高品質(zhì)文檔2022年教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐學習體會 今日有幸學習了老師專業(yè)進展的理論與實踐。 文章分別從五大方面去敘述了老師專業(yè)進展的理論與實踐。 第一，當今老師為什么要不斷謀求專業(yè)進展。從古代教學談到現(xiàn)代的教學，師生的態(tài)度轉(zhuǎn)變，教學內(nèi)容的不斷豐富，以及老師所擔當全部的責任都有巨大的變化。普及訓練時代的早期，老師是學問上的多面手。普及訓練時代，學科的分工，老師職責明確而單一。而到了今日及將來的老師，要求有更高的“課程意識”與“學習意識”。越來越頻繁的訓練改革對老師的力量不斷提出新的要求，誕生率下降使學校和老師面臨日益緊迫的競爭壓力，這些因素使當今老師的專業(yè)進展壓力增加。 從這一點，我可以感受到，老師的壓力與責任越來越重大，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)是勢在必行的，而且感覺到進展的緊迫性。如何促成自身的持續(xù)進展？如何促進自己的持續(xù)的專業(yè)進展？是我們要思索的問題。 第二，老師專業(yè)進展的基本理解。這里有三種取向：老師專業(yè)進展的理智取向，老師專業(yè)進展的實踐-反思取向，老師專業(yè)進展的生態(tài)取向。 在這三種取向中，我比較贊成老師專業(yè)進展的實踐-反思取向，就我國目前的狀況而言，從師范院校的課程設(shè)置，到各種各樣的在職培訓，占主流的是也是老師專業(yè)進展的實踐-反思這一取向。這個狀況有沒有改進的必要，方向會在哪里？這也是我們要思索的問題。 第三，影響老師專業(yè)進展的因素及有效老師專業(yè)進展途徑的特點。老師專業(yè)進展受到包括個人歷史、投放程度、職業(yè)階段、學校文化、活動形式等在內(nèi)的多種因素的影響，討論表明，有效的老師專業(yè)進展活動通常具備五個特點。 回想自己的專業(yè)成長經(jīng)受，我覺得象組織外出學習這種途徑對你的專業(yè)進展影響最為深遠。深刻體會到讀萬卷書不如行萬里路，或許，在自己專業(yè)成長中，能更多地去觀摩各地的名師上課，各地的訓練或許能給我們有不同的啟示。假如條件不允許，也可以多去觀看錄像，同樣通過反思可以達到我們的目的。 第四，老師專業(yè)進展的現(xiàn)實途徑。從“汲取外來學問”、“加深對自己及其實踐的理解”和“改進老師文化”三個維度，老師可以采納多種促進自身專業(yè)進展的途徑。 在學校中，在老師專業(yè)進展方面，象“把教授請進來，把老師送出去”是值得保留和發(fā)揚的閱歷?；蛟S，在將來可以把這些閱歷再推廣。 第五，校本老師專業(yè)進展途徑。首先，促進老師對外來學問的汲取與共享。其次，促進老師的自我理解和專業(yè)自覺。最終，促進學校文化或老師文化的改進。提出構(gòu)建日常實踐為基礎(chǔ)的教學討論專業(yè)進展體化專業(yè)生活方式。 學習完以后，我對王教授說到的“皮格馬利翁效應(yīng)”印象比較深刻，其實這一現(xiàn)象是普遍存在在我們教學實踐當中的，如何處理好師生的關(guān)系，如何去對一個學生做出一個評價，這都方式都需要我們?nèi)ド钏级笮械?。是否我們現(xiàn)在的評價方式還存在著不合理，也需要我們?nèi)シ此肌Ａ硗庖稽c我印象很深的是，需要老師去找一面鏡子，學會看到自己的優(yōu)缺點，這面鏡子就是對自己教學上的反思。有了反思才能有進步。我覺得我們做的反思還不夠多，還不夠深，對自己的熟悉也不夠清楚。應(yīng)此我們應(yīng)盡快地去找這一面鏡子，去找到自己的不足之處，促進自己不斷地進步。 第二試驗學校 陳春霞 優(yōu)質(zhì)文檔3