正確處理黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系，是一個單位工作能否全面發(fā)展，取得良好效果的重要保證。處理好這種關(guān)系，關(guān)鍵是黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人素質(zhì)要好，能顧大局、識大體，互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合。支部書記應(yīng)圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營和行政工作，做好黨的工作和思想政治工作，教育帶領(lǐng)黨員努力完成行政任務(wù)，維護(hù)、支持行政負(fù)責(zé)人職權(quán)，主動給行政負(fù)責(zé)人出主意，想辦法，當(dāng)后盾。行政負(fù)責(zé)人要重視本單位黨組織的工作，為支部開展工作創(chuàng)造有利條件。黨員行政負(fù)責(zé)人應(yīng)以普通黨員身份積極參加黨支部組織活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部的決議，定期通報(bào)行政工作情況，完成支部分配的工作任務(wù)，自覺接受監(jiān)督。支部書記和行政負(fù)責(zé)人都要擺正關(guān)系，按照各自的職責(zé)開展工作，相互支持，合作共事。黨政領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的微觀協(xié)調(diào)包含領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中的協(xié)調(diào)行為和溝通關(guān)系。所謂協(xié)調(diào)行為，研究的是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系之間能夠分工合作、協(xié)同一致，步伐整齊地完成共同使命的問題。黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的微觀協(xié)調(diào)，同樣關(guān)系到黨和國家的路線、方針、政策能否落實(shí)到實(shí)處，關(guān)系到我們黨執(zhí)政地位的鞏固與否，關(guān)系到國家長治久安。為了達(dá)到黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧一致，溝通這種方法很重要，它是協(xié)調(diào)工作中重要方法和環(huán)節(jié)。溝通分正式溝通與非正式溝通。第一種，正式溝通。正式溝通是隨著正式的黨政機(jī)關(guān)組織而產(chǎn)生的，主要內(nèi)容有：（一）黨政機(jī)關(guān)正式頒布的法令、規(guī)章、守則、規(guī)程等等；（二）經(jīng)由黨政機(jī)關(guān)的正式組織系統(tǒng)所發(fā)布的文件、傳遞的文書；（三）黨政機(jī)關(guān)正式發(fā)布的公告、通告、公報(bào)、決定、決議等；（四）黨政機(jī)關(guān)所召開的正式會議；（五）黨政機(jī)關(guān)的上級主管與下屬間因公務(wù)而作的正式接觸和會談；（六）下屬對上級所做的報(bào)告、建議、申請等；（七）建立和健全黨政領(lǐng)導(dǎo)議事，互通情報(bào)等制度。正式溝通又分為上行溝通、下行溝通、平行溝通三種。所謂上行溝通，即下屬黨政領(lǐng)導(dǎo)以建議、請示和報(bào)告的方式向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)他們的意見，呈述他們的困難，報(bào)告他們的工作。所謂下行溝通，即黨政領(lǐng)導(dǎo)以指示、命令、批復(fù)計(jì)劃和要求的方式下達(dá)給下屬黨政領(lǐng)導(dǎo)。所謂平行溝通，即黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的意見和工作情況采取不同形式的互相交流。正式溝通，是黨政領(lǐng)導(dǎo)之間相互協(xié)調(diào)的主要方法，現(xiàn)在的問題是必須將正式溝通程序化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，才能達(dá)到黨政領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的高度協(xié)調(diào)一致。濰城區(qū)北關(guān)街道把機(jī)關(guān)黨支部搞堅(jiān)強(qiáng)，處理好行政領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揮組織作用的關(guān)系。抓組織建設(shè)的目的在于用組織。加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)，既要“經(jīng)常抓”，更要“經(jīng)常用”。要牢固確立依靠組織做工作的觀念，重視發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極運(yùn)用組織力量推動工作，絕不能事事以行政領(lǐng)導(dǎo)的身份出現(xiàn)，事事靠行政方式抓落實(shí)，把黨支部拋在一邊。許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)證明，不善于發(fā)揮組織作用的領(lǐng)導(dǎo)不是高明的領(lǐng)導(dǎo)，甚至不能算是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)。無論是抓工作落實(shí)，還是解決棘手問題，只要黨組織的思想統(tǒng)一、態(tài)度堅(jiān)決，就沒有推不動的工作、解決不了的問題。機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化依靠組織抓機(jī)關(guān)建設(shè)、推動機(jī)關(guān)工作的觀念，積極發(fā)揮組織作用，運(yùn)用組織的力量開展工作、解決問題。今年初，我部針對少數(shù)機(jī)關(guān)干部存在的作風(fēng)疲沓、心理浮躁等問題，黨支部組織開展了“說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”專題教育整頓，機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。黨組織在企業(yè)能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵，在于企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和黨組織領(lǐng)導(dǎo)是否和諧。行政領(lǐng)導(dǎo)和黨組織應(yīng)當(dāng)明確自己各司其職，密切合作：行政領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)，黨組織起保證作用。