.北職改辦字 20186 號北戴河區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)秦皇島市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā) 2018年全市職稱工作意見的通知的通 知區(qū)直各部門，各直屬企事業(yè)單位：現(xiàn)將秦皇島市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā) 2018年全市職稱工作意見的通知 （秦職改辦 2018102 號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、各單位要認(rèn)真研讀 2018 年全市職稱工作意見 （秦職改辦 2018102 號），將相關(guān)政策規(guī)定及時全面地傳達(dá)給廣大專業(yè)技術(shù)人員，并組織實(shí)施。.二、評審申報(bào)卷宗需膠印成冊，選用的紙質(zhì)卷盒長寬高要適度且每人僅限一個卷盒。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表 一式 3 份，需在左側(cè)膠印。三、時間安排1、2018 年 7 月 3 日前完成河北省職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表上報(bào)工作。2、高、中職收卷時間： 2018 年 7 月 10 日至 7 月 31 日。3、初職收卷時間： 2018 年 8 月 1 日至 8 月 15 日。四、報(bào)卷地點(diǎn)北戴河區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)人力資源和社會保障局 302 室），咨詢電話： 4186057 。五、資料下載專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表等相關(guān)材料， 請到以下郵箱下載：bdhzgb 密碼：4186057 。北戴河區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2018 年 6 月 26 日2秦職改辦 2018102 號關(guān)于印發(fā)二一八年全市職稱工作意見的通知各縣區(qū)、市直各部門、各自主評審單位職改辦：現(xiàn)將 二一八年全市職稱工作意見 印發(fā)給你們， 請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件： 1、河北省職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表2 、職稱申報(bào)人員基本情況表2018 年 6 月 22 日秦皇島市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2018 年 6 月 22 日3二一八年全市職稱工作意見根據(jù)省人社廳要求和市人社局工作要點(diǎn)，現(xiàn)就做好我市2018 年職稱工作提出如下意見：一、主要工作（一）做好申報(bào)推薦工作按照河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（試行）、各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件和 河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、 中、初級崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn) 等文件做好申報(bào)推薦工作。1、核定申報(bào)推薦數(shù)量，嚴(yán)格控制結(jié)構(gòu)比例。 今年的職稱申報(bào)推薦，各級人社職改部門繼續(xù)堅(jiān)持按崗申報(bào)。對現(xiàn)有高、 中級資格待聘人員（含超聘人員）未超過同級崗位設(shè)置數(shù)額 20%的單位，高、中級資格申報(bào)數(shù)額按其同級崗位設(shè)置數(shù)額的 20%扣除待聘人數(shù)后，擇優(yōu)推薦；對待聘人員（含超聘人員）達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù) 20%的單位，原則上不再組織申報(bào)推薦，因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)推薦的，經(jīng)單位申請，同級人社職改部門批準(zhǔn)后可組織申報(bào)推薦， 但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的 30%以內(nèi)；對待聘人員（含超聘人員）數(shù)量超出相應(yīng)崗位數(shù)量的 30%，已連續(xù) 2 年未能申報(bào)評定高、中級專業(yè)技術(shù)資格的單位， 可分別擇優(yōu)推薦 1 至 5 人（申報(bào)高級人員必須 2008 年及其以前取得現(xiàn)資格， 申報(bào)中級人員必須 2009 年及其以前取得現(xiàn)資格， 且僅限于本單位主系列） 。中小學(xué)教師按照評聘結(jié)合的原則， 有空崗按空崗內(nèi)數(shù)量、 無空崗按退二進(jìn)一進(jìn)行4申報(bào)推薦， 無空崗而又存在待聘教師的不再組織本級別的申報(bào)推薦。對有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出，對事業(yè)發(fā)展起骨干、領(lǐng)軍作用的個別專業(yè)技術(shù)（不含中小學(xué)教師系列）拔尖人才 含享受政府特殊津貼人員、 省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、 省杰出專業(yè)技術(shù)人才、 省管優(yōu)秀專家、 省新世紀(jì) “三三三人才工程”二層次人選（管理期內(nèi)）、省以上衛(wèi)生先進(jìn)工作者 ，確需超比例申報(bào)的，單位須提交書面申請，附業(yè)績等相關(guān)資料， 按人事管理權(quán)限逐級審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報(bào)評審條件及相關(guān)政策規(guī)定組織申報(bào)，無崗位結(jié)構(gòu)比例限制。2、嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，確保公平公正。 各基層單位要按照“申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)、建立申報(bào)推薦考核小組、 填報(bào)量化表、 公開述職、 考核答辯、 考核評議、 量化賦分、 綜合排序、 確定人選、公示結(jié)果” 等步驟開展申報(bào)推薦工作。 一是今年繼續(xù)實(shí)行申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案?；鶎油扑]單位要對職稱申報(bào)推薦數(shù)量集體研究，填寫河北省職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表 （附件 1），申報(bào)推薦數(shù)量須在基層推薦單位公示， 公示期為 7 個工作日。 在組織申報(bào)推薦之前， 各縣區(qū)市直各部門要對本轄區(qū)本部門高、 中級職稱申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行核準(zhǔn)， 并將高、 中級職稱申報(bào)推薦數(shù)量匯總后填寫河北省職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表報(bào)市職改辦備案確認(rèn)。對未經(jīng)同意超比例申報(bào)人員不予受理。 其中高級申報(bào)推薦數(shù)量由市職改辦匯總后報(bào)省職改辦備案確認(rèn)。 各單位要嚴(yán)格按照備案確認(rèn)后的數(shù)額組織申報(bào)推薦。 二是用人單位要堅(jiān)持量化和評議相結(jié)合的原則， 各單位在我市各專業(yè)申報(bào)評審條件和推薦量化標(biāo)準(zhǔn)基5礎(chǔ)上， 可制定本單位具體的量化打分標(biāo)準(zhǔn)。 三是各單位根據(jù)申報(bào)人員考核情況、 核準(zhǔn)的申報(bào)推薦數(shù)量及其他有關(guān)政策規(guī)定， 經(jīng)集體研究確定上報(bào)人選。非主系列以及破格、 “一步到位”申報(bào)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)嚴(yán)格控制。四是嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度。落實(shí)公開公示制度，加強(qiáng)社會監(jiān)督。堅(jiān)持“兩隨機(jī)一公開”制度， 加強(qiáng)對申報(bào)推薦工作的指導(dǎo)檢查， 保證公開、 公平、 公正。3、嚴(yán)格審核，規(guī)范組卷，提高申報(bào)推薦質(zhì)量。 一是嚴(yán)格職稱申報(bào)誠信制度。 認(rèn)真落實(shí)個人和單位共同承諾制度， 申報(bào)人要對申報(bào)材料的真實(shí)性簽名負(fù)責(zé)， 用人單位對申報(bào)人材料的真實(shí)性負(fù)首要責(zé)任。實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制” ，并記入誠信檔案和失信黑名單。二是嚴(yán)格審核， 建立責(zé)任倒查制度。各基層推薦單位、主管部門、各級人社職改部門，都要對所推薦、接收的申報(bào)評審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，按要求簽字、 蓋章， 并在網(wǎng)上申報(bào)后系統(tǒng)生成打印的 申報(bào)評審× × 系列× × 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表 中的相應(yīng)欄逐級簽署推薦意見， 審核人、 負(fù)責(zé)人簽名。對存在問題的申報(bào)評審材料不得向上級部門推薦。 對內(nèi)容合格的申報(bào)評審材料， 整理匯總后在規(guī)定時間一次性推薦上報(bào)。 對弄虛作假、 徇私舞弊者根據(jù) 河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定（冀人發(fā) 200386 號）、關(guān)于杜絕職稱申報(bào)推薦中弄虛作假現(xiàn)象的通知（冀職改辦字 201365 號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，記入“黑名單”，并對有關(guān)單位和個人全市通報(bào)批評。 三是規(guī)范組卷。 按照 2014 年印發(fā)的關(guān)于做好 2014年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作有關(guān)問題的通知 （秦職改辦2014109 號）及其他相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好組卷及各類表格6的填寫工作。 今年申報(bào)評審材料繼續(xù)使用復(fù)印件組卷， 使用職稱管理系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)數(shù)據(jù)的審核、傳遞和交接。（二）做好職稱評審工作按照河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法（試行）等有關(guān)規(guī)定做好評審工作。1、嚴(yán)格評委會管理。 一是完善評委庫，確保專家?guī)斐蓡T在數(shù)量上 3 倍于評委會要求人數(shù)以上， 結(jié)構(gòu)上更加符合專業(yè)化、 年輕化、社會化要求。 8 月份以前完成評委會專家?guī)煺{(diào)整充實(shí)工作。二是對于連續(xù)三年擔(dān)任評委人員原則上今年不再參加評審工作，每屆評委會應(yīng)堅(jiān)持三分之一以上人員調(diào)整更新。 三是加強(qiáng)評委會管理。 經(jīng)人社職改部門同意后， 各專業(yè)評委會主管部門下發(fā)本年度專業(yè)評委會組建通知， 批準(zhǔn)成立本年度評審委員會， 確定評審會議時間， 評委會名單嚴(yán)格保密。 各級各專業(yè)評委會要按照審閱材料、量化計(jì)分、組織答辯、民主評議、投票表決的步驟組織評審, 按時完成評審工作。2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織評審。 各初級評委會辦事機(jī)構(gòu)于組織評審前 5 個工作日， 須以正式文件形式， 按照管理權(quán)限向人社職改部門提出開評申請。 申請內(nèi)容應(yīng)包括開評時間、 地點(diǎn)、 所需專家數(shù)量和參評人數(shù)等。 評審結(jié)束后及時向人社職改部門報(bào)告評審結(jié)果， 提交評審?fù)ㄟ^人員名單， 經(jīng)人社職改部門核準(zhǔn)后由評委會辦事機(jī)構(gòu)在所屬網(wǎng)站公示。 公示期為 7 個工作日。 各級人社職改部門按照規(guī)定時間和要求完成核準(zhǔn)發(fā)文工作。 對評審工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)、 弄虛作假等行為按照 河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定（冀職改辦字 200386 號）7有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 對不按規(guī)定程序組織評審的單位， 可令其暫停評審直至收回評審權(quán)。3、突出評價重點(diǎn)，進(jìn)一步完善量化評價標(biāo)準(zhǔn)。 各專業(yè)主管部門要根據(jù)工作實(shí)際， 完善以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)， 由業(yè)績、 能力、知識、品德和貢獻(xiàn)等要素構(gòu)成的職稱評價指標(biāo)體系， 進(jìn)一步修改完善各專業(yè)量化評價標(biāo)準(zhǔn)。 要細(xì)化各類評審要素， 按照各專業(yè)特點(diǎn)調(diào)整量化權(quán)重， 引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高科學(xué)研究和創(chuàng)新能力， 立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 繼續(xù)探索多元化評價方式。 對企業(yè)生產(chǎn)一線和非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審， 要把解決技術(shù)難題的能力以及將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)、 社會效益的貢獻(xiàn)情況作為評價的重要標(biāo)準(zhǔn)。對從國外、海外、 省外引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才， 應(yīng)更注重他們實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷， 著重對其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績， 獨(dú)立選題并研究取得的重大成果進(jìn)行評價。（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理各級人社部門職改辦要重點(diǎn)圍繞優(yōu)化職稱申報(bào)評審程序， 嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督考核，推行“兩隨機(jī)一公開” （隨機(jī)確定抽查單位、隨機(jī)抽查申報(bào)人和抽查結(jié)果公開） 工作機(jī)制，加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管。1 、在職稱申報(bào)推薦、資格審查和評審階段，市職改辦要組成檢查組，隨機(jī)對被抽查單位的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作進(jìn)行檢查；隨機(jī)對申報(bào)人的參評材料進(jìn)行抽查。 抽查數(shù)量不少于總量的 10%。抽查結(jié)束后形成書面報(bào)告并及時公布檢查結(jié)果。2、建立責(zé)任倒查追究制度。對違反職稱政策規(guī)定、不遵守8申報(bào)評審工作紀(jì)律、 隨意刪減工作程序、弄虛作假、 營私舞弊的單位和個人，按照中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 、河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定 等相關(guān)規(guī)定， 嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任； 完善申報(bào)人員誠信檔案， 對違規(guī)違紀(jì)的申報(bào)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理， 并列入黑名單； 對評審操作程序不規(guī)范 , 造成信訪投訴較多、爭議較大或抽查中發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重的評委會予以警告并要求整改 , 經(jīng)整改仍無明顯改善的 , 暫停其評審工作。3、各縣區(qū)、各部門（單位）要加強(qiáng)自我監(jiān)督，明確紀(jì)律要求，明確責(zé)任主體，認(rèn)真履行職責(zé)，杜絕違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。同時主動接受專業(yè)技術(shù)人員、 社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督， 妥善處理群眾來信來訪，確保職稱申報(bào)評審工作公開、公平、公正。（四）下放高校教師系列職稱評審權(quán)限根據(jù)省職改辦文件要求， 今年起我市市屬 2 所普通高校 （河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院、秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院） ，由高校自主組織高校教師系列教授及以下職稱評審； 條件暫不具備、 尚不能獨(dú)立組織評審的高等學(xué)校， 可采取聯(lián)合評審的方式。 高校人事代理人員參評高校教師系列教授及以下職稱由所在高校負(fù)責(zé)評審。 今年我省建立電大系統(tǒng)高校教師系列高級職稱評審委員會， 由河北廣播電視大學(xué)組織全省電大系統(tǒng)高校教師系列教授、 副教授職稱的評審。（五）做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作按照國家人社部辦公廳關(guān)于 2018 年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃及有關(guān)問題的通知 要求， 各級各部門考試機(jī)構(gòu)要進(jìn)一9步完善管理制度，提高技術(shù)水平，協(xié)調(diào)各方，綜合施策，主動預(yù)防，化解風(fēng)險(xiǎn)，確保不發(fā)生泄密、大規(guī)模作弊等惡性事件。市職改辦加強(qiáng)對考試的監(jiān)管和指導(dǎo)， 嚴(yán)防考試泄密失密， 確保考試安全。二、有關(guān)政策規(guī)定及需要說明的問題（一）關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)評審中任職資歷、 退休年齡截止時間問題2018 年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷截止時間按 2018 年 12 月 31 日計(jì)算，退休年齡除中小學(xué)教師其余專業(yè)技術(shù)人員截止時間按 2018 年 6 月 30 日計(jì)算。中小學(xué)教師實(shí)行評聘結(jié)合政策，其退休年齡截止時間按 2018 年 12月 31 日計(jì)算。（二）關(guān)于中小學(xué)教師申報(bào)高級教師職稱問題按照中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見要求， 將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、 薄弱學(xué)校任教 1 年以上的經(jīng)歷作為申報(bào)高級教師職稱的必要條件。明年開始執(zhí)行。（三）關(guān)于職稱評審淘汰率問題各評委會應(yīng)嚴(yán)格評審淘汰率要求。今年， 中、 初級評審淘汰率一般不低于 10%?；鶎訉I(yè)技術(shù)人才數(shù)量大的評委會，要建立分層次淘汰制度， 針對基層單獨(dú)確定淘汰率。 自主評審單位對淘汰率不作硬性要求，由單位根據(jù)情況自主確定。（四）關(guān)于自主評審單位申報(bào)推薦、評審、印章問題自主評審單位申報(bào)推薦數(shù)量由市職改辦審核匯總， 并將申報(bào)推薦數(shù)量報(bào)省職改辦核準(zhǔn)備案。 自主評審單位組建的高級評審委10員會，要經(jīng)主管部門核查后，呈報(bào)職稱業(yè)務(wù)主管部門審核同意，再報(bào)省職改辦核準(zhǔn)備案。同時， 提交評審工作方案， 明確具體評價標(biāo)準(zhǔn)、評審辦法、量化打分標(biāo)準(zhǔn)、評審專家等。要優(yōu)化申報(bào)推薦與評審程序， 可自主安排申報(bào)推薦評審時間， 自主評審和向其他高、 中級評委會推薦可合并進(jìn)行， 備案發(fā)文要按照全市統(tǒng)一安排開展。 評審辦法和操作方案要報(bào)市職改辦和主管部門備案。 開展自主評審的單位要制作評審委員會用章。 高校統(tǒng)一采用 “學(xué)校名稱+高等學(xué)校教師系列高級任職資格評審委員會”表述。（五）關(guān)于正高級教師、正高級講師評審問題進(jìn)一步做好中小學(xué)正高級教師、中等職業(yè)學(xué)校正高級講師、技工學(xué)校正高級講師職稱評審和聘用工作， 落實(shí)相關(guān)待遇。 按照省下達(dá)的推薦指標(biāo)組織申報(bào)推薦， 科學(xué)合理分配， 堅(jiān)持向基層一線傾斜。 中小學(xué)正高級教師推薦人員中， 擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不超過 30%。正高級講師指標(biāo)按省分配數(shù)量申報(bào)推薦。正高級教師申報(bào)推薦指標(biāo)待省職改辦下達(dá)后另行通知。（六）關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員評審問題農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員今年上報(bào)國家評審。（七）關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)評審材料問題為做好分類分級評審， 今年申報(bào)中小學(xué)教師和衛(wèi)生系列職稱的由本人填寫材料袋封面“職稱申報(bào)人員基本情況表” （見附件2），所在單位核對無誤后加蓋公章，粘貼到卷宗正面。三、工作時間安排（一） 6 月下旬安排部署全市職稱工作。（二） 7 月 6 日前完成申報(bào)推薦數(shù)量核定與備案確認(rèn)工作。11（三）8 月底前，完成高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦和審核工作（具體申報(bào)時間安排另行通知） 。（四）9 月底前，完成申報(bào)高、中、初級人員信息材料交接工作。（五） 11 月底前完成各級評審工作。（六） 12 月底前，完成中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)果的審批備案和工作總結(jié)。其他未盡事宜按國家和省、市職稱工作現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。12附件 1河北省職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表年 月 日正高級 副高級 中級項(xiàng)事業(yè)單位 企業(yè)單位 事業(yè)單位 企業(yè)單位 事業(yè)單位 企業(yè)單位目 已聘、 已聘、 已聘、現(xiàn)有資 專技 擬推 現(xiàn)有資 專技 擬推 現(xiàn)有資 專技 擬推 擬推 待聘人 擬推薦數(shù) 待聘 擬推薦數(shù) 待聘人類別（系列、層級）格人數(shù) 崗位數(shù) 薦數(shù) 格人數(shù) 崗位數(shù) 薦數(shù) 格人數(shù) 崗位數(shù) 薦數(shù) 薦數(shù) 數(shù) 人數(shù) 數(shù)高校教師教學(xué)類中等職業(yè)學(xué)校教師中小學(xué)（含幼兒園）教師技工學(xué)校教師科省屬 學(xué) 市屬研究類縣（市、區(qū)）屬衛(wèi)生 省屬（含市屬 中醫(yī)）、醫(yī)藥縣（市、區(qū)）屬類 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)屬正高級 副高級 中級 項(xiàng)事業(yè)單位 企業(yè)單位 事業(yè)單位 企業(yè)單位 事業(yè)單位 企業(yè)單位目類別（系列、層級）已聘、 已聘、 已聘、現(xiàn)有資 專技崗 擬推 擬推 現(xiàn)有資 專技崗 擬推 擬推 現(xiàn)有資 專技崗 擬推 擬推待聘人 待聘人 待聘人格人數(shù) 位數(shù)數(shù) 數(shù) 數(shù)薦數(shù)薦數(shù)格人數(shù)位數(shù)薦數(shù)薦數(shù)格人數(shù)位數(shù)薦數(shù)薦數(shù)省屬市屬工程類縣（市、區(qū)）屬及以下省屬 農(nóng)業(yè)畜牧 市屬（獸醫(yī)）類縣（市、區(qū)）屬及以下省屬市屬財(cái)經(jīng)類縣（市、區(qū)）屬 及以下省屬文化藝術(shù)類 市屬及其他縣（市、區(qū)）屬及以下14 正高級 副高級 中級項(xiàng)目事業(yè)單位 企業(yè)單位 事業(yè)單位 企業(yè)單位 事業(yè)單位 企業(yè)單位類別（系列、層級）已聘、 已聘、 已聘、現(xiàn)有資 專技崗 擬推 擬推 現(xiàn)有資 專技崗 擬推 擬推 現(xiàn)有資 專技崗 擬推 擬推待聘人 待聘人 待聘人格人數(shù) 位數(shù)數(shù) 數(shù) 數(shù)薦數(shù)薦數(shù)格人數(shù)位數(shù)薦數(shù)薦數(shù)格人數(shù)位數(shù)薦數(shù)薦數(shù)總計(jì)推薦單位意見主管部門意見縣（市、區(qū)）職改辦意 見市（含定州市、辛集市）、省直部門職改辦意見省職改辦意見15附件 2：職稱申報(bào)人員基本情況表（貼材料袋封面）單位（章）事業(yè)、公有企業(yè)、民姓名 單位性質(zhì) 營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)中學(xué)（職業(yè)中學(xué)） 包括城區(qū)和縣城所在 普通中學(xué)、 職業(yè)中學(xué)、地學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校； 小學(xué)、幼兒園、特殊小學(xué)、幼兒園包括城 教育學(xué)校、 教研機(jī)構(gòu)、單位所在區(qū)域區(qū)和縣城所在地學(xué)校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 政府所單位類別校外教育機(jī)構(gòu)；城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、在地學(xué)校、村小學(xué)、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、 縣（市、教學(xué)點(diǎn)；醫(yī)院包括社 區(qū)）屬醫(yī)院、省、市 區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣（市、 屬醫(yī)院。區(qū)）、市、省?，F(xiàn)任資格XX 系列 XX 專業(yè)資格名稱申報(bào)資格申報(bào)系列（專業(yè)）XX 系列 XX 專業(yè)（小學(xué)教師填寫一個主要任教學(xué)科）從事專業(yè)小學(xué)教師可填寫多個任教學(xué)科是否在村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)連續(xù)工作滿 10 年是否在農(nóng)村 中學(xué)連續(xù)工作滿 10 年任教學(xué)段僅限正高級教師填寫，分高中、 職業(yè)中學(xué)、初中、 小學(xué)、 幼兒園。任教學(xué)科僅限 正高 級教 師填寫，應(yīng)與申報(bào)專業(yè)一致。僅限正高級教師填教材版本 寫，包括“冀教版、 類 別 晉升或轉(zhuǎn)評 人教版”等。是否特殊人才是或否通過綠色通道評審是否破格申報(bào)是或否1617.謝謝.再見.