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最具刺破力的獎金制度 1 雙軌 矩陣 級差 退休工資四種模式的完美結(jié)合2 無PV值 不崩盤 會員級別 銀卡會員 消費公司5000元產(chǎn)品 金卡會員 消費公司10000元產(chǎn)品 鉆卡會員 消費公司20000元產(chǎn)品 所有會員二次消費均為一到三折 讓會員享受最實惠的產(chǎn)品與服務(wù) 獎金秒結(jié)日發(fā) 一 層碰獎 賺錢最快 5000 5000 2500元10000 10000 5000元20000 20000 10000元您 收入2500元 您 收入5000元 您 收入10000元 5000500010000100002000020000 快速回本 兩碰回本 快速賺錢 賺錢速度是其他制度的4倍以上 運作無壓力 注意 1 本人級別決定層碰獎金 2 大小單層碰按小單結(jié)算 二 拓展獎 既快又穩(wěn) 小區(qū)無限層限代見單5000拿125元 見單10000拿250元 見單20000拿500元 日封頂2000元 5000元 10000元 三領(lǐng)導(dǎo)獎 拿團隊5代拓展獎金8 四 見點獎 弱者回本 單區(qū)賺錢 本人以下40層見點分別為10元 見銀卡 20元 見金卡 40元 見鉆卡 所有公司最深度的見點獎 40層 幫伙伴回本 幫領(lǐng)導(dǎo)人解決團隊后遺癥 注意 本人級別決定見點獎 五 退休工資 主任 總收入累計5萬元成為公司主任 月薪1000元 經(jīng)理 總收入累計15萬元成為公司經(jīng)理 月薪4000元 總監(jiān) 總收入累計40萬元成為公司總監(jiān) 月薪15000元 董事 總收入累計100萬元成為公司董事 月薪20000元 一次努力 終身穩(wěn)定保障 留住團隊人才 六 消費級差獎50 管道收入 本人團隊以下所有的直系會員10 重復(fù)消費 會員二次購貨 店鋪二次購貨統(tǒng)一歸入消費業(yè)績 進行消費獎結(jié)算 讓死網(wǎng)體變成活網(wǎng)體 單點無限次提成 七報單中心及店鋪 報單中心 小區(qū)業(yè)績累計5萬申請成為一級報單中心 報單費分別為 銀卡30元 金卡60元 鉆卡90元 縣級店 向公司打款5萬可申請縣區(qū)唯一縣級店 享受以下五項福利 1 公司首次提供價值6萬元產(chǎn)品 2 二次購貨終身1 3折 3 提成當?shù)厮袝T和自己縣級店二次購貨折扣價20 4 報單費分別為 銀卡100元 金卡200元 鉆卡400元 5 終身享受全國業(yè)績2 分紅 周結(jié) 市級店 向公司打款10萬可申請市唯一市級店 享受以下五項福利 1 公司首次提供價值12萬元產(chǎn)品 2 二次購貨終身1 3折 3 提成當?shù)厮袝T及品牌店和自己市級店二次購貨折扣價20 4 報單費分別為 銀卡100元 金卡200元 鉆卡400元 5 終身享受全國業(yè)績2 分紅 周結(jié) 個人直推三個縣級店 公司獎勵個人一個縣級店個人直推三個市級店 公司獎勵個人一個市級店 為什么這套制度刺破力強 符合人性所有直銷人考慮的四個問題 賺錢快不快 層碰最快 小區(qū)報20000 你賺10000 其他公司4倍速度 容不容易虧本 見點獎 40層最大深度見點 不回本很難 3 穩(wěn)不穩(wěn)定 員工工資加拓展獎 上了級別不干活也有收入 寬度無限倍增 4 能不能賺大錢 領(lǐng)導(dǎo)獎加級差獎 級差獎是公認最賺大錢的 領(lǐng)導(dǎo)獎能力越強收入越高