企業(yè)如何才能走的更遠+淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況 企業(yè)如何才能走的更遠 一段“奔馳車主哭訴維權”的視頻，讓西安利之星汽車有限公司與奔馳中國陷入輿論漩渦。大數(shù)據(jù)分析顯示，在此次事件傳播中，深陷消費糾紛的奔馳和4S店受到強烈關注，“傲慢”“推諉”等成為網(wǎng)民對涉事店家評價的高頻詞。此外，車主有理有據(jù)思路清晰的維權視頻、訴求清單引發(fā)網(wǎng)民強勢圍觀，“哭訴維權”“消費者權益保護”成為熱詞。從這個案例中我們可以看到商家是怎樣肆無忌憚的侵犯消費者權益的，也深深的感受到了消費者維權艱難事實。對于消費者來說，能通過協(xié)商處理是最簡單明了的了。但是如果碰到了像新聞中這樣說一做三的商家，這條路恐怕不好走了，所以消費者必須用法律的武器保護自己，比如向消協(xié)、行政管理部門投訴，也可以申請仲裁、提起訴訟等方式來維權。理論上說維權的途徑確實不少，但是其中的商業(yè)利益是非常復雜的，在很大程度上造成了消費者維權困難。所以有關部門要想實現(xiàn)高效維權，還續(xù)完善維權制度，讓消費者真真的好維權，敢維權。維權的案件，不管結果怎么樣，最后只能是兩敗俱傷，不僅消費者受到了傷害，同時企業(yè)的品牌，以至于整個行業(yè)和整個市場都會受到影響，對于企業(yè)來說無論品牌的大小都應該對消費者負責，要保持客戶是上帝的銷售理念，并且承擔起企業(yè)的責任和義務，而不是遇到問題逃避，搪塞消費者，甚至是欺騙，恐嚇，霸王條款消費者。從奔馳的案件看出店大欺客的做法是傷害自身的品牌形象和整個市場的信譽度。中國的市場是一個開放競爭的市場，從上可以看出，企業(yè)要想走的遠，必須遵循市場發(fā)展規(guī)律，對消費者要盡職盡責，對社會要透明，在公平公正的環(huán)境下才能發(fā)展壯大。要通過質量過硬的產(chǎn)品和服務贏得市場和消費者。淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況根據(jù)縣委組織部關于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況摸底調研的通知要求，許商街道黨工委高度重視，安排專人對全街道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況進行全面排查摸底，進行專題調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：一、基本情況和存在問題根據(jù)省統(tǒng)計局反饋商河縣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有關情況，許商街道轄區(qū)內有12家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其中空殼企業(yè)9家，取得聯(lián)系企業(yè)3家，分別是商河縣朝陽通信安裝有限公司、山東強森網(wǎng)絡工程有限公司、商河新起點信息服務有限公司，均從事網(wǎng)絡安裝類工作，共有職工26人，職工平均年齡24歲，35歲以下職工15人，均沒有黨員。普遍存在以下問題：一是管理難。人員相對分散，只有在接到業(yè)務的時候才會統(tǒng)一安排，相對自由、分散。二是難以監(jiān)督。從事網(wǎng)絡平臺工作相對自由無論是信息的發(fā)布還是數(shù)據(jù)維護，相對實體企業(yè)比較自由，發(fā)布渠道廣，安全性難以監(jiān)管。三是學習能力不總。從事網(wǎng)絡安裝類工作門檻低，職工文化程度普遍偏低，新時代新思想的接受程度低，雖業(yè)務能力強但理論水平低。二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員發(fā)展和教育管理工作的難點和著力點（一）教育理念有待進一步提升。當前非公企業(yè)黨員教育在理念上普遍存在三多三少的問題：流于形式的多，空洞的多，照搬的多；與促進企業(yè)發(fā)展結合的少，與企業(yè)人才培養(yǎng)結合的少，與提高職工隊伍素質結合的少。非公企業(yè)的黨員教育習慣于流于形式的空洞說教、形式主義與教條主義，不僅浪費了企業(yè)大量的人力物力財力，而且會導致企業(yè)和黨員反感，使黨員心中漸漸失去信仰。（二）保障機制有待進一步改善。非公有制企業(yè)的特殊性，決定了企業(yè)黨組織很難像其他行政事業(yè)單位那樣按部就班地組織黨員開展活動，主要表現(xiàn)在三個方面。一是活動經(jīng)費沒有保障，黨員教育活動需要一定的工作經(jīng)費，企業(yè)無專項財政撥款，無公益收入，全靠自行投入。二是人力沒有保障，企業(yè)實行的是計件工資，旨在減少用人成本，無法配備專職黨務工作人員，因而在企業(yè)出現(xiàn)了身兼數(shù)職的“忙書記”、一問三不知的“盲書記”、無職無權的“配角書記”、一事不管的“好書記”；三是場地沒有保障，有的企業(yè)自身無辦公場所，因此，沒有條件配備規(guī)范的黨員教育活動室，購買學習資料和組織培訓。（三）管理模式有待進一步創(chuàng)新。當前，非公企業(yè)黨員教育多半是照搬黨政機關的管理模式開展了如黨務政務公開、“三會一課”、黨員評議、黨員公開承諾、民主生活會、黨風廉政建設宣傳教育月、五星級黨組織等規(guī)范性活動，沒有把黨員的教育管理與企業(yè)的管理提升、可持續(xù)發(fā)展有機結合起來，平時黨員教育活動除了上級通知要求落實的外，活動形勢缺乏自主創(chuàng)新，沒有達到良好的教育效果。如果非公企業(yè)的黨員教育活動不能有效地促進企業(yè)發(fā)展，就沒有生存空間，因此，創(chuàng)新非公企業(yè)黨員教育管理模式是迫切需要解決的實際問題。三、提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的組織和工作覆蓋質量的對策（一）壯大隊伍，加強管理，夯實黨建工作活力基礎。要制定黨員發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)入黨積極分子，保證黨員總量每年按一定比例遞增。沒有黨員和未建立黨組織的企業(yè)，依托區(qū)域黨組織或聯(lián)合黨組織，努力減少黨員空白的企業(yè)數(shù)；已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，重點發(fā)展基層一線職工、關鍵崗位上的生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技人員和職工骨干。要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，突出政治上的先進性，從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面對發(fā)展對象進行深入考察，嚴把入口關。引導流動黨員及時轉接組織關系。（二）選優(yōu)配強，注重激勵，激發(fā)黨務工作骨干隊伍活力。要擴大選派視野。注意關注長期一線工作、業(yè)績突出、職工認可的黨員，把生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中特別優(yōu)秀的黨員及時選拔到黨組織書記的位置。按照“一人一企”“一人多企”的辦法，選派機關年輕干部、“退二線”的黨員干部、復轉軍人和其他熱心黨群工作的同志擔任黨建工作指導員。企業(yè)規(guī)模大、黨員數(shù)量多的企業(yè)，主要出資人擔任黨組織書記的，應配備專職副書記。積極探索建立非公企業(yè)黨務人才庫。要采取“送出去”深造、“請進來”輔導相結合的方法，切實抓好各類培訓，提高黨務工作者的素質能力。（三）完善機制，加強宣傳，積極營造黨建工作活力迸發(fā)的良好環(huán)境。營造良好的輿論環(huán)境。充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等宣傳陣地，大力宣傳黨的有關方針政策以及加強非公企業(yè)黨建工作的必要性和重要性。善于挖掘“抓黨建，促發(fā)展”的先進經(jīng)驗和典型做法，做到總結一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大企業(yè)黨組織中樹立起一面面旗幟、一根根標桿，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識，促使各類企業(yè)跟著學、照著做，形成你追我趕的良好氛圍。四、發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織和黨員作用的對策（一）緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，推動企業(yè)健康發(fā)展。黨組織創(chuàng)新活動方式，與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，增強活動效果。通過創(chuàng)辦企業(yè)報、企業(yè)刊物和企業(yè)網(wǎng)站，開展勞動競賽、技術比武等活動，提高員工工作技能。例如開展“講服務、講團結、講奉獻、比質量、比效率、比貢獻”的“三講三比”活動；幫助企業(yè)掛靠村建立黨支部，發(fā)揮支部帶動作用，促進村級發(fā)展、群眾增收，企業(yè)增效。（二）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領更多的員工為企業(yè)獻計出力。在黨組織的引導下，非公有制企業(yè)積極開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成中層管理人員”活動，讓黨員站前臺、唱主角，有效地體現(xiàn)黨組織的力量與作用。例如設立“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”，要求黨員戴黨徽，時刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，增強黨員的責任感和榮譽感。（三）發(fā)揮教育引導作用，培養(yǎng)管理人才和業(yè)務骨干。黨建指導員等黨務工作者通過給黨員職工講黨課、帶黨員職工學黨章等活動，提高黨性觀念、組織紀律觀念，進一步豐富企業(yè)黨組織的活動內容和活動形式，有效加強非公有制企業(yè)黨員的思想建設，調動廣大黨員的工作積極性。五、發(fā)揮網(wǎng)信部門職能優(yōu)勢推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的意見建議（一）提高政治站位，充分認識抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重要性、緊迫性;要突出重點難點，切實提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的組織和工作覆蓋質量;要突出政治功能，充分發(fā)揮黨組織在促進企業(yè)健康發(fā)展、加強網(wǎng)絡治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用;要借助互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢，在網(wǎng)上網(wǎng)下充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;各級網(wǎng)信部門要發(fā)揮職能作用，承擔起統(tǒng)籌推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重要責任;要加強組織領導，高質量抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建各項任務落實。（二）要積極引導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和平臺，讓正能量踴躍發(fā)聲，多為百姓傳遞黨委政府在安全生產(chǎn)、民生工作等方面做出的努力，讓老百姓樹立信心。張勇強調，自己的網(wǎng)站要多看一看，上級的網(wǎng)站要多遛一遛。黨員干部不要畏懼互聯(lián)網(wǎng)，要學會運用互聯(lián)網(wǎng)，學會在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)聲。黨政干部不僅要清醒認識，高度重視互聯(lián)網(wǎng)工作，更要重視互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作。領導干部要積極主動指導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把黨建工作抓實抓細，到企業(yè)調研不僅要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，更要聽取企業(yè)黨建工作開展情況，主動給予指導和幫助。（三）認真學習領會習近平總書記關于互聯(lián)網(wǎng)系列重要講話精神，把創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念融入到互聯(lián)網(wǎng)工作中，強化黨建引領，強化創(chuàng)新創(chuàng)造，強化責任擔當，切實加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，努力走出一條有時代特色的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建新路子。相對于傳統(tǒng)黨建工作，我國互聯(lián)網(wǎng)黨建工作還處于探索階段，需要黨內人員積極開拓，逐步轉變思想，勇于接受創(chuàng)新及挑戰(zhàn)。總而言之，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作是一項新的系統(tǒng)工程，需要切實加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，積極探索新時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作新模式，不斷擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力，努力推動新時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作向更高水平邁進。