《2019-2020年高一政治上冊《第五課 企業(yè)與勞動者》復習學案.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2019-2020年高一政治上冊《第五課 企業(yè)與勞動者》復習學案.doc（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

2019-2020年高一政治上冊《第五課 企業(yè)與勞動者》復習學案 【基礎知識梳理】 1、 什么是企業(yè)？現(xiàn)代企業(yè)主要的組織形式是什么？ 2、 什么是公司？比較兩種法定公司的異同？公司的組織形式？公司制的優(yōu)點？ 3、 公司經(jīng)營成功的主要因素？企業(yè)兼并和破產(chǎn)的作用和意義？ 4、 勞動者就業(yè)的意義？解決我國就業(yè)問題的途徑和措施？ 5、 維護勞動者權益的原因、內(nèi)容、和措施（從國家、企業(yè)、和個人角度來談）？ 【判斷對錯】 1、 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的唯一目的就是營利 2、 股份有限公司的最高權力機構是董事會 3、 股份有限公司就是上市公司。 4、公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式 5、國有企業(yè)改革的方向就是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度 6、“勞動最光榮”。我國尊重一切勞動 7、解決就業(yè)的根本途徑是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) 8、勞動者的主人翁地位是通過權利體現(xiàn)的 【能力提升】 1、蘋果公司的產(chǎn)品一直站在潮流的尖端，從最初的超大容量MP3播放器ipod，到劃時代的觸屏手機iphone，再到先聲奪人的平板電腦ipad，蘋果每隔一段時間，就會給人們帶來驚喜。蘋果品牌以其時尚、創(chuàng)新、精致吸引著全球無數(shù)粉絲。蘋果公司的成功說明 2、國際金融危機導致美國國內(nèi)大量企業(yè)面臨破產(chǎn)，這也給中國企業(yè)走出國門實行跨國兼并提供了機遇。不少國內(nèi)企業(yè)利用一些美國企業(yè)市值大跌的機遇，不惜投入巨資進行海外并購，以壯大自身規(guī)模和實力。這說明(　　) ①企業(yè)兼并重組可以擴大企業(yè)的規(guī)模，增強企業(yè)競爭力 ②企業(yè)兼并重組可以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置 ③企業(yè)誠信經(jīng)營可以樹立良好的信譽和企業(yè)形象 ④中國企業(yè)的競爭力和綜合實力在不斷提升 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．①②③④ 3、2010年7月29日新華網(wǎng)消息，世界著名4A級廣告公司恒美廣告公司執(zhí)委會委員、前歐洲區(qū)業(yè)務負責人帕特里克埃林格在接受媒體采訪時說，中國近年來愈發(fā)重視科技創(chuàng)新在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，“中國制造”階段正向“中國創(chuàng)造”時代邁進。這一轉(zhuǎn)變意味著 ①企業(yè)產(chǎn)品結構的優(yōu)化升級 ②企業(yè)核心競爭力的提高 ③企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變 ④企業(yè)產(chǎn)品價格的降低 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 4、近年來，我國東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以采取的措施有 ①提高員工的工資和福利 ②到勞動力資源豐富的地區(qū)設廠 ③消除農(nóng)民工流動的體制性障礙 ④提高對員工的技能要求 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 5、從擔任“村官”到自主創(chuàng)業(yè)，從下基層到去西部，越來越多的高校畢業(yè)生找到了更為寬廣的就業(yè)之路。這啟示我們(　　) ①要樹立正確的就業(yè)觀念 ②選擇職業(yè)需兼顧社會需要與個人專長 ③要堅持多元化的就業(yè)選擇 ④轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念是實現(xiàn)就業(yè)的關鍵 A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．②③④ 6、2010年7月29日新華網(wǎng)消息，世界著名4A級廣告公司恒美廣告公司執(zhí)委會委員、前歐洲區(qū)業(yè)務負責人帕特里克埃林格在接受媒體采訪時說，中國近年來愈發(fā)重視科技創(chuàng)新在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，“中國制造”階段正向“中國創(chuàng)造”時代邁進。這一轉(zhuǎn)變意味著 (　　) ①企業(yè)產(chǎn)品結構的優(yōu)化升級 ②企業(yè)核心競爭力的提高 ③企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變 ④企業(yè)產(chǎn)品價格的降低 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 7、2013年8月5日，中國的13個省區(qū)遭受高溫熱浪席卷，局部地區(qū)最高氣溫達40攝氏度。針對夏季異常高溫，勞動保障部門曾發(fā)出通知，勞動者在高溫季節(jié)的三大權益，用人單位不得侵犯：一是停工不能減薪，減工時不能減工資；二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計入最低工資。材料體現(xiàn)了保護勞動者的(　　) A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利 B．提請勞動爭議處理的權利 C．獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利 D．接受職業(yè)技能培訓的權利 8、．“用工荒”是xx年春節(jié)節(jié)后最熱的詞，上至政府部門，下到廠礦企業(yè)、普通百姓，都給予了空前的關注。閱讀材料，回答下題。 據(jù)不完全統(tǒng)計，我國沿海地區(qū)有60%的出口型企業(yè)不同程度地存在“用工荒”現(xiàn)象。專家分析，導致“用工荒”的原因有以下幾點：一是我國經(jīng)濟回暖，企業(yè)用工需求量增大；二是勞動密集型企業(yè)開始向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移；三是薪酬待遇過低、城市生活成本高；四是新生代農(nóng)民工不愿做普工；五是“用工荒”一方面集中在電器制造、機械加工、服裝制鞋等低端制造業(yè)上，另一方面先進制造業(yè)等高端行業(yè)，用工需求也不足。 根據(jù)材料，運用《經(jīng)濟生活》的有關知識，說明我們應采取何種對策解決“用工荒”問題？ 9、． 材料一　我國普通高校大學生就業(yè)現(xiàn)狀一覽表 材料二　制約我國大學生就業(yè)的幾大因素 制約就業(yè)的因素 具體表現(xiàn) 觀念因素 93%的大學生不選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè) 區(qū)域因素 78%的大學生不愿意畢業(yè)后去西部就業(yè) 能力因素 55%的大學生素質(zhì)不能適應社會需要 信息因素 29%的大學生不能及時、準確掌握就業(yè)信息 材料三　黨的十七屆五中全會及其審議通過的“十二五”規(guī)劃建議突出強調(diào)了擴大內(nèi)需與改善民生兩大問題，提出了許多新思想新舉措，受到各級黨政部門的高度關注。會議指出要找準著力點，把促進就業(yè)和增強居民消費能力放在突出位置。 (1)材料一反映了哪些經(jīng)濟現(xiàn)象？結合上述材料分析大學生就業(yè)難的原因。 ①材料一反映了：xx年以來，我國普通高校大學生畢業(yè)人數(shù)及就業(yè)人數(shù)逐年上升；受經(jīng)濟發(fā)展的影響，就業(yè)率先升后降；xx年就業(yè)形勢將更加嚴峻。②大學生就業(yè)難的原因在于：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展不完全適應；勞動力市場不完善，信息不暢通；有些大學生就業(yè)觀念不正確。 (2)結合材料一、二，從《經(jīng)濟生活》的角度談談如何解決大學生就業(yè)難的問題。 ①黨和政府應大力發(fā)展經(jīng)濟，促進就業(yè)。黨和政府應從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策，加強引導，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。②大學生應樹立正確的就業(yè)觀念，包括樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀，同時還要提高個人科學文化素質(zhì)和勞動技能，適應勞動力市場的需要。 (3)有人認為“只要切實保障和促進就業(yè)，就能擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟發(fā)展”，請你結合材料三，對此觀點進行評析。