學校辦公室工作計劃 一.日常工作在學校兩址辦學的情況下，協(xié)調好校內校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，提高管理水平，提高服務能力。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：_年_月：聘任意向調查表；_年_月：簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)2.考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校教師評價相結合，落實海淀區(qū)師德評價手冊。(二)教師培養(yǎng)，“_”繼續(xù)教育工作按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“_”繼續(xù)教育工作。1.英語口語能力：經過努力，我校已有_人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。2.應用信息技術能力：參加計算機A級考試，協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。3.校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。4.加強教師素質建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導能力。5.配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。(三)新進教師的各項工作完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。(四)協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區(qū)級)。3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級)。(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。(七)協(xié)調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作(CMIS系統(tǒng))。(九)做好教工調出、退休工作。(一零)做好離退休教師工作。(一一)開展促進教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。新建“教師論壇”(內部論壇)。增進教師間交流。(一二)完成職稱評審的準備工作。三.檔案工作1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3.根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法；四.每月工作重點：.二月1.制訂計劃；嚴格考核、考勤制度2.老教師工作：活動費_元/人，64_人，交師大離退休處；3.應聘教師試講：；4.新進教師的培訓工作及繼續(xù)教育工作；附件1：5.教工調入：附件2：_月_日，_年、_年年鑒交師大7._年年鑒交海淀區(qū)教科所8.工資管理：休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼新調入教師工資、失業(yè)保險平房取暖費.三月1.法人證、組織機構代碼年檢；2.勞動保障檢查工作；3.新進教師培訓。4.整理上年度、上學期檔案：5.工資管理工作：教師獲獎獎金6.醫(yī)療保險：外聘教師及臨時工_月_日前，_年、_年年鑒交師大.四月1.轉正工作：見附件3；2.工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；3.新進教師匯報課；_月_日前核對歷年年鑒清樣；_組織國際聯(lián)校學科評估活動。.五月1.工資管理工作：住房公積金相關事宜。2.新進教師培訓。_人事聘任工作：見附件4。.六月1.職評準備工作：條例；2.轉正工作；見附件33.教工考核工作；4.新進教師匯報課、見習教師轉正課；5.學科帶頭人評定、認定工作。.七月1.教工考核工作；2.新進教師總結考核、見習教師轉正工作；_人事聘任工作；4.工資管理工作：教師獲獎獎金統(tǒng)計；5.工作總結；_年鑒(_月)；7.教師退休工作；8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格(照片)。一.附件1：新進教師的培訓工作1.本學期新進教師情況：新進教師情況：原有_人；其中，試用教師情況：原有_人：試用期滿，準備調入_人,_年_月試用期滿_人。見習教師_人。2.新進教師培訓：(1)二月：上學期工作小結、本學期要求；(2)三月：計算機A級考試；(3)四月：匯報課(4)五月：新進教師培訓(5)六月：匯報課(6)七月：述職、總結會、轉正會二.附件2：教工調入1.教研組長、主管領導意見：工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議2.體檢(師大校醫(yī)院)、本人既往病史說明。3.政審材料、住房情況調查表及住房情況證明。4.商調函(師大人事處)。5.查看檔案(小學、師大人事處)：畢業(yè)證、學位證、轉正定級、報道證、考核表、工資。6.調令(師大人事處)。7.對方單位出具：工資轉移單、行政關系轉移單、失業(yè)保險轉移單。8.填寫教職工登記表、卡片(師大人事處蓋章)。9.檔案送交師大檔案館。10.確定工資、辦理工資卡。11.辦理住房公積金。三.附件3：轉正工作1.六月七月：轉正工作1：見習教師；轉正工作2：試用教師。2.工作步驟：個人述職、總結：教研組長、大組長、主管領導意見；工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議轉正登記表、轉正工資定級表(師大人事處蓋章)；轉正登記表送交師大檔案館；辦理工資卡、確定工資、住房公積金。四.附件4：聘用教師工作程序1.要求：(1)學歷：大本；英語：四級(應屆)口語三級；(2)身體健康：最近體檢結果、本人既往病史說明。；2.簡歷：聘用教師需提供資料：(1)身份證及戶口本(首頁、戶主頁、本人頁、變更頁)(原件、復印件)；(2)畢業(yè)證、學位證及復印件；(3)教師資格證；(4)計算機A級證；(5)普通話等級證；(6)英語口語登記證。(7)獲獎證書及復印件；3.面談4.試講5.校務會初步討論6.體檢：體檢證明7.詳細個人情況：表格填全不空項8.政審材料9.心理測試10.校務會確認；11.確定工資。第7頁共7頁