廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃日期：_年_月_日廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干或其他人員對實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，廣東ABC公司（“本公司”或“公司”）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，本公司特制定如下期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（“本計(jì)劃”），經(jīng)公司董事和全體股東審議批準(zhǔn)后方可實(shí)施。1. 激勵(lì)股權(quán)1.1. 現(xiàn)有公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。本公司為一家依據(jù)中華人民共和國（“中國”）法律在注冊成立的有限公司，注冊資本為5,000,000.00人民幣，現(xiàn)有股東（“現(xiàn)有股東”）2位，具體信息如下：現(xiàn)有股東姓名或名稱認(rèn)繳注冊資本人民幣占股比例（%）1張三3,500,000.0070.00%2李四1,500,000.0030.00%總計(jì)5,000,000.00100.00%1.2. 激勵(lì)股權(quán)的數(shù)額。本公司現(xiàn)有股東一致同意，擬根據(jù)本計(jì)劃，通過現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的方式，留出本公司750,000.00人民幣注冊資本，即公司15.00%的股權(quán)比例（“激勵(lì)股權(quán)”）用于本公司的激勵(lì)計(jì)劃，授予本公司指定的董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或其他人員（“合格人員”）按約定時(shí)間和步驟直接或間接取得激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利（“期權(quán)”），以激勵(lì)對本公司的經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的并持續(xù)服務(wù)于本公司的合格人員。激勵(lì)股權(quán)和期權(quán)占本公司的相應(yīng)股權(quán)比例可能因公司后續(xù)融資而相應(yīng)稀釋，相應(yīng)的注冊資本也可能因?yàn)楸竟咀再Y本的變化（如公司資本公積轉(zhuǎn)增股本或公司后續(xù)融資）而變化，屆時(shí)均根據(jù)變化情況相應(yīng)調(diào)整。1.3. 激勵(lì)股權(quán)的預(yù)留。本公司現(xiàn)有股東同意，激勵(lì)股權(quán)由現(xiàn)有（創(chuàng)始）股東的股權(quán)中預(yù)留?，F(xiàn)有股東分別讓出的份額如下：現(xiàn)有股東姓名或名稱出讓注冊資本人民幣占股比例（%）張三500,000.0010.00%李四250,000.005.00%總計(jì)750,000.0015.00%1.4. 虛擬股份。為便于操作激勵(lì)股權(quán)的授予，本公司決定將激勵(lì)股權(quán)分解為壹億（100,000,000）個(gè)虛擬單位。根據(jù)本計(jì)劃可發(fā)行的激勵(lì)股權(quán)最大總數(shù)為壹億（100,000,000）個(gè)虛擬單位。1.5. 可執(zhí)行的激勵(lì)股權(quán)。若任何授予的期權(quán)到期失效、喪失行使權(quán)力、被取消或由于其他原因在完全或部分行使前終止，則該期權(quán)未行使部分所對應(yīng)的激勵(lì)股權(quán)不計(jì)算在本計(jì)劃第1.4條規(guī)定的最大總數(shù)內(nèi)，可以繼續(xù)用作本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予。合格人員行使期權(quán)并依據(jù)本計(jì)劃實(shí)際或?qū)?shí)際持有的激勵(lì)股權(quán)不得再用作本計(jì)劃的激勵(lì)股權(quán)，并不得再用于本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予，但如果合格人員已持有激勵(lì)股權(quán)被公司或現(xiàn)有股東回購，則該激勵(lì)股權(quán)可以用于本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予。2. 激勵(lì)股權(quán)的持有和管理2.1. 管理人。本計(jì)劃由本公司董事會(huì)或其指定的人員或機(jī)構(gòu)（“管理人”）根據(jù)中國或與本計(jì)劃有關(guān)的其他司法管轄區(qū)法律（“適用法律”）管理和解釋。除非本公司董事會(huì)另有決議，管理人對本計(jì)劃作出的任何決定、裁定或解釋為最終決定，裁定或解釋，對所有合格人員和代持股東（如涉及）有約束力。董事會(huì)可以隨時(shí)限制、中止或終止管理人的權(quán)力。2.2. 管理人權(quán)限。受適用法律以及本計(jì)劃條款的約束，除非本公司董事會(huì)另有規(guī)定，管理人擁有下列自行斟酌權(quán)：（1） 確定/變更本計(jì)劃下的代持股東（如涉及）人選；（2） 確定本計(jì)劃下被授予期權(quán)的人員（即合格人員）名單；（3） 確定本計(jì)劃授予的每項(xiàng)期權(quán)所代表的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量；（4） 根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議（定義見下文第3.3條）確定合格人員認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格；（5） 確定或修改本計(jì)劃下使用的協(xié)議或文件（包括但不限于相關(guān)的期權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓以及股權(quán)回購協(xié)議等）格式；（6） 確定本計(jì)劃下授予的任何期權(quán)的條件和條款；（7） 修改和/或補(bǔ)充本計(jì)劃下授予的任何流通在外的期權(quán)和/或已由合格人員實(shí)名持有的激勵(lì)股權(quán)的條件和條款，但該修改和/或補(bǔ)充不應(yīng)負(fù)面影響持有期權(quán)/激勵(lì)股權(quán)的被授權(quán)人（“被授權(quán)人”）在該修改和/或補(bǔ)充之前的即得經(jīng)濟(jì)利益；（8） 決定根據(jù)本計(jì)劃和期權(quán)授予協(xié)議對被授權(quán)人已實(shí)名持有的激勵(lì)股權(quán)和已流通在外的期權(quán)的回購/收回及相關(guān)的條款和條件（包括但不限于回購價(jià)格）；（9） 解釋本計(jì)劃和本計(jì)劃下授予的期權(quán)的條款；和（10） 采取管理人認(rèn)為合適的，不違反本計(jì)劃條款的其他行動(dòng)。2.3. 管理人授權(quán)。管理人可以授權(quán)公司管理層或董事會(huì)成員代表公司簽署實(shí)現(xiàn)管理人已經(jīng)授予的期權(quán)的任何文件，包括但不限于期權(quán)授予協(xié)議（定義如下）。2.4. 合格人員范圍。管理人按照本計(jì)劃確定被授予期權(quán)的合格人員名單，包括根據(jù)本計(jì)劃直接購買公司股權(quán)的第一批合格人員和將來確定的被授予取得激勵(lì)股權(quán)的合格人員，合格人員可以是（但不限于）本公司或本公司關(guān)聯(lián)公司的董事、高級管理人員、員工和其他人員。本公司董事會(huì)或管理人可以不時(shí)調(diào)整合格人員名單。2.5. 激勵(lì)股權(quán)的持有方式。根據(jù)本計(jì)劃，本公司董事會(huì)或管理人確認(rèn)的第一批合格人員依據(jù)按期權(quán)授予時(shí)間表取得和持有激勵(lì)股權(quán)中第一批授予的激勵(lì)股權(quán)，即總計(jì)本公司250,000.00人民幣注冊資本及相應(yīng)的股權(quán)(“第一批激勵(lì)股權(quán)”)，通過由本公司指定的現(xiàn)有股東（合稱“代持股東”）以協(xié)議方式持有，該第一批激勵(lì)股權(quán)的收益和紅利由第一批合格人員按照行權(quán)所得激勵(lì)股權(quán)相應(yīng)享有，根據(jù)本計(jì)劃、期權(quán)授予協(xié)議、代持協(xié)議等文件規(guī)定激勵(lì)對象喪失全部或部分激勵(lì)股權(quán)時(shí)，相應(yīng)部分股權(quán)的代持協(xié)議和代持關(guān)系同時(shí)終止。管理人按照本計(jì)劃未來確定的合格人員（“未來合格人員”）的激勵(lì)股權(quán)的持有方式可由本公司董事會(huì)或管理人確定或調(diào)整。2.6. 合格人員放棄權(quán)。被授予期權(quán)的合格人員可以放棄行使購買激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利，但應(yīng)及時(shí)書面通知管理人或公司。3. 期權(quán)的授予和行使3.1. 合格人員期權(quán)。根據(jù)本公司董事會(huì)確定的原則，激勵(lì)股權(quán)將全部由管理人按照本計(jì)劃確定的合格人員依據(jù)董事會(huì)或管理人確定的持有方式認(rèn)購。3.2. 第一批合格人員期權(quán)。本計(jì)劃附件一所列的合格人員“第一批合格人員”）有權(quán)依據(jù)本計(jì)劃認(rèn)購第一批激勵(lì)股權(quán)，本公司董事會(huì)或管理人有權(quán)對第一批合格人員及其認(rèn)購第一批激勵(lì)股權(quán)的比例進(jìn)行最終確認(rèn)和調(diào)整；經(jīng)確定的第一批合格人員應(yīng)按照本計(jì)劃確定的價(jià)格繳納購股款。3.3. 期權(quán)授予協(xié)議等文件簽署。所有合格人員（包括第一批合格人員和未來合格人員）將與公司簽訂期權(quán)授予協(xié)議（“期權(quán)授予協(xié)議”），按照該期權(quán)授予協(xié)議公司將期權(quán)授予合格人員（或管理人書面同意的合格人員指定的任何人）。所有合格人員根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)獲得的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)通過本計(jì)劃指定的持有方式（見本計(jì)劃第2.5條）來實(shí)現(xiàn)，公司將促使合格人員和代持股東（如涉及）根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議的條款簽署管理人確認(rèn)格式的期權(quán)授予協(xié)議。3.4. 期權(quán)授予協(xié)議內(nèi)容。每一份期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)列明：（1） 被授權(quán)人的姓名、地址；（2） 期權(quán)授予的日期；（3） 授予的可購買的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量；（4） 認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格或其計(jì)算方式；（5） 期權(quán)開始行使的日期；（6） 期權(quán)的行權(quán)期限；（7） 期權(quán)的授予時(shí)間表；（8） 期權(quán)的終止；（9） 期權(quán)的限制條件；及（10） 管理人認(rèn)為需加入的其他條款。3.5. 期權(quán)的修改。為了符合適用法律的要求，管理人可以隨時(shí)修改和/或補(bǔ)充按照本計(jì)劃授予合格人員的任何期權(quán)的條款或條件。在行使本3.5規(guī)定的權(quán)利時(shí)，管理人可以:（1） 要求持有期權(quán)和/或激勵(lì)股權(quán)的合格人員做出聲明或采取其他法律要求的其他行動(dòng)；以及（2） 通過與期權(quán)和/或激勵(lì)股權(quán)有關(guān)的其他補(bǔ)充規(guī)則或程序。3.6. 激勵(lì)股權(quán)價(jià)格。期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)規(guī)定認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格或其計(jì)算方式。除非本計(jì)劃、期權(quán)授予協(xié)議或本公司全體董事的決議另有明確約定，該價(jià)格原則上應(yīng)參照公司最近財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定。認(rèn)購價(jià)格的支付時(shí)間為取得股權(quán)時(shí)或之前。3.7. 行使期權(quán)起始日。期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)規(guī)定被授權(quán)人有權(quán)開始購買基于期權(quán)的激勵(lì)股權(quán)的日期（“開始行權(quán)日”）。開始行權(quán)日應(yīng)為授予期權(quán)日起的一（1）年的屆滿日，除非公司董事會(huì)/管理人另行決定或調(diào)整。3.8. 行使期權(quán)期限。期權(quán)的行權(quán)期限為期權(quán)授予協(xié)議指明的期限，但該期限自授予期權(quán)之日起不得超過十（10）年（“行權(quán)期限”）。3.9. 行使期權(quán)依據(jù)。本計(jì)劃下授予的任何期權(quán)按照本計(jì)劃的條款和期權(quán)授予協(xié)議載明的條款行使。3.10. 行使期權(quán)方式。如果公司收到：（1）期權(quán)被授權(quán)人書面的行權(quán)通知（行權(quán)通知應(yīng)符合公司董事會(huì)或管理人批準(zhǔn)的格式和內(nèi)容）；（2）行使的期權(quán)代表的激勵(lì)股權(quán)的全部認(rèn)購價(jià)款以及適用法律規(guī)定的公司應(yīng)代扣繳的稅；和（3）管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件，則該期權(quán)視為已被行使。公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情形促使代持股東簽署代持協(xié)議，自行或促使代持股東辦理被授權(quán)人行使其期權(quán)下的激勵(lì)股權(quán)而應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的審批（如有）及工商登記（變更）手續(xù)，期權(quán)被授權(quán)人應(yīng)提供相應(yīng)協(xié)助。3.11. 行使權(quán)力的喪失。合格人員同意在開始行權(quán)日后的任何時(shí)間，如出現(xiàn)以下任何一種情形時(shí)則其持有的期權(quán)尚未成為即得的部分的權(quán)利自動(dòng)全部喪失：（1） 激勵(lì)對象與公司的聘用關(guān)系或服務(wù)關(guān)系因任何原因終止；（2） 激勵(lì)對象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程；（3） 激勵(lì)對象從事任何違法行為，且受到刑事處罰；（4） 激勵(lì)對象有不忠誠于公司的行為，包括但不限于從公司辭職并受雇于與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競爭的其他公司或?qū)嶓w，或從與公司的關(guān)聯(lián)交易中獲得利益（但事先向公司披露并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的除外）；（5） 激勵(lì)對象實(shí)質(zhì)違反其與公司之間的任何協(xié)議，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密等保密信息，實(shí)質(zhì)上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(wù)（但因激勵(lì)對象死亡或喪失勞動(dòng)能力的除外）；（6） 激勵(lì)對象違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或其他員工或董事造成損失、損害或傷害；或（7） 激勵(lì)對象有其他任何對公司業(yè)務(wù)、聲譽(yù)或財(cái)務(wù)狀況造成嚴(yán)重不良影響的行為；或（8） 期權(quán)授予協(xié)議中規(guī)定的其他情形。4. 激勵(lì)股權(quán)的限制和回購4.1. 代持股東持有激勵(lì)股權(quán)的限制。未經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，各代持股東不得將其名下的激勵(lì)股權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)押給按本計(jì)劃實(shí)施的合格人員之外的人；如各代持股東將持有的除激勵(lì)股權(quán)外的本公司其他股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)保證其名下代持的激勵(lì)股權(quán)不受影響。4.2. 合格人員持有激勵(lì)股權(quán)的限制。4.2.1. 未經(jīng)遵守本條規(guī)定或獲得公司的事先書面同意，持有公司激勵(lì)股權(quán)的合格人員不得轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)押或以其他方式處理任何通過行使期權(quán)取得的激勵(lì)股權(quán)；在持有公司激勵(lì)股權(quán)的合格人員愿意接受任何善意第三人購買其持有的任何部分或全部上述激勵(lì)股權(quán)的要約的情況下，該合格人員應(yīng)向公司提供如下書面通知(“轉(zhuǎn)讓通知”)：（i） 該合格人員愿意轉(zhuǎn)讓；（ii） 擬轉(zhuǎn)讓的受讓人名稱；（iii） 擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量；和（iv） 擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格和條款。4.2.2. 自收到轉(zhuǎn)讓通知后四十五（45）天內(nèi)的任何時(shí)間(“選擇期間”)，公司或管理人有權(quán)指定代持股東或其他人購買轉(zhuǎn)讓通知中載明的全部但不少于全部的激勵(lì)股權(quán)(“優(yōu)先購買權(quán)”)。公司或管理人指定的代持股東或其他人購買激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為該合格人員購買該激勵(lì)股權(quán)時(shí)的價(jià)格（若該價(jià)格高于管理人依據(jù)公司最近資產(chǎn)評估報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定的持有的激勵(lì)股權(quán)的公平市場價(jià)，則以管理人依據(jù)公司最近資產(chǎn)評估報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定的持有的激勵(lì)股權(quán)的公平市場價(jià)為準(zhǔn)）或轉(zhuǎn)讓通知規(guī)定的價(jià)格。公司行使優(yōu)先購買權(quán)應(yīng)以書面通知的形式行使。4.2.3. 公司指定的代持股東或其他指定方應(yīng)在送達(dá)優(yōu)先購買權(quán)行使通告后十五（15）日內(nèi)依照轉(zhuǎn)讓通知規(guī)定的條款完成對約定的激勵(lì)股權(quán)的購買。4.2.4. 如果公司和/或其指定方在選擇期間不行使優(yōu)先購買權(quán)或公司和/或其指定人期滿前通知被授權(quán)人將不行使優(yōu)先購買權(quán)，合格人員可以按照轉(zhuǎn)讓通知的條款和條件轉(zhuǎn)讓第一批激勵(lì)股權(quán)。但應(yīng)保證：（i） 轉(zhuǎn)讓應(yīng)在選擇期間屆滿六十（60）日內(nèi)進(jìn)行；且（ii） 受讓人書面同意持有激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合期權(quán)授予協(xié)議的規(guī)定。4.2.5. 該六十（60）日期滿后，擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，除非按照本條的要求準(zhǔn)備并提交一份新的轉(zhuǎn)讓通知。4.2.6. 上述優(yōu)先購買權(quán)規(guī)定應(yīng)于公司上市日對全部激勵(lì)股權(quán)終止。4.2.7. 在第5.1條（1）、（2）和（3）項(xiàng)描述的公司交易（定義如下）完成之時(shí)，優(yōu)先購買權(quán)應(yīng)自動(dòng)失效，除非與公司交易相關(guān)的繼承公司或母公司承擔(dān)了該期權(quán)授予協(xié)議，此情形下，優(yōu)先購買權(quán)應(yīng)適用于在完成公司交易時(shí)用于交換該激勵(lì)股權(quán)的新的股本（權(quán)）或其它財(cái)產(chǎn)。4.3. 公司分紅。合格人員有權(quán)基于其直接持有的激勵(lì)股權(quán)參與公司分紅；代持股東有權(quán)基于其代持的激勵(lì)股權(quán)參與公司分紅，代持股東應(yīng)將所得分紅用于公司的員工激勵(lì)計(jì)劃。4.4. 期權(quán)授予協(xié)議和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。新增的合格人員應(yīng)通過簽署期權(quán)授予協(xié)議和相應(yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如需）并依據(jù)本計(jì)劃指定的持有方式（見本計(jì)劃第2.5條）獲得并持有激勵(lì)股權(quán)，且應(yīng)按照期權(quán)授予協(xié)議確定的價(jià)格支付認(rèn)購款項(xiàng)。新增的合格人員同樣受本計(jì)劃的約束。4.5. 激勵(lì)股權(quán)的回購。合格人員同意，如發(fā)生本計(jì)劃第3.11條規(guī)定的情形，公司或管理人有權(quán)指定代持股東或其他方回購已經(jīng)授出的并由合格人員直接或間接持有的全部或部分激勵(lì)股權(quán)。回購價(jià)格由管理人依據(jù)期權(quán)授予協(xié)議中約定的的回購價(jià)格確定。4.6. 其他限制。管理人可以隨時(shí)對激勵(lì)股權(quán)認(rèn)購及持有的條件做出限制，但準(zhǔn)備做的限制不能實(shí)質(zhì)影響合格人員在該限制做出以前已得到的或合理預(yù)期得到的經(jīng)濟(jì)利益。5. 公司交易5.1. 公司交易指公司為一方當(dāng)事人的任何下列交易之一：（1） 公司與其他任何實(shí)體的合并中公司不是繼存方的交易；（2） 出售、轉(zhuǎn)讓和以其它方式處分公司全部或?qū)嵸|(zhì)性的全部資產(chǎn)；（3） 公司的股東（會(huì)）或董事（會(huì)）依權(quán)限對任何完全清算和解散公司的計(jì)劃和議案的批準(zhǔn)；（4） 公司與其他任何實(shí)體的合并中公司是繼存方，但公司百分之五十以上的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給與在合并發(fā)生前該股權(quán)持有人不同的一人或數(shù)人；或（5） 任何一人或相關(guān)團(tuán)體之人（公司或公司發(fā)起的雇員福利計(jì)劃除外）購買超過公司百分之五十以上的股權(quán)的交易，但管理人認(rèn)為該交易不是公司交易的除外。5.2. 公司交易情形下，每項(xiàng)期權(quán)在公司交易完成后即告終止，但與公司交易相關(guān)的繼承公司或其母公司承擔(dān)該期權(quán)的除外。5.3. 除非期權(quán)授予協(xié)議另有規(guī)定，否則，在公司交易的情況下，每個(gè)根據(jù)本計(jì)劃流通在外但尚未或未能行使的期權(quán)應(yīng)在該公司交易約定的生效日自動(dòng)失效。6. 稅費(fèi)6.1. 除本計(jì)劃另有規(guī)定，因激勵(lì)股權(quán)取得和轉(zhuǎn)讓按照適用法律應(yīng)由合格人員承擔(dān)的任何稅費(fèi)由該合格人員承擔(dān)；如適用法律規(guī)定，本公司將代為扣繳。6.2. 設(shè)立并實(shí)施本計(jì)劃所發(fā)生的費(fèi)用由本公司承擔(dān)。7. 生效和期限本計(jì)劃在董事會(huì)通過后生效。除非提前終止，否則，其有效期為十（10）年。本計(jì)劃生效后，即可授予期權(quán)。一但合格人員簽收本計(jì)劃，本計(jì)劃將對該合格人員生效，并具有中國法律所允許的最大范圍內(nèi)的法律約束力。8. 解釋、修改和終止8.1. 本計(jì)劃的解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。8.2. 公司董事會(huì)可以隨時(shí)修改、中止或終止本計(jì)劃，但：（1） 準(zhǔn)備進(jìn)行的修改、中止或終止不能實(shí)質(zhì)影響合格人員在該修改、中止或終止進(jìn)行以前已得到的或預(yù)期得到的經(jīng)濟(jì)利益；（2） 任何修改、中止或終止只有在下列條件下才有效：(i) 書面做出的；(ii) 經(jīng)董事會(huì)通過的。（3） 對于已經(jīng)簽收本計(jì)劃的合格人員，任何修改、中止或終止需要得到該合格人員的重新簽收本協(xié)議方對該合格人員生效。9. 其他規(guī)定9.1. 本計(jì)劃下或與本計(jì)劃有關(guān)的任何通知應(yīng)以書面方式進(jìn)行。9.2. 合格人員參與本計(jì)劃不影響其應(yīng)享有的公司其他福利計(jì)劃。9.3. 本計(jì)劃并不賦予合格人員任何與合格人員聘用或服務(wù)相關(guān)的任何權(quán)利，也不影響合格人員或者公司在任何時(shí)候有事由或無事由終止合格人員的聘用關(guān)系或服務(wù)的權(quán)利。9.4. 若因公司發(fā)生重組，導(dǎo)致需要變更計(jì)劃授予主體的，則公司董事會(huì)有權(quán)決定終止本計(jì)劃，取消激勵(lì)對象獲得的期權(quán)或激勵(lì)股權(quán)，并按照本計(jì)劃確定的原則和目的由重組后的其他主體進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定及激勵(lì)股權(quán)的發(fā)放。（以下無正文）廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽署頁廣東ABC公司簽署：_姓名：職務(wù)：公司股東簽字（蓋章）：現(xiàn)有股東姓名或名稱簽字（蓋章）張三李四廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽署頁本人，_，身份證號(hào)碼_，為廣東ABC公司公司的_，同意作為上述廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的合格人員，接受上述計(jì)劃的全部規(guī)定。簽署：_姓名：_ _年_月_日附件一：第一批合格人員名單序號(hào)授予對象姓名職務(wù)受聘時(shí)間身份證號(hào)碼虛擬單位對應(yīng)公司注冊資本12345