人事考評表決定資格 能力資格定級調(diào)查表申請職級申請資格 （管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)職）姓名所屬部門第一次第二次年齡歲··成績評語年上期年下期年上期年下期·出勤缺勤其 他·第一次評定用黑筆，第二次評定（調(diào)整）用紅筆（只注明不同之處）·合計(jì)分欄中只填寫二次評定（調(diào)整）后的分?jǐn)?shù)合計(jì)··號處由人事部填寫評定項(xiàng)目職 級要 點(diǎn)評 定基 本能 力知 識通 用是否充分具備現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)知識 業(yè)務(wù)能力理解力判斷力A級B級是否能充分理解上級指示，干脆利落地完成本職工作任務(wù)，不需上級反復(fù)指示或指導(dǎo)。C級以上是否能充分理解上級指示，正確把握現(xiàn)狀，隨機(jī)應(yīng)變，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臋C(jī)斷處置。表達(dá)力交涉力A級B級是否具有現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力（口頭和文字），能否進(jìn)行一般聯(lián)絡(luò)、說明工作。C級以上在和企業(yè)內(nèi)外的對手交涉時，是否具有使對方誠服，接受同意或達(dá)成妥協(xié)的表達(dá)、交涉力。工作態(tài)度紀(jì)律性通用是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，很少遲到、早退、缺勤等。對待上級、先輩和企業(yè)外部人士有禮貌、注重禮儀。嚴(yán)格遵守工作匯報制度，按時提出工作報告。協(xié)調(diào)性通用在工作中，是否充分考慮到別人的處境，能否主動協(xié)助上級和同事，是否努力使工作單位團(tuán)結(jié)、活躍、協(xié)調(diào)。積極性通用對分配的任務(wù)是否不講條件主動積極，盡量多做工作，主動進(jìn)行改良改進(jìn)，向困難挑戰(zhàn)。評定標(biāo)準(zhǔn)A非常優(yōu)秀，理想狀態(tài)A1優(yōu)秀，滿足要求B基本滿足要求B1略有不足C不滿足要求評語與分?jǐn)?shù)的換算A48分以上B24-47分C23分以下合計(jì)分 分評語決定評語（由人事部填寫）