2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題及答案（卷一）一、單項(xiàng)選擇題1 下列人群中，可以被稱為團(tuán)體的是( )。(A)球場(chǎng)中的球迷(B)某公司人力資源部門的員工(C)飛機(jī)上的乘客(D)商店里的顧客2 人類生活最基本的方式是( )。(A)家庭生活(B)個(gè)體生活(C)學(xué)習(xí)生活(D)團(tuán)體生活3 非正式團(tuán)體是個(gè)人社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，是在人際交往中( )產(chǎn)生的。(A)有組織(B)自發(fā)(C)正式領(lǐng)導(dǎo)(D)強(qiáng)制4 下列團(tuán)體中，屬于非正式團(tuán)體的是( )。(A)足球俱樂部的球迷會(huì)(B)公司財(cái)務(wù)部(C)項(xiàng)目管理小組(D)工廠的生產(chǎn)科5 為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于( )。(A)指揮團(tuán)體(B)任務(wù)團(tuán)體(C)非正式團(tuán)體(D)聯(lián)誼團(tuán)體6 關(guān)于團(tuán)體發(fā)展沖突期的特點(diǎn)，下列說法正確的是( )。(A)團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確(B)成員們雖接受了團(tuán)體的存在，但對(duì)團(tuán)體給個(gè)人所帶來的約束仍有抵觸(C)團(tuán)體規(guī)范形成，凝聚力增強(qiáng)(D)團(tuán)體開始發(fā)揮作用，成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)7 下列團(tuán)體的規(guī)范中，屬于正式規(guī)范的是( )。(A)不得背叛同伙(B)企業(yè)的規(guī)章制度(C)不要太冒尖，太高產(chǎn)(D)不要偷懶8 在一個(gè)團(tuán)體中，影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素不包括( )。(A)團(tuán)體一致性(B)團(tuán)體凝聚力(C)團(tuán)體結(jié)構(gòu)(D)團(tuán)體規(guī)模9 在他人的直接請(qǐng)求下，按照他人的要求行動(dòng)的傾向被稱為( )。(A)角色沖突(B)順從(C)從眾(D)服從10 心理學(xué)研究表明，要想使他人順從我們的請(qǐng)求，創(chuàng)造一個(gè)良好的順從環(huán)境非常重要。下列因索不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是( )。(A)積極的情緒(B)合理的原因(C)強(qiáng)調(diào)不順從的懲罰(D)強(qiáng)調(diào)順從的互惠性11 下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的描述不正確的是( )。(A)團(tuán)體凝聚力是團(tuán)體成員相互吸引并對(duì)組織目標(biāo)認(rèn)同的程度(B)適度的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度和促進(jìn)交流(C)高凝聚力是高績效的原因，但不是高績效的結(jié)果(D)可促使團(tuán)體成員遵從組織的規(guī)范12 最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是( )。(A)羅森伯格(B)崔普利特(C)歐斯古德aff29dab26d3240c844769eae009581b6ad9bd07