高品質(zhì)文檔2022年高效課堂幾個不容樂觀的問題 高效課堂是每個老師所追求的抱負課堂，其宗旨是在有限的時空里，讓學生學問的積累、力量的培育、情感的激勵以及學習期盼達到效率的最高化和效益的最大化，在其實施過程中存在很多不容樂觀的問題。 1、學生本位偏離。不少老師急功近利，不重視學生的學習過程，不能很好的轉(zhuǎn)變角色，仍舊無微不至地包辦代替，把什么都一廂情愿的講出來。課堂上，因為老師的“告知”，扼殺屬于孩子的一切！孩子們失去了嘗試、體驗、探究、感悟的權(quán)利。請記住，“懶散是培育出來的，哪里有事無巨細、越俎代庖的人，哪里就有歡樂的懶漢和庸人。” 2、學案設計粗糙。一是翻板式學案，老師過于依靠于教科書而設計學案，有的甚至連編排挨次都完全一樣，學案成了教科書的翻版，根本無法實現(xiàn)“學案導學”的功能和優(yōu)勢。二是試卷式學案，學案不能體現(xiàn)“學路”，更不能滲透“學法”，只是習題的積累，老師假如按這樣的“學案”進行教學，必定會造成學生簡潔機械的查找答案，整堂課就成了師生對答案的過程。三是提綱式學案，老師不能充分挖掘教材的黃金點、精彩點，教學目標、重難點模糊，學習內(nèi)容空洞單調(diào)。 3、合作學習低效。一是小組長組織力量差，擔當意識差，不能很好的組織小組成員進行有效的合作。二是學生求助意識不強，有疑難和困惑寧愿不做也不求助，隱蔽了很多學習問題。三是小組內(nèi)部缺乏整體意識，圍坐只是形式的轉(zhuǎn)變，互幫互助、合作共贏的氛圍沒有形成。四是學生合作的幾率太少，我行我素、單打獨斗較多。 4、差生關注太少。少教多學的課堂，老師有足夠的時間走下講臺，有足夠的理由真正的面對全體，更好的因材施教。老師應當走近差生，發(fā)覺學習問題，關心差生不落下學習進度，為他們排憂解難。在提問和展現(xiàn)中給他們留有足夠的機會和空間，讓他們滿意自己的表現(xiàn)欲，共享他們的學習成果?？上喈敶髷?shù)量的老師們照舊通常把“關注差生”作為一種口號，課堂上，優(yōu)秀生受寵愛自熱而然，提問和展現(xiàn)頻率最高的還是優(yōu)秀學生。 5、時間意識淡薄。老師的時間觀念、效率觀念不強，幾乎課堂的每一環(huán)節(jié)，學習進程緩慢，鋪張時間嚴峻。高效課堂追求的是高效率、高效益、高效果、快節(jié)奏、大容量、高質(zhì)量的抱負教學。這就需要老師優(yōu)化課堂的時間管理，提高課堂時間的利用率，削減時間的損耗和鋪張，讓學生在規(guī)定時間內(nèi)自主學習、合作探究、展現(xiàn)收獲、檢測學習狀況，提升單位時間的學習效益。 6、課堂展現(xiàn)無序。人們通常用“課堂火了學生亂了”，來稱頌高效課堂學生參加學習的良好狀態(tài)。高效課堂的確沒有睡覺、打瞌睡的學生了，可課堂秩序確成了老大難問題，特殊是課堂展現(xiàn)環(huán)節(jié)的學習秩序不盡人意。老師支配讓學生走上講臺，進行“兵教兵”，可孩子們往往有的我行我素、有的竊竊私語、有的黯然失色各具情態(tài)。這就需要老師嚴格要求，擅長調(diào)控，營造活潑有序、寬松有度的課堂氛圍。 7、精講點撥離譜。這一環(huán)節(jié)存在的問題大致有四點：一是大回顧式地講，缺乏針對性；二是直接告知答案，缺乏啟發(fā)性；三是就題講體，缺乏系統(tǒng)性；四是單純動口講，缺乏直觀性。我想精講點撥應當是有點石成金、讓學生有茅塞頓開的效果。在這一環(huán)節(jié)中，老師把教法、學法融為一體，使教學內(nèi)容明確，重點突出，節(jié)奏明快，方法得當，而不能不分對錯一陣講，眉毛胡子一把抓，不分輕重一點通，既達不到精選內(nèi)容，有不能精彩引導。 8、教學評價陳舊。老師習慣于評價學生個體，這樣的評價不利于合作小組建設，有礙于高效課堂的推動。我最觀賞的一句話是“評價團隊才能形成團隊”，我校推動高效課堂的主要舉措之一是教學評價重團隊輕個體，堅持實行合作小組“捆綁式”評價，對學生的評價堅持做到四個捆綁：個體與小組捆綁，課堂與常規(guī)捆綁，平常與測驗捆綁，表現(xiàn)與榮譽捆綁，用評價助推合作小組建設，讓學生在有效的評價中進展自己。 優(yōu)質(zhì)文檔3