專題7.1 按勞分配為主體 多種分配方式并存【知識精練】一、選擇題1村民崔某用自己承包的3畝地入股，成為某農(nóng)業(yè)科技有限公司的股東和員工。崔某除了每畝每年保底租金800元外，2017春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅，加上每月工資1 200元，一年下來能掙兩萬多。崔某一年的收入( )屬于按生產(chǎn)要素分配屬于按勞分配受公司經(jīng)營狀況的影響受股票價格波動的影響ABCD【答案】B 2微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創(chuàng)文章后，如果認可這篇文章，點擊文章下方的“打賞”鏈接，并支付一定的金額給作者的行為。微信公司在匯總“打賞”后，會把所得金額如數(shù)支付給文章作者。這樣的“打賞” ( )變革了原有支付模式，能夠提高作者的收入增加了讀者的支出，會降低讀者的消費體驗增加了微信公司的收入，提高了其經(jīng)營效益體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重ABCD【答案】B【解析】微信“打賞”是對原有的支付方式的創(chuàng)新，能夠增加創(chuàng)作者的收入，也體現(xiàn)了對勞動的尊重，符合題意。“打賞”是自愿的，不會降低消費者的消費體驗，不符合題意；“打賞”不會直接增加微信公司的收入，不選。此題選B。3李克強總理在十二屆全國人大五次會議所作的政府工作報告中把“以創(chuàng)新引領(lǐng)實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”作為2017年重點工作任務。提升科技創(chuàng)新能力，促進科技成果轉(zhuǎn)化，需要實施股權(quán)激勵方式，讓科研人員取得更多股權(quán)、期權(quán)等合法權(quán)益。實施股權(quán)激勵方式( )是生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的體現(xiàn)是按勞分配制度的完善與發(fā)展有利于縮小收入差距，促進社會公平有利于讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流ABCD【答案】D 42017年8月23日，李克強總理召開國務院常務會議指出，要研究擴大國有科技型企業(yè)股權(quán)期權(quán)和分紅等激勵政策實施范圍、放寬實施條件，修訂以職務科技成果作價投資形成的股權(quán)獎勵科研人員所涉及的國有資產(chǎn)評估備案相關(guān)規(guī)定，以改革新突破進一步激發(fā)科技人員積極性和創(chuàng)造性。這一改革舉措的積極效應是( ) 激發(fā)勞動者學習科學技術(shù)，提高職業(yè)技能實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步完善生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的再分配機制發(fā)揮分配在社會財富創(chuàng)造過程中的激勵作用ABCD【答案】B【解析】國有科技型企業(yè)科研人員股權(quán)期權(quán)和分紅等激勵政策，屬于初次分配中技術(shù)要素分配所得，不符合題意；這有利于發(fā)揮分配在社會財富創(chuàng)造過程中的激勵作用，激發(fā)勞動者學習科學技術(shù)，提高職業(yè)技能，正確。5國務院國資委召開媒體通氣會宣布，國資委2017年計劃在中央企業(yè)層面選擇10戶子企業(yè)，指導各省市分別選擇10戶企業(yè)開展混合所有制員工持股試點。這種改革將( )使員工能夠直接參與公司的經(jīng)營管理，完善管理機制建立勞動者與所有者的利益共享機制，增強發(fā)展活力健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度，增強企業(yè)凝聚力鞏固公有制經(jīng)濟主體地位，消除國有資產(chǎn)經(jīng)營風險ABCD【答案】B 6M省提出，到2020年，全省居民人均可支配收入基本達到全國當年水平，“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)(“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)是指一個以中產(chǎn)階層為主體，富人階層和貧窮階層比例都較小的、形如橄欖球的社會群體收入分配結(jié)構(gòu))初步形成。下列有利于形成“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)的是( )完善分配制度，調(diào)節(jié)過高收入強調(diào)以勞動的質(zhì)量為唯一尺度分配產(chǎn)品改革稅制增加社會各階層收入提高初次分配中勞動報酬比重ABCD【答案】B【解析】是實現(xiàn)收入分配公平的措施，符合題意；我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，錯誤；過于絕對，排除。故選B。72016年11月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了關(guān)于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見(以下簡稱意見)。意見指出要逐步提高科研人員收入水平，加大對作出突出貢獻科研人員和創(chuàng)新團隊的獎勵力度，提高科研人員科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例。這將有利于( )加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性 在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍 充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展護航 實現(xiàn)收入分配的公平，保障科研人員按勞分配收入的合法權(quán)益ABCD【答案】A【解析】題中強調(diào)的是逐步提高科研人員的收入水平，這有利于激發(fā)科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，符合題意，應選；發(fā)揮市場的決定性作用與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展無直接關(guān)系，排除；中“按勞分配收入”的表述錯誤，排除。8為維護勞動者的合法權(quán)益、保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，安徽省出臺安徽省最低工資規(guī)定(以下簡稱規(guī)定)。該規(guī)定自2017年2月1日起施行。這一規(guī)定( )是保證勞動者享受性生活水平的需要有利于收入分配公平，實現(xiàn)共同富裕是再分配領(lǐng)域重視社會公平的重要體現(xiàn)能縮小收入差距，提高社會總體消費水平ABCD【答案】B 9為解決近年出現(xiàn)的“兒科醫(yī)生荒”，上海開始推行公立醫(yī)院薪酬制度改革，明確在績效工資總量核定中向兒童專科醫(yī)院傾斜，在綜合醫(yī)院內(nèi)部收入分配中向兒科傾斜，確保公立醫(yī)療機構(gòu)兒科醫(yī)務人員薪酬水平達到同級機構(gòu)同類人員的平均水平或以上。該舉措( )完善了社會保障體系，縮小收入分配差距能夠增加兒科醫(yī)生收入，穩(wěn)定兒科醫(yī)務人員隊伍彰顯國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重發(fā)揮了市場對兒科醫(yī)療資源配置的決定性作用ABCD【答案】B【解析】強調(diào)社會保障體系的完善，與題意不符。強調(diào)市場的作用，而題目中的做法強調(diào)的是政府的作用。題目中該舉措能夠增加兒科醫(yī)生收入，穩(wěn)定兒科醫(yī)務人員隊伍，彰顯國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。故入選。選B。2、 非選擇題10近年來,政府、企業(yè)和居民三者之間的分配關(guān)系呈現(xiàn)較為明顯的失衡狀況,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的收入差距仍然較大,收入分配問題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時候。因此,要在堅持基本分配制度的前提下,切實保護公民合法收入和私有財產(chǎn),同時盡快扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)、地區(qū)和不同行業(yè)之間收入差距過大的趨勢,逐步形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分配格局。結(jié)合材料,從經(jīng)濟生活角度說明國家如何解決收入差距拉大的問題,從而實現(xiàn)社會公平。(12分)【答案】大力發(fā)展生產(chǎn)力,在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,使全體人民的收入都有所增長。堅持和完善我國按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。增加居民收入,著重保護勞動所得,提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重,努力實現(xiàn)居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。再分配更加注重公平。政府要加強以稅收、社會保障和轉(zhuǎn)移支付為手段的調(diào)節(jié)。充分發(fā)揮財政在促進社會公平方面的作用。貫徹落實科學發(fā)展觀,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展,加大對農(nóng)村和欠發(fā)達地區(qū)的支持力度,努力增加農(nóng)民收入,最終實現(xiàn)共同富裕。