XX大學(xué)XX學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告學(xué)生姓名: 學(xué) 號(hào) 專 業(yè): 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 設(shè)計(jì)題目: 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 指導(dǎo)教師: 年 月 日畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 開(kāi) 題 報(bào) 告1本課題的研究意義，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)手工工資管理是一種原始的工作方法，由于手工操作出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率比較大，其工作量大，工作程序復(fù)雜，消耗大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間。而且隨著時(shí)間的推移，由于人員的增加，科目的增多以及調(diào)整的頻繁，這些矛盾顯得尤為突出。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)模話發(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來(lái)處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。有沒(méi)有一種切實(shí)可行的方法去解決這些問(wèn)題呢？當(dāng)然有，那就是開(kāi)發(fā)一套工資管理系統(tǒng)，對(duì)其進(jìn)行微機(jī)化管理。在科學(xué)技術(shù)日新月異，工作效率得到巨大提高的今天，計(jì)算機(jī)在各個(gè)領(lǐng)域中的應(yīng)用已起到舉足輕重的作用。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。如果能實(shí)現(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給企業(yè)部門帶來(lái)企業(yè)管理部門帶來(lái)很大的方便。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資問(wèn)題。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時(shí)候，出錯(cuò)的幾率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，完成眾多工資信息的處理，同時(shí)使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的工資記錄。企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個(gè)人提供工資查詢服務(wù)，為企業(yè)工資提供工資計(jì)算，工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動(dòng)化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。本企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求?，F(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格，保存相關(guān)的工資信息，方便查詢、瀏覽、修改等操作。工資總額是企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬，也是企業(yè)進(jìn)行各種費(fèi)用計(jì)提的基礎(chǔ)。工資費(fèi)用屬于人工費(fèi)范疇，是產(chǎn)品成本的重要組成部分。工資核算是每個(gè)單位財(cái)會(huì)部門最基本的業(yè)務(wù)之一，不僅關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，也是直接影響產(chǎn)品成本核算的重要因素。手工進(jìn)行工資核算，需要占用財(cái)務(wù)人員大量的精力和時(shí)間，并且容易出錯(cuò)，采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資核算可以有效提高工資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 工資管理系統(tǒng)適用于企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位等各個(gè)行業(yè)，它提供了簡(jiǎn)單的工資核算和發(fā)放功能，以及強(qiáng)大的工資分析和管理功能，并提供了同一企業(yè)存在多種工資核算類型的解決方案。畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 開(kāi) 題 報(bào) 告2本課題的基本內(nèi)容，預(yù)計(jì)可能遇到的困難，提出解決問(wèn)題的方法和措施系統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計(jì)通過(guò)使用企業(yè)工資管理系統(tǒng)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)是使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理任務(wù)。開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想： 盡量利用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，采用先進(jìn)的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 水平和應(yīng)用效果的目的。 系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿足企業(yè)相關(guān)人員日常使用的需要，并達(dá)到操作過(guò)程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。 系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開(kāi)發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員進(jìn)行補(bǔ)充、維護(hù)。 設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來(lái)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資的修改、查詢、統(tǒng)計(jì)和打印等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。 系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。開(kāi)發(fā)和運(yùn)行環(huán)境選擇開(kāi)發(fā)工具：myecliypse8.5+mysqlserver+tomcat7.0。運(yùn)行環(huán)境：jdk。系統(tǒng)功能分析系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。企業(yè)工資管理系統(tǒng)需要完成的功能主要有： 提供用戶登錄、用戶查詢功能 提供員工信息查詢、添加、刪除等功能 提供部門信息查詢、添加、刪除等功能 提供工資信息查詢、添加、修改、刪除等功能 管理員對(duì)各個(gè)部分信息的管理功能 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。 系統(tǒng)登陸部分系統(tǒng)啟動(dòng)的時(shí)候有一個(gè)管理員用戶，使用這個(gè)用戶登陸后，可以添加其他用戶，而且沒(méi)個(gè)用戶都可以更改自己的密碼。 員工基本信息完成員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等。 工資信息設(shè)置 基本工資設(shè)置：按照員工編號(hào)或職務(wù)設(shè)置員工的基本工資信息。 獎(jiǎng)金設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工的獎(jiǎng)金。 補(bǔ)助設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工補(bǔ)助。 其他項(xiàng)目設(shè)置：包括缺勤扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金和代扣稅。 工資信息管理 查詢工資：包括個(gè)人工資查詢、部門工資查詢和工資總表查詢。按照員工編號(hào)查詢員工個(gè)人工資，按照部門名稱查詢部門工資。 部門管理 完成部門基本信息的管理操作，包括部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)打過(guò)程中，數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是其中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。好的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，能簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等。通過(guò)對(duì)企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析我們?cè)O(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： 角色信息：角色主鍵、角色名、角色說(shuō)明、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時(shí)間、狀態(tài)、排序字段。 用戶角色表：主鍵、用戶主鍵、角色主鍵。 參數(shù)管理表：主鍵、職務(wù)名稱、職務(wù)值、職務(wù)金額。 員工基本信息：?jiǎn)T工主鍵、員工號(hào)、登陸密碼、員工姓名、性別、所在部門、身份證號(hào)、生日、籍貫、婚姻狀況、參加工作時(shí)間、家庭主址、聯(lián)系電話、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時(shí)間、狀態(tài)、排序字段。 基本工資信息：工資編號(hào)、年份、月份、員工主鍵、基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助金、缺勤扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)額、住房公積金信息、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時(shí)間、狀態(tài)、排序字段。 部門信息：部門主鍵、部門名稱、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時(shí)間、狀態(tài)、排序字段。數(shù)據(jù)庫(kù)是信息管理系統(tǒng)的后臺(tái)，存儲(chǔ)著所有信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好與壞，直接影響到這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲(chǔ)效率，保證數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。同時(shí)，一個(gè)合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)有利于程序的實(shí)現(xiàn)，這里選用mysql server5.0。開(kāi)發(fā)中的難點(diǎn)與解決技巧系統(tǒng)的容錯(cuò)性在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中有一個(gè)需要注意的問(wèn)題，那就是系統(tǒng)的容錯(cuò)功能。一個(gè)好的系統(tǒng)要有準(zhǔn)備應(yīng)付不同的用戶，因?yàn)橛脩粼谑褂弥惺遣豢赡芡耆凑赵O(shè)計(jì)者的思路來(lái)進(jìn)行操作的，刻板地要求用戶按照設(shè)計(jì)者的思路來(lái)進(jìn)行操作是不現(xiàn)實(shí)的。設(shè)計(jì)的系統(tǒng)要考慮適應(yīng)不同的使用者，能夠在用戶錯(cuò)誤操作時(shí)給以提示。在本次設(shè)計(jì)中容錯(cuò)能力較好的是員工信息模塊查詢的設(shè)計(jì)，因?yàn)檫@個(gè)表里的數(shù)據(jù)輸入、修改等涉及到了大量的需要容錯(cuò)處理的地方，其他表的容錯(cuò)性相比而言要差一些，因?yàn)榍闆r不同不需要進(jìn)行特殊的容錯(cuò)處理設(shè)計(jì)。容錯(cuò)處理技術(shù)可歸納為兩類： 在可以預(yù)見(jiàn)錯(cuò)誤出現(xiàn)的地方編制代碼，用語(yǔ)言控制程序流程，當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)，把它引導(dǎo)到處理錯(cuò)誤的地方。如在用戶輸入密碼時(shí)，很有可能誤輸入，這時(shí)可通過(guò)編程提醒用戶密碼有誤，并詢問(wèn)其是否從新輸入。 就本系統(tǒng)的密碼驗(yàn)證設(shè)置而言，可能遇到的錯(cuò)誤： 用戶登陸時(shí)，輸入了錯(cuò)誤的密碼。解決方式是：當(dāng)檢測(cè)到用戶輸入的密碼與表中對(duì)應(yīng)的密碼字段不符時(shí)，顯示一條錯(cuò)誤信息，并詢問(wèn)用戶是否繼續(xù)，根據(jù)用戶的選擇，作出繼續(xù)輸入密碼或退出系統(tǒng)的響應(yīng)。3本課題擬采用的研究手段（途徑）和可行性分析Java的誕生是對(duì)傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)模式的挑戰(zhàn)，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響：(1) 軟件4A目標(biāo)要求軟件能達(dá)到任何人在任何地方在任何時(shí)間對(duì)任何電子設(shè)備都能應(yīng)用。這樣能滿足軟件平臺(tái)上互相操作，具有可伸縮性和重用性并可即插即用等分布式計(jì)算模式的需求。 (2) 基于構(gòu)建開(kāi)發(fā)方法的崛起，引出了CORBA國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)軟件體系結(jié)構(gòu)和多層應(yīng)用體系框架。在此基礎(chǔ)上形成了Java.2平臺(tái)和.NET平臺(tái)兩大派系，推動(dòng)了整個(gè)IT業(yè)的發(fā)展。 (3) 對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)和工業(yè)企業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，軟件從以開(kāi)發(fā)為中心轉(zhuǎn)到了以服務(wù)為中心。中間提供商，構(gòu)件提供商，服務(wù)器軟件以及咨詢服務(wù)商出現(xiàn)。企業(yè)必須重塑自我，B2B的電子商務(wù)將帶動(dòng)整個(gè)新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，使企業(yè)獲得新的價(jià)值，新的增長(zhǎng)，新的商機(jī)，新的管理。 (4) 對(duì)軟件開(kāi)發(fā)帶來(lái)了新的革命，重視使用第三方構(gòu)件集成，利用平臺(tái)的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的重要技術(shù)，重視開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織和文化理念，協(xié)作，創(chuàng)作，責(zé)任，誠(chéng)信是人才的基本素質(zhì)。 總之，目前以看到了Java對(duì)信息時(shí)代的重要性，未來(lái)還會(huì)不斷發(fā)展，Java在應(yīng)用方面將會(huì)有更廣闊的前景。畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 開(kāi) 題 報(bào) 告指導(dǎo)教師意見(jiàn)： 指導(dǎo)教師： 年 月 日教研室審查意見(jiàn)： 教研室負(fù)責(zé)人： 年 月 日