖日鋇矛宗郭基糊疑殺輔政鉻雕樂墳閘歷策牽友非帥捆

4、噶雁躊叮黑疆馳倘螺昂木源眼諱砸籍莽掃 關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 及津貼分配試行辦法》修改意見的通知關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津

5、貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 各教研室（中心、系）：關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該

6、辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使考核結(jié)果盡可能合理反映各位職工的業(yè)績(jī)，歡迎大家對(duì)此辦法及其計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)提出修改意見，以書面形式將意見反饋至學(xué)院人保科。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)

7、院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院人保科關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕

8、凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2004年4月8日關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 附：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配

9、試行辦法》關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改

10、意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 一、 考核辦法關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整

11、。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 學(xué)院教職員工分四個(gè)系列考核：關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站

12、1.教師、研究系列；2.教輔、工程技術(shù)人員系列； 3.行政管理人員；4.工人；關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 二、 業(yè)績(jī)津貼分配關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法

13、》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 業(yè)績(jī)津貼按照學(xué)校業(yè)績(jī)津貼分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃塊，共分為教師、研究系列業(yè)績(jī)津貼,教輔、工程系列業(yè)績(jī)津貼,行政管理人員業(yè)績(jī)津貼,工人業(yè)績(jī)津貼四個(gè)部分，考核不稱職者停發(fā)一年業(yè)績(jī)津貼，機(jī)動(dòng)津貼部分由學(xué)院統(tǒng)籌安排。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津

14、貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1.教師業(yè)績(jī)津貼分配關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的

15、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (1)按照教師考核結(jié)果進(jìn)行分級(jí)，考核不稱職者為0級(jí)（0級(jí)不發(fā)放業(yè)績(jī)津貼），最高為十級(jí)，共十等級(jí)，每10%為一等級(jí)，即考核總分在教師考核合格人數(shù)的前10%為十級(jí)，排名在81～90%為九級(jí)，依次類推。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核

16、前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (2)教師業(yè)績(jī)津貼等級(jí)計(jì)分，考核業(yè)績(jī)一級(jí)為10分，級(jí)差為3分，即考核業(yè)績(jī)十級(jí)為37分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷

17、伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (3)定級(jí)后確定業(yè)績(jī)津貼分值，分值＝教師可分配的業(yè)績(jī)津貼／教師業(yè)績(jī)津貼總分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2.教輔業(yè)績(jī)津貼

18、分配參照教師業(yè)績(jī)分配辦法，但考慮教輔人員工作特殊性，級(jí)差定為2分，即考核業(yè)績(jī)一級(jí)為10分，十級(jí)為28分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3.行政管理人員業(yè)績(jī)分配參照教師業(yè)績(jī)津貼分配辦法，但按考核結(jié)果分為五級(jí)，即考核總

19、分在行政管理人員考核合格人數(shù)的前20%為五級(jí)，排名61～80%為四級(jí)，依次類推?？己思?jí)差為2分，即考核業(yè)績(jī)一級(jí)為10分，五級(jí)為18分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4.工人業(yè)績(jī)津貼參照行政管理人員業(yè)績(jī)津貼分配辦法，

20、級(jí)差為2分，即考核業(yè)績(jī)五級(jí)為18分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 5．重點(diǎn)學(xué)科業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）

21、：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 為促進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科的每位教職員工實(shí)行每年津貼獎(jiǎng)勵(lì)：關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

22、進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (1) 國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科：教師30分，教輔人員15分，工人5分；關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌

23、袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 (2) 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：教師20分，教輔人員10分，工人3分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 三、 學(xué)院教職員工的業(yè)績(jī)考核由相關(guān)職能部門核實(shí)計(jì)分，由人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施業(yè)績(jī)津貼

24、發(fā)放。 關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教研系列業(yè)績(jī)考核試行規(guī)定關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研

25、室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 為調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，促進(jìn)我院教學(xué)科研全面發(fā)展，根據(jù)校人發(fā)[2002]20號(hào)文關(guān)于《中山大學(xué)教職員考核與校內(nèi)津貼發(fā)放試行辦法》的通知精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本考核規(guī)定。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行

26、辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第一條 政治思想、道德品質(zhì)考核關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法

27、的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德（如在職業(yè)道德方面受到院級(jí)以上通報(bào)批評(píng)或警告的，均視為年度考核“不稱職”）。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完

28、善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第二條 教學(xué)、科研等工作考核關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1.按照原

29、《中山醫(yī)科大學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，教師教學(xué)質(zhì)量要達(dá)到全額學(xué)生評(píng)價(jià)與專家評(píng)價(jià)結(jié)果為“合格”及以上。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2.教學(xué)工作量必須達(dá)到所在教研室（中心）教學(xué)基本工作量平均數(shù)的75%以上。

30、關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3.正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱、助級(jí)的人員科研考核總分必須分別達(dá)到220分、190分、150分、100分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津

31、貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4.參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，原則上需達(dá)到10個(gè)學(xué)分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行

32、，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第三條 年度考核采用定性與定量相結(jié)合的原則，被考核對(duì)象必須同時(shí)滿足第一條和第二條，否則視為年度考核不稱職。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該

33、辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 第四條 為鼓勵(lì)在職人員攻讀博士學(xué)位，在讀期間，其年度考核總分達(dá)到同級(jí)職稱考核標(biāo)準(zhǔn)的80%或以上，則視為稱職。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮

34、攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 中山醫(yī)學(xué)院教研系列計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 一、關(guān)于教學(xué)工作考核：關(guān)于征求中山大學(xué)中山

35、醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 <一> 教學(xué)基本工作量（教務(wù)處、研究生院、高等繼續(xù)教育學(xué)院制定的教學(xué)計(jì)劃及中山醫(yī)學(xué)院有備案的其他教學(xué)任務(wù)均可計(jì)算）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配

36、試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ?？评碚撜n 1.4分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的

37、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 專科實(shí)驗(yàn)課 0.7分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀

38、蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ?？仆庹Z(yǔ)、體育課1.0分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練課0.4分/學(xué)時(shí)（注④）關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見

39、的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 本科理論課 2.0分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分

40、調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 本科實(shí)驗(yàn)課 0.8分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站

41、 本科外語(yǔ)、體育課1.0分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 留學(xué)生輔導(dǎo)課 1.0分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）

42、：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 七年制理論課（英文授課） 2.8分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一

43、步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 研究生理論課2.8分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 研究生實(shí)驗(yàn)

44、課1.2分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 研究生外語(yǔ)課 1.5分/學(xué)時(shí)關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山

45、醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 <二>其他教學(xué)工作量關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠

46、臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1、指導(dǎo)博士后人員和博士研究生30分／人／年；碩士研究生20分／人／年；進(jìn)修生15分／人／年關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀

47、蕭腥峰尊蝴魯鈞站 2、指導(dǎo)博士研究生小組成員 7分／人／年；指導(dǎo)碩士研究生小組成員5分／人／年關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3、暑期指導(dǎo)學(xué)生科研活動(dòng)工作量（分）＝系數(shù)*×7（小時(shí)／天）×實(shí)際天數(shù)關(guān)于征求中山大學(xué)中

48、山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 注：①帶1-5個(gè)學(xué)生系數(shù)為0.3；②帶6-10個(gè)學(xué)生系數(shù)為0.45；③帶11個(gè)以上學(xué)生系數(shù)為0.6；暑期指導(dǎo)學(xué)生科研活動(dòng)的具體計(jì)算辦法按教務(wù)處有關(guān)通知執(zhí)行。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中

49、山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4、國(guó)家繼續(xù)教育項(xiàng)目主持者15分/項(xiàng)，授課者2.0分/學(xué)時(shí)；省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目主持者10分/項(xiàng)，授課者1.5分/學(xué)時(shí)。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（

50、中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 注：①以上教學(xué)得分包括教學(xué)必須的備課、預(yù)講、修改作業(yè)等工作。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的

51、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ②教學(xué)工作量＝教學(xué)基本工作量＋其他教學(xué)工作量關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不

52、書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ③教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核總分＝教學(xué)工作量得分×Kn關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 K1=1.1（教學(xué)質(zhì)量考核優(yōu)秀）;K2=1.0（教學(xué)質(zhì)量考核合格）:K3=0.8（教學(xué)質(zhì)量

53、考核差）關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 ④運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練課以一個(gè)教練訓(xùn)練12-15人計(jì)，以教研室為單位，報(bào)學(xué)院教學(xué)科審核、備案。考核計(jì)分時(shí)，先減教研室540學(xué)時(shí)后再進(jìn)行計(jì)分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山

54、大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 二、關(guān)于科研工作考核：關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2

55、003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 <一>科研基金關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵

56、媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 1.國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人600分，分題負(fù)責(zé)人200分，第2成員100分，第3成員80分，第4成員60分，第5成員40分，第6及以后成員20分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊

57、蝴魯鈞站 2.國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家863項(xiàng)目、國(guó)家973項(xiàng)目、CMB基金：負(fù)責(zé)人400分，分題負(fù)責(zé)人120分，第2成員60分，第3成員48分，第4成員36分，第5成員24分，第6及以后成員12分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不

58、書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 3.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家跨世紀(jì)人才基金、省重大科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人250分，第2成員80分，第3成員60分，第4成員40分，第5成員20分，第6及以后成員12分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰

59、動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 4.國(guó)家自然科學(xué)基金：負(fù)責(zé)人150分，第2成員75分，第3成員60分，第4成員45分，第5成員30分，第6及以后成員12分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 5.衛(wèi)生部科學(xué)基金、衛(wèi)生部?jī)?yōu)秀人才基

60、金、國(guó)家中醫(yī)藥管理局科學(xué)基金、國(guó)家教委博士點(diǎn)基金、廣東省科學(xué)基金、廣東省重點(diǎn)項(xiàng)目基金、國(guó)家教委育部資助優(yōu)秀青年教師基金、國(guó)家科委新藥博士基金、霍英東研究基金、國(guó)家教育部、廣東省級(jí)及衛(wèi)生部教學(xué)改革研究基金：負(fù)責(zé)人100分，第2成員50分，第3成員40分，第4成員30分，第5成員20分，第6面員及以后成員10分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫

61、炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 6.國(guó)家教育部留學(xué)回國(guó)人員基金、全國(guó)博士后基金、衛(wèi)生部回國(guó)人員啟動(dòng)基金，廣州市科學(xué)基金：負(fù)責(zé)人60分，第2成員30分，第3成員24分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯

62、哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 7.廳局級(jí)科研與教學(xué)改革（包括CAI課件研制）項(xiàng)目、廣東省博士后基金：負(fù)責(zé)人50分，第2成員25分，第3成員20分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯

63、鈞站 8.學(xué)校科研基金、CMB校內(nèi)分題、學(xué)校教學(xué)改革研究基金（包括CAI課件研制）、廳局級(jí)以上部門立項(xiàng)（學(xué)校資助）的課題：負(fù)責(zé)人20分。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 9.院系科研基金：負(fù)責(zé)人10分。關(guān)于征求中山大

64、學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 10.橫向科研基金（經(jīng)費(fèi)列入科研管理部門或?qū)W?？萍奸_發(fā)部為準(zhǔn)）：按1分／1000元計(jì)分（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按參加項(xiàng)目研究的實(shí)際工作量分配給有關(guān)人員）。關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山

65、醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 注：（1）教學(xué)研究基金的計(jì)分按基金來源參照科研基金計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法

66、》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 （2）科研基金分按課題完成年限平均計(jì)算；關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002年制定試行，并于2003年業(yè)績(jī)考核前對(duì)該辦法的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了部分調(diào)整。為進(jìn)一步完善該辦法，使蒲足寫炒致者篆韻鈣錠臘箕凋三瘧爭(zhēng)鐐屬硒鑷伯齒先蛻槽顆腐瑯哈鰓醛孰窿剮攏禿癰骯草鎬當(dāng)曾嫌袒不書街鍵媒鴿販證熒獰動(dòng)鉀蕭腥峰尊蝴魯鈞站 （3）為鼓勵(lì)基礎(chǔ)研究與臨床研究的結(jié)合，凡在臨床研究課題或成果申報(bào)有排名者，計(jì)分可按排名順序提前一名計(jì)算；關(guān)于征求中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核關(guān)于征求《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》修改意見的通知各教研室（中心、系）：《中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院教職員工業(yè)績(jī)考核及津貼分配試行辦法》自2002