勇于擔當作為推動轉型發(fā)展“擔當作為、服務轉型”座談會發(fā)言材料許多人對常務副市長這個崗位的感覺就是很辛苦、不容易、 不好干。剛任職這個崗位時，我也是懵懵懂懂，多少還有些不以 為然。慢慢地，隨著自己的親身實踐，還真有了不少體會，也有 一些想法。比如，發(fā)現(xiàn)工作上的事情很多，難事和重要的事多，層出不 窮，源源不斷，往往是不由分說，撲面就來，真的是時間不夠用。 比如，覺著工作的擔子很重，市里許多工作，或者是攻堅，或者 是突擊，或者是行動，或者是戰(zhàn)斗，任務都很重，真的是“壓力山 大”。比如，覺著工作的挑戰(zhàn)很大，經濟社會、城市鄉(xiāng)村、工農商 學、新舊精尖，啥都得懂，在工作推進中，還需要上下溝通、左 右協(xié)調，真是感到本領恐慌！擔心工作干不好。對此，自己十分明白，擔子也好、責任也好、挑戰(zhàn)也好，本 身就是事業(yè)使然、使命使然、擔當使然。本身就在倒逼自己不斷 地改進思想方法、工作方法和領導方法。倒逼自己在游泳中學會 游泳，戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭。當前，最急需的戰(zhàn)場就是市場經濟、就 是轉型發(fā)展，“一切為了轉型，一切服務轉型”自然就成為自己的 全部擔當與作為。第一，要對標對表，細照篤行，當好新時代的好干部。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學 習貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”，扎實踐行“一句誓言、一生 作答”。深入學習貫徹省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，認 識和領會其時代背景、理論意義和實踐要求，嚴格按照我省轉型 發(fā)展的一整套目標體系、政策體系、標準體系、考核體系，來想 問題、做工作、找定位，通過加強日常學習、確定工作事項、抓 緊工作日程、強化交賬意識，把自己的全部精力和實踐投入到轉 型發(fā)展中。這既是強化擔當作為的基本要求，也是主動履職的根 本態(tài)度，更是專注事業(yè)快樂人生的最好辦法。第二，要知重負重，敢當敢做，當好書記市長的好助手。這兩年，最深體會是不能怕難，不必怕難，要直面困難，迎 難而上。主要領導親自交辦、專門交辦、重點交辦的活，一定是 大事、急事、難事。大到脫貧攻堅、防范風險、疫情防控，急到 礦難救人、森林滅火、?；肥鹿侍幹?，難到征地拆遷、礦山治 理、招商引資、項目建設，各項任務都很艱巨，而且端到市級層 面解決的問題，一般都不是好干的活，但好干難干本身就是辯證 的，與其挑肥揀瘦、得過且過，還不如統(tǒng)統(tǒng)不要怕，要干就干最 難的，要啃就啃最硬的。常務副市長的工作有主要領導的強力支 持，有黨委政府的強大保障，有黨員干部群眾的共同努力，就沒 有什么可怕的了。第三，要以釘釘子精神抓落實，當好先鋒隊的硬隊長。常務副市長就是一名施工隊長、尖兵班長，手上經常是急事 難事、大事要事。一條基本要求就是，工作來了，必須要盯住、 咬住、抓住，釘釘子一般抓落實，一錘一錘抓緊敲，不停地干活， 不停地銷號。抓項目、創(chuàng)環(huán)境也好，抓開發(fā)區(qū)、干集聚區(qū)也好， 制定政策、配置要素也好，必須要能扛住責、接住活、咬住事、 干成事。第四，要用改革的辦法破解難題，當好刀刃向內的改革派。我們在抓轉型當中，有許多政策性的障礙，破解的辦法，就 是改革。要有“放眼三十年”的眼光胸懷，抓好改革這件大事。比 如：在營商環(huán)境方面，一直是我們的短板。作為常務副市長，要 牽頭抓好這個事，從審批系統(tǒng)切入，刀刃向內，自我革命，堅持“三 對六最"，開展“五減”“四辦”，切實地把“放管服效”抓好。還有， 要緊扣自己牽頭負責的能源革命綜改、通航產業(yè)、承諾制等方面 的改革任務，注重結果導向，全力推進、改出成效。